2026年职业病防治习题库含参考答案

2026年职业病防治习题库含参考答案一、单项选择题1.根据《职业病防治法》修订版（2025年最新修正），用人单位应当保障劳动者获得职业卫生保护的权利，其职业病防治工作的第一责任人是：A.安全总监B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C2.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，用人单位应在该工作场所醒目位置设置的公告栏中，无需公示的内容是：A.职业病危害因素检测结果B.应急救援措施C.劳动者职业健康检查报告D.工作场所职业病危害警示标识答案：C3.依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.职业病诊疗机构地址D.产生危害的后果答案：C4.某建材厂长期使用石英砂进行研磨作业，该岗位劳动者接触的主要职业病危害因素是：A.化学毒物（苯系物）B.粉尘（游离二氧化硅）C.物理因素（高温）D.生物因素（霉菌）答案：B5.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。其中，离岗时职业健康检查的主要目的是：A.筛查劳动者入职前是否存在职业禁忌证B.评估在岗期间危害因素对健康的影响C.明确劳动者离职时的健康状态，区分职业病责任D.应对突发职业危害事件的健康损害答案：C6.根据《职业病分类和目录（2023年调整版）》，以下不属于职业性尘肺病的是：A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者可以采取的合法措施是：A.直接解除劳动合同并要求经济赔偿B.向劳动保障行政部门举报C.拒绝从事任何作业D.要求用人单位支付双倍工资答案：B8.某机械加工厂热处理车间夏季温度长期高于35℃，用人单位为劳动者配备的个人防护用品中，最关键的是：A.防冲击护目镜B.隔热阻燃工作服C.防噪声耳塞D.防苯系物口罩答案：B9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C10.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C11.某电池厂生产车间存在镉及其化合物危害，劳动者在岗期间职业健康检查的周期应为：A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B12.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程：A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时预算、同时竣工答案：A13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.按成本价D.视情况答案：B14.以下不属于用人单位在职业病防治中应当履行的义务是：A.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用B.建立、健全职业病危害事故应急救援预案C.为劳动者办理工伤保险D.定期向劳动者发放岗位津贴答案：D15.某化工企业发生急性职业病危害事故，现场出现3名劳动者意识模糊、呼吸困难，用人单位首要的应急处置措施是：A.立即向卫生行政部门报告B.将患者转移至通风良好的安全区域C.对事故现场进行封闭调查D.组织其他劳动者撤离并开展培训答案：B二、多项选择题1.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训答案：ABCD2.工作场所职业病危害因素按性质可分为：A.化学因素（如粉尘、毒物）B.物理因素（如噪声、高温）C.生物因素（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒）D.心理因素（如工作压力、焦虑）答案：ABC3.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括：A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD4.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的信息包括：A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病防护设施的设置和运行情况D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC5.职业健康监护档案应当包括劳动者的：A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD6.以下属于用人单位职业病危害事故应急救援预案内容的有：A.应急救援组织机构、人员B.应急救援设备、设施的配备C.事故报告程序D.应急救援演练计划答案：ABCD7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD8.职业病诊断需要综合分析的因素包括：A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家族遗传病史答案：ABC9.以下属于物理性职业病危害因素的有：A.工频电场B.激光C.石棉纤维D.局部振动答案：ABD10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，可能面临的处罚包括：A.警告B.责令限期改正C.处1万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业答案：ABCD三、判断题1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×2.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√3.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行组织实施，无需委托第三方技术服务机构。（）答案：×4.工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，对违反职业病防治法律、法规的行为有权要求纠正。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，档案可由用人单位自行销毁。（）答案：×6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×7.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报危害项目，接受监督。（）答案：√8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×9.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。（）答案：√10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×四、简答题1.简述职业病危害因素检测与评价的主要区别。答案：职业病危害因素检测是指对工作场所职业病危害因素的浓度、强度等进行定期或不定期的采样、分析，获取数据的过程；评价则是在检测基础上，结合防护设施效果、劳动者接触水平等，对工作场所职业病危害控制效果进行综合评估，判断是否符合国家职业卫生标准，并提出改进建议。2.用人单位在劳动者上岗前应履行哪些职业卫生告知义务？答案：（1）签订劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；（2）在工作场所设置警示标识和中文警示说明，告知危害种类、后果及应急措施；（3）开展上岗前职业卫生培训，详细讲解危害防护知识。3.列举5类常见的职业性化学中毒及其主要接触行业。答案：（1）铅中毒（蓄电池制造、金属冶炼）；（2）苯中毒（制鞋、油漆制造）；（3）一氧化碳中毒（冶金、煤气生产）；（4）正己烷中毒（电子元件清洗、制鞋）；（5）氯气中毒（化工、自来水消毒）。4.简述职业健康监护的主要目的。答案：（1）早期发现职业病、职业禁忌证和其他健康损害；（2）评估工作场所职业病危害因素的控制效果；（3）为劳动者健康权益保障和用人单位职业病防治管理提供依据；（4）为职业病诊断、鉴定提供健康数据支持。5.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或其他严重后果的，应承担哪些法律责任？答案：构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由卫生行政部门处50万元以上100万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。五、案例分析题案例：某新能源电池厂2025年3月投产，主要从事锂电池正极材料（含镍、钴化合物）生产。2026年1月，3名一线操作工人出现头晕、乏力、咳嗽症状，经医院初步检查提示“金属粉尘接触相关肺部损伤”。经调查发现：该厂未进行职业病危害项目申报；工作场所未设置通风排毒设施，工人仅佩戴普通纱布口罩；从未组织过职业健康检查；劳动合同中未提及职业病危害相关内容。问题：1.指出该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。2.针对上述问题，提出整改措施。答案：1.违规行为：（1）未及时、如实申报职业病危害项目；（2）未采取职业病防护措施（未设置通风排毒设施）；（3）未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防护金属粉尘）；（4）未组织劳动者进行职业健康检查；（5）订立劳动合同时未如实告知职业病危害相关内容。2.整改措施：（1）立即向卫生行政部门补报职业病危害项目，如实填写申报内容；（2）增设局部通