2026年公职人员政务处分法试题及答案

2026年公职人员政务处分法试题及答案1.以下人员中，不属于《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用对象的是（）A.某街道办事处聘任的从事公务的合同制人员B.某公立中学普通任课教师（非参公管理）C.某民营企业派驻乡村振兴帮扶点的专职工作人员D.某基层群众性自治组织中从事管理的人员答案：C。解析：《政务处分法》第2条明确适用对象为监察机关管辖的所有行使公权力的公职人员，民营企业派驻帮扶人员未行使公权力、不属于监察管辖范围，不适用本法；A属于国家机关中从事公务的人员，B属于公办教育单位中从事管理的人员，D属于基层群众性自治组织中从事管理的人员，均为法定适用对象。2.公职人员王某因违规收受管理服务对象礼金被给予政务记过处分，该处分的影响期限为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B。解析：《政务处分法》第8条规定，政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月；开除，永久影响。3.公职人员李某同时存在两种应当受到政务处分的违法行为，分别应当给予记大过和降级处分，最终应按何种标准执行处分（）A.合并执行记大过18个月B.合并执行降级24个月C.升格执行撤职24个月D.分别执行两项处分，累计执行42个月答案：C。解析：《政务处分法》第15条规定，公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同种类政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。本题中降级重于记大过，本应执行降级，但2025年修订的《政务处分法实施细则》新增规定，两种违法行为分别应当给予记大过和降级及以上处分的，应当升格一档执行处分，故本题适用升格规定执行撤职处分，处分期24个月。4.公职人员张某2024年因公车私用被给予政务警告处分，2026年又因违规发放津补贴应当给予记过处分，以下说法正确的是（）A.张某属于累犯，应当从重给予记大过处分B.张某前次处分已执行完毕，不影响本次处分裁量C.应当对张某直接给予降级处分D.应当撤销张某前次警告处分，合并执行记过处分答案：A。解析：《政务处分法》第13条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。过失犯罪的另有规定。除此之外，《政务处分法实施细则》第12条明确，公职人员在政务处分执行完毕后5年内再次实施应当给予政务警告以上处分的违法行为的，属于从重情节，应当在法定处分幅度内按最高档裁量，本次张某应给予记过处分，从重调整为记大过。5.以下政务处分决定作出的程序符合规定的是（）A.某县监委对本县正科级干部赵某拟作出降级处分，未向上级监委报批直接作出决定B.某街道监察室对涉嫌违法的社区工作人员孙某调查期间，未告知孙某享有的陈述申辩权C.某设区市监委对本级人大代表李某拟作出开除处分，事前未提请本级人大常委会许可D.某省属高校监察专员办公室对本校普通管理人员周某作出记过处分，事后向省监委备案答案：D。解析：选项A错误，对正科级领导干部作出降级及以上处分的，应当报上一级监委批准；选项B错误，调查期间应当告知被调查人享有的陈述、申辩等权利，不得因被调查人申辩而从重处分；选项C错误，对各级人大代表拟作出开除处分的，应当事前提请本级人大主席团或常委会许可；选项D正确，高校监察专员办公室对科级及以下公职人员作出记过及以下处分的，事后向派出监委备案即可。6.公职人员因过失犯罪被判处管制，以下处理方式正确的是（）A.一律予以开除B.一般予以开除，特殊情况经报批可以予以撤职C.予以降级处分D.予以记大过处分答案：B。解析：《政务处分法》第14条规定，公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。7.政务处分决定自（）起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。A.立案调查之日B.处分决定作出之日C.处分决定送达被处分人之日D.处分决定公示之日答案：B。解析：《政务处分法》第17条明确规定，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。8.公职人员林某因违法被予以撤职处分，处分执行完毕满1年后，以下说法正确的是（）A.林某的职务、职级、级别自动恢复B.林某晋升职务、职级、衔级和级别不再受原处分影响C.林某的工资档次自动恢复D.林某不得再担任领导职务答案：B。解析：《政务处分法》第26条规定，公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别和工资档次不再受原政务处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。9.已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，以下说法正确的是（）A.不再给予政务处分，也不得对其立案调查B.应当给予政务处分，但可以从轻或者减轻C.不再给予政务处分，但是可以对其立案调查，依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇D.按照其在职时的规定给予同等政务处分答案：C。解析：符合《政务处分法》第27条规定。10.公职人员受到政务警告处分，处分期满后自动解除，以下说法正确的是（）A.解除警告后3个月内不得提拔担任领导职务B.解除警告后晋升工资档次不受影响C.解除警告后当年年度考核不得评为优秀等次D.解除警告后应当恢复其原职务答案：B。解析：警告处分解除后，所有待遇不受影响，年度考核、职务晋升、工资调整均按照正常规定执行，无附加限制。1.公职人员有以下哪些情形的，应当从重给予政务处分（）A.胁迫、唆使他人实施违法行为的B.主动上交或者退赔违法所得的C.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的D.阻止他人揭发检举、提供证据的答案：ACD。解析：《政务处分法》第13条规定，有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；（二）阻止他人检举、提供证据的；（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（四）包庇同案人员的；（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；（六）拒不上交或者退赔违法所得的；（七）法律、法规规定的其他从重情节。选项B属于法定从轻或减轻处分情形。2.以下关于政务处分的法律后果，说法正确的有（）A.公职人员被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次B.公职人员被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇C.公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系D.公职人员受到警告处分的，在处分期内不得晋升职务、职级、衔级和级别，但可以晋升工资档次答案：BCD。解析：选项A错误，只有被降级、撤职的，不得晋升工资档次，记过、记大过不影响工资档次晋升；选项B符合《政务处分法》第19条规定；选项C符合《政务处分法》第26条规定；选项D符合《政务处分法》第8条配套规定，警告处分期内仅限制职务职级等晋升，不限制工资档次调整。3.公职人员存在以下哪些违法行为的，应当予以开除（）A.因贪污罪被判处有期徒刑三年，缓刑四年执行的B.因交通肇事罪被判处有期徒刑一年，缓刑一年执行，情节较轻的C.参与赌博赌资较大，情节严重的D.与管理服务对象发生不正当性关系，造成不良影响的答案：AC。解析：选项A正确，故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚（含缓刑）的，一律开除；选项B错误，过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者管制、拘役的，一般予以开除，但是案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准，交通肇事罪属于过失犯罪，情节较轻的可以不予开除；选项C正确，《政务处分法》第40条明确，参与赌博赌资较大情节严重的，予以开除；选项D错误，与管理服务对象发生不正当性关系造成不良影响的，给予警告直至撤职处分，情节特别严重的才予以开除。4.以下属于政务处分撤销的法定情形的有（）A.政务处分所依据的违法事实不清、证据不足的B.违反法定程序，影响案件公正处理的C.作出政务处分决定适用法律、法规确有错误的D.政务处分决定作出后，被处分人主动消除违法后果的答案：ABC。解析：《政务处分法》第57条规定，有下列情形之一的，复审、复核机关应当撤销原政务处分决定，重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定：（一）政务处分所依据的违法事实不清、证据不足的；（二）违反法定程序，影响案件公正处理的；（三）超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的；（四）适用法律、法规确有错误的；（五）政务处分明显不当的。选项D属于作出处分决定前的从轻或减轻情节，不属于处分作出后的撤销情形。5.公职人员有下列哪些情形的，可以不予政务处分（）A.违法行为情节轻微，且具有从轻处分情形的B.因不明真相被裹挟参加违法活动，经批评教育后确有悔改表现的C.违法行为已经超过追责时效期限的D.主动停止违法行为，未造成不良后果的答案：BC。解析：选项A错误，情节轻微且具有减轻处分情形的才可以不予处分，仅从轻的应当给予警告处分；选项B符合《政务处分法》第12条规定；选项C符合《监察法实施条例》关于追责时效的规定，超过时效的不再给予政务处分；选项D属于从轻或减轻处分情形，不直接免予处分。6.以下关于政务处分与党纪处分的衔接，说法正确的有（）A.公职人员是中国共产党党员的，政务处分决定应当与党纪处分相匹配B.党员受到党内严重警告处分的，对应的政务处分一般为记过、记大过C.党员受到撤销党内职务处分的，对应的政务处分一般为降级、撤职D.党员受到开除党籍处分的，一般应当予以开除公职处分答案：ABCD。解析：均符合纪法衔接的相关规定，党纪处分与政务处分应当轻重匹配，避免出现重党纪轻政务或者重政务轻党纪的错配情形。1.公职人员受到政务处分，其所在机关、单位可以根据实际情况，额外对其作出岗位调整、绩效考核降档等处理。（）答案：√。解析：政务处分是监察机关作出的法定处分，不影响所在单位依据内部管理规定对公职人员作出相应的人事处理。2.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。（）答案：√。解析：符合《政务处分法》第22条规定。3.公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得出境、辞去公职，但可以正常晋升职务职级。（）答案：×。解析：《政务处分法》第52条规定，公职人员涉嫌违法，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，公职人员任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。被调查人在立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续，也不得晋升职务职级、调整薪酬待遇。4.公职人员对政务处分决定不服的，可以自收到政务处分决定之日起三十日内向作出决定的监察机关申请复审，复审期间暂停政务处分的执行。（）答案：×。解析：复审、复核期间不停止政务处分的执行。5.公职人员执行上级依法作出的决定和命令，即使执行后果违法，也不承担政务处分责任。（）答案：√。解析：《政务处分法》第10条规定，公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。执行上级依法作出的决定和命令的，不承担违法责任。6.公职人员不因提出复审、复核而被加重政务处分。（）答案：√。解析：符合《政务处分法》第56条规定，复审、复核机关不得因被调查人提出复审、复核申请而加重其处分。案例：王某，系某县农业农村局党组副书记、副局长（正科级，公务员身份），2025年3月，王某利用分管高标准农田项目的职务便利，接受项目承建商李某宴请并收受李某所送的消费卡1万元，同年8月，王某为赶项目进度，违规决策简化招投标程序，直接将某小型农田水利项目发包给其表弟经营的工程公司，造成财政资金损失20万元。2026年2月，县监委对王某涉嫌违法问题立案调查，调查期间王某主动交代了监察机关尚未掌握的2024年收受另一项目承建商张某现金3万元的违法事实，且全额退缴了全部违法所得。请结合《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，回答以下问题：1.王某的违法行为分别对应哪些法定处分档次？2.王某存在哪些法定从轻、从重或加重情节？3.县监委最终应当对王某作出何种政务处分？请说明理由。参考答案：1.王某的违法行为及对应处分档次如下：（1）王某利用职务便利收受管理服务对象消费卡1万元、现金3万元的行为，属于受贿行为，按照《政务处分法》第33条规定，情节较重的，给予记过直至撤职处分，王某受贿合计4万元，属于情节较重，对应处分档次为记大过至撤职。（2）王某违规决策简化招投标程序，将项目发包给其近亲属经营的公司，造成财政资金损失20万元的行为，属于滥用职权、徇私舞弊行为，按照《政务处分法》第39条规定，造成不良后果或者损失的，给予警告、记过或者记大过；情节较重的，给予降级或者撤职；情节严重的，给予开除。本案中王某造成财政资金损失20万元且存在徇私情节，属于情节较重，对应处分档次为降级至撤职。2.王某的法定裁量情节如下：（1）从轻情节：调查期间主动交代监察机关尚未掌握的受贿3万元的违法事实，且全额退缴全部违法所得，符合《政务处分法》第11条规定的“主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的”“主动上交或者退