职业健康告知协议书

PAGE职业健康告知协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方将在甲方处从事相关工作，为了明确双方在职业健康方面的权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.双方身份甲方作为用人单位，依法招用乙方为其员工，乙方作为劳动者，接受甲方的工作安排并提供相应劳动。2.标的物或服务具体描述乙方所从事的工作岗位为，该岗位涉及的工作内容包括但不限于。乙方需按照甲方的要求，在规定的工作时间和工作地点，运用自身的专业技能和劳动能力，完成各项工作任务。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况。根据国家有关规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括工伤保险等，并承担因工作原因导致乙方患职业病或因工负伤的相应责任。对乙方进行职业卫生培训，提供必要的职业卫生防护用品，并督促乙方正确佩戴和使用。（二）乙方权利义务1.权利有权了解工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况。有权获得甲方提供的符合国家规定的工作环境和劳动条件，以及必要的职业卫生防护用品。有权按照国家和地方有关规定，享受职业健康检查、职业病诊断、治疗、康复等职业病防治待遇。在甲方违反本协议约定或国家法律法规，危害乙方职业健康时，有权向甲方提出异议，并要求甲方采取相应的改正措施。2.义务按照合同约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于职业健康安全制度，正确佩戴和使用甲方提供的职业卫生防护用品。积极配合甲方组织的职业健康检查，如实提供相关信息。如发现自身出现与所从事工作相关的健康问题，应及时告知甲方，并按照甲方的要求进行诊治。不得隐瞒或虚报与工作相关的健康状况，不得故意违反甲方的职业健康安全规定。三、职业健康告知内容1.甲方应向乙方详细告知乙方所从事工作岗位可能产生的职业病危害因素，包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素等，以及这些危害因素可能导致的职业病种类、症状、后果等。告知方式应采用书面形式，并由乙方签字确认。2.在工作过程中，如工作环境、工作内容等发生变化，可能导致职业病危害因素发生改变时，甲方应及时向乙方重新进行职业健康告知，并再次由乙方签字确认。3.甲方应向乙方告知职业病防护措施，包括但不限于工程技术措施、个体防护措施、卫生保健措施以及应急救援措施等，并确保乙方了解和掌握这些措施的具体内容和操作方法。4.甲方应向乙方告知职业病防治待遇，包括但不限于职业健康检查费用的承担、职业病诊断和治疗费用的支付、因职业病导致的工伤待遇等，保障乙方在职业病防治方面的合法权益。四、职业健康检查1.上岗前检查甲方应在乙方上岗前组织其进行职业健康检查，检查项目应根据乙方所从事工作岗位的职业病危害因素确定。如乙方在上岗前已患有与所从事工作相关的职业病或其他严重疾病，甲方有权拒绝录用乙方。如乙方隐瞒病情被录用，由此产生的一切后果由乙方自行承担。2.在岗期间检查甲方应按照国家规定的周期，组织乙方进行在岗期间的职业健康检查。检查周期根据乙方所从事工作岗位的职业病危害程度确定，一般为每年或每两年进行一次。职业健康检查费用由甲方承担。如检查结果显示乙方患有与所从事工作相关的职业病或疑似职业病，甲方应及时安排乙方进行进一步的诊断和治疗，并按照国家和地方有关规定承担相应的责任。在职业健康检查期间，乙方应正常工作，不得因检查而影响工作进度。如因检查需要乙方暂时离岗，甲方应按照国家规定给予乙方相应的待遇。3.离岗时检查乙方离职时，甲方应组织其进行离岗时的职业健康检查。检查项目应根据乙方所从事工作岗位的职业病危害因素确定。如乙方在离岗时被诊断为患有与所从事工作相关的职业病，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任，包括但不限于支付职业病诊断、治疗费用，给予工伤待遇等。五、职业病诊断与治疗1.如乙方被怀疑患有职业病，甲方应及时安排乙方到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。诊断费用由甲方承担。2.如乙方被确诊患有职业病，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的治疗和康复条件，并承担相应的费用。3.乙方在治疗和康复期间，甲方应按照国家规定给予乙方相应假期，并保障乙方的工资福利待遇不变。4.如乙方因职业病需要调换工作岗位，甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，合理安排工作岗位，并确保新岗位的职业病危害因素低于原岗位。六、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况，导致乙方在不知情的情况下从事相关工作，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方未按照国家规定组织乙方进行职业健康检查，或未将检查结果如实告知乙方，甲方应承担相应的法律责任，并负责安排乙方进行补检及后续的诊断和治疗。如因甲方原因导致乙方延误治疗，甲方应承担乙方因此增加的医疗费用及其他损失。如甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括工伤保险等，导致乙方在患职业病或因工负伤时无法享受相应的保险待遇，甲方应按照国家和地方有关规定承担乙方的全部费用，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。如甲方违反本协议约定，危害乙方职业健康安全，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿和赔偿因职业健康问题给乙方造成的损失。2.乙方违约责任如乙方未按照合同约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方违反甲方的职业健康安全规定，故意不佩戴或不正确佩戴使用甲方提供的职业卫生防护用品，导致自身受到职业病危害或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方隐瞒或虚报与工作相关的健康状况，导致甲方在不知情的情况下安排其从事相关工作，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。同时，乙方如因此患职业病，不得要求甲方承担职业病防治责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如对仲裁结果不服，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。在履行本协议过程中如有下列情形之一，本协议可以解除：a.双方协商一致解除本协议；b.因不可抗力致使本协议无法继续履行；c.一方严重违反本协议约定，另一方有权解除本协