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养老护理员劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事养老护理员工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的养老院、养老中心等场所从事养老护理工作。2.乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）对老年人进行日常照料，包括饮食、起居、个人卫生等；（2）协助老年人进行康复训练；（3）负责老年人生活用品的整理和清洁；（4）执行甲方规定的各项规章制度；（5）完成甲方交办的其他工作任务。二、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方每周享有____天休息日，具体安排由甲方根据工作需要决定。3.国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行。三、劳动报酬1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方每月为乙方缴纳住房公积金。四、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。3.甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠工资的；（4）未依法缴纳社会保险费的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_

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