2026年上海市助理政工师职称（思想政治工作）仿真试题及答案

2026年上海市助理政工师职称（思想政治工作）仿真试题及答案一、单项选择题（本大题共40小题，每小题1分，共40分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）1.马克思主义最鲜明的政治立场是（）。A.实现共产主义B.致力于实现最广大人民的根本利益C.坚持唯物主义D.坚持辩证法2.2026年展望未来，中国式现代化的本质要求之一是（）。A.实现资本主义现代化B.创造人类文明新形态C.照搬西方现代化模式D.单一追求经济增长速度3.党的二十大概括了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，概括为“六个必须坚持”，其中不包括（）。A.必须坚持人民至上B.必须坚持自信自立C.必须坚持零和博弈D.必须坚持守正创新4.上海作为党的诞生地和初心始发地，在新时代新征程上，要继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者，大力弘扬（）。A.伟大建党精神B.红船精神C.井冈山精神D.长征精神5.在思想政治工作中，解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，体现了马克思主义关于（）。A.社会存在决定社会意识的原理B.意识决定物质的原理C.矛盾普遍性的原理D.否定之否定的原理6.下列属于我国公民基本道德规范的是（）。A.遵纪守法、爱岗敬业B.明礼诚信、团结友善C.奉献社会、办事公道D.服务群众、勤俭自强7.新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路，其中注重解决发展不平衡问题的是（）。A.创新理念B.协调理念C.绿色理念D.开放理念8.中国共产党人的初心和使命是（）。A.为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴B.建设社会主义现代化强国C.实现共产主义D.全面建成小康社会9.在企业思想政治工作中，所谓“晓之以理”，就是要（）。A.动之以情，情感沟通B.讲清道理，以理服人C.树立榜样，典型示范D.严格纪律，制度约束10.上海“十四五”规划及后续远景目标中，强化“四大功能”是核心任务，这“四大功能”是指（）。A.全球资源配置、科技创新策源、高端产业引领、开放枢纽门户B.经济、政治、文化、社会C.生产、分配、交换、消费D.党建、经济、民生、生态11.唯物辩证法的总特征是（）。A.对立统一的观点B.联系和发展的观点C.绝对性和相对性的观点D.量变和质变的观点12.习近平总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”其根本任务是（）。A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.促进文化产业发展C.丰富人民群众娱乐生活D.提高网络技术水平13.下列关于“新质生产力”的表述，不准确的是（）。A.由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生B.以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵C.以全要素生产率大幅提升为核心标志D.仅仅依靠传统资源的投入和堆积14.在职工思想状况分析中，通过收集网络数据、点击量、评论内容等进行分析的方法属于（）。A.问卷调查法B.座谈会法C.大数据分析法D.个别谈话法15.党的纪律处分包括警告、（）、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。A.记过B.严重警告C.降职D.记大过16.社会主义核心价值观中，属于社会层面价值要求的是（）。A.爱国、敬业B.自由、平等C.诚信、友善D.富强、民主17.思想政治工作的“生命线”作用主要体现在（）。A.经济工作和其他一切工作的生命线B.仅仅是政治工作的生命线C.仅仅是文化工作的生命线D.仅仅是军事工作的生命线18.上海城市精神包含“海纳百川、追求卓越、（）、务实谦和”。A.开明睿智B.诚实守信C.勇于创新D.团结互助19.在做后进职工转化工作时，政工人员应坚持（）。A.尊重人、理解人、关心人、帮助人B.批评为主，惩罚为辅C.回避矛盾，听之任之D.简单粗暴，急于求成20.中国特色社会主义最本质的特征是（）。A.坚持社会主义公有制B.坚持中国共产党的领导C.坚持人民民主专政D.坚持按劳分配21.2026年是“十四五”规划收官之年，也是谋划“十五五”规划的关键之年，我们要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻（）。A.新发展理念B.改革开放政策C.依法治国方略D.科教兴国战略22.在构建和谐劳动关系中，工会组织的主要作用是（）。A.代表和维护职工合法权益B.代替企业行政行使管理权C.完全站在企业立场压制职工D.只负责发放福利23.“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，具有决定性意义，即确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位B.中国特色社会主义制度的根本地位C.人民代表大会制度的根本地位D.马克思主义的理论指导地位24.心理学中的“晕轮效应”是指在人际知觉中，人们常从对象的某种特征推及对象的总体特征，从而产生（）。A.刻板印象B.以点概面C.近因效应D.投射效应25.企业文化建设中，处于核心地位的是（）。A.企业价值观B.企业制度C.企业形象D.企业环境26.下列属于我国基本政治制度的是（）。A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.社会主义公有制D.民族区域自治制度（注：此题有陷阱，基本政治制度通常指政党制度、区域自治、基层群众自治，人大是根本政治制度，但在广义语境下需辨析。本题选B最符合“基本政治制度”特定称谓）27.推进长三角一体化发展，要紧扣（）和一体化两个关键词。A.一体化B.高质量发展C.改革开放D.科技创新28.思想政治工作评估中，评估主体根据一定的标准和程序，对思想政治工作的效果进行价值判断的过程，称为（）。A.定性评估B.定量评估C.综合评估D.思想政治工作评价29.某企业在进行员工满意度调查时，共发放问卷1000份，回收有效问卷950份。其中对“薪酬福利”表示“满意”的员工有475人。根据统计学原理，对薪酬福利满意的比例计算公式为（）。A.×B.×C.×D.×30.历史唯物主义认为，社会发展的决定力量是（）。A.英雄人物B.生产方式C.地理环境D.人口因素31.在开展形势政策教育时，应当引导职工正确认识形势，分清主流和支流，既要看到成绩，也要看到问题，这体现了（）。A.实事求是的原则B.疏导的原则C.理论联系实际的原则D.思想教育与物质鼓励相结合的原则32.中国特色社会主义法治体系的核心是（）。A.完备的法律规范体系B.高效的法治实施体系C.严密的法治监督体系D.有力的法治保障体系33.上海在推进城市数字化转型过程中，提出要打造“（）”之城。A.数字B.智慧C.未来D.科技34.政工师在处理突发群体性事件时，首要原则是（）。A.快速反应，控制事态B.追究责任，严肃处理C.回避媒体，封锁消息D.动用警力，强制驱散35.下列哪项不属于《新时代公民道德建设实施纲要》中社会公德的主要内容？（）A.文明礼貌B.助人为乐C.爱护公物D.爱岗敬业36.党的群众路线的核心内容是（）。A.从群众中来，到群众中去B.一切为了群众，一切依靠群众C.理论联系实际D.密切联系群众37.在思想政治工作方法中，通过树立先进典型，用榜样力量带动群众的方法是（）。A.典型示范法B.比较鉴别法C.协商对话法D.情感感化法38.针对年轻职工特点，利用微信、抖音、B站等新媒体平台开展思政工作，体现了（）。A.灌输式教育B.网络思政工作创新C.放弃原则底线D.形式主义39.“一带一路”倡议秉持的原则是（）。A.霸权主义B.共商共建共享C.输出模式D.单边主义40.政工师自身修养中，政治修养是（）。A.核心灵魂B.基础前提C.关键环节D.重要保证二、多项选择题（本大题共20小题，每小题2分分，共40分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。错选、多选、少选均不得分。）41.习近平新时代中国特色社会主义思想是（）。A.当代中国马克思主义B.二十一世纪马克思主义C.中华文化和中国精神的时代精华D.马克思主义中国化第三次历史性飞跃E.全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南42.做好新时代思想政治工作，必须遵循的原则有（）。A.坚持党对思想政治工作的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持遵循思想政治工作规律E.坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合43.上海要加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，需要持续增强的“四大功能”包括（）。A.全球资源配置功能B.科技创新策源功能C.高端产业引领功能D.开放枢纽门户功能E.文化旅游辐射功能44.中国共产党在长期奋斗中形成的三大优良作风是（）。A.理论联系实际B.密切联系群众C.批评与自我批评D.艰苦奋斗E.谦虚谨慎45.下列属于唯物辩证法基本规律的有（）。A.对立统一规律B.质量互变规律C.否定之否定规律D.因果联系规律E.必然性与偶然性规律46.新时代加强和改进思想政治工作，要推进理念创新、手段创新、基层工作创新，使新时代思想政治工作（）。A.始终保持生机活力B.更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心C.完全娱乐化、低俗化以吸引眼球D.回归传统说教模式E.适应时代发展和实践要求47.社会主义核心价值观在国家层面的价值目标是（）。A.富强B.民主C.文明D.和谐E.自由48.政工师在进行个别谈心时，应注意的技巧有（）。A.选择合适的时间和地点B.建立良好的谈话氛围C.善于倾听，尊重对方D.态度诚恳，平等待人E.随意打断对方，急于表达自己观点49.习近平总书记对上海发展提出的指示要求包括（）。A.继续当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者B.把上海建设成为长三角世界级城市群的核心城市C.加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市D.在推进中国式现代化中充分发挥龙头带动和示范引领作用E.停止改革，维持现状50.心理疏导在思想政治工作中的应用主要包括（）。A.宣泄疏导B.认知疏导C.行为矫正D.暗示诱导E.强制命令51.我国宪法规定，公民的政治权利和自由包括（）。A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威自由C.宗教信仰自由D.人身自由E.劳动权52.企业思想政治工作与企业文化建设的关系是（）。A.目标一致B.对象相同C.内容相通D.载体共享E.完全等同，没有区别53.坚定“四个自信”，是指（）。A.道路自信B.理论自信C.制度自信D.文化自信E.经济自信54.针对网络舆情，政工师应当（）。A.及时监测，准确研判B.快速响应，公开透明C.设置议题，引导舆论D.漠视不管，任其发酵E.封锁账号，删帖了事55.下列属于新时代党的建设总要求内容的有（）。A.坚持和加强党的全面领导B.坚持党要管党、全面从严治党C.以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线D.以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点E.把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验的马克思主义执政党56.在国有企业改革中，坚持“两个一以贯之”，即（）。A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则B.建立现代企业制度是国有企业改革的方向C.坚持政府直接管理企业D.坚持完全私有化E.坚持党政分开57.思想政治工作的基本方法除了灌输法外，还有（）。A.疏导法B.典型示范法C.比较鉴别法D.协商对话法E.寓教于乐法58.上海在超大城市治理中，探索形成的“两张网”是指（）。A.“一网通办”B.“一网统管”C.“一网协同”D.“一网享服”E.“一网安防”59.政工师在撰写调研报告时，应当做到（）。A.观点正确，立场鲜明B.材料翔实，数据准确C.逻辑严密，条理清晰D.语言简练，文风朴实E.夸大其词，哗众取宠60.2026年面临的国际国内环境可能更加复杂，我们要统筹发展和安全，防范化解重大风险，包括（）。A.经济金融风险B.意识形态风险C.社会稳定风险D.自然灾害风险E.数据安全风险三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”。）61.马克思主义哲学不仅是世界观，更是方法论。（）62.思想政治工作仅仅是政工干部的事情，与行政业务干部无关。（）63.上海的城市精神是“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”。（）64.在社会主义初级阶段，必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。（）65.“新质生产力”的提出，标志着我们对生产力发展规律的认识达到了新的高度。（）66.政工师在进行批评教育时，应当“一棍子打死”，彻底否定对方。（）67.党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。（）68.只有物质利益才能调动人的积极性，精神激励在市场经济条件下已经过时。（）69.长三角一体化发展是国家战略，上海在其中发挥着龙头带动作用。（）70.互联网已经成为意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿。（）71.在处理人际关系时，应当坚持“和为贵”，因此对于原则性问题也可以妥协退让。（）72.中国特色社会主义文化，源自于中华民族五千多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化。（）73.政工师的职业道德要求其必须做到诚实守信、公道正派、廉洁自律。（）74.统计工作中，样本量越大，统计结果就越准确，因此样本越多越好，不需要考虑成本。（）75.“五位一体”总体布局是指经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。（）76.只要经济发展了，思想政治工作自然就会好起来，不需要专门去做。（）77.调查研究是谋事之基、成事之道，是政工师的基本功。（）78.预防为主是处理突发事件的重要原则，但在事件发生后应优先考虑平息事态而非追责。（）79.每一个共产党员都要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（）80.助理政工师不需要具备任何心理学知识，只要会讲大道理即可。（）四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）81.简述新时代思想政治工作的重要地位和作用。82.简述政工师在处理职工矛盾纠纷时应遵循的基本原则和步骤。83.结合上海实际，谈谈如何理解“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念。84.简述“新质生产力”的内涵及其对思想政治工作提出的新要求。五、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分。）85.案例一：某大型制造企业近期引入了先进的自动化生产线，并对部分岗位进行了调整。这一变革导致部分老员工产生了抵触情绪，担心自己被裁员或无法适应新技术，工作积极性下降，甚至在车间散布“机器换人，饭碗不保”的消极言论，影响了生产进度。问题：(1)作为一名助理政工师，请分析这些老员工产生抵触情绪的心理原因。（4分）(2)你将采取哪些具体措施来化解矛盾，帮助员工适应变革？（6分）86.案例二：某公司研发部门的一位年轻技术骨干小李，业务能力突出，但性格孤僻，不善与人沟通。近期因在一次项目评审会上受到领导严厉批评，认为其设计方案缺乏创新，小李感到自尊心受挫，情绪低落，甚至萌生了辞职的念头。部门负责人希望政工部门介入。问题：(1)请运用马斯洛需求层次理论分析小李当前的主要心理需求。（3分）(2)请设计一个针对小李的个别谈话提纲，并说明谈话中应注意的技巧。（7分）六、论述题（本大题共1小题，共20分。）87.题目：请结合2026年时代背景，论述如何运用“系统观念”推进企业思想政治工作的守正创新。要求：观点明确，论据充分，逻辑严密，联系实际。以下为答案及解析部分参考答案及解析一、单项选择题1.B[解析]马克思主义最鲜明的政治立场是致力于实现最广大人民的根本利益，这是其无产阶级党性的集中体现。2.B[解析]中国式现代化的本质要求包括：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造人类文明新形态。3.C[解析]“六个必须坚持”包括：必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。“零和博弈”是西方霸权思维，不符合。4.A[解析]上海是中国共产党的诞生地，伟大建党精神是中国共产党的精神之源，上海理应大力弘扬。5.A[解析]思想问题属于社会意识范畴，实际问题（如衣食住行、工作环境）属于社会存在范畴。解决实际问题有助于解决思想问题，体现了社会存在决定社会意识的原理。6.B[解析]我国公民基本道德规范是：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。A、C、D项中虽有部分词汇，但组合不完整或不准确。7.B[解析]创新注重解决发展动力问题；协调注重解决发展不平衡问题；绿色注重解决人与自然和谐问题；开放注重解决发展内外联动问题；共享注重解决社会公平正义问题。8.A[解析]党的十九大报告指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。9.B[解析]“晓之以理”即讲道理，用逻辑和事实说服人；“动之以情”即情感沟通。10.A[解析]上海强化“四大功能”：全球资源配置、科技创新策源、高端产业引领、开放枢纽门户。11.B[解析]唯物辩证法的总特征是联系的观点和发展的观点。12.A[解析]意识形态工作的根本任务是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。13.D[解析]新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。D项“依靠传统资源堆积”是旧生产力的特征。14.C[解析]利用网络数据进行分析是大数据分析法的应用。15.B[解析]党的纪律处分五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。16.B[解析]富强、民主、文明、和谐是国家层面；自由、平等、公正、法治是社会层面；爱国、敬业、诚信、友善是个人层面。17.A[解析]思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是党的历史经验的总结。18.A[解析]上海城市精神：海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和。19.A[解析]思想政治工作必须坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人的原则，即使是对后进职工。20.B[解析]中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，这是被写入宪法序言和总纲的。21.A[解析]2026年作为关键节点，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局。22.A[解析]工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，基本职责是代表和维护职工合法权益。23.A[解析]党的十九届六中全会提出的“两个确立”：确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。24.B[解析]晕轮效应指从某一点特征推及整体，即以点概面。刻板印象是对群体特征的固化；近因效应指最近一次印象影响评价；投射效应指以己度人。25.A[解析]企业价值观是企业文化的核心，决定着企业的经营风格和行为规范。26.B[解析]我国的基本政治制度包括：中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度。人民代表大会制度是根本政治制度。27.B[解析]推进长三角一体化发展，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词。28.D[解析]思想政治工作评价是指评估主体根据一定标准和程序，对思政工作效果进行价值判断的过程。29.B[解析]计算比例通常基于有效样本。公式为，即×100。30.B[解析]历史唯物主义认为，物质资料的生产方式是社会发展的决定力量。31.A[解析]既看成绩又看问题，坚持两点论，体现了实事求是的原则。32.A[解析]中国特色社会主义法治体系包括五大体系：完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系、完善的党内法规体系。其中法律规范体系是前提（核心依据），但在某些语境下，实施体系被视为关键。本题通常考查理论体系构成，A是基础。注：若问“核心任务”或“首要环节”，可能存在不同解读，但在法理学中，法律规范是法治运行的前提。若从“法治体系”运作看，法律规范是基础。选项A最符合“体系的基础”。33.B[解析]上海提出打造具有世界影响力的“智慧”之城，推动城市整体数字化转型。34.A[解析]处理突发事件的首要原则是快速反应，控制事态蔓延，防止事态扩大。35.D[解析]爱岗敬业是职业道德的主要内容，不属于社会公德。社会公德包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。36.B[解析]群众路线是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。其中“一切为了群众，一切依靠群众”是核心内容。37.A[解析]树立先进典型，用榜样力量带动群众，属于典型示范法。38.B[解析]利用新媒体平台适应年轻职工特点，属于网络思政工作创新。39.B[解析]“一带一路”倡议秉持共商、共建、共享的原则。40.A[解析]政工师修养包括政治修养、道德修养、知识修养、能力修养等。其中政治修养是核心灵魂，决定方向。二、多项选择题41.ABCDE[解析]习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。42.ABCDE[解析]《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中明确了坚持党对思想政治工作的全面领导、坚持以人民为中心、坚持服务党和国家工作大局、坚持遵循思想政治工作规律、坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合等原则。43.ABCD[解析]上海的“四大功能”为全球资源配置、科技创新策源、高端产业引领、开放枢纽门户。44.ABC[解析]三大优良作风是理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。45.ABC[解析]唯物辩证法基本规律包括对立统一规律、质量互变规律、否定之否定规律。D、E属于辩证法的范畴或范畴，不属于三大基本规律。46.ABE[解析]创新是为了保持生机活力，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心，适应时代要求。C、D错误。47.ABCD[解析]国家层面：富强、民主、文明、和谐。48.ABCD[解析]谈心技巧包括选择合适时机地点、建立氛围、善于倾听、态度诚恳。E是错误做法。49.ABCD[解析]习近平总书记对上海发展的指示要求包括继续当好排头兵先行者、建设长三角核心城市、建设国际大都市、发挥龙头带动作用等。E明显错误。50.ABCD[解析]心理疏导方法包括宣泄疏导、认知疏导、行为矫正、暗示诱导等。E强制命令属于行政手段，非心理疏导。51.AB[解析]政治权利和自由包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威自由。C宗教信仰自由、D人身自由、E劳动权虽是公民基本权利，但不属于“政治权利和自由”这一特定类别。52.ABCD[解析]两者在目标、对象、内容、载体上有重合和相通之处，但两者并不完全等同，各有侧重。53.ABCD[解析]“四个自信”指道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。54.ABC[解析]网络舆情应对应做到及时监测、快速响应、设置议题。D、E是错误做法。55.ABCDE[解析]新时代党的建设总要求涵盖了坚持和加强党的全面领导、坚持党要管党全面从严治党、主线、着力点、目标等全部内容。56.AB[解析]“两个一以贯之”指坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。57.ABCDE[解析]思想政治工作方法多样，除灌输外，还有疏导、典型示范、比较鉴别、协商对话、寓教于乐等。58.AB[解析]上海“两张网”指“一网通办”（政务服务）和“一网统管”（城市运行）。59.ABCD[解析]调研报告要求观点正确、材料翔实、逻辑严密、语言简练。E是文风不正的表现。60.ABCDE[解析]统筹发展和安全，需防范化解经济金融、意识形态、社会稳定、自然灾害、数据安全等各类风险。三、判断题61.√[解析]马克思主义哲学实现了世界观和方法论的统一。62.×[解析]思想政治工作是全党的工作，行政业务干部也负有重要责任，应实行“一岗双责”。63.×[解析]上海城市精神是“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”，不是“务实谦和”。64.√[解析]这是社会主义初级阶段的分配制度，由所有制结构决定。65.√[解析]“新质生产力”是对生产力发展规律的深刻总结和理论创新。66.×[解析]批评教育要讲究艺术，坚持“惩前毖后、治病救人”，不能“一棍子打死”。67.√[解析]党的基层组织是战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。68.×[解析]物质利益和精神激励相辅相成，精神激励在任何时代都不可或缺。69.√[解析]长三角一体化是国家战略，上海是龙头。70.√[解析]习近平总书记指出，互联网是当前意识形态斗争的前沿阵地。71.×[解析]原则问题必须坚持立场，不能为了“和气”而妥协。72.√[解析]中国特色社会主义文化源自中华优秀传统文化，熔铸于革命文化和社会主义先进文化。73.√[解析]这是政工师职业道德的基本要求。74.×[解析]统计工作需要考虑成本效益，样本量在达到一定精度要求后并非越多越好。75.√[解析]“五位一体”总体布局包括经济、政治、文化、社会、生态文明建设。76.×[解析]经济发展不能替代思想政治工作，思想政治工作能为经济发展提供精神动力和思想保证。77.√[解析]调查研究是做好各项工作的基本功。78.√[解析]处理突发事件应先救人、先平息事态，事后再进行深入调查和追责。79.√[解析]这是党员干部的基本政治要求。80.×[解析]助理政工师也需要具备心理学、教育学、社会学等相关知识。四、简答题81.简述新时代思想政治工作的重要地位和作用。参考答案：(1)思想政治工作是治党治国的重要方式。是我们党治国理政、团结带领全党全国各族人民实现国家富强、民族振兴、人民幸福的一大政治优势。(2)思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。它能够为经济工作和其他工作提供强大的精神动力和思想保证。(3)思想政治工作是维护国家意识形态安全的重要保障。有助于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，抵御错误思潮侵蚀。(4)思想政治工作是团结动员群众、凝聚社会共识的重要途径。能够把广大干部群众凝聚在党的周围，为实现共同目标而奋斗。82.简述政工师在处理职工矛盾纠纷时应遵循的基本原则和步骤。参考答案：原则：(1)实事求是原则，查明事实真相。(2)依法依规原则，按政策和法律办事。(3)公正公平原则，不偏袒任何一方。(4)疏导教育原则，注重思想引导。(5)及时就地原则，防止矛盾激化和扩大。步骤：(1)深入调查，了解情况，听取双方陈述。(2)分析研判，找准矛盾焦点和性质。(3)制定方案，选择合适的调解方法。(4)组织调解，进行面对面或背对背沟通。(5)督促落实，达成协议后跟踪履行情况。(6)回访总结，巩固调解效果，吸取经验教训。83.结合上海实际，谈谈如何理解“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念。参考答案：(1)“人民城市人民建”强调主体作用。城市建设依靠人民，要发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。在上海，体现为通过“一网通办”、“一网统管”听取民意，让市民参与社区治理、垃圾分类、城市更新等。(2)“人民城市为人民”强调价值取向。城市发展的目的是为了人民，要满足人民对美好生活的向往。在上海，体现为推进“旧区改造”、“加装电梯”，解决“老小旧远”民生难题，打造“15分钟社区生活圈”，让市民享受城市发展成果。(3)二者是辩证统一的。只有依靠人民建设，城市才能充满活力；只有为了人民，建设才有意义。这一理念是上海建设社会主义现代化国际大都市的根本遵循。84.简述“新质生产力”的内涵及其对思想政治工作提出的新要求。参考答案：内涵：新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。新要求：(1)思想政治工作要引导职工树立创新意识，破除因循守旧思想，拥抱新技术、新变革。(2)要加强形势政策教育，讲清发展新质生产力的必要性和紧迫性，消除职工对技术进步的恐慌（如“机器换人”焦虑）。(3)要注重培养高素质的劳动者队伍，通过教育培训提升职工技能，适应新质生产力发展需求。(4)要营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围，激发科技人员和骨干人才的创造活力。五、案例分析题85.案例一分析：(1)心理原因分析：1.生存焦虑与不安全感：担心技术进步导致失业，产生对未来的恐惧。2.技能恐慌与自我效能感降低：担心自己无法掌握新技术，认为自己“落伍”了，丧失信心。3.习惯性心理与路径依赖：习惯了旧的工作模式，对变革产生本能的抵触。4.归因偏差：将变革简单归因为企业要“抛弃老员工”，忽视了市场竞争的外部压力。(2)化解措施：1.加强形势教育：召开座谈会，讲清行业竞争态势和技术升级的必要性，让员工认识到“不进则退”。2.承诺与保障：企业行政应明确裁员政策（如不裁员、转岗安置等），消除员工后顾之忧，稳定人心。3.开展技能培训：组织针对性的技术培训，帮助老员工掌握新设备操作技能，提升其胜任力。4.发挥骨干作用：让已适应新技术的员工现身说法，进行“传帮带”。5.关心关爱：政工人员深入一线，倾听诉求，对特殊困难职工给予帮扶。6.营造氛围：宣传“技术赋能”、“人机协作”的理念，引导员工积极拥抱变化。86.案例二分析：(1)马斯洛需求层次分析：小李作为技术骨干，其生理、安全等低层次需求已基本满足。当前受到批评后萌生去意，主要涉及尊重需求（渴望得到认可、尊重，自尊心受挫）和自我实现需求（希望自己的设计方案被采纳，实现个人价值）。(2)谈话提纲及技巧：谈话提纲：1.开场寒暄，建立信任，肯定其过往业绩和业务能力。2.引导其表达对项目评审会的看法和感受（宣泄情绪）。3.共同分析设计方案被批评的具体原因（客观看待技术问题）。4.探讨改进方案的方向，挖掘其创新潜力。5.询问其职业规划及目前面临的困难。6.鼓励