职业健康竞赛试题及答案

职业健康竞赛试题及答案一、单项选择题(每题仅有一个正确答案)1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学物质、物理因素和生物因素C.有毒有害物质和不良工作条件D.职业性有害因素答案：A2.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.口头B.书面C.公示D.选择性答案：B5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.政府财政答案：B6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（）。A.原件B.复印件C.摘要D.电子版答案：B7.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.粘膜答案：A8.下列哪项措施属于职业病危害防治的“三级预防”中的第一级预防？A.早期发现、早期诊断、早期治疗B.改革工艺，用无毒或低毒物质代替有毒物质C.对职业病患者进行康复治疗D.定期进行职业健康检查答案：B9.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上二十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.二万元以上十万元以下D.一万元以上五万元以下答案：A10.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。培训时间每年不得少于（）学时。A.2B.4C.8D.16答案：C二、多项选择题(每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分)11.用人单位在职业病防治方面的主要责任包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.建立、健全职业病防治责任制C.依法参加工伤保险D.发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告答案：A,B,C,D12.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：A,B,C,D13.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.紫外线D.微波E.高气压答案：A,B,C,D,E14.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。其主要内容包括（）。A.建设项目概况B.职业病危害因素识别与分析C.职业病危害程度预测D.拟采取的职业病防护设施及预期效果答案：A,B,C,D15.劳动者在职业病防治中享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：A,B,C,D16.可能导致尘肺病的生产性粉尘作业场所，其综合防尘措施“八字方针”通常包括（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）E.护（个体防护）F.管（维护管理）G.教（宣传教育）H.查（监督检查）答案：A,B,C,D,E,F,G,H17.下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的有（）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间C.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内答案：A,B,C,D18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置（）。A.职业病病人B.疑似职业病病人C.普通患病职工D.所有在职员工答案：A,B19.呼吸防护用品按防护原理主要分为（）。A.过滤式B.隔绝式C.半面罩式D.全面罩式答案：A,B20.职业性中暑根据发病机制与临床表现不同，可分为（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案：A,B,C三、判断题(判断下列说法是否正确)21.职业病是法定疾病，必须列入国家《职业病分类和目录》的疾病才能称为职业病。答案：正确22.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案：正确23.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。答案：正确24.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，职业病诊断机构可以结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述，作出职业病诊断结论。答案：正确25.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需省级卫生行政部门批准。答案：错误(应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担)26.职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。答案：正确27.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，但无需给予经济补偿。答案：错误(应当给予适当岗位津贴等，调离导致待遇降低的应依法给予补偿)28.噪声聋属于我国法定职业病中的物理因素所致职业病。答案：正确29.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案：错误(不得安排)30.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。答案：正确四、填空题31.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，实行分类管理、综合治理。答案：预防为主；防治结合32.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。答案：职业病防护用品33.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素（检测结果）。答案：检测结果34.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（职业卫生技术服务机构）进行。答案：职业卫生技术服务机构35.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（用人单位）承担。答案：用人单位36.职业性尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内（潴留）而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。答案：潴留37.工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为（85）dB(A)。答案：8538.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构（审核盖章）。答案：审核盖章39.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的（职业病待遇）。答案：职业病待遇40.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（刑事责任）。答案：刑事责任五、简答题41.简述用人单位在劳动合同中应履行哪些职业病危害告知义务？答案：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。42.简述职业病诊断应当综合分析哪些因素？答案：职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。43.简述工作场所职业病危害因素定期检测制度的主要内容。答案：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布，同时向所在地安全生产监督管理部门报告。44.简述生产性噪声的主要危害及控制措施。答案：主要危害：（1）听觉系统损害：引起暂时性听阈位移和永久性听阈位移（噪声聋）；（2）听觉外系统损害：对神经系统、心血管系统、内分泌系统及消化系统等产生不良影响，如头痛、失眠、记忆力减退、血压不稳、心率加快、食欲不振等。控制措施：（1）控制噪声源：采用低噪声工艺和设备，进行设备维护；（2）阻断传播途径：采用吸声、隔声、消声、隔振等技术；（3）加强个体防护：为劳动者配备合适的护耳器（耳塞、耳罩）；（4）实施健康监护：进行上岗前、在岗期间职业健康检查，特别是听力检查；（5）管理措施：合理安排劳动与休息，减少接触时间。45.简述职业性急性中毒事故现场急救的一般原则。答案：（1）迅速脱离现场：立即将中毒者移离中毒环境，转移到空气新鲜处，保持呼吸道通畅；（2）防止继续吸收：脱去被污染的衣物，用清水清洗污染的皮肤、毛发；（3）对症支持治疗：注意保暖，保持安静，密切观察生命体征；（4）心肺复苏：对呼吸、心跳停止者，立即进行心肺复苏；（5）及时转送：在采取初步急救措施后，迅速将患者送往有救治能力的医疗机构，并告知毒物相关信息。六、案例分析/应用题46.案例：某机械加工企业铸造车间存在矽尘、噪声、高温等职业病危害因素。该车间有20名工人，企业为其配备了普通纱布口罩作为防尘用品，车间内设有风扇降温，但未对工作场所职业病危害因素进行检测评价。近期，有2名工龄超过10年的老工人出现咳嗽、胸闷、气短等症状，到医院普通门诊检查，X线胸片提示有疑似尘肺样改变。问题：（1）该企业在职业病防治方面存在哪些主要问题？（2）针对该车间存在的矽尘危害，企业应采取哪些综合防尘措施？（3）这2名工人若想申请职业病诊断，应如何操作？用人单位应承担哪些责任？答案：（1）存在的主要问题：a.防护设施不足：仅使用普通纱布口罩，无法有效防护矽尘（应使用防尘口罩，最好是自吸过滤式防颗粒物呼吸器）。b.未进行危害检测评价：未按规定对工作场所的矽尘、噪声、高温等危害因素进行定期检测、评价。c.健康监护缺失：未组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，导致疑似病例未能早期发现。d.高温防护措施单一：仅用风扇降温，对于高强度高温作业可能不够，需采取综合降温措施。e.管理缺陷：可能未建立完善的职业卫生管理制度，未进行有效的职业卫生培训。（2）综合防尘措施：a.革：改进工艺，如采用湿式作业、自动化造型等，减少粉尘产生。b.水：在物料破碎、搅拌等环节采用喷水加湿。c.密：对产生粉尘的设备（如混砂机、落砂机）进行密闭。d.风：安装局部通风除尘系统（如除尘器、排气罩），加强全面通风。e.护：为工人配备符合国家标准的防尘口罩（如KN95级别及以上），并监督正确佩戴。f.管：建立并严格执行防尘管理制度，定期维护除尘设备。g.教：对工人进行防尘知识及个人防护用品使用培训。h.查：定期检测车间粉尘浓度，组织接尘工人进行职业健康检查。（3）职业病诊断申请与用人单位责任：a.工人操作：工人或近亲属可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构提出诊断申请。需提供职业史、职业病危害接触史、职业健康监护档案复印件、工作场所历年危害因素检测评价资料、临床表现及检查结果等。b.用人单位责任：i.提供资料：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。ii.安排诊治：在诊断、医学观察期间，承担相关费用，不得解除劳动合同。iii.报告义务：如确诊为职业病，应按规定向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。iv.落实待遇：安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的，应调离原岗位并妥善安置，依法保障其职业病待遇。47.计算题：某车间有3个噪声作业点，经测量，甲点噪声强度为88dB(A)，工人每天在此工作3小时；乙点噪