职业健康测试题及答案

职业健康测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.作业场所资料B.职业病诊疗C.休息休假情况答案：B2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期答案：B3.以下哪种不属于职业病危害因素（）。A.化学物质B.过度劳累C.放射性物质答案：B4.职业病防治工作坚持（）的方针。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.预防为主、综合治理答案：B5.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月答案：A6.噪声对人体的危害主要是（）。A.对消化系统的影响B.对呼吸系统的影响C.对听觉系统的影响答案：C7.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）。A.安全帽B.防护头罩C.护目镜答案：C8.长时间在（）环境中工作容易导致中暑。A.低温潮湿B.高温高湿C.通风良好答案：B9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险答案：B10.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD2.职业健康监护的内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生培训D.职业病诊断与治疗答案：AB3.以下属于噪声作业防护措施的有（）。A.佩戴耳塞B.减少噪声源C.合理安排工作时间D.加强通风答案：ABC4.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD5.高温作业可能导致的职业病有（）。A.中暑B.热痉挛C.热衰竭D.化学中毒答案：ABC6.职业健康检查包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD7.粉尘的危害有（）。A.引起尘肺病B.影响工作环境C.降低产品质量D.引发爆炸答案：ABCD8.以下属于个人防护用品的有（）。A.安全帽B.防护手套C.防护眼镜D.防护服答案：ABCD9.用人单位在职业病防治方面的责任有（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目答案：ABCD10.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业病是可以预防的。（）答案：√4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：√5.职业健康检查只能由用人单位统一组织，劳动者个人不能自行进行检查。（）答案：×6.噪声对人体的危害主要是听力损伤。（）答案：√7.粉尘不会引起爆炸。（）答案：×8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√9.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×10.高温作业时，只要多喝水就不会中暑。（）答案：×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病的定义。答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？答：主要职责有采取管理措施，提供防护用品，组织培训，申报危害项目，安排体检，建立监护档案，治理危害因素，安排好职业病病人等。3.职业健康检查的目的是什么？答：目的是掌握劳动者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证，评价作业环境危害程度，为职业病诊断、治疗和劳动能力鉴定提供依据，保护劳动者健康权益。4.简述噪声的危害及防护措施。答：危害主要是损伤听力，还可能影响心血管等系统。防护措施有减少噪声源，合理布局设备，佩戴耳塞、耳罩等防护用品，合理安排工作时间。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论如何提高劳动者的职业健康意识。答：可通过培训，让劳动者了解危害与防护知识；张贴宣传海报、发放手册普及知识；建立奖励机制，鼓励主动防护；分享案例，提高重视度。2.分析用人单位在职业健康管理中可能遇到的困难及解决办法。答：困难有资金不足、员工不配合、技术缺乏。解决办法：争取政策资金支持，合理规划费用；加强培训教育，提高员工意识；与专业机构合作，引入先进技术。3.谈谈职业健康与企业发展的关系。答：二者相互促进。良好职业健康可减少职业病，降低医疗成本和缺勤率，提高员工