公司安全生产管理规章制度-安全生产规章制度

第一章总则第一条目的与依据为保障公司生产经营活动的正常进行，保护员工的生命安全与身体健康，防止和减少各类生产安全事故的发生，促进公司持续、稳定、健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，并结合本公司实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所属各部门、各生产车间、各项目团队以及所有在职员工、临时聘用人员、实习人员及进入公司作业场所的外来单位和人员。第三条方针与原则公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。实行“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则，建立健全安全生产责任制，落实各级各类人员的安全职责。第二章组织机构与职责第四条安全生产责任主体公司是安全生产的责任主体，公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。各分管负责人对其分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。第五条安全生产管理部门公司设立安全生产管理部门（或指定专人负责安全生产管理工作），具体负责组织、协调、监督、检查公司各项安全生产管理制度的落实，承担日常安全生产管理职责。第六条部门与岗位职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面责任。各岗位员工是本岗位安全生产的直接责任人，应严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或不安全因素应立即报告并采取可能的应急措施。第三章安全生产基本要求与管理第七条责任制建立与落实公司应建立健全从主要负责人到一线从业人员的安全生产责任体系，明确各级、各岗位的安全生产职责，并签订安全生产责任书。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核。第八条安全生产投入公司应保证安全生产所必需的资金投入，用于安全设施的建设与维护、安全设备的购置与更新、劳动防护用品的配备、安全生产宣传教育和培训、安全检查与隐患治理等。第九条安全教育与培训公司必须对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。定期组织从业人员进行安全生产再培训和新知识、新技术、新工艺、新设备的安全教育。第十条作业环境与设备设施安全生产经营场所和员工宿舍应符合安全、卫生标准，保持通道畅通，光线充足，通风良好。设备设施的采购、安装、验收、使用、维护、保养、检修、改造和报废等环节，必须严格遵守国家有关规定和公司管理制度，确保其处于良好运行状态。特种设备应依法登记，定期检验。第十一条劳动防护用品管理公司应为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。严禁以货币或其他物品替代劳动防护用品。第十二条危险作业管理对于动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等危险性较大的作业，必须执行严格的审批制度，落实作业前的安全检查、风险评估和安全技术交底，配备必要的防护措施和监护人员。第十三条消防安全管理严格执行消防法律法规，落实消防安全责任制，配备必要的消防设施和器材并保持完好有效，保障疏散通道、安全出口畅通。定期组织消防检查和消防演练。第十四条用电安全管理严格遵守电气安全规程，规范用电行为。电气设备和线路的安装、检修、维护必须由专业电工操作。严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电。第十五条职业健康管理对从事接触职业病危害因素作业的从业人员，公司应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，提供符合要求的劳动防护用品，改善作业条件，预防职业病的发生。第十六条危险化学品管理若涉及危险化学品，应严格遵守国家关于危险化学品生产、储存、使用、经营、运输的各项规定，建立健全危险化学品安全管理制度和操作规程，落实安全管理责任。第十七条其他专项安全管理根据公司生产经营特点，对交通安全、仓库安全、特种设备安全、放射源安全、爆破作业安全等，应制定相应的专项安全管理制度，并组织实施。第四章隐患排查与治理第十八条隐患排查公司应建立健全安全生产事故隐患排查治理制度，定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。排查范围应包括所有与生产经营相关的场所、设备设施、工艺流程、安全管理措施等。第十九条隐患治理对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对于一般事故隐患，应由有关部门或人员立即组织整改；对于重大事故隐患，应立即停产停业整改，并制定治理方案，落实整改责任人、资金、措施和时限。整改完成后，应组织验收。第二十条隐患报告从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。对重大事故隐患，还应按规定向政府有关部门报告。第五章应急管理第二十一条应急预案公司应根据可能发生的生产安全事故类型，制定相应的生产安全事故应急救援预案。应急预案应包括应急组织机构与职责、预防与预警、应急响应、应急保障、后期处置等内容。第二十二条应急演练公司应定期组织应急救援预案演练，检验预案的科学性和可操作性，提高从业人员应对突发事件的能力。演练情况应有记录。第二十三条应急队伍与物资根据应急预案的要求，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。第二十四条事故应急处置发生生产安全事故时，公司负责人应立即组织抢救，启动应急预案，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。第六章事故报告、调查与处理第二十五条事故报告发生生产安全事故后，现场人员应立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应按规定时限和程序上报。报告内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、简要经过等。第二十六条事故调查发生生产安全事故，应按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，组织事故调查，查明事故原因、性质、责任，提出整改措施和对事故责任者的处理意见。第二十七条事故处理根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行处理，处理结果应公开。事故处理情况应向全体员工通报，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。第七章监督检查与奖惩第二十八条监督检查公司安全生产管理部门及各级管理人员应经常进行安全生产检查，对检查中发现的问题和隐患，应及时下达整改通知，跟踪落实整改情况。第二十九条奖励对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人，公司应给予表彰和奖励。例如，有效避免事故发生、及时排除重大隐患、在应急救援中表现突出等。第三十条惩处对违反本制度规定，造成生产安全事故或重大安全隐患的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对未履行安全生产