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跨国公司人力资源外包2026年服务协议甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（服务方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1.甲方是一家跨国公司，需要对其全球或特定地区的人力资源管理进行外包服务。2.乙方是一家专业的人力资源服务提供商，具备提供甲方所需服务的资质和能力。3.双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1.1乙方将为甲方提供以下人力资源外包服务：-人员招聘与配置-员工培训与发展-薪酬福利管理-员工关系与沟通-劳动合同管理-离职员工服务1.2具体的服务内容和标准将在附件《服务明细》中详细说明。第二条服务期限2.1本协议的有效期为自2026年[日期]起至2027年[日期]止，共计[服务期限]。2.2双方有权在本协议期满前三个月内，书面通知对方终止或续签本协议。第三条服务费用3.1乙方根据实际提供的服务内容和数量，向甲方收取服务费用。3.2服务费用将按季度支付，甲方应在每个季度结束后的[天数]个工作日内支付相应费用的50%，剩余50%在次季度结束后的[天数]个工作日内支付。3.3甲方应按乙方提供的发票和付款通知支付费用。第四条服务质量与责任4.1乙方应确保所提供的人力资源外包服务的质量符合双方约定的标准和行业规范。4.2若因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应立即采取措施进行整改，并承担由此产生的全部责任。4.3甲方对乙方提供的服务有监督权，有权要求乙方对服务质量进行改进。第五条保密5.1双方对本协议内容以及在进行服务过程中所获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限自本协议签订之日起至本协议终止之日起[年数]年。第六条违约责任6.1若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方法由双方另行约定。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：

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