2026年宿迁市宿豫区社区工作者招聘考试模拟试题及答案详解

2026年宿迁市宿豫区社区工作者招聘考试模拟试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在公园散步时，看到一儿童在池塘边玩耍，有落水危险。张某立即施救，但过程中不慎将儿童衣物弄湿，并造成儿童轻微擦伤。根据《民法典》相关规定，张某的行为属于()。A、无因管理B、紧急避险C、正当防卫D、侵权行为答案：A解析：无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。张某没有救助儿童的法定或约定义务，但其行为客观上避免了儿童落水伤亡的损失，属于无因管理。根据《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。B项紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。C项正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。D项侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害而应承担的民事责任。张某的行为符合无因管理的构成要件，故选A。2．某市市场监督管理局接到举报，称某企业生产的食品涉嫌添加非食用物质。执法人员现场检查时，发现该企业仓库内存放有大量添加剂。根据《食品安全法》规定，执法人员可以采取的措施是()。A、查封该企业生产场所B、扣押该企业涉嫌违法的食品C、责令该企业停产整顿D、对涉事食品进行抽样检验答案：B解析：《食品安全法》第一百一十条规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门接到举报或者发现食品生产经营者有涉嫌违法行为的，应当及时进行调查处理，并采取必要的措施，包括查封、扣押等。A项查封生产场所需经法院裁定，C项责令停产整顿属于行政处罚，D项抽样检验是调查手段之一，但扣押涉嫌违法的食品是现场检查时采取的直接措施，故选B。3．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为三年。租赁期满后，李某要求续租，但王某以房屋要出售为由拒绝。根据《民法典》规定，王某的做法是否合法？()A、合法，王某有权解除合同B、不合法，王某需与李某协商续租C、合法，但王某需赔偿李某损失D、不合法，王某需承担违约责任答案：B解析：《民法典》第七百二十一条规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。王某不能以房屋出售为由单方面拒绝续租，应与李某协商续租事宜。A项错误，王某无权单方解除合同。C项错误，王某拒绝续租不构成赔偿。D项错误，优先承租权是李某的权利，而非违约责任。故选B。4．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。根据《社会保险法》规定，张某可获得的工伤保险待遇包括()。A、一次性伤残补助金B、伤残津贴C、医疗补助金D、生活护理费答案：A解析：《社会保险法》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照伤残等级享受相应的伤残津贴。B项伤残津贴适用于五级至十级伤残。C项医疗补助金属于补充医疗保险范畴。D项生活护理费适用于完全丧失劳动能力且生活不能自理的伤残人员。一级伤残职工可获一次性伤残补助金，故选A。5．甲公司向乙公司订购一批原材料，约定交货期为2026年6月1日。乙公司因故延迟交货，导致甲公司生产计划受阻。甲公司要求乙公司支付违约金，但乙公司认为延迟时间较短，无需承担责任。根据《民法典》规定，乙公司的说法是否成立？()A、成立，延迟时间较短可免除责任B、不成立，乙公司需承担违约责任C、成立，需根据实际损失判断D、不成立，但甲公司需支付仓储费答案：B解析：《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙公司延迟交货已违反合同约定，无论时间长短，均需承担违约责任。A项错误，违约责任不以时间长短为标准。C项错误，违约责任与实际损失无关。D项错误，仓储费非违约责任形式。故选B。6．某博物馆展出一件古代文物，参观者张某在触摸展品时不慎损坏。根据《文物保护法》规定，张某应承担的责任是()。A、停止侵害B、恢复原状C、赔偿损失D、道歉消除影响答案：C解析：《文物保护法》第六十四条规定，违反本法规定，损毁、盗窃、哄抢、私分或者非法侵占国有文物，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府文物主管部门责令改正，造成文物损毁的，依法承担民事责任。张某的行为构成损坏文物，应赔偿损失。A项停止侵害是侵权行为的基本责任形式。B项恢复原状在文物已损毁的情况下无法实现。D项道歉消除影响不属于法定责任。故选C。7．某山区发生山火，当地政府组织消防队伍进行扑救。根据《森林防火条例》规定，在火灾扑救过程中，对可能受到火灾威胁的建筑物、电力设施等，应当采取的应急措施是()。A、强制疏散居民B、拆除受威胁建筑物C、设置隔离带D、切断电力供应答案：C解析：《森林防火条例》第四十二条规定，发生森林火灾的，当地人民政府应当立即组织有关部门和人员进行扑救，并采取封山、隔离带、飞机洒水等紧急措施，防止火势蔓延。A项强制疏散需符合法定程序。B项拆除建筑物不适用于应急措施。D项切断电力供应需经相关部门批准。设置隔离带是扑救山火的有效手段。故选C。8．李某在乘坐公交车时，因拥挤不慎将随身背包遗落。后张某捡到背包并归还李某。根据《民法典》规定，张某的行为属于()。A、无因管理B、不当得利C、合同行为D、侵权行为答案：B解析：《民法典》第九百八十五条规定，没有法律根据取得不当利益的，受损失的人有权请求其返还不当利益。张某捡到背包并归还，未取得不当利益，不属于无因管理。C项合同行为需双方达成合意。D项侵权行为需存在损害。张某的行为符合不当得利构成要件，故选B。9．某中学组织学生参观科技馆，途中发生交通事故，导致一名学生受伤。根据《学生伤害事故处理办法》规定，事故责任应由()。A、学校承担全部责任B、科技馆承担全部责任C、学校与事故责任人共同承担D、学生及其监护人承担答案：C解析：《学生伤害事故处理办法》第十条规定，学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，因学校未尽到管理职责造成学生伤害的，学校应当承担责任。本案中，事故发生在组织参观途中，若学校未尽到安全保障义务，需承担相应责任。若事故由第三方责任造成，学校可向责任人追偿。A项错误，需根据学校责任程度判断。B项科技馆非事故发生地，无直接责任。D项学生监护人需承担补充责任。故选C。10．某企业研发出一项新型环保技术，并申请了专利。根据《专利法》规定，该专利权的保护期限为()。A、5年B、10年C、15年D、20年答案：D解析：《专利法》第四十二条规定，发明专利权的保护期限为二十年，实用新型专利权的保护期限为十年，外观设计专利权的保护期限为十五年，均自申请日起计算。该企业研发的技术属于发明专利，保护期限为二十年。故选D。11．李某因身体不适前往医院就诊，医生在未详细询问病史的情况下，仅凭症状开具处方。后经其他医院确诊，李某所患并非医生诊断的疾病。根据《民法典》相关规定，医生的行为可能构成()。A、医疗事故B、侵犯隐私权C、违约行为D、不正当竞争答案：C解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，医生未尽到合理诊疗义务，导致误诊，属于违约行为。A项医疗事故需经医疗事故技术鉴定委员会认定。B项侵犯隐私权需存在泄露隐私行为。D项不正当竞争适用于市场经营行为。故选C。12．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以张某已拆封为由拒绝。根据《消费者权益保护法》规定，张某的退货请求是否应予支持？()A、应予支持，消费者有权要求退货B、不应支持，商品已拆封不能退货C、应予支持，但需赔偿超市损失D、不应支持，需协商解决答案：A解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。对符合质量要求的商品，消费者因使用不当或者保管不当造成损坏的，不属于经营者责任。商品拆封不影响质量问题认定。故选A。13．某公司为降低成本，将员工加班时长从8小时延长至12小时，且不支付加班工资。根据《劳动法》规定，该公司的做法是否合法？()A、合法，公司有权自主决定工作时间B、不合法，需与工会协商C、不合法，延长工作时间需支付加班工资D、合法，但需提供休息时间答案：C解析：《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，公司延长工作时间且不支付加班工资，违反劳动法规定。故选C。14．李某在社交媒体上发布针对某企业的负面言论，引发大量网友关注。该企业要求李某删除言论并公开道歉，但李某拒绝。根据《民法典》规定，该企业可采取的法律途径是()。A、提起行政诉讼B、提起刑事诉讼C、提起民事诉讼D、向公安机关报案答案：C解析：《民法典》第一千一百九十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某的言论侵害了企业名誉权，企业可提起民事诉讼要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。A项行政诉讼适用于行政争议。B项刑事诉讼适用于犯罪行为。D项公安机关仅处理治安案件。故选C。15．某科技公司研发出一种新型生物材料，具有优异的耐腐蚀性。根据《专利法》规定，该生物材料的专利申请权属于()。A、发明人所在单位B、发明人个人C、使用该材料的企业D、政府科研机构答案：A解析：《专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，申请专利权的权利属于该单位。本案中，新型生物材料系科技公司研发，专利申请权属于发明人所在单位。故选A。16．张某经营一家小型超市，为促销商品在店门口悬挂横幅，但横幅制作粗糙，在风力较大时掉落，砸坏过往行人李某的车辆。根据《民法典》规定，张某应承担的责任是()。A、无责，因不可抗力导致B、部分责任，行人未注意安全C、全部责任，因疏忽大意导致D、与行人协商解决答案：C解析：《民法典》第一千一百六十八条规定，二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。本案中，张某因疏忽大意导致横幅掉落造成损害，应承担全部责任。A项不可抗力不适用于本案。B项行人过错不影响张某责任。D项协商非法定责任形式。故选C。17．李某在银行办理贷款业务时，银行工作人员未如实告知贷款利率和还款方式，导致李某贷款利率远高于市场水平。根据《消费者权益保护法》规定，李某可要求银行()。A、退还贷款利息B、降低贷款利率C、赔偿精神损失D、返还贷款本金答案：B解析：《消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供商品或者服务对消费者有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。银行未如实告知贷款信息构成欺诈，李某可要求降低贷款利率。故选B。18．某工厂为提高生产效率，强制员工加班，且不提供加班餐补。根据《劳动法》规定，该工厂的做法是否合法？()A、合法，企业有权提高生产效率B、不合法，需提供加班餐补C、合法，但需保障员工健康D、不合法，需与工会协商答案：B解析：《劳动法》第四十九条规定，劳动者在延长工作时间的情况下，用人单位应支付相应的工资报酬，并保证劳动者的身体健康。本案中，工厂强制加班且不提供餐补，违反劳动法规定。故选B。19．李某在公园散步时，发现一儿童在池塘边玩耍，有落水危险。李某立即施救，但过程中不慎将儿童衣物弄湿，并造成儿童轻微擦伤。根据《民法典》相关规定，李某的行为属于()。A、无因管理B、紧急避险C、正当防卫D、侵权行为答案：A解析：《民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。李某的行为符合无因管理的构成要件。B项紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。C项正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。D项侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害而应承担的民事责任。故选A。20．某企业研发出一种新型环保技术，并申请了专利。根据《专利法》规定，该专利权的保护期限为()。A、5年B、10年C、15年D、20年答案：D解析：《专利法》第四十二条规定，发明专利权的保护期限为二十年，实用新型专利权的保护期限为十年，外观设计专利权的保护期限为十五年，均自申请日起计算。该企业研发的技术属于发明专利，保护期限为二十年。故选D。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以张某已拆封为由拒绝。根据《消费者权益保护法》规定，以下哪些情形下，消费者仍可要求退货？()A、商品存在严重质量问题B、商品存在虚假宣传C、商品已超过保质期D、商品包装破损答案：ABD解析：A项正确，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，虚假宣传属于欺诈行为，消费者可要求退货。C项错误，超过保质期属于商品变质，与拆封是否有关无关。D项正确，包装破损影响商品质量，消费者可要求退货。故选ABD。2．李某因身体不适前往医院就诊，医生在未详细询问病史的情况下，仅凭症状开具处方。后经其他医院确诊，李某所患并非医生诊断的疾病。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，医院可能承担侵权责任？()A、医生未尽到合理诊疗义务B、医院未提供必要的医疗条件C、李某未配合治疗D、医生因过失误诊答案：ABD解析：A项正确，《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。B项正确，医院有义务提供必要的医疗条件。C项错误，李某不配合治疗不影响医院责任。D项正确，误诊属于过失行为，医院应承担侵权责任。故选ABD。3．张某经营一家小型超市，为促销商品在店门口悬挂横幅，但横幅制作粗糙，在风力较大时掉落，砸坏过往行人李某的车辆。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，张某可能承担侵权责任？()A、横幅掉落造成李某车辆损坏B、张某疏忽大意导致横幅掉落C、李某未注意安全D、张某已及时清理横幅答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。B项正确，张某疏忽大意导致损害，构成侵权。C项错误，行人过错不影响张某责任。D项错误，未及时清理非免责事由。故选AB。4．某公司为提高生产效率，强制员工加班，且不提供加班餐补。根据《劳动法》规定，以下哪些情形下，员工可要求公司承担法律责任？()A、公司强制加班超过法定时限B、公司未支付加班工资C、员工因加班导致健康受损D、公司未提供加班休息时间答案：ABC解析：A项正确，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。B项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。C项正确，加班导致健康受损属于公司责任。D项错误，未提供休息时间不属于强制加班的构成要件。故选ABC。5．李某在银行办理贷款业务时，银行工作人员未如实告知贷款利率和还款方式，导致李某贷款利率远高于市场水平。根据《消费者权益保护法》规定，以下哪些情形下，李某可要求银行承担法律责任？()A、银行工作人员存在欺诈行为B、贷款利率远高于市场水平C、李某未仔细阅读合同D、银行未提供贷款利率说明答案：ABD解析：A项正确，《消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供商品或者服务对消费者有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。B项正确，利率远高于市场水平属于欺诈。C项错误，李某过错不影响银行责任。D项正确，未提供利率说明属于欺诈。故选ABD。6．某工厂为提高生产效率，强制员工加班，且不提供加班餐补。根据《劳动法》规定，以下哪些情形下，员工可要求公司承担法律责任？()A、公司强制加班超过法定时限B、公司未支付加班工资C、员工因加班导致健康受损D、公司未提供加班休息时间答案：ABC解析：A项正确，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。B项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。C项正确，加班导致健康受损属于公司责任。D项错误，未提供休息时间不属于强制加班的构成要件。故选ABC。7．李某在社交媒体上发布针对某企业的负面言论，引发大量网友关注。该企业要求李某删除言论并公开道歉，但李某拒绝。根据《民法典》规定，以下哪些情形下，企业可要求李某承担法律责任？()A、李某的言论侵害了企业名誉权B、李某未提供言论依据C、企业未遭受实际损失D、李某的言论属于恶意诽谤答案：AD解析：A项正确，《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。B项错误，言论依据与法律责任无关。C项错误，即使未遭受实际损失，恶意诽谤仍需承担责任。D项正确，恶意诽谤属于严重侵权行为。故选AD。8．张某在公园散步时，发现一儿童在池塘边玩耍，有落水危险。张某立即施救，但过程中不慎将儿童衣物弄湿，并造成儿童轻微擦伤。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，张某的行为可能构成无因管理？()A、张某没有法定或约定的义务B、张某是为了避免儿童利益受损失C、张某的管理行为存在不当D、儿童监护人可要求张某赔偿损失答案：AB解析：A项正确，《民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。B项正确，张某的行为目的是为了避免儿童利益受损失。C项错误，管理行为不当属于侵权，而非无因管理。D项错误，无因管理中，管理人不承担赔偿责任。故选AB。9．某市市场监督管理局接到举报，称某企业生产的食品涉嫌添加非食用物质。执法人员现场检查时，发现该企业仓库内存放有大量添加剂。根据《食品安全法》和《行政强制法》相关规定，执法人员可以采取的措施包括()。A、查封该企业生产场所B、扣押该企业涉嫌违法的食品C、责令该企业停产整顿D、对涉事食品进行抽样检验答案：ABCD解析：A项正确，《食品安全法》第一百一十条规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门接到举报或者发现食品生产经营者有涉嫌违法行为的，应当及时进行调查处理，并采取必要的措施，包括查封场所。B项正确，《行政强制法》第八条规定，行政机关可以采取查封场所、设施或者财物等措施。C项正确，《食品安全法》第一百条规定，食品安全风险监测结果表明食品存在安全风险的，县级以上人民政府食品安全监督管理部门应当及时采取措施，包括责令生产经营者召回、停止生产经营。D项正确，《食品安全法》第八十七条规定，食品安全监督管理部门应当对食品进行抽样检验。故选ABCD。10．张某在银行办理贷款业务时，银行工作人员未如实告知贷款利率和还款方式，导致张某贷款利率远高于市场水平。根据《消费者权益保护法》和《合同法》相关规定，以下哪些情形下，张某可要求银行承担法律责任？()A、银行工作人员存在欺诈行为B、贷款利率远高于市场水平C、张某未仔细阅读合同D、银行未提供贷款利率说明答案：ABD解析：A项正确，《消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供商品或者服务对消费者有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。B项正确，利率远高于市场水平属于欺诈。C项错误，张某过错不影响银行责任。D项正确，未提供利率说明属于欺诈。故选ABD。11．李某经营一家小型超市，为促销商品在店门口悬挂横幅，但横幅制作粗糙，在风力较大时掉落，砸坏过往行人王某的车辆。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，李某可能承担侵权责任？()A、横幅掉落造成王某车辆损坏B、李某疏忽大意导致横幅掉落C、王某未注意安全D、李某已及时清理横幅答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。B项正确，李某疏忽大意导致损害，构成侵权。C项错误，行人过错不影响李某责任。D项错误，未及时清理非免责事由。故选AB。12．某工厂为提高生产效率，强制员工加班，且不提供加班餐补。根据《劳动法》规定，以下哪些情形下，员工可要求公司承担法律责任？()A、公司强制加班超过法定时限B、公司未支付加班工资C、员工因加班导致健康受损D、公司未提供加班休息时间答案：ABC解析：A项正确，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。B项正确，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。C项正确，加班导致健康受损属于公司责任。D项错误，未提供休息时间不属于强制加班的构成要件。故选ABC。13．李某在社交媒体上发布针对某企业的负面言论，引发大量网友关注。该企业要求李某删除言论并公开道歉，但李某拒绝。根据《民法典》规定，以下哪些情形下，企业可要求李某承担法律责任？()A、李某的言论侵害了企业名誉权B、李某未提供言论依据C、企业未遭受实际损失D、李某的言论属于恶意诽谤答案：AD解析：A项正确，《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。B项错误，言论依据与法律责任无关。C项错误，即使未遭受实际损失，恶意诽谤仍需承担责任。D项正确，恶意诽谤属于严重侵权行为。故选AD。14．张某在公园散步时，发现一儿童在池塘边玩耍，有落水危险。张某立即施救，但过程中不慎将儿童衣物弄湿，并造成儿童轻微擦伤。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，张某的行为可能构成无因管理？()A、张某没有法定或约定的义务B、张某是为了避免儿童利益受损失C、张某的管理行为存在不当D、儿童监护人可要求张某赔偿损失答案：AB解析：A项正确，《民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。B项正确，张某的行为目的是为了避免儿童利益受损失。C项错误，管理行为不当属于侵权，而非无因管理。D项错误，无因管理中，管理人不承担赔偿责任。故选AB。15．根据《劳动合同法》相关规定，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()A、用人单位未及时足额支付劳动报酬B、用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作答案：ABCD解析：A项正确，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。B项正确，用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。C项正确，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。D项正确，《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同。故选ABCD。三、判断题1．根据《刑法》规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《刑法》第十五条明确规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。法律有规定的，应当负刑事责任。故题干表述正确。2．某公司员工在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。根据《社会保险法》规定，该员工可获得的工伤保险待遇包括伤残津贴。（）答案：错误解析：《社会保险法》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照伤残等级享受相应的伤残津贴。该员工为一级伤残，应按照规定享受一次性伤残补助金等，而非伤残津贴。故题干表述错误。3．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以李某已拆封为由拒绝。根据《消费者权益保护法》规定，商品存在严重质量问题属于消费者可要求退货的情形。（）答案：正确解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。其中，商品存在严重质量问题属于不符合质量要求的情况，消费者可要求退货。故题干表述正确。4．某工厂为提高生产效率，强制员工加班，且不提供加班餐补。根据《劳动法》规定，公司未提供加班餐补属于强制加班的构成要件。（）答案：错误解析：《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。公司未提供加班餐补仅属于未支付加班报酬，并非强制加班的构成要件。强制加班的构成要件包括延长工作时间超过法定时限、未支付加班工资等。故题干表述错误。5．张某在社交媒体上发布针对某企业的负面言论，引发大量网友关注。该企业要求张某删除言论并公开道歉，但张某拒绝。根据《民法典》规定，企业可要求张某承担的法律责任仅限于民事责任。（）答案：错误解析：《民法典》第一千一百九十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。企业要求张某删除言论并公开道歉属于停止侵害和赔礼道歉的民事责任形式。若企业认为张某的行为构成诽谤等，还可要求张某承担行政责任甚至刑事责任。故题干表述错误。6．李某在公园散步时，发现一儿童在池塘边玩耍，有落水危险。张某立即施救，但过程中不慎将儿童衣物弄湿，并造成儿童轻微擦伤。根据《民法典》相关规定，张某的行为可能构成无因管理。（）答案：正确解析：《民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。张某的行为符合无因管理的构成要件，即没有法定或约定的义务，为了避免儿童利益受损失而进行管理。故题干表述正确。7．根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。（）答案：错误解析：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。故题干表述错误。8．根据《消费者权益保护法》和《合同法》相关规定，经营者提供商品或者服务对消费者有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。（）答案：正确解析：《消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供商品或者服务对消费者有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。故题干表述正确。9．某公司员工在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。根据《社会保险法》规定，该员工可获得的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金。（）答案：正确解析：《社会保险法》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工