2026年湖南省公开选调和公开遴选公务员考试（申论、写作）练习试题及答案

2026年湖南省公开选调和公开遴选公务员考试（申论、写作）练习试题及答案一、注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。2.请仔细阅读给定资料，按照作答要求依次作答。3.所有题目一律使用现代汉语作答。4.作答时请务必紧扣给定资料，切忌脱离资料主观臆断。二、给定资料资料1近年来，H省深入贯彻落实新发展理念，将培育和发展新质生产力作为推动高质量发展的核心动力。在先进制造业领域，H省依托传统工程机械、轨道交通等产业优势，大力推进“智改数转网联”。以星沙工程机械基地为例，过去依靠人海战术和粗放组装的生产线，如今已被5G全连接工厂取代。通过引入工业互联网平台，企业实现了生产数据的实时采集与分析，生产效率提升了30%，能耗降低了15%。在科技创新方面，H省着力攻克“卡脖子”技术。位于湘江新区的某重型装备研究院，成立了由青年博士牵头的专项攻关组，经过上千次试验，终于研发出具有自主知识产权的大直径盾构机主轴承，打破了长期依赖进口的局面。该院院长表示：“新质生产力的核心在于科技创新，我们要把核心技术牢牢掌握在自己手里，构建自主可控的产业链供应链。”为了评估各园区的创新效能，H省发改委引入了“创新驱动效能指数”模型，其核心计算公式为：E=，其中E代表创新效能指数，代表第i项核心技术的突破数量，代表该技术的市场转化权重，代表研发投入成本。通过这一科学模型的引导，各园区不再盲目追求研发资金的绝对投入，而是更加注重技术的实用性与转化率。资料2文化与科技的融合，是H省打造内陆地区改革开放高地的另一张“王牌”。马栏山视频文创产业园是H省探索文化数字化的“试验田”。在这里，4K/8K超高清视频、VR/AR、元宇宙等前沿技术被广泛应用于影视制作、动漫游戏等领域。某文化科技公司负责人介绍，他们利用AI大模型技术对海量的历史文献和影像资料进行深度学习，生成了一部关于湖湘先贤的沉浸式互动微电影。观众戴上VR眼镜，即可与历史人物进行跨越时空的对话。这不仅让传统文化“活”了起来，还创造了可观的经济效益。然而，发展过程中也面临挑战。部分文创企业反映，高端复合型人才短缺，既懂文化创意又精通算法架构的“跨界人才”一将难求；此外，文化数据资产的知识产权保护机制尚不完善，原创内容容易被抄袭，维权成本高。在调研中，有关专家指出：“文化和科技融合，不是简单的‘物理相加’，而要实现‘化学反应’。关键是要找准传统文化的精神内核与现代科技表达方式的契合点，用科技赋能文化表达，用文化滋养科技向善。”资料3基层治理是国家治理的基石。H省在推进基层治理现代化进程中，既取得了显著成效，也面临一些亟待破解的难题。在H省某市C县，为了提升政务服务效率，当地推行了“一网通办”和“网格化管理”。全县划分了数百个网格，配备了专兼职网格员。然而，基层干部小陈却大倒苦水：“现在各种政务App和工作群太多了，每天一睁眼就要打卡、拍照、填表。有时候同一个数据，不同部门要求填报的格式还不一样，我们只能反复录入。真正用来走访群众、解决实际问题的时间被严重挤压。”不仅是“指尖上的负担”，权责不对等也是基层反映强烈的问题。C县某乡镇党委书记老李说：“现在属地管理被泛化，很多县级职能部门把本该由自己承担的事权以‘属地管理’的名义下放给乡镇。但乡镇既没有执法权，也没有足够的经费和人员，导致‘看得见的管不着，管得着的看不见’。一旦出了问题，板子首先打在乡镇身上，我们真是‘小马拉大车’，力不从心。”此外，部分基层干部在处理群众矛盾时，方式方法依然简单粗暴。有的习惯于“捂盖子”、“花钱买平安”，缺乏运用法治思维和法治方式化解矛盾的能力；有的在推动移风易俗、整治陈规陋习时，缺乏对群众的引导，简单采取“一刀切”的硬性禁止措施，引发了群众的不满。资料4面对发展中的阵痛与挑战，H省坚持问题导向，以改革创新精神破局。针对基层负担过重问题，H省出台了《关于为基层减负赋能的若干措施》，明确规定清理整合各类政务App和工作群，建立基层数据“最多报一次”机制，打通部门间的数据壁垒。同时，制定乡镇（街道）法定事权清单和赋权事权清单，明确“属地管理”事项的责任主体，坚决防止责任“甩锅”。为解决基层执法难题，H省探索推进“综合行政执法”改革，将多个领域的执法权限交由乡镇统一行使，并下沉执法编制和人员。在文化科技融合方面，H省教育厅联合工信厅，在多所高校增设了“数字文化创意”交叉学科，采取校企联合培养模式，定向输送复合型人才。省高院也设立了专门的知识产权法庭，加大对文化数字资产侵权行为的惩治力度，建立快速维权通道。在干部作风方面，H省深入开展“走找想促”活动，要求广大党员干部走基层、找问题、想办法、促发展。各级干部主动下沉一线，变“坐等上门”为“主动服务”，在解决群众急难愁盼问题中锤炼本领。某村驻村第一书记在走访中发现，村里的黄桃品质极佳，但因交通不便和缺乏包装宣传，一直卖不上价。他随即联系电商团队，打造了“云端果园”直播带货模式，并设计了具有湖湘文化特色的包装，使黄桃销售额翻了两番，村民的腰包鼓了起来。三、作答要求一、根据“给定资料1、2”，概括H省在培育新质生产力、推动高质量发展方面的主要做法。（15分）要求：全面、准确、有条理，不超过300字。二、根据“给定资料3”，分析C县在基层治理中面临的主要问题，并指出这些问题带来的不良影响。（20分）要求：分析全面、准确，条理清晰，不超过400字。三、假设你是H省S市市政府工作人员，请根据“给定资料4”，撰写一份《关于在全市开展“减负赋能，提升基层治理效能”专项行动的通知》。（25分）要求：格式正确，内容全面，措施具体，具有可操作性，不超过500字。四、参考给定资料，结合对“走基层、找问题、想办法、促发展”的思考，以《在担当作为中绘就高质量发展新画卷》为题，写一篇议论文。（40分）要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”；（3）思路清晰，语言流畅；（4）字数1000～1200字。四、参考答案及解析第一题参考答案：1.推进产业“智改数转”。依托传统产业优势，引入工业互联网，建设5G全连接工厂，实现降本增效。2.攻克关键核心技术。成立专项攻关组，研发自主知识产权产品，打破技术垄断，构建自主可控产业链。3.创新效能评价机制。引入创新驱动效能指数模型，科学评估研发效能，引导注重技术实用性与转化率。4.深化文化科技融合。建设文创产业园，运用前沿数字技术赋能文化表达，打造沉浸式文化产品。5.强化人才与制度保障。采取校企联合培养跨界复合型人才；设立专门知识产权法庭，完善数据资产维权机制。【解析】本题属于归纳概括题。要求概括H省的做法。作答范围在资料1和2中。考生需要从资料1中提取出“智改数转网联”、“核心技术攻关”、“创新效能评估机制（公式部分主要体现其引导注重转化率的作用，不需要写公式）”三个要点；从资料2中提取出“文化科技融合”、“人才培养与知识产权保护”两个要点。作答时需注意语言精炼，分条列点，控制在300字以内。第二题参考答案：主要问题：1.形式主义加重基层负担。政务App和工作群泛滥，要求频繁打卡拍照；多头要数据，格式不一，重复录入。2.权责不对等，属地管理泛化。职能部门下放事权但不放权、不放资源，乡镇缺乏执法权、经费和人员，属地管理成为推诿责任的借口。3.矛盾化解方式简单粗暴。部分干部缺乏法治思维，习惯“捂盖子”、“花钱买平安”；推动工作时搞“一刀切”，缺乏对群众的有效引导。不良影响：1.挤压实干时间。导致基层干部无暇走访群众、解决实际问题，脱离群众。2.挫伤干部积极性。基层责任大、权力小，面临问责压力，导致“小马拉大车”，基层干部力不从心。3.激化干群矛盾。不按法治规律办事和简单粗暴的工作方法，容易引发群众不满，损害政府公信力，影响社会和谐稳定。【解析】本题属于综合分析题，要求分析问题及不良影响。作答范围在资料3。问题部分主要表现在三个方面：指尖上的形式主义（数据多头填报）、属地管理泛化（权责不对等）、工作方法简单粗暴（缺乏法治思维、一刀切）。影响部分需要根据问题进行合理的推导，如挤压实干时间、挫伤积极性、激化干群矛盾。答案结构需清晰呈现“问题”与“影响”两部分。第三题参考答案：关于在全市开展“减负赋能，提升基层治理效能”专项行动的通知各县（市、区）人民政府，市直各部门：为切实解决基层治理难题，坚决纠治形式主义，激发基层活力，市政府决定在全市开展“减负赋能，提升基层治理效能”专项行动。现将有关事项通知如下：一、坚决整治“指尖上的形式主义”。全面清理整合各类政务App和工作群，严禁强制打卡、过度留痕。建立基层数据“最多报一次”机制，打通部门数据壁垒，实现数据共享互通，杜绝多头填报。二、厘清权责边界，规范属地管理。制定乡镇法定事权和赋权事权清单，明确责任主体。坚决纠正职能部门以“属地管理”为名向基层推诿甩锅的行为。三、推进综合执法，下沉执法力量。深化综合行政执法改革，将多领域执法权交由乡镇统一行使，同步下沉编制和人员，保障基层执法经费，解决“看得见管不着”难题。四、强化法治思维，提升治理能力。加强基层干部法治培训，严禁“一刀切”和简单粗暴的工作方法，引导干部运用法治方式化解矛盾。各单位要提高政治站位，压实责任，确保专项行动取得实效。S市人民政府2025年X月X日【解析】本题属于应用文写作题。要求撰写一份通知。格式上需具备标题、主送机关、正文、发文机关和成文日期。内容上需紧扣资料4中H省的改革措施，将其转化为S市的行动部署。具体措施应包括清理政务App与数据共享（对应减负）、制定权责清单与防范甩锅（对应规范属地管理）、综合执法改革（对应赋权）、以及法治作风建设。语言需符合公文规范，条理清晰，具有可操作性。第四题参考范文：在担当作为中绘就高质量发展新画卷高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。在百舸争流的新时代，H省以培育新质生产力为引擎，以文化科技融合为羽翼，在推动经济社会高质量发展上迈出了坚实步伐。然而，发展之路无坦途，从形式主义带来的基层负担，到属地管理泛化导致的权责失衡，前进道路上依然存在诸多痛点与堵点。破局之关键，在于广大党员干部深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，以真抓实干的担当作为，绘就高质量发展的新画卷。走基层、察实情，是发现问题、明晰方向的“第一粒扣子”。走基层不是走马观花、前呼后拥的“作秀”，而是要真正扑下身子、沉到一线。当前，一些地方政务App泛滥，基层干部被困在“指尖上”，无暇顾及群众冷暖；一些干部习惯于坐在办公室听汇报、看报表，导致政策脱离实际。只有迈开双腿，走进田间地头、厂房车间，才能听到群众的“逆耳忠言”，看到发展的“症结所在”。正如某村驻村第一书记，若非深入走访，便不知黄桃滞销的症结在于缺乏品牌包装与销售渠道。走基层，就是要打破信息壁垒，让干部的脚上多沾泥土，心中才能沉淀对群众的真情，才能真正把准高质量发展的脉搏。找问题、敢直面，是破除积弊、自我革命的“试金石”。讳疾忌医是事业发展的大敌。在基层治理中，“看得见的管不着，管得着的看不见”的权责倒挂现象，“一刀切”的简单粗暴执法，不仅增加了基层负担，更损害了党群干群关系。面对这些痼疾，不能捂盖子、绕道走，而必须要有直面矛盾的勇气。找问题，就是要拿着放大镜找短板，拿着显微镜查漏洞。无论是关键核心技术遭遇“卡脖子”的危机，还是文创产业面临的知识产权保护困境，都需要我们建立问题清单，逐一挂图作战。敢于揭短亮丑，敢于同形式主义、官僚主义作坚决斗争，这是推动高质量发展的前提。想办法、求创新，是破解难题、激活动能的“金钥匙”。发现问题只是起点，解决问题才是目的。面对复杂多变的矛盾，不能仅凭老经验、老套路，而必须运用新思维、新方法。H省引入“创新驱动效能指数”模型，用科学公式评估创新成效，避免了盲目投入；在文化科技融合中，利用AI大模型让传统文化“活”起来，创造了新的经济增长点。面对基层治理难题，H省探索综合行政执法改革，清理政务App，建立“最多报一次”机制，真正做到了为基层减负赋能。这些创新之举告诉我们，办法总比困难多。要善于运用法治思维和法治方式，善于借助科技手段，在体制机制创新上做文章，为高质量发展注入源源不断的动力。促发展、见成效，是检验担当、造福于民的“落脚点”。走找想促，最终要落脚到促发展上。高质量发展不是一句空洞的口号，而是体现在传统产业的“智改数转”中，体现在自主知识产权的盾构机主轴承上，体现在村民鼓起来的钱袋子里。干部的担当作为，就是要化被动为主动，变“坐等上门”为“主动服务”。要树立正确的政绩观，不搞急功近利的政绩工程，多做打基础、利长远的实事。要完善容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，让广大干部放开手脚，在高质量发展的赛道上奋力奔跑。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。高质量发展是一场持久战、攻坚战。广大党员干部唯有以“咬定青山不放松”的韧劲走基层，以“刮骨疗毒”的勇气找问题，以“逢山开路”的智慧想办法，以“不破楼兰终不还”的决心促发展，才能在新时代的赶考路上交出优异答卷，谱写出无愧于时代、无愧于人民的高质量发展新篇章。【解析】本题属于话题作文题。题目要求结合对“走基层、找问题、想办法、促发展”的思考，以《在担当作为中绘就高质量发展新画卷》为题写一篇议论文。文章结构解析：1.第一段破题：结合H省发展背景，指出高质量发展面临的痛点（形式主义、权责失衡），提出中心论点：通过“走找想促”的担