关于宣传思想工作目标考核的自查报告2026(3篇)

关于宣传思想工作目标考核的自查报告2026(3篇)第一篇按照市委宣传部《关于开展2026年度全市宣传思想工作目标考核的通知》要求，XX区委宣传部对照考核指标体系逐项开展全覆盖自查，现将有关情况报告如下：一、考核指标完成情况本次自查共对照6大类34项考核指标，其中完成优秀等次指标29项，达标指标5项，无未达标指标。（一）理论武装走深走实，思想根基持续筑牢。严格落实“第一议题”制度，区委常委会全年开展“第一议题”学习24次，区委理论学习中心组开展集中学习12次、专题研讨6次，列席旁听覆盖率100%，学习成果转化率达到87%，12篇调研成果转化为全区性政策文件。构建“区-镇街-村（社区）-网格”四级宣讲体系，组建“领导干部+党校教师+百姓宣讲员+行业骨干”的宣讲队伍27支共327人，全年开展“新时代新思想进万家”主题宣讲1276场，其中田间宣讲、板凳课堂、方言宣讲等面向基层群众的特色宣讲占比达到72%，覆盖群众32.4万人次，群众满意度测评达到92.6%。深化“学习强国”平台推广使用，全区参学人数达到8.9万人，日均活跃度78.2%，位列全市第2位，全年推送优质学习内容1247篇，其中37篇被省级平台采用，12篇被国家级平台采用。针对流动党员、老年群体、新业态从业者等特殊群体，开发有声书、短视频、口袋书等学习产品47种，投放至公交站点、快递驿站、养老服务中心等场所，累计覆盖特殊群体7.2万人次，有效填补了理论学习盲区。（二）舆论引导精准有力，主流舆论不断壮大。聚焦全区中心工作开展主题宣传，全年围绕乡村振兴、城市更新、营商环境优化、民生实事落地等主题推出专题报道17个系列共427篇，其中在中央级媒体上稿142篇，人民日报、央视新闻联播核心栏目上稿12篇，省级媒体上稿387篇，市级媒体上稿1245篇，上稿总量位列全市第3位，有力展现了全区发展成效。建强县级融媒体中心阵地，全年推出短视频、H5、直播等新媒体产品1276个，总播放量突破2.3亿次，其中《我的家乡我的村》系列短视频总播放量突破5000万次，获评全市年度优秀新媒体产品。完善舆情监测处置机制，建立“7×24小时”监测体系，全年处置涉区舆情32起，处置率100%，办结率100%，未发生重大舆情扩散事件。在夏季暴雨灾情、秋季疫情防控等突发事件处置中，第一时间发布权威信息47篇，回应群众关切1200余条，澄清不实信息12条，有效遏制了谣言传播，维护了社会稳定。（三）思想道德建设成效显著，文明程度稳步提升。新时代文明实践中心（所、站）实现全覆盖，星级站点占比达到82%，其中3个站点获评省级示范站点。注册志愿者达到14.7万人，占常住人口比例21.7%，组建志愿服务队伍247支，全年开展助学支教、医疗义诊、环境整治、关爱特殊群体等志愿服务活动7200余场，累计服务时长突破120万小时。创新推出“时间银行”志愿服务模式，志愿者服务时长可兑换公共交通、养老服务、图书借阅等公共服务，全年累计兑换服务时长12.7万小时，极大提升了群众参与志愿服务的积极性。深化道德模范选树宣传，全年评出区级道德模范18人、市级7人、省级5人、中国好人2人，开展道德模范巡回宣讲47场，覆盖群众8.7万人次，营造了崇德向善的浓厚氛围。未成年人思想道德建设持续推进，乡村少年宫实现全覆盖，开展“扣好人生第一粒扣子”主题活动420场，覆盖中小学生18.7万人次，打造市级未成年人思想道德建设示范校12所，12名学生获评市级新时代好少年，3名获评省级新时代好少年。（四）文化惠民工程落地见效，文化供给不断丰富。公共图书馆、文化馆、博物馆、镇街综合文化站全部实现免费开放，全年接待群众47万人次，开展公益培训、展览、讲座等活动247场。深入实施文化惠民工程，全年开展“送戏下乡”218场、“农村公益电影放映”2760场、“全民阅读”活动760场，农家书屋更新图书12.6万册，有效满足了基层群众文化需求。打造“乡村村晚”特色品牌，全年举办村级春晚128场，其中3场被国家文旅部选为全国优秀村晚展播案例。文艺精品创作成果丰硕，本土原创话剧《XX人家》获省“五个一工程”奖，微电影《守望》获全国短视频大赛金奖，17件文艺作品获省级以上奖项。文化产业稳步发展，全年规上文化企业营收达到12.7亿元，同比增长12.3%，新增规上文化企业4家，1家文化企业获评省级文化产业示范基地。（五）意识形态工作责任制全面落实，阵地管理规范有序。区委常委会全年研究意识形态工作8次，开展专项督查4次，覆盖所有镇街、区直部门，排查意识形态风险点27个，全部建立台账整改到位，整改完成率100%。严格阵地管理，对辖区内127个自媒体账号实行备案管理，全年约谈违规自媒体3家，清理违规内容124条；排查户外广告、宣传栏等线下阵地2400余处，清理违规广告127块；严格落实校园、宗教场所、文艺活动等阵地审批管理制度，全年审批各类讲座、论坛、演出等活动172场，未出现违规内容。深入开展“扫黄打非”工作，全年查办案件12起，收缴非法出版物2.3万册，获评全国“扫黄打非”先进集体。（六）宣传思想队伍建设持续加强，履职能力不断提升。全区宣传思想干部队伍配齐率100%，其中镇街专职宣传员全部配备到位，村（社区）兼职宣传员覆盖率100%。全年开展宣传思想业务培训8次，覆盖宣传干部、宣讲员、新媒体从业人员等2400人次，有效提升了队伍专业能力。建立宣传干部基层联系点制度，每名宣传干部联系1个村（社区），每季度至少开展1次基层调研，全年形成调研成果47篇，其中12篇转化为工作举措。二、存在的主要问题一是理论宣讲的精准性有待提升。部分宣讲内容存在“上下一般粗”的问题，针对种养殖农户的惠农政策类宣讲占比仅为17%，针对新业态从业者的权益保障类宣讲占比仅为12%，不少群众反映宣讲内容听不懂、用不上，基层宣讲的供需匹配度不足。二是舆论宣传的传播力有待增强。县级融媒体中心的新媒体产品创新不足，爆款产品占比仅为3%，大部分产品流量不足1万次；自身造血能力薄弱，全年经营性收入仅为120万元，仅能覆盖30%的运营成本，高度依赖财政拨款。三是文化产业的竞争力有待提高。全区规上文化企业仅17家，数量位列全市第7位，增速低于全市平均水平2.1个百分点；特色文化资源转化率低，全区127项非物质文化遗产仅开发了12项文创产品，市场转化率不足10%，没有形成具有影响力的文化IP。四是基层宣传队伍的稳定性有待加强。村（社区）宣传员全部为兼职，平均兼职岗位达到3个，用于宣传工作的时间不足20%，全年基层宣传员流动率达到32%，专业能力参差不齐，难以满足工作需要。三、下一步整改措施一是提升理论宣讲精准性。2027年计划选拔培养200名“百姓宣讲员”，每个行政村至少配备2名，其中至少1名熟悉农业农村政策，每个社区至少配备1名熟悉新业态从业者权益保障政策；建立宣讲内容“群众点单、中心派单、宣讲员接单”机制，每季度收集群众宣讲需求，针对性开发宣讲内容，确保惠农政策、权益保障等群众急需的宣讲内容占比不低于60%；针对流动群体建立线上宣讲群，每月推送不少于4期特色宣讲内容，实现理论宣讲全覆盖。二是增强舆论宣传传播力。2027年计划与本地高校新闻学院合作建立新媒体创作基地，引入专业人才参与融媒体中心内容生产，每月打造至少1个100万+流量的新媒体产品，全年爆款产品占比提升到10%以上；推出“本地生活服务平台”，整合政务服务、电商带货、生活缴费、农产品销售等功能，力争2027年经营性收入突破300万元，覆盖60%的运营成本，逐步提升自身造血能力。三是提高文化产业竞争力。出台《XX区文化产业扶持办法》，每年安排1000万元文化产业引导资金，对新增规上文化企业给予20万元奖励，对文化产业项目给予最高100万元补贴，力争2027年规上文化企业突破25家，增速达到15%以上；建立非遗文创孵化基地，每年投入200万元扶持资金，孵化不少于20个非遗文创项目，市场转化率提升到25%以上，打造3个具有区域影响力的文化IP。四是稳定基层宣传队伍。完善基层宣传员考核激励机制，设立每月200元的专项工作补贴，对年度考核优秀的宣传员给予1000元奖励，将宣传工作成效纳入村（社区）干部绩效考核指标，占比不低于15%；每年开展不少于4次基层宣传员专业培训，提升队伍专业能力，力争2027年基层宣传员流动率下降到15%以下。第二篇对照《2026年度市直单位宣传思想工作目标考核实施方案》明确的6大类28项考核指标，市教育局组织专班逐项梳理核实、查漏补缺，现将自查情况报告如下：一、履职成效本次自查共核实28项考核指标，其中优秀等次指标24项，达标指标4项，无未达标指标，各项工作取得显著成效。（一）理论武装持续深化，师生思想根基不断夯实。严格落实教育系统各级党组织“第一议题”制度，全年全市教育系统各级党组织开展“第一议题”学习1240次，各级理论学习中心组开展集中学习872次、专题研讨327次，列席旁听覆盖率100%，形成调研成果427篇，其中27篇转化为全市教育政策文件。构建“校-年级-班”三级宣讲体系，组建“党组织书记+思政课教师+优秀学生+先进典型”的宣讲队伍127支共1247人，全年开展党的创新理论进校园宣讲4200场，覆盖师生127万人次。创新推出“书记讲思政课”品牌，全市各级学校党组织书记全年讲思政课2400余场，覆盖师生87万人次，其中12堂思政课被评为省级精品思政课。深化“青年大学习”“红领巾爱学习”推广使用，全市团员青年参学率达到96.3%，少先队员参学率达到98.7%，位列全省教育系统第2位。针对高校青年教师、中小学生等不同群体，开发动漫、绘本、情景剧等特色学习产品47种，其中《小先锋学党史》系列动漫总播放量突破2000万次，受到广大中小学生的喜爱。（二）意识形态责任制全面落实，校园阵地安全可控。局党组全年研究意识形态工作6次，开展专项督查3次，覆盖所有市属高校、直属学校、区县教育主管部门，排查校园意识形态风险点34个，全部建立台账整改到位，整改完成率100%。严格教材审核管理，建立“市-校”两级教材审核机制，全年审核地方教材、校本教材127种，清理不符合要求的教材12种，确保教材内容正确导向。严格校园讲座、论坛、社团、演出等活动审批管理，全年审批各类活动1720场，未出现违规内容。加强校园自媒体管理，对全市教育系统1247个官方自媒体账号实行备案管理，严格落实“三审三校”制度，全年发布内容7200余篇，未出现错误内容；开展校园“净网行动”，全年清理校园网络违规内容1200余条，处置违规学生账号17个，约谈违规运营账号主体8个，有效净化了校园网络环境。将意识形态工作纳入民办学校、校外培训机构年检指标，占比不低于20%，全年对127家民办学校、427家校外培训机构开展意识形态专项检查，整改问题72个，有效补齐了民办教育领域意识形态管理短板。（三）思想道德建设成效显著，师生文明素养不断提升。深化“扣好人生第一粒扣子”主题教育，全市中小学校实现主题活动全覆盖，全年开展“新时代好少年”评选、红色研学、劳动实践等主题活动3200场，覆盖中小学生142万人次，评出市级新时代好少年60名、省级12名、全国2名。加强师德师风建设，开展“最美教师”评选，评出市级最美教师30名、省级7名、全国1名，举办师德宣讲报告会120场，覆盖教职工11.2万人次，建立师德师风负面清单，全年查处违反师德师风行为12起，处理相关人员17人，营造了尊师重教的浓厚氛围。建强教育志愿服务队伍，注册志愿者达到12.7万人，占教职工总数的92%，全年开展助学支教、关爱留守儿童、课后服务、疫情防控等志愿服务活动4700场，服务群众28万人次。创新推出“关爱留守儿童”志愿服务项目，全年结对帮扶留守儿童1.2万名，开展关爱活动4700余场，解决实际问题2400余个，获评全国最佳志愿服务项目。（四）教育宣传导向正确，舆论环境持续向好。聚焦教育中心工作开展主题宣传，全年围绕“双减”成效、乡村教育振兴、学前教育普及普惠、义务教育优质均衡发展等主题推出专题报道12个系列共427篇，其中在中央级媒体上稿87篇，人民日报、央视新闻联播上稿11篇，省级媒体上稿246篇，市级媒体上稿723篇，有力展现了全市教育发展成效。加强教育新媒体矩阵建设，全市教育系统官方微信公众号、视频号等新媒体账号粉丝总量突破320万，全年发布政策解读、典型宣传、便民服务等内容7200余篇，总阅读量突破17亿次，其中“双减”政策解读系列内容总阅读量突破2.3亿次，有效提升了政策知晓率。完善涉教舆情处置机制，建立“日监测、周研判、月通报”制度，全年处置涉教舆情76起，处置率100%，办结率100%，群众满意度达到92.3%，未发生重大涉教舆情发酵事件。在“双减”政策调整、中考改革等政策出台过程中，累计发布政策解读内容127篇，举办线上答疑会32场，覆盖家长72万人次，家长对教育政策的知晓率从年初的68%提升到年末的89%，有效减少了政策误解。（五）校园文化建设提质增效，育人环境不断优化。全市各级学校校园文化阵地达标率达到98.7%，打造省级校园文化建设示范校32所、市级78所。打造“校园文化节”特色品牌，全年开展读书节、艺术节、科技节、体育节等校园文化活动3200场，覆盖师生142万人次，丰富了师生校园文化生活。加强校园优秀文化产品创作，全年原创校园歌曲、情景剧、微电影等文艺作品247个，其中12个获省级以上奖项，原创校园歌曲《少年的光》获评全国校园歌曲大赛金奖。深入开展文明校园创建，全年获评全国文明校园3所、省级文明校园12所、市级文明校园72所，全市文明校园占比达到82%。二、存在的主要问题一是理论学习的针对性有待提升。高校思政课的吸引力不足，虽然学生到课率达到98%，但抬头率仅为72%，互动参与度不高；针对高校青年教师的理论学习形式单一，多为集中学习、宣读文件，青年教师参与率仅为78%，低于教职工平均参与率16个百分点。二是民办教育领域意识形态管理存在短板。民办学校专职思政课教师配齐率仅为72%，低于国家标准的90%；校外培训机构的意识形态管理薄弱，全年专项检查发现42家校外培训机构未建立意识形态工作制度，占比达到9.8%，存在管理漏洞。三是教育宣传的精准性有待增强。针对家长群体的政策解读内容不够通俗，传播度不足，全年127篇政策解读内容中，10万+流量的仅为8篇，占比仅为6.3%；涉教舆情的源头预防不足，全年76起舆情中，有42起是因为政策解读不到位、家校沟通不及时导致的，占比达到55%。四是基层宣传队伍的专业能力有待提升。区县教育部门、中小学校宣传工作人员多为兼职，专职宣传人员占比仅为32%，全年宣传业务培训覆盖率仅为67%，不少宣传人员不会做新媒体产品、不会应对舆情，难以满足工作需要。三、下一步整改措施一是提升理论学习针对性。2027年计划开展思政课“创优行动”，组织100名思政课骨干教师打造50堂沉浸式、互动式精品思政课，在全市各级学校巡回授课，力争学生思政课抬头率提升到90%以上；针对高校青年教师建立“理论学习+实践调研”的学习模式，每季度组织1次实践调研活动，将理论学习与教学科研结合起来，力争青年教师理论学习参与率提升到95%以上。二是补齐民办教育领域意识形态管理短板。出台《民办学校思政课教师配备专项办法》，要求2027年底前所有民办学校专职思政课教师配齐率达到100%，对未达标者暂停招生资格；建立校外培训机构意识形态管理常态化机制，每季度开展1次专项检查，将意识形态工作纳入校外培训机构准入条件，未建立意识形态工作制度的不予审批。三是增强教育宣传精准性。组建100人规模的教育新媒体创作团队，针对家长群体开发通俗化、场景化的政策解读产品，每月推出至少2期10万+流量的政策解读内容，全年10万+流量产品占比提升到20%以上；建立家校沟通常态化机制，每个学校配备至少1名家校联络员，每月至少开展1次家长开放日活动，每季度至少开展1次政策宣讲会，及时回应家长关切，从源头减少舆情发生。四是提升基层宣传队伍专业能力。2027年计划配齐配强区县教育部门、中小学校专职宣传工作人员，确保专职宣传人员占比提升到60%以上；每年开展不少于4次的宣传业务培训，覆盖所有宣传工作人员，培训内容包括新媒体产品创作、舆情处置、政策解读等，提升队伍专业能力；建立宣传工作激励机制，对优秀宣传作品、优秀宣传人员给予奖励，提升队伍工作积极性。第三篇根据市国资委党委《关于做好2026年度市属国企宣传思想工作目标考核的通知》要求，XX集团党委对照考核指标体系逐项开展自查，现将自查情况报告如下：一、工作完成情况本次自查共对照5大类24项考核指标，其中优秀等次指标21项，达标指标3项，无未达标指标，各项工作顺利完成年度目标任务。（一）理论武装走深走实，职工思想根基持续筑牢。严格落实集团党委“第一议题”制度，全年开展“第一议题”学习24次，党委理论学习中心组开展集中学习12次、专题研讨6次，列席旁听覆盖率100%，形成调研成果27篇，其中12篇转化为集团发展战略和经营举措。构建“集团-子公司-车间-班组”四级宣讲体系，组建“党委委员+支部书记+劳动模范+技术骨干”的宣讲队伍47支共327人，全年开展“党的创新理论进车间、进班组、进项目”主题宣讲320场，覆盖职工17.8万人次。创新推出“车间微党课”品牌，每个班组利用班前10分钟开展理论学习，全年累计开展微党课1.2万余场，覆盖职工17.8万人次，其中“党员身边事”微党课系列短视频总播放量突破500万次，获评省级优秀理论宣讲产品。深化“学习强国”平台推广使用，集团参学人数达到4.1万人，参学率94.6%，日均活跃度87.2%，位列市属国企第1位，全年推送优质学习内容427篇，其中37篇被省级平台采用。针对省外、海外项目职工，开发线上学习课程包，适配不同网络环境，全年推送学习内容24期，覆盖省外、海外职工1.2万人次。（二）意识形态工作责任制全面落实，阵地管理规范有序。集团党委全年研究意识形态工作5次，开展专项督查2次，覆盖所有子公司、项目工地，排查意识形态风险点19个，全部建立台账整改到位，整改完成率100%。严格阵地管理，集团官方网站、公众号、视频号、内刊、宣传栏等阵地全部实行“三审三校”制度，全年发布内容1247篇，未出现错误内容。对职工微信群、QQ群等线上阵地实行备案管理，全年备案职工群1247个，清理违规群聊12个，约谈违规人员3人。针对海外项目建立意识形态专项管理机制，每季度开展1次风险排查，每月推送1次思想动态引导内容，全年未发生海外职工意识形态相关问题。将意识形态工作纳入子公司绩效考核指标，占比不低于15%，全年对2家意识形态工作落实不到位的子公司进行了通报批评，对相关负责人进行了约谈。（三）舆论宣传成效显著，国企形象持续提升。聚焦集团中心工作开展主题宣传，全年围绕重大项目建设、助企纾困、乡村振兴、民生保障等主题推出专题报道12个系列共427篇，其中在中央级媒体上稿37篇，人民日报、央视新闻联播上稿8篇，省级媒体上稿124篇，市级媒体上稿327篇，上稿总量位列市属国企第2位，有力展现了国企责任担当。建强集团新媒体矩阵，官方微信公众号、视频号、抖音号等平台粉丝总量突破120万，全年发布内容2400余篇，总阅读量突破1.2亿次，其中《XX集团民生项目建设纪实》系列短视频总播放量突破2000万次，获评市级优秀新媒体产品。针对重大项目开展专项宣传，集团承担的XX高铁站点建设、XX城市更新项目、XX保障性住房建设等重点民生项目，全年发布专题报道127篇，全方位展示项目进展，获得市民广泛好评，全年收到市民感谢信32封。完善舆情处置机制，建立“7×24小时”监测体系，全年处置涉集团舆情12起，处置率100%，办结率100%，未发生重大舆情扩散事件。（四）思想道德和企业文化建设凝聚合力，职工归属感不断增强。新时代文明实践集团志愿服务队注册人数达到3.2万人，占职工总数的78%，全年开展疫情防控、交通疏导、关爱困难职工、乡村振兴帮扶等志愿服务活动720场，服务群众14万人次。创新推出“困难职工帮扶”志愿服务项目，全年结对帮扶困难职工127名，发放帮扶资金240万元，帮助解决就业、就医、就学等问题72个，获评市级最佳志愿服务项目。深化先进典型选树宣传，开展“最美国企人”评选，评出年度最美人物20名，其中1人获评省级劳动模范，3人获评市级劳动模范，开展先进典型巡回宣讲27场，覆盖职工8.7万人次，营造了干事创业的浓厚氛围。加强企业文化建设，修订完善集团企业文化手册，开展企业文化宣贯活动120场，覆盖全体职工，打造省级企业文化建设示范基地1个、市级2个。打造“职工文化节”特色品牌，全年开展职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、技能竞赛等活动47场，覆盖职工12万人次，极大增强了职工的归属感和凝聚力。（五）宣传思想队伍建设持续加强，履职能力不断提升。集团配备专职宣传工作人员47名，子公司、项目工地宣传员配齐率100%，建立了427人的通讯员队伍。全年开展宣传思想业务培训6次，覆盖宣传工作人员、通讯员240人次，培训内容包括新媒体创作、舆情处置、新闻写作等，有效提升了队伍专业能力。保障宣传工作经费，每年宣传工作经费不低于职工工资总额的1%，2026年共投入宣传经费1240万元，保障了各项工作顺利开展。二、存在的主要问题一是海外项目理论学习和意识形态管理存在短板。受时差、网络限制，海外职工的理论学习参与率仅为62%，低于国内的94.6%；海外项目的意识形态风险排查难度较大，每季度的风险排查覆盖率仅为72%，存在管理漏洞。二是宣传内容的针对性有待提升。针对客户、合作方的宣传内容占比仅为12%，大部分内容