2026年中职实习管理规范试题及答案

2026年中职实习管理规范试题及答案1.中等职业学校三年级学生岗位实习的时长要求，符合现行《职业学校学生实习管理规定》的是（）A.3-6个月B.6-12个月C.12-18个月D.不超过24个月答案：B解析：根据《职业学校学生实习管理规定》，中等职业学校学生岗位实习时间一般为6-12个月，最长不得超过12个月，因此B选项正确。2.下列中职学校安排学生实习的做法中，符合管理规范要求的是（）A.安排一年级新生进入企业开展全勤岗位实习B.委托第三方中介机构有偿组织学生实习C.安排护理专业学生到酒吧兼任服务人员实习D.由学校和实习单位共同制定符合培养要求的实习计划答案：D解析：根据实习管理规范要求，不得安排一年级学生开展岗位实习，不得通过第三方中介机构有偿代理组织安排学生实习，不得安排学生进入营业性酒吧、歌厅等不适合学生身心健康发展的场所实习，ABC均违规，D选项学校与企业共同制定实习计划是合规要求，因此选D。3.根据中职实习管理规范，接收岗位实习学生的单位支付实习报酬的标准，原则上应当满足（）A.不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%B.不低于当地最低工资标准的80%C.不低于本单位相同岗位正式工资的80%D.不低于当地城镇非私营单位平均工资的80%答案：A解析：《职业学校学生实习管理规定》明确要求，接收学生岗位实习的单位，应当结合学生工作强度、时长等因素合理确定报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，且必须以货币形式按月足额发放给学生本人，不得克扣拖欠，因此A选项正确。4.下列选项中，不属于中职实习管理“九个不准”禁止行为的是（）A.不准安排一年级学生开展岗位实习B.不准强制安排学生到指定单位实习C.不准扣押实习学生的居民身份证等个人证件D.不准学校和实习单位共同开展实习考核评价答案：D解析：中职实习管理“九个不准”明确禁止了安排一年级学生岗位实习、强制安排实习、扣押学生身份证件等违规行为，学校和实习单位共同开展实习考核评价是保障实习质量的合规要求，不属于禁止行为，因此选D。5.中职学校组织学生岗位实习，应当签订三方实习协议，协议的签订主体是（）A.学校、班主任、实习单位B.学校、学生、实习单位C.学生、家长、实习单位D.学校、家长、中介机构答案：B解析：根据规定，组织学生开展岗位实习前，必须由学校、实习单位、学生三方签订实习协议，明确各方权利义务，未签订协议不得安排实习；未成年学生参加实习需要提前告知家长并取得知情同意，但协议签订主体为学校、学生、实习单位三方，因此B选项正确。1.中职学生实习按照性质分为哪几类，符合现行规定分类的是（）A.认识实习B.跟岗实习C.岗位实习D.顶岗实习答案：ABC解析：现行《职业学校学生实习管理规定》将职业学校学生实习划分为认识实习、跟岗实习、岗位实习三类，认识实习面向低年级学生，以认知专业岗位为目标，跟岗实习以辅助参与岗位工作熟悉流程为目标，岗位实习面向毕业年级学生，要求学生独立完成岗位工作，因此ABC正确。2.下列哪些行为属于违反中职实习管理规范的行为（）A.学校将学生实习组织工作交给第三方中介机构，收取中介机构的人头服务费B.安排数控专业学生批量到电子厂组装流水线，从事和专业无关的务工活动C.允许学生自行找单位盖章挂靠，不需要实际到岗就认定完成实习任务D.实习前对所有学生统一开展安全教育和劳动纪律培训答案：ABC解析：ABC三项均违反实习管理规范：不准通过中介机构有偿组织学生实习，不准批量安排学生到专业不对口的岗位务工，不准允许虚假挂岗实习，D选项是学校应当履行的合规管理职责，因此选ABC。3.中职学校在学生实习管理中应当履行的主体职责包括（）A.实习前开展全员安全教育和实习纪律培训B.为所有参加实习的学生购买实习责任保险C.安排专职实习指导教师定期跟踪巡查学生实习情况D.及时处置实习过程中出现的安全事故和权益纠纷答案：ABCD解析：中职学校对学生实习承担主体管理责任，上述四项均属于学校应当履行的法定职责，因此全部正确。4.下列关于中职实习安全管理的要求，说法正确的是（）A.不准安排学生到高空、井下、放射性、剧毒等危险岗位实习B.不准安排学生在法定节假日加班实习C.不准安排学生从事高体力劳动超出身体承受能力的实习工作D.不得允许学生自行寻找符合专业要求的实习单位答案：ABC解析：ABC三项均符合实习安全管理的禁止要求，D选项错误，学校应当支持学生自主选择符合专业要求的实习单位，不得强制统一安排，因此选ABC。1.年满16周岁未满18周岁的中职三年级学生，参加岗位实习符合法律法规和实习管理规范要求。（）答案：√解析：我国劳动法规定年满16周岁即符合劳动主体资格，中职实习学生大多符合该年龄要求，只要落实未成年学生家长知情同意和劳动保护措施，就可以安排实习，因此该说法正确。2.学校为了完成实习安排，可以将学生毕业证和实习挂钩，要求学生必须参加学校统一安排的实习才能毕业。（）答案：×解析：实习管理规范明确要求不得强制学生参加统一安排的实习，不得强制学生到指定单位实习，应当尊重学生自主选择权，因此该说法错误。3.岗位实习期间，学校必须为所有实习学生购买实习责任保险，保险费用不得向学生收取。（）答案：√解析：规定明确要求，学校应当为实习学生购买实习责任保险，保险费用从学校学费中列支，不得向学生额外收取，因此该说法正确。4.学生实习期间需要更换实习单位的，只要提前告知实习单位就可以，不需要向学校报备。（）答案：×解析：学生实习期间确因合理原因需要更换实习单位的，必须提前向学校提交书面申请，经学校审核同意、履行相关手续后方可更换，不得擅自离岗更换单位，因此该说法错误。案例：某县级中等职业学校2023级汽车运用与维修专业三年级共150名学生，学校为了创收，和本地一家人力资源中介机构签订合作协议，约定由中介机构统一安排所有学生到江浙地区某电子厂从事蓝牙耳机组装工作，中介机构按每人每月350元向学校支付“管理服务费”。学校明确要求所有学生必须参加本次统一安排的实习，不参加就不予发放毕业证，也不允许毕业。学生反映，该实习岗位和汽车维修专业完全无关，每天工作11小时，每周只休息1天，节假日也要求加班赶订单，学校只安排了1名兼职老师管理150名学生，老师每两个月才去实习点看一次，既不跟踪学生情况也不解决学生遇到的问题，部分学生提出想要更换实习岗位被学校拒绝。问题：结合中职实习管理规范，分析该学校存在哪些违规行为，说明符合规范的正确做法。答案：该学校存在多处违反中职实习管理规范的行为，具体如下：第一，违规委托第三方中介机构有偿组织学生实习，收取中介机构的服务费，违反了实习管理“九个不准”中“不准通过中介机构有偿代理组织安排学生实习”的要求，属于收受实习回扣的违规行为。正确做法：学校应当自主对接符合资质要求的实习单位，自主组织安排学生实习，不得将实习组织工作交给有偿中介，不得收受任何机构和个人的实习相关费用回扣。第二，强制学生参加统一安排的实习，以不发毕业证胁迫学生服从安排，违反了不得强制学生实习的管理要求，侵害了学生的自主选择权。正确做法：学校应当尊重学生的合理选择权，允许学生结合自身就业规划，自主选择符合专业要求的实习单位，不得将实习和毕业证挂钩强制学生参加指定实习。第三，安排的实习岗位和学生所学汽车运用与维修专业完全不对口，批量组织学生到简单流水线从事和专业培养无关的务工，违反了实习必须专业对口的核心要求。正确做法：岗位实习必须匹配学生所学专业或相近方向，安排符合专业培养目标的岗位，不得批量安排学生从事和专业培养无关的简单流水线务工。第四，违规安排学生超时加班、节假日加班，违反了实习劳动保护的相关规定，侵害了学生的休息权益。正确做法：实习安排应当严格遵守劳动法律法规，不得安排学生超时加班，不得安排学生在法定节假日加班，保障学生合理的休息时间和身心健康。第五，实习管理不到位，未按要求配备足量实习指导教师，也未落实跟踪巡查要求，未尽到学校的主体管理责任。正确做法：学校应当按照生师比要求配备足量的专职实