2026年职业卫生安全管理考试试题附答案

2026年职业卫生安全管理考试试题附答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.防护措施C.应急救治措施D.作业人员的职业健康检查周期答案：D2.某机械加工厂焊接车间存在锰及其化合物、臭氧、氮氧化物等职业病危害因素，根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），应优先控制的关键指标是（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数答案：A3.用人单位进行新建、改建、扩建工程项目时，职业卫生“三同时”的最后一个环节是（）。A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计专篇审查C.职业病危害控制效果评价D.职业病防护设施竣工验收答案：D4.某电子厂涂胶工序使用含正己烷的胶粘剂，为降低作业场所正己烷浓度，最有效的工程控制措施是（）。A.增加作业人员轮换频率B.安装局部排风装置并确保有效运行C.为作业人员配发防毒面具D.定期对作业场所进行卫生清扫答案：B5.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。其中，离岗时健康检查的主要目的是（）。A.筛查职业禁忌证B.评估职业病危害对劳动者健康的累积影响C.明确离岗时的健康基线D.诊断疑似职业病答案：B6.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织离岗时职业健康检查。A.15B.30C.45D.60答案：B7.某化工企业发生急性苯中毒事故，现场救援人员应首先采取的措施是（）。A.立即将中毒人员转移至空气新鲜处B.对中毒人员进行人工呼吸C.拨打120急救电话D.关闭苯泄漏源答案：A8.下列职业病中，属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”的是（）。A.棉尘病B.过敏性肺炎C.金属及其化合物粉尘肺沉着病D.以上均是答案：D9.用人单位职业卫生档案应至少保存（）年，其中职业病诊断、鉴定相关资料需永久保存。A.10B.15C.20D.30答案：D10.某企业职业卫生管理人员在日常检查中发现，某噪声作业岗位8小时等效声级为88dB（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013），应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发防噪声耳塞B.对设备进行降噪改造C.缩短劳动者每日接触时间D.设置隔音操作间答案：B11.职业病危害项目申报的主要依据是（）。A.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）B.《职业病危害项目申报办法》（国家安监总局令第48号）C.《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2010）D.《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）答案：B12.某制药厂实验室使用氰化钠进行实验，该物质属于（）类职业病危害因素。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：A13.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害现状评价时，若发现用人单位存在重大职业病危害隐患，应（）。A.直接向应急管理部门报告B.在评价报告中明确列出并提出整改建议C.要求用人单位立即停产整改D.与用人单位协商后调整评价结论答案：B14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者有权（）。A.要求用人单位支付经济补偿B.拒绝从事存在职业病危害的作业C.立即解除劳动合同D.向工会组织投诉答案：C15.某金属冶炼企业高温车间夏季最高湿球黑球温度（WBGT）指数为33℃，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），该岗位劳动者连续作业时间不应超过（）。A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时答案：A16.下列关于职业卫生培训的说法，错误的是（）。A.新上岗的劳动者应接受至少8学时的职业卫生培训B.在岗劳动者每年应接受至少4学时的职业卫生复训C.培训内容应包括职业病危害预防控制措施D.培训档案应保存至劳动者离岗后2年答案：D（应保存至劳动者离岗后5年）17.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C18.某企业使用的某化学物质未列入《职业病危害因素分类目录》，但根据其毒性、接触情况可能对劳动者健康造成损害，该企业应（）。A.无需管理B.自行组织专家进行危害性判定并报告C.向卫生行政部门申请毒性鉴定D.参照类似物质进行管理答案：B19.职业卫生管理体系中，“PDCA循环”的正确顺序是（）。A.计划-实施-检查-改进B.实施-计划-检查-改进C.计划-检查-实施-改进D.检查-计划-实施-改进答案：A20.某纺织厂梳棉车间存在棉尘危害，为预防棉尘病，除工程控制外，最关键的个体防护措施是（）。A.佩戴棉纱口罩B.佩戴KN95颗粒物防护口罩C.佩戴防毒面具D.佩戴护目镜答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中应履行的法定职责包括（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.向劳动者如实告知职业病危害信息答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.工频电场B.激光C.布鲁氏菌D.石棉纤维答案：AB（C为生物因素，D为化学因素）3.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.及时通知用人单位B.告知劳动者本人C.直接作出职业病诊断D.向卫生行政部门报告答案：ABD4.用人单位职业病危害告知的形式包括（）。A.劳动合同中的条款B.工作场所的警示标识C.职业卫生培训D.职业健康检查结果告知书答案：ABCD5.下列关于职业病危害因素检测的说法，正确的有（）。A.每年至少进行1次全面检测B.检测结果应向劳动者公布C.检测机构应具备相应资质D.检测点应覆盖所有存在职业病危害的作业岗位答案：ABCD6.应急救援设施包括（）。A.洗眼器B.冲淋装置C.急救药品柜D.通风排毒系统答案：ABC（D为常规防护设施）7.用人单位职业卫生管理档案应包括（）。A.职业病危害项目申报回执B.职业健康检查总结报告C.职业病防护设施维护记录D.职业卫生培训记录答案：ABCD8.下列属于职业禁忌证的情形有（）。A.噪声作业岗位劳动者双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dBB.高处作业岗位劳动者患有恐高症C.苯作业岗位劳动者血常规检查白细胞计数低于4×10⁹/LD.高温作业岗位劳动者患有活动性肺结核答案：ACD（B不属于法定职业禁忌证）9.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家族遗传病史答案：ABC10.用人单位违反《职业病防治法》，可能面临的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×2.职业病危害预评价应在建设项目可行性论证阶段进行。（）答案：√3.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×4.职业卫生技术服务机构出具虚假评价报告的，应依法承担赔偿责任；构成犯罪的，追究刑事责任。（）答案：√5.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合职业接触限值要求时，无需采取防护措施。（）答案：×6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√7.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×8.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危害现状评价。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型示例。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如铅、苯、粉尘（矽尘、煤尘）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如布鲁氏菌、艾滋病病毒（医疗行业）；（4）其他因素：如不良作业姿势、长时间站立（肌肉骨骼损伤）。2.用人单位在职业健康监护中的主要职责有哪些？答案：（1）组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查；（2）承担职业健康检查费用；（3）建立并保存职业健康监护档案；（4）将检查结果如实告知劳动者；（5）对职业禁忌证者调离原岗位；（6）对疑似职业病病人安排诊断并保障待遇。3.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其适用场景。答案：（1）局部排风罩（焊接烟尘、化学毒物挥发）；（2）除尘系统（矿山凿岩、建材破碎粉尘）；（3）隔声罩（高噪声设备如冲床）；（4）空调降温系统（高温车间如钢铁冶炼）；（5）屏蔽装置（电离辐射如X射线检测）。4.简述职业病诊断的程序。答案：（1）劳动者或用人单位向职业病诊断机构提出申请；（2）提交职业史、危害接触史、健康检查等资料；（3）诊断机构组织3名以上单数专家进行综合分析；（4）作出诊断结论并出具诊断证明书；（5）劳动者或用人单位对结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。5.用人单位应如何开展职业卫生培训？答案：（1）制定培训计划，明确内容、时间、方式；（2）主要负责人和职业卫生管理人员接受不少于16学时的初次培训，每年不少于8学时复训；（3）新员工接受不少于8学时的岗前培训，在岗员工每年不少于4学时复训；（4）培训内容包括法规、危害识别、防护技能、应急处置等；（5）建立培训档案，记录培训时间、内容、考核结果，保存至劳动者离岗后5年。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某汽车制造企业喷涂车间使用溶剂型涂料（主要成分为甲苯、二甲苯），未安装有效的通风排毒系统，仅为作业人员配发普通纱布口罩。2025年10月，3名劳动者出现头晕、乏力症状，经诊断为轻度急性甲苯中毒。问题：（1）指出该企业存在的主要职业卫生管理问题；（2）提出整改措施。答案：（1）问题：①未采取工程控制措施（未安装有效通风排毒系统）；②个体防护用品不符合要求（普通纱布口罩无法防护有机蒸气）；③未按规定进行职业病危害因素检测；④未及时组织职业健康检查（未早期发现中毒迹象）；⑤未向劳动者如实告知危害信息（可能未在合同或岗位设置警示标识）。（2）整改措施：①安装局部排风装置，确保甲苯浓度符合PC-TWA（50mg/m³）和PC-STEL（100mg/m³）要求；②为劳动者配发符合GB2626-2019的KN95口罩或配备活性炭滤毒盒的半面罩；③委托有资质机构每季度检测作业场所甲苯浓度，结果向劳动者公布；④立即组织喷涂岗位劳动者进行职业健康检查，建立监护档案；⑤在作业岗位设置警示标识，更新劳动合同中的危害告知条款；⑥对主要负责人和管理人员进行职业卫生培训，考核合格后方可上岗。案例2：某电子元件厂2025年新入职20名操作工人，均未进行上岗前职业健康检查。2026年3月，其中1名劳动者被诊断为职业性慢性正己烷中毒，经查其入职前已存在周围