电梯使用单位日常检查管理制度

电梯使用单位日常检查管理制度第一章总则第一条为全面贯彻落实《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》以及相关电梯安全技术规范的要求，切实加强电梯使用单位的日常安全管理，规范电梯日常检查行为，及时发现并消除电梯运行过程中的安全隐患，预防和减少电梯事故，保障人民群众生命和财产安全，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位管辖范围内所有在用电梯的日常检查、维护保养监督、隐患排查及相关的管理工作。本制度所称电梯包括载人（货）电梯、自动扶梯、自动人行道等。第三条电梯日常检查管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“属地管理、分级负责、责任到人”的原则。单位主要负责人对电梯安全工作全面负责，特种设备安全管理部门负责具体实施，电梯安全管理员和作业人员必须严格执行本制度。第四条本制度旨在建立一套科学、系统、规范的电梯日常检查流程，确保电梯始终处于良好运行状态。日常检查工作应与电梯定期维保、年度检验等工作有机结合，形成全方位的安全保障体系。第二章组织机构与职责分工第五条组织机构保障。本单位应建立健全电梯安全管理组织机构，设置专门的特种设备安全管理机构或配备专职的特种设备安全管理人员。对于电梯数量较多（如20台以上）的使用单位，建议建立电梯安全管理领导小组，由单位分管领导任组长，统筹协调全单位的电梯安全管理工作。第六条单位主要负责人职责。单位主要负责人是电梯安全的第一责任人，对本单位电梯的安全运行负总责。其职责包括但不限于：批准并颁布本制度；保障电梯日常检查、维护保养、改造更新所需的资金投入；定期听取电梯安全管理工作汇报，解决重大安全问题；在发生电梯事故或严重故障时，启动应急预案并指挥救援。第七条特种设备安全管理部门职责。安全管理部门是电梯日常检查管理的执行主体，主要职责包括：制定并落实电梯日常检查计划；组织或督促实施日检、月检、季检及专项检查；对维保单位的日常维保质量进行监督考核；建立电梯安全技术档案；负责隐患的登记、上报、整改验证工作；组织开展电梯安全培训和应急演练。第八条电梯安全管理员职责。电梯安全管理员应取得相应的特种设备安全管理资格证书，具体负责：每日对电梯进行巡查，填写《电梯日常检查记录》；确认电梯维保记录的真实性和完整性；发现电梯运行异常或存在隐患时，立即采取措施停止使用，并报告部门负责人；管理电梯钥匙（包括机房钥匙、三角钥匙等）；保持轿厢、机房等部位的清洁卫生。第九条电梯维保监督职责。本单位委托有资质的维保单位进行电梯维护保养。安全管理员应对维保单位的日常维保工作进行现场监督，重点监督维保人员是否按《电梯维护保养规则》（TSGT5002）规定的项目、内容和要求进行作业，维保记录是否经双方签字确认。对于维保过程中发现的重大隐患，应督促维保单位立即整改。第十条电梯作业人员（司机）职责。对于有司机操作的电梯，电梯司机必须持证上岗。其职责包括：操作电梯运行；在每班作业前对电梯进行试运行检查；监督乘客文明乘梯，制止危险行为；发现故障或异常情况立即停梯并报告。第三章日常检查的分类与周期第十一条为确保检查工作的全面性和有效性，本单位将电梯日常检查分为四个层级：例行巡查（日检）、定期检查（月检）、专项检查（季检/节假日前）和恶劣天气专项检查。第十二条例行巡查（日检）。由电梯安全管理员或授权的专职人员负责实施。每日电梯投入使用前或使用结束后进行，或在电梯运行间隙进行。重点检查电梯的运行状态、层门轿门状况、操纵箱按钮功能、应急照明及对讲系统、轿厢内卫生及标识等。对于人流密集的高峰期，应增加巡查频次，确保设备运行平稳。第十三条定期检查（月检）。由特种设备安全管理部门组织，安全管理员实施。每月至少进行一次。除了包含日检的全部内容外，还应深入检查电梯的整机和部件运行情况，查阅维保记录，检查安全钳、限速器等安全部件的有效性，测试报警装置的可靠性，并对机房环境、井道状况进行详细查看。月检结果应作为考核维保单位工作质量的重要依据。第十四条专项检查（季检及重大节假日前）。每季度及国家法定重大节日（如春节、国庆节）前，由单位分管领导带队，安全管理部门具体实施。重点检查电梯的制动性能、悬挂装置、电气安全装置等关键部位，以及电梯应急预案的落实情况、值班人员在岗情况。节假日前检查还应重点排查是否存在超负荷运行风险，检查备用电源或应急发电机的切换功能。第十五条恶劣天气专项检查。在遭遇台风、暴雨、暴雪、雷击等极端天气前后，必须立即开展专项检查。重点检查机房门窗是否渗漏、底坑是否积水、电气线路是否受潮、井道内是否有异物坠落等。恶劣天气期间，应根据当地气象预警和相关规定，决定是否停止电梯运行。第四章日常检查的具体内容与标准第十六条机房及滑轮间检查。机房是电梯的“心脏”，检查内容包括：1.环境检查：机房温度应保持在5℃至40℃之间，通风设备是否正常运转，无异味、无积水、无粉尘堆积。机房内不得存放与电梯运行无关的杂物（如易燃易爆品）。2.曳引机检查：观察曳引机工作时的温度、振动和噪音是否在正常范围内。减速箱油位是否正常，油色清澈，无漏油现象。制动器动作灵活可靠，制动线圈温升不超过规定值。3.控制柜检查：控制柜内各元器件无烧焦、变色现象，接触器、继电器触点接触良好，无粘连。接线端子无松动，线号清晰。变频器散热风扇运转正常。4.限速器检查：限速器运转灵活，无异响，定期检查限速器封记是否完好，是否在有效校验期内。5.盘车装置：检查盘车轮、开闸扳手是否齐全，放置在指定位置，盘车操作说明牌是否清晰悬挂。第十七条井道与底坑检查。井道与底坑环境复杂，检查重点包括：1.底坑环境：底坑内应保持清洁，无油污、无垃圾、无积水。如有积水，必须立即查明原因（如消防管道漏水、外墙渗水）并排除。底坑安全开关（急停、液压缓冲器复位开关等）动作可靠。2.缓冲器：检查液压缓冲器柱塞有无锈蚀，油位是否正常，压缩后复位是否灵活。弹簧缓冲器无变形，表面防锈漆完好。3.对重装置：对重块压板固定牢固，无松动。对重运行平稳，无撞击导轨支架的异响。4.补偿链（绳）：补偿链（绳）运行时无异常跳动，二次保护装置牢固可靠，无与井道其他部件刮擦现象。5.井道照明：井道内永久性照明装置完好，光线充足，便于检修人员作业。第十八条轿厢与层门检查。这是乘客直接接触的部分，直接关系到用户体验和安全感：1.轿厢照明与风扇：轿厢照明灯具全部点亮，无闪烁；风扇（或空调）运行正常，风量适中。2.操纵箱及按钮：轿内选层按钮、层站召唤按钮外观完好，无破损、无凹陷。按下按钮后有清晰的灯光指示或声音反馈，无卡阻、失灵现象。3.层门与轿门：门扇平整，无变形。开关门过程平稳顺畅，无异常撞击声、无跳动。门扇之间及门扇与立柱、地坎之间的间隙符合标准（一般不大于6mm）。门机装置运行正常，安全触板或光幕保护功能灵敏有效，当夹人或物时能自动开门。4.门锁装置：层门门锁锁钩啮合深度不小于7mm，电气联锁触点接通良好。必须确认“门锁闭合后电梯才能运行”的安全功能有效。5.轿厢内标识：轿厢内显著位置应张贴有效的《特种设备使用标志》、安全注意事项、警示标志（如“禁止倚靠”、“小心夹手”）、应急救援电话（96333）及维保电话。96333二维码应清晰可扫。第十九条悬挂装置与导向装置检查。1.钢丝绳：检查曳引钢丝绳表面无断丝、断股、锈蚀、严重磨损现象。各绳张力均匀，张力差值符合标准。钢丝绳绳头组合固定牢固，锥套无裂纹，开口销齐全。2.导轨与导靴：导轨工作面润滑良好，无油垢干结。轿厢及对重导靴靴衬磨损均匀，无严重磨损导致金属直接接触导轨的现象。运行时轿厢无剧烈晃动。第二十条安全保护装置检查。这是防止事故发生的最后一道防线，必须逐项验证：1.限速器-安全钳联动试验：在维保人员的配合下，定期（通常每季度）进行限速器-安全钳联动试验，确保其动作可靠，能将轿厢有效制停在导轨上。2.门机保护：验证轿门在关闭过程中遇到障碍物能否自动重开，重开门次数符合要求。3.超载装置：模拟超载状态（如在轿厢内均匀放置标准砝码），验证超载报警装置是否鸣响，电梯是否拒绝关门并保持开门状态。4.急停开关：验证轿顶、底坑、机房内的急停开关是否有效，按下后电梯能否立即停止运行。5.上行超速保护装置：检查上行超速保护装置的有效性，确保在轿厢上行超速时能起作用。6.机电式制动器：检查制动器在动力电源失电或控制电路失电时，能否自动制动，制动力矩足够。第二十一条自动扶梯与自动人行道专项检查。对于本单位使用的自动扶梯和自动人行道，除上述通用检查外，还应重点检查：1.围裙板与梯级间隙：检查围裙板与梯之间的间隙是否符合标准，手指无法插入，防夹装置毛刷完好无损。2.梳齿板：检查出入口梳齿板无断齿，梳齿与踏板齿槽啮合良好，运行时无卡顿。3.扶手带：扶手带运行速度与梯级速度同步，无跑偏、无摩擦护壁板现象。扶手带入口处保护开关有效。4.停止开关：检查扶手出入口和扶梯上、下端的红色急停按钮是否有效，操作灵活。5.防逆转保护：在维保配合下，测试防逆转保护装置功能是否正常。第五章隐患排查治理与闭环管理第二十二条隐患排查机制。本单位建立电梯隐患排查常态化机制。日常检查中发现的所有不符合安全技术规范的问题，均应登记造册，纳入隐患管理范围。隐患分为一般隐患和严重隐患。第二十三条隐患分级标准。1.一般隐患：指对电梯运行安全影响较小，能够立即整改或通过简单维修即可恢复正常的缺陷。例如：按钮标识模糊、照明灯损坏、层门地坎有轻微异物、轿厢内有少量垃圾等。2.严重隐患：指可能导致电梯发生困人、剪切、坠落等事故，或导致电梯主要功能失效、主要安全部件损坏的缺陷。例如：制动器制动力不足、安全钳失效、门锁电气联锁短接、钢丝绳断丝超标、限速器失效、层门变形无法锁闭等。第二十四条隐患处理流程。1.立即停梯：在检查中发现严重隐患，或电梯运行中出现异常震动、异响、异味、失控等情况，检查人员应立即按下急停开关或切断主电源，停止电梯运行，并在层站悬挂“维修中、禁止使用”的警示牌。2.隐患上报：检查人员应在发现隐患后第一时间向安全管理部门负责人报告。报告内容包括：电梯编号、故障现象、发生时间、初步判断及已采取的措施。3.整改实施：对于一般隐患，由安全管理员督促维保单位在下次维保时或立即进行修复。对于严重隐患，必须由维保单位派遣专业技术人员携带专业工具进行抢修。本单位应提供必要的配合（如停电、厅门钥匙等）。4.验收恢复：隐患整改完成后，维保单位应出具维修记录。安全管理员必须进行现场复核验收，确认隐患彻底消除、设备功能恢复正常后，方可撤除警示牌，恢复电梯正常运行。第二十五条闭环管理要求。所有隐患必须实行闭环管理，即“发现—登记—整改—验收—销号”。安全管理部门应建立《电梯隐患排查治理台账》，对每一条隐患的处理情况进行跟踪，确保整改率达到100%。对于暂时无法彻底消除的隐患（如需更换大件备件），必须制定临时监控措施和整改计划，明确整改时限和责任人。第二十六条第三方维保监督。若维保单位在维保过程中未发现本制度规定的明显隐患，或在接到通知后未在规定时间内（一般故障24小时内，严重故障立即到场）到场排除故障，安全管理员应依据合同条款对其进行考核，并向当地特种设备安全监督管理部门报告其违规行为。第六章应急处置与救援演练检查第二十七条应急对讲装置检查。每日检查必须重点测试轿厢内的紧急报警装置（警铃、对讲机、五方通话）。检查人员应按下报警按钮，确认值班室（或监控中心）是否能立即收到声光报警信号，并能与轿厢内人员进行清晰的双向语音通话。若通话中断或无法接通，应视为严重隐患，必须立即修复。第二十八条应急照明检查。切断正常照明电源，检查轿厢内的应急照明灯和风扇是否自动点亮，照度是否足以看清操作盘和救援说明。应急照明持续时间应满足相关标准要求。第二十九条应急救援演练。本单位应配合维保单位，每年至少进行一次电梯应急救援演练。演练通常包括“电梯困人救援”和“自动扶梯夹人救援”等科目。演练前应制定方案，演练中应记录各环节时间（从接到报警到到达现场、到释放乘客），演练后应进行总结评估，完善应急预案。第三十条事故报告。若在日常检查或电梯运行中发生安全事故，应立即按照《特种设备事故报告和调查处理规定》的要求，向当地特种设备安全监督管理部门和有关部门报告，不得瞒报、迟报、谎报。保护好事故现场，协助事故调查。第七章档案管理与记录保存第三十一条“一梯一档”管理。本单位应建立每台电梯的独立技术档案，档案内容应齐全、准确、更新及时。档案应包括：1.电梯的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、安装技术文件及资料。2.电梯的安装、改造、重大修理监督检验报告。3.电梯的定期检验报告（下次检验日期应在显著位置标识）。4.电梯的日常检查记录、维保记录、运行故障与事故记录。5.电梯的维护保养合同及维保单位资质证明。第三十二条检查记录管理。日常检查记录是追溯电梯安全状况的重要依据，必须真实、规范填写。1.记录填写：检查人员应在检查过程中如实记录检查情况，不得漏项、缺项。对于“正常”的项目打“√”或填写“正常”；对于“异常”的项目，必须详细描述故障现象、位置及处理结果。2.签字确认：记录必须由检查人员本人签字，并注明检查日期。月检和专项检查记录还需由安全管理部门负责人审核签字。3.电子化管理：鼓励采用信息化手段（如电梯智慧管理系统）进行记录和存档，但应确保数据不可篡改，并定期备份。第三十三条档案保存期限。电梯安全技术档案应当长期保存。日常检查记录、维保记录、运行故障记录至少保存4年，以便于在发生事故或纠纷时进行倒查。第八章人员培训与考核第三十四条安全培训。本单位应定期对电梯安全管理员、作业人员及相关使用人员进行电梯安全知识培训。1.培训内容：包括法律法规、安全技术规范、本管理制度、电梯结构原理、安全操作规程、应急处置方法、典型事故案例分析等。2.培训频次：安全管理人员和作业人员每年至少进行一次专门的业务培训；新入职或转岗人员必须经过岗前培训并考核合格后方可上岗。3.外部培训：鼓励安全管理员和作业人员参加当地特种设备安全监督管理部门或行业协会组织的专业培训，不断提升专业技能。第三十五条考核评价。建立电梯安全工作考核机制，将日常检查执行情况、隐患整改率、档案管理情况等纳入相关部门和人员的绩效考核。1.对认真执行本制度、及时发现并排除重大隐患、避免事故发生的人员，给予表彰或物质奖励。2.对未按规定进行日常检查、记录造假、发现隐患不报告、违规操作导致电梯故障或事故的人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、调离岗位等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附则第三十六条本制度未尽事宜，应严格遵循国家现行的相关法律法规及安全技术规范执行。第三十七条本制度所涉及的记录表格，由特种设备安全管理部门统一设计制作，包括但不限于：《电梯日常巡查记录表》、《电梯定期检查记录表》、《电梯隐患排查治理台账》、《电梯应急救援演练记录》等。第三十八条本制度自发布之日起施行。如遇国家相关法律法规调整，应及时对本制度进行修订。以下是本制度执行