2026年职业健康安全管理人员考试试题及答案

2026年职业健康安全管理人员考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业存在噪声、粉尘、高温三类职业病危害因素，根据《职业病危害项目申报办法》，该企业应在（）内向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。A.项目投产前15日B.项目竣工验收后30日C.每年1月31日前D.发生职业病危害变更后10日3.依据ISO45001:2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，组织在确定职业健康安全管理体系范围时，应考虑的“相关方需求和期望”不包括（）。A.员工对工作环境安全的要求B.供应商的交货周期要求C.监管部门的合规要求D.社区对企业环境安全的关注4.某化工企业进行有限空间作业前，需对作业环境进行气体检测。检测顺序应为（）。A.先测氧气含量，再测可燃气体，最后测有毒气体B.先测可燃气体，再测有毒气体，最后测氧气含量C.先测有毒气体，再测氧气含量，最后测可燃气体D.先测氧气含量，再测有毒气体，最后测可燃气体5.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的丧葬补助金标准为（）。A.统筹地区上年度职工月平均工资的6倍B.统筹地区上年度职工年平均工资的6倍C.用人单位上年度职工月平均工资的6倍D.用人单位上年度职工年平均工资的6倍6.某企业安全管理人员在隐患排查中发现某台设备的联锁保护装置失效，该隐患属于（）。A.管理类隐患B.行为类隐患C.物的不安全状态D.环境类隐患7.某金属冶炼企业制定应急预案时，针对煤气泄漏事故设定了“现场人员立即撤离至上风方向50米集合点”的应急措施，这一措施主要考虑的是（）。A.事故初期控制B.人员紧急疏散C.救援力量调配D.事故后果评估8.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证的复审周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.6年9.某企业新入职的安全管理人员需接受初次安全培训，根据《生产经营单位安全培训规定》，高危行业（非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等）新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.7210.某企业进行职业病危害因素检测时，对噪声岗位采用个体采样，采样时长应覆盖劳动者（）。A.1个工作日内80%以上的接触时间B.1个工作日内全部接触时间C.2个工作日内50%以上的接触时间D.3个工作日内30%以上的接触时间11.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人重伤（包括急性工业中毒）的生产安全事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故12.某企业在安全文化建设中提出“所有事故都是可以预防的”理念，这一理念符合（）的安全管理原理。A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.强制原理13.某化工企业使用的某化学品MSDS（安全技术说明书）中“稳定性和反应性”部分注明“与强氧化剂接触可发生剧烈反应”，该企业在储存时应将其与（）分开存放。A.易燃液体B.腐蚀性物质C.强氧化剂D.惰性气体14.某建筑施工企业在高支模作业前，需编制专项施工方案并进行专家论证。根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，专家论证会的专家人数不得少于（）名。A.3B.5C.7D.915.某企业职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.劳动合同签订记录B.工资发放记录C.职业病诊疗资料D.安全培训记录16.依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括（）。A.职业病防治规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.劳动者职业健康检查结果D.工作场所职业病危害因素检测结果17.某企业进行安全风险分级管控时，采用LEC法（风险矩阵法）计算风险值。若某风险的发生可能性（L）为3，暴露频率（E）为6，后果严重性（C）为7，则该风险的风险值为（）。A.126B.105C.84D.6318.某企业安全管理人员在检查中发现，某车间临时用电线路未使用绝缘套管且部分导线破损，这种情况违反了（）的安全要求。A.消防管理B.电气安全C.机械防护D.危险化学品管理19.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，应当成立（）。A.应急救援小组B.应急救援队伍C.专职消防队D.义务消防队20.某企业在职业病危害预评价中，通过类比法分析同类企业的职业病危害因素，类比对象应选择（）。A.生产工艺、设备、材料相似的企业B.地理位置相近的企业C.规模相同的企业D.近3年未发生职业病的企业二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）21.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生档案D.对劳动者进行上岗前职业卫生培训E.为劳动者缴纳商业保险22.下列属于ISO45001:2020职业健康安全管理体系核心要素的有（）。A.领导作用B.策划C.支持D.绩效评价E.改进23.某企业发生一起机械伤害事故，造成1人死亡。根据“四不放过”原则，事故处理应做到（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未赔偿不放过24.下列属于职业病危害因素中化学因素的有（）。A.电焊烟尘B.噪声C.苯D.高温E.硫化氢25.某企业制定安全培训计划时，应覆盖的人员包括（）。A.主要负责人B.安全管理人员C.新入职员工D.转岗员工E.劳务派遣人员26.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当对（）进行安全培训。A.主要负责人B.安全管理人员C.仓库保管员D.运输司机E.财务人员27.某企业进行有限空间作业时，应遵循的安全要求包括（）。A.实施作业审批制度B.作业前进行通风和气体检测C.作业人员佩戴正压式呼吸器D.安排专人监护E.作业期间保持通讯畅通28.下列属于生产安全事故间接原因的有（）。A.安全管理制度不健全B.安全培训不到位C.设备防护装置缺失D.作业人员违规操作E.应急救援预案未演练29.依据《工伤保险条例》，职工有下列（）情形的，应认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害E.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害30.某企业安全风险分级管控中，属于“工程技术措施”的有（）。A.安装设备联锁装置B.设置安全警示标志C.定期进行安全检查D.对设备进行技术改造E.为员工配备防护用品三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）32.用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由劳动者个人承担。（）33.企业安全文化建设的核心是提高员工的安全意识和行为规范。（）34.应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行总结评估。（）35.特种作业人员操作证有效期为6年，在全国范围内有效。（）36.职业病危害因素检测结果应当存入职业卫生档案，并向劳动者公布。（）37.企业开展安全风险辨识时，只需关注生产现场的风险，无需考虑管理和环境因素。（）38.有限空间作业中，若检测结果合格，作业人员可无需佩戴防护装备进入。（）39.生产安全事故发生后，现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后应在2小时内向应急管理部门报告。（）40.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）41.ISO45001职业健康安全管理体系要求组织将职业健康安全管理融入业务过程，而不仅仅是独立的管理活动。（）42.企业安全投入应优先用于满足法定的安全技术措施和职业健康要求。（）43.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）44.安全检查中发现的重大事故隐患，应立即报告主要负责人，无需采取临时控制措施。（）45.企业进行新建项目时，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）46.职业病诊断应当由用人单位所在地或劳动者本人户籍所在地的医疗卫生机构承担。（）47.安全风险分级管控的目的是通过采取措施将风险控制在可接受范围内。（）48.企业应急预案的编制只需考虑自身风险，无需与周边单位的应急预案衔接。（）49.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品，并指导其正确使用。（）50.生产经营单位的安全管理人员对本单位的安全生产工作全面负责。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：某化工企业主要生产有机合成材料，厂区设有原料罐区（储存苯、二甲苯等易燃液体）、反应车间和成品仓库。2025年12月5日，反应车间员工王某在巡检时发现1号反应釜的温度传感器显示异常（温度持续上升至120℃，远超工艺要求的80±5℃），但未立即报告，继续巡检其他设备。1小时后，反应釜因温度过高发生爆炸，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。事故调查发现：（1）企业未制定反应釜温度异常的应急处置程序；（2）王某上岗前仅接受了20学时的安全培训；（3）反应釜的温度监控系统未设置自动报警功能；（4）企业近3年未开展过反应釜操作的应急演练。问题：1.指出本次事故的直接原因和间接原因。（6分）2.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，本次事故属于哪一级别？说明理由。（3分）3.提出针对该企业的整改措施。（6分）案例二：某机械制造企业2025年职业病危害因素检测结果显示：冲压车间噪声检测值为88dB（A），超过国家限值（85dB（A））；焊接车间电焊烟尘浓度为6mg/m³（PC-TWA为4mg/m³）；涂装车间二甲苯浓度为30mg/m³（PC-TWA为50mg/m³），未超标。企业安全管理人员提出以下整改方案：（1）为冲压车间员工配备耳塞（降噪值25dB）；（2）为焊接车间员工更换防尘口罩（过滤效率95%）；（3）涂装车间因二甲苯未超标，无需采取措施。问题：1.分析企业整改方案的合理性，指出存在的问题。（9分）2.针对焊接车间电焊烟尘超标问题，提出至少3项工程技术措施。（6分）答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.A5.A6.C7.B8.C9.D10.B11.C12.C13.C14.B15.C16.C17.A18.B19.B20.A二、多项选择题21.ABCD22.ABCDE23.ABCD24.ACE25.ABCDE26.ABCD27.ABDE28.ABE29.ABDE30.AD三、判断题31.×32.×33.√34.×35.√36.√37.×38.×39.×40.√41.√42.√43.×44.×45.√46.×47.√48.×49.√50.×四、案例分析题案例一答案：1.直接原因：（1）反应釜温度异常未及时处理（王某发现温度异常未报告）；（2）反应釜温度监控系统无自动报警功能，未能触发早期预警。间接原因：（1）企业未制定反应釜温度异常应急处置程序；（2）员工安全培训不足（王某仅接受20学时培训，高危行业新员工需≥72学时）；（3）近3年未开展应急演练，员工缺乏应急处置能力；（4）安全管理制度不健全（未落实设备监控系统的安全设计要求）。2.事故级别：较大事故。理由：造成3人死亡（≥3人且＜10人）或10人以上重伤（本次5人重伤未达10人，但死亡3人符