2026年防治职业病试题和答案

2026年防治职业病试题和答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当在（）内向所在地卫生健康行政部门申报危害项目。A.15日B.30日C.45日D.60日2.某电子厂从事铅焊作业的劳动者，其职业健康检查周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次3.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.54.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，卫生健康行政部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下5.以下不属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.煤工尘肺6.某化工企业新安装的通风排毒系统，其设计风量应至少达到作业场所职业病危害因素接触限值所需风量的（）。A.1.1倍B.1.2倍C.1.3倍D.1.5倍7.劳动者被诊断为职业病后，若用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料，诊断机构应当（）。A.终止诊断B.依据劳动者提供的证据资料作出诊断C.要求卫生健康行政部门介入调查D.由用人单位承担不利后果8.职业性噪声聋的诊断，需连续（）年以上接触噪声作业史，且纯音测听为感音神经性聋。A.1B.2C.3D.59.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急联络电话D.职业病危害因素检测结果公示栏10.某机械加工厂拟将打磨工序外包给第三方，应当优先选择具备（）条件的承包方。A.安全生产许可证B.职业病危害防护能力C.员工工伤保险缴纳记录D.近三年无安全事故记录11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.劳动合同签订情况C.工资发放记录D.培训考核记录12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.淋浴室B.应急撤离通道和必要的泄险区C.员工休息室D.心理咨询室13.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构14.某石材厂未对接触游离二氧化硅粉尘的劳动者配发符合标准的防尘口罩，根据《职业病防治法》，可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下15.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.血清肌酸激酶水平D.劳动合同期限16.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.职业健康检查B.经济补偿C.岗位调整D.心理疏导17.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章。A.职业健康监护档案复印件B.工资结算单C.劳动合同原件D.社保缴纳证明18.某蓄电池厂铅作业岗位空气中铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.05mg/m³），该作业场所的职业病危害程度为（）。A.轻度B.中度C.重度D.极重度19.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，没收违法所得；违法所得50万元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.1倍以上2倍以下B.2倍以上5倍以下C.5倍以上10倍以下D.10倍以上20倍以下20.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动防护用品B.生产工具C.检测设备D.办公软件二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于用人单位职业病防治法定职责的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品2.职业性化学中毒的预防措施包括（）。A.用低毒物质替代高毒物质B.密闭生产设备C.加强通风排毒D.劳动者佩戴防毒面具3.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.在疑似职业病病人诊断、医学观察期间，要求解除劳动合同D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告4.职业健康检查的种类包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查5.以下属于《工作场所有害因素职业接触限值》中规定的超限倍数控制的化学物质有（）。A.铅B.苯C.硫化氢D.一氧化碳6.用人单位在职业病危害预评价报告中应当分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响B.职业病危害防护设施的可行性分析C.对劳动者的健康影响评价D.职业病危害的预期后果7.职业性放射性疾病包括（）。A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性肿瘤D.内照射放射病8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的9.职业卫生管理人员应当具备的能力包括（）。A.熟悉职业病防治法律、法规、规章和标准B.掌握职业卫生管理知识和技能C.能够组织开展职业病危害因素检测与评价D.具备应急处置职业中毒事故的能力10.职业病诊断需要综合分析的因素有（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史三、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外防护费用。（）2.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位可单方调整其工作岗位。（）3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）4.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者个人可以根据需要自行更换为其他类型防护用品。（）5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取相应治理措施；仍然达不到国家职业卫生标准的，必须停止存在职业病危害因素的作业。（）6.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需额外取得职业健康检查资质。（）7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）8.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。（）9.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）10.职业性噪声聋的诊断，纯音测听结果需符合GBZ49-2023《职业性噪声聋的诊断》标准，且排除其他致聋原因。（）四、案例分析题（共30分）案例1（15分）：某五金制品公司主要从事金属打磨、焊接作业，现有职工120人，其中接触粉尘（游离二氧化硅含量15%）的打磨工40人，接触电焊烟尘的焊工30人。2025年12月，部分打磨工出现咳嗽、胸闷症状，自行到医院检查发现肺部有结节影。2026年3月，劳动者张某等5人向当地卫生健康行政部门投诉，反映公司未提供防尘口罩，从未组织过职业健康检查，作业车间无通风除尘设备。问题：1.该公司存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（6分）2.卫生健康行政部门应如何处理该公司的违法行为？（5分）3.张某等劳动者可通过哪些途径主张自身权益？（4分）案例2（15分）：某化工企业生产车间使用苯（PC-TWA=6mg/m³，PC-STEL=10mg/m³）作为溶剂，2026年1月职业卫生检测报告显示：车间1号岗位8小时平均浓度为8mg/m³，短时间接触浓度为15mg/m³；2号岗位8小时平均浓度为5mg/m³，短时间接触浓度为12mg/m³。企业未在作业岗位设置警示标识，未对接触苯的劳动者进行上岗前职业健康检查，仅配发普通纱布口罩作为防护用品。问题：1.分析该企业工作场所苯浓度的超标情况。（4分）2.指出企业在职业病防护措施中的违法之处。（6分）3.若劳动者李某被诊断为职业性苯中毒，企业需承担哪些责任？（5分）答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.C6.B7.B8.C9.A10.B11.A12.B13.B14.C15.D16.A17.A18.C19.B20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.BC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、案例分析题案例1答案：1.违法行为包括：①未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（未提供防尘口罩）；②未按照规定组织劳动者进行职业健康检查；③工作场所未采取职业病防护设施（无通风除尘设备）；④未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（未提供检测报告）；⑤可能存在未及时申报职业病危害项目的行为（需核实是否申报）。2.处理措施：①给予警告，责令限期改正；②逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款；③若造成劳动者健康损害，依法承担赔偿责任；④构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.维权途径：①向卫生健康行政部门投诉举报；②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；③对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；④诊断为职业病后，向工伤保险机构申请工伤保险待遇；⑤未依法缴纳工伤保险的，要求用人单位赔偿。案例2答案：1.超标情况：①1号岗位8小时平均浓度8mg/m³（超过PC-TWA=6mg/m³），短时间接触浓度15mg/m³（超过PC-STEL=10mg/m³）；②2号岗位短时间接触浓度12mg/m³（超过PC-STEL=10mg/m³），均属于超标。2.违法之处：①未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识；②未对接触