2026年党政机关保密工作试题及答案

2026年党政机关保密工作试题及答案一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》正式施行时间是（）A.2024年1月1日B.2024年5月1日C.2024年10月1日D.2025年1月1日2.核心涉密人员的脱密期为（）A.1年至2年B.2年至3年C.3年至5年D.5年以上3.党政机关涉密网络运行维护服务外包的，应当选择具有（）的单位承接。A.网络安全等级保护资质B.涉密信息系统集成资质C.信息技术服务资质D.电子政务运维资质4.党政机关工作人员使用生成式人工智能工具处理公务的，下列做法符合保密要求的是（）A.将涉密会议纪要内容输入公共AI工具生成工作总结B.使用未经过保密检测的公共AI工具撰写涉密项目申报材料C.经本单位保密工作机构审批后，使用国产化专用涉密AI系统处理涉密信息D.将未公开的敏感公务数据作为训练材料提供给公共AI平台5.国家秘密密级或者保密期限变更的，原保密期限短于新确定的保密期限的，保密期限（）A.自最初确定密级之日起按新期限计算B.自变更决定作出之日起重新计算C.按原期限执行到期后再顺延D.自动调整为长期6.党政机关政务新媒体发布信息的保密审查责任主体是（）A.新媒体运营人员B.发布单位的保密工作机构会同业务承办部门C.本级网信部门D.本级宣传部门7.销毁涉密纸质载体、存储介质的，应当送（）指定的涉密载体销毁机构处置。A.市场监管部门B.机关事务管理部门C.保密行政管理部门D.公安部门8.党政机关核心涉密人员每年接受保密教育培训的时长不得少于（）A.8学时B.10学时C.12学时D.15学时9.党政机关发生失泄密案件的，应当在案件发现后（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时10.下列不属于工作秘密范畴的是（）A.机关单位内部未最终审议的人事调整方案B.未公开的行政执法案卷材料C.已经正式对外公布的行政许可决定书D.内部廉政风险防控排查报告单项选择题答案：1.B2.C3.B4.C5.B6.B7.C8.D9.B10.C二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.我国国家秘密的密级分为（）A.绝密B.机密C.秘密D.内部2.下列事项不得确定为国家秘密的有（）A.已经依法公开或者无法控制知悉范围的B.需要社会公众广泛知晓或者参与的C.法律、法规或者国家有关规定要求公开的D.机关单位内部管理信息、涉及商业秘密和个人隐私的信息3.涉密人员离岗离职期间的禁止性要求包括（）A.脱密期内不得违反规定到境外驻华机构、外资企业工作B.脱密期内不得擅自出境C.不得泄露所知悉的国家秘密、工作秘密D.脱密期内不得违规接受境外机构、组织、人员的采访、咨询4.下列关于涉密电子文件管理的说法符合规定的有（）A.涉密电子文件应当标注与纸质文件一致的密级、保密期限和知悉范围B.禁止在非涉密计算机、非涉密存储介质中存储、处理涉密电子文件C.涉密电子文件的传输应当通过涉密信息系统或者涉密载体递送，不得通过互联网传输D.标注“内部”字样的工作秘密电子文件可以通过微信、QQ等工具传输5.党政机关年度保密自查工作应当涵盖的内容包括（）A.保密工作责任制落实情况B.涉密人员教育、管理、审查情况C.涉密载体、涉密网络、涉密会议活动管理情况D.信息发布保密审查制度落实情况多项选择题答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD三、判断题（共10题，每题2分，共20分，正确打√，错误打×）1.机关单位主要负责人对本机关本单位的保密工作负总责，分管保密工作的负责人对保密工作负具体领导责任，其他负责人对职责范围内的保密工作负领导责任。（）2.工作秘密不属于国家秘密范畴，因此可以通过互联网邮箱、公共通讯工具传输。（）3.涉密人员本人或者其直系亲属获得境外永久居留权、长期居留许可的，应当及时向所在单位保密工作机构报告。（）4.召开涉密会议时，只要现场无无关人员，就可以使用无线话筒、无线投屏设备。（）5.机关单位对所产生的国家秘密，应当在法定保密期限范围内确定具体保密期限，无法确定具体期限的，应当明确解密条件。（）6.政务新媒体运营人员可以提前整理尚未公开的涉密会议精神作为推送素材，待会议结束后直接发布。（）7.销毁涉密载体应当实行二人监销制度，全程监销直至涉密信息完全无法还原。（）8.非涉密网络只要做好加密措施，就可以存储、处理、传输工作秘密信息。（）9.涉密人员脱密期自机关单位批准其离岗离职之日起计算。（）10.任何个人和组织发现泄露国家秘密的行为，都有权向保密行政管理部门、公安机关、国家安全机关举报。（）判断题答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》中规定的机关单位保密宣传教育的主要内容。答：（1）保密法律法规、规章以及国家保密政策文件；（2）保密基础知识和技能，包括涉密载体管理、涉密网络运维、失泄密风险防范、应急处置等实操内容；（3）本机关本单位涉密岗位、涉密事项的具体保密管理要求；（4）失泄密典型案例警示教育内容；（5）保密工作纪律、责任追究相关规定。2.简述党政机关工作人员使用生成式人工智能工具开展工作的保密要求。答：（1）严禁使用各类公共生成式人工智能工具处理、生成、存储、传输国家秘密、工作秘密、敏感公务信息以及未公开的涉密事项相关内容；（2）确需使用人工智能工具处理涉密公务的，应当使用经保密行政管理部门检测评估、符合保密要求的国产化专用涉密人工智能系统，且使用前应当报本单位保密工作机构审批；（3）不得将涉密、敏感公务信息作为训练数据提供给任何公共人工智能平台，不得向公共人工智能工具透露本人工作身份、涉密岗位权限等敏感信息；（4）对人工智能生成的公务内容应当进行严格的保密审查，确认无涉密、敏感内容后方可使用。3.简述党政机关发生失泄密事件后的应急处置流程。答：（1）第一时间采取补救措施，立即停止相关违规操作，断开涉事设备网络连接，收回已泄露的涉密载体，最大限度控制知悉范围，防止泄露范围进一步扩大；（2）在事件发现后24小时内，将事件发生的时间、地点、涉密密级、泄露范围、主要情节等情况向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，不得迟报、瞒报、谎报；（3）安排专人配合保密行政管理部门、公安机关等开展案件调查，如实提供相关证据材料；（4）对涉事责任人员依法依规作出处理，及时组织开展全员保密警示教育，排查整改本单位保密管理漏洞，完善相关管理制度。五、案例分析题（共1题，10分）案例：某市住建局城市建设科科长刘某（重要涉密人员），2026年4月在牵头起草本市轨道交通3号线建设规划（机密级）期间，为了加快征求意见进度，将删除密级标识的规划草稿通过私人钉钉发送给相关区县住建局的对接人员。其中某区住建局对接人员王某收到文件后，未做保密提醒，误将该文件转发到单位对外的企业服务工作群，群内某建筑企业工作人员将文件截图后发布到个人短视频账号，引发大量转发传播，造成严重不良影响。问题：1.本案中存在哪些违反保密规定的行为？2.相关单位应当采取哪些处置措施？答：1.违规行为包括：（1）刘某违规删除涉密文件密级标识，违反了涉密载体管理中不得擅自变更国家秘密标识、不得违规降低国家秘密密级的规定；（2）刘某使用钉钉这一互联网公共通讯工具传输涉密文件，违反了涉密信息不得在非涉密网络、非涉密通讯工具中传输的规定；（3）王某保密意识淡薄，未对收到的敏感文件进行保密核查，违规将涉密相关文件转发到对外公开工作群，违反了涉密信息知悉范围管理规定；（4）刘某所在单位涉密人员日常保密教育不到位，涉密文件起草、流转环节的保密管理存在漏洞，未落实涉密文件征求意见的专用渠道要求；（5）相关单位信息发布保密审查机制缺失，未对网络平台传播的涉及本地公务敏感内容进行动态监测，导致涉密信息大范围传播。2.处置措施包括：（1）市住建局第一时间联系短视频平台删除相关内容，协调网信部门对已传播的截图、文稿进行全网溯源处置，最大限度控制泄露范围；（2）在24小时内将相关情况上报市保密行政管理部门和省住建厅，配合保密部门开展案件调查，如实