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文档简介

大班森林安全防火一、组织领导与职责分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导负直接责任，安全管理部门具体实施，全体员工参与落实。（二）机构设置。成立森林安全防火领导小组，由单位主要领导担任组长，成员包括安全、生产、后勤等部门负责人，下设办公室负责日常管理。（三）任务分解。将防火责任分解到各班组、各岗位，签订责任书，明确奖惩标准，确保责任到人。（四）协作机制。建立与当地消防、林业部门的联动机制，定期会商，共享信息，协同处置火情。二、宣传教育与意识提升（一）培训计划。每年开展至少4次森林防火专题培训，覆盖所有员工，新员工上岗前必须考核合格。（二）内容要求。培训内容包括森林火灾成因、预防措施、应急处置流程、法律法规等，结合案例分析，增强实操性。（三）宣传方式。利用宣传栏、内部网站、微信群等载体，发布防火知识，每月至少更新2次宣传内容。（四）警示教育。组织观看火灾事故纪录片，开展灭火演练，强化员工防火意识，做到“三懂三会”，即懂火灾危害、懂预防措施、懂扑救方法，会报警、会疏散、会初期扑救。三、隐患排查与风险管控（一）排查标准。制定年度隐患排查清单，重点检查用火用电管理、易燃物清理、消防设施维护等情况。（二）频次要求。每月开展全面排查，每周抽查，节假日前必须开展专项检查，确保不留死角。（三）整改措施。对排查出的隐患，建立台账，明确整改责任人、时限和标准，整改完成后进行验收。（四）重点管控。对林区内的祭祀活动、农事用火等实行严格管控，设置警示标志，派专人巡查。四、物资保障与设施维护（一）物资清单。配备灭火器、消防水带、防火服、风力灭火机等应急物资，确保数量充足、完好可用。（二）采购流程。按照规定程序采购物资，建立台账，定期检查，及时补充。（三）设施维护。对消防水池、消防栓、监控设备等设施，每月检查维护，确保正常运行。（四）储备管理。设立专用库房，对物资分类存放，标识清晰，定期盘点，防止损坏、丢失。五、应急处置与救援预案（一）预案编制。根据林区实际情况，制定森林火灾应急预案，明确报警、疏散、扑救、保障等环节的程序和要求。（二）演练计划。每季度组织一次应急演练，模拟不同场景，检验预案的可行性和员工的应急处置能力。（三）指挥体系。建立现场指挥机制，明确总指挥、副总指挥和各小组职责，确保火情发生时快速响应。（四）救援流程。制定人员疏散路线，明确医疗救护、后勤保障等事项，确保救援工作有序进行。六、监督检查与考核奖惩（一）检查制度。建立定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对发现的问题及时通报整改。（二）考核标准。将森林防火工作纳入年度考核，制定评分细则，考核结果与绩效挂钩。（三）奖惩措施。对工作突出的单位和个人给予奖励，对失职渎职的依法依规追究责任。（四）责任追究。对发生火灾事故的，严格按照“四不放过”原则进行调查处理，严肃追究相关责任人的责任。七、附则说明森林防火工作是一项长期性、系统

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