2026教务处工作计划

一、指导思想以国家高等教育发展战略为指引，紧密围绕学校整体发展规划与年度工作部署，坚持以人才培养为核心，以提升教育教学质量为生命线，深化教育教学改革，优化教学资源配置，强化教学过程管理，着力培养学生的创新精神、实践能力和社会责任感。立足学校办学定位与特色，凝心聚力，务实笃行，全面提升教学管理效能与人才培养水平，为学校各项事业的持续健康发展提供坚实保障。二、主要工作目标1.教学质量稳步提升：持续完善教学质量保障体系，学生学习满意度、用人单位评价等核心指标稳中有升。2.专业建设内涵深化：优化专业结构，推动专业特色发展，提升专业建设与产业需求的契合度。3.课程体系持续优化：推进课程内容更新与教学方法改革，打造一批优质课程与教学资源。4.师资队伍教学能力增强：加强教师教学发展支持，提升教师教学设计与实施能力。5.学生实践创新能力提升：拓展实践教学平台，完善创新创业教育体系，学生实践成果数量与质量有所突破。6.教学管理服务效能提高：推进教学管理信息化建设，提升服务的精准性与便捷性。三、重点工作任务与举措（一）深化教育教学改革，提升人才培养质量1.推进人才培养模式创新：*组织各学院（部）依据学科专业特点，探索符合新时代要求的人才培养模式，鼓励开展跨学科、跨专业人才培养试点。*加强新工科、新医科、新农科、新文科建设的研究与实践，推动相关专业人才培养方案的优化与实施。*持续推进学分银行建设与学分认定机制改革，为学生个性化发展提供更多路径。2.强化教学过程质量监控：*完善“期初、期中、期末”教学检查制度，重点关注课堂教学质量、实践教学环节及教学大纲执行情况。*健全学生评教、同行评议、督导评估相结合的多元评价体系，强化评价结果的反馈与应用。*加强对毕业论文（设计）全过程的质量监控与指导，提升其学术水平与实践价值。3.改革教学评价方式方法：*推动从“知识考核”向“能力考核”转变，鼓励采用过程性评价、形成性评价等多元评价方式。*支持教师探索非标准答案考试，注重考查学生分析问题和解决问题的能力。*加强考试管理，严肃考风考纪，确保考试的公平公正。（二）加强课程体系建设，优化教学内容与资源1.推进一流课程建设：*持续打造校级、省级乃至国家级一流本科课程，发挥示范引领作用。*鼓励教师开发具有前沿性、实践性和创新性的课程内容，及时将学科最新成果融入教学。*加强在线开放课程的建设、应用与推广，促进优质教育资源共享。2.完善课程思政建设体系：*推动课程思政与专业课程深度融合，挖掘各类课程蕴含的思政元素，提升育人实效。*组织开展课程思政示范课程、教学名师和教学团队建设，推广优秀教学经验。3.加强教材建设与管理：*鼓励选用国家规划教材、精品教材及获奖教材，支持教师编写具有学科特色和教学优势的自编教材。*规范教材选用、征订、发放等环节管理，确保教材质量。（三）提升教师教学能力，强化师资队伍建设1.开展教师教学能力提升计划：*定期组织开展教学理念、教学方法、信息技术应用等方面的专题培训与工作坊。*举办青年教师教学基本功竞赛、教学创新大赛等活动，以赛促教，提升教师教学水平。*完善导师制度，发挥资深教师的传帮带作用，助力青年教师成长。2.健全教师教学激励机制：*完善教学业绩在教师职称评聘、评优评先中的评价权重，激发教师投身教学的积极性。*表彰奖励在教学工作中表现突出的教师，宣传推广优秀教学经验。（四）强化实践教学环节，培养学生创新能力1.优化实践教学体系：*修订实践教学大纲，增加综合性、设计性、创新性实验项目比例。*加强实验室、实习基地建设与管理，提升实践教学条件。*推动校企合作、产教融合，拓展学生实习实践渠道。2.支持学生创新创业教育：*整合校内外资源，搭建创新创业实践平台，组织开展创新创业培训与竞赛活动。*鼓励学生参与科研项目、学科竞赛，培养学生的科研素养和创新能力。*加强创新创业成果的孵化与转化指导。（五）推进教学管理信息化，提升服务保障水平1.优化教学管理信息系统：*持续升级完善教务管理系统功能，提升系统稳定性与用户体验。*推进教学数据的整合与分析，为教学决策提供数据支持。*探索利用人工智能、大数据等技术提升教学管理效率与个性化服务能力。2.提升教学管理服务效能：*简化办事流程，推进“一网通办”，为师生提供更加便捷高效的服务。*加强对教学管理人员的业务培训，提升其专业素养和服务意识。*畅通师生意见反馈渠道，及时解决教学运行中存在的问题。（六）加强教学研究与交流，推广先进教学经验1.鼓励教学研究与改革项目申报：*组织申报各级各类教学改革研究项目，支持教师开展教学理论与实践研究。*加强对在研教学项目的过程管理与成果培育。2.搭建教学经验交流平台：*定期组织教学研讨会、经验交流会、示范课等活动，促进教师间的学习与交流。*加强与兄弟院校的教学交流与合作，学习借鉴先进经验。四、保障措施1.组织保障：成立由校领导牵头的教学工作领导小组，统筹协调各项工作的开展。各学院（部）明确教学工作负责人，确保计划落到实处。2.制度保障：完善教学管理相关规章制度，为各项工作的开展提供制度依据。加强制度执行的监督与检查。3.经费保障：合理安排教学经费预算，保障教学改革、课程建设、师资培训、实践教学等重点工作的经费需求。4.宣传保障：通过校园网、校报、微信公众号等多种渠道，