下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
202暑假校内兼职用工协议模板二篇篇一甲方:(校内单位名称,如:某大学后勤管理处)乙方:(兼职人员姓名)鉴于:1.甲方因工作需要,拟在202暑假期间招聘兼职人员协助完成相关工作。2.乙方愿意在甲方提供的岗位上从事兼职工作。双方经友好协商,达成如下协议:一、工作内容乙方在甲方指定的工作岗位上,按照甲方的要求,完成以下工作内容:-协助进行校园清洁;-负责校园秩序维护;-协助组织校园活动。二、工作时间1.兼职工作时间为202年暑假期间,具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的时间安排确定。2.乙方每周工作时间不超过法定工作时间,具体工作时长由双方协商确定。三、工作报酬1.甲方按照国家及地方有关法律法规,支付乙方兼职工作报酬。2.具体报酬标准为:每小时人民币20元。3.甲方每月支付一次工资,具体支付时间为每月15日。四、工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障,包括但不限于:-工作所需的工具和设备;-安全防护用品;-工作场所的安全保障。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务:-甲方有权对乙方的工作进行监督和指导;-甲方应按时足额支付乙方工资;-甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。2.乙方权利与义务:-乙方应按照甲方的要求完成工作任务;-乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度;-乙方应爱护甲方提供的工具和设备。六、违约责任1.若甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为应支付工资的10%。2.若乙方未按照约定完成工作任务,甲方有权扣除相应工资或要求乙方承担相应的赔偿责任。3.若任何一方违反本协议,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。甲方(盖章):________________________乙方(签字):________________________签订日期:________________________篇二甲方:(校内单位名称,如:某大学后勤管理处)乙方:(兼职人员姓名)鉴于:1.甲方因工作需要,拟在202暑假期间招聘兼职人员协助完成相关工作。2.乙方愿意在甲方提供的岗位上从事兼职工作。双方经友好协商,达成如下协议:一、工作内容乙方在甲方指定的工作岗位上,按照甲方的要求,完成以下工作内容:-协助进行校园清洁;-负责校园秩序维护;-协助组织校园活动。二、工作时间1.兼职工作时间为202年暑假期间,具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的时间安排确定。2.乙方每周工作时间不超过法定工作时间,具体工作时长由双方协商确定。三、工作报酬1.甲方按照国家及地方有关法律法规,支付乙方兼职工作报酬。2.具体报酬标准为:每小时人民币20元。3.甲方每月支付一次工资,具体支付时间为每月15日。四、工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障,包括但不限于:-工作所需的工具和设备;-安全防护用品;-工作场所的安全保障。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务:-甲方有权对乙方的工作进行监督和指导;-甲方应按时足额支付乙方工资;-甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。2.乙方权利与义务:-乙方应按照甲方的要求完成工作任务;-乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度;-乙方应爱护甲方提供的工具和设备。六、违约责任1.若甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为应支付工资的10%。2.若乙方未按照约定完成工作任务,甲方有权扣除相应工资或要求乙方承担相应的赔偿责任。3.若任何一方违反本协议,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 路面工程培训
- 林下经济示范园区可行性研究报告
- 2026四川雅安市经济和信息化局直属事业单位考核招聘3人备考题库【真题汇编】附答案详解
- 2026安徽蚌埠市固镇县公办普通高中选聘教师30人备考题库【A卷】附答案详解
- 跨河公路桥梁现浇连续箱梁施工方案
- 2026湖北宜昌夷陵中学秋季学期宿舍生活老师招聘7人模拟试卷及答案详解【各地真题】
- 2026广东肇庆学院第一批招聘高层次和紧缺人才2人备考题库附完整答案详解【典优】
- 2026年滨州渤海教育集团初中教师招聘备考题库含完整答案详解(典优)
- 深基坑工程培训
- 建筑基坑工程监测技术规范
- 2026年陕西省中考数学卷试题真题及答案详解(精校打印版)
- 眉山市乡科级领导干部政治理论水平考试测试题库单选1
- 2025年结核病防治知识竞赛题库及答案(共117题)
- 电梯 拆除 合同范例
- 飞机构造基础(完整课件)
- 2023年考研数学(二)真题(试卷+答案)
- 数据库系统原理智慧树知到课后章节答案2023年下山东财经大学
- YY/T 1437-2023医疗器械GB/T 42062应用指南
- GB/T 5338.1-2023系列1集装箱技术要求和试验方法第1部分:通用集装箱
- 2022年江苏苏州大学思想道德修养与法律基础综合测试题
- GB/T 18828-2022钟表潜水表
评论
0/150
提交评论