2025年镇村(社区)后备干部选拔考试题及答案

2025年镇村(社区)后备干部选拔考试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《中国共产党农村基层组织工作条例》，村党的总支部委员会、支部委员会每届任期为（）。A.2年B.3年C.5年D.4年2.2024年中央一号文件提出，要把（）作为乡村振兴的中心任务，让农民更多分享产业增值收益。A.增加农民收入B.发展乡村产业C.改善农村环境D.加强基层党建3.某村因修建通组公路需占用部分村民耕地，根据《土地管理法》，需对被占地村民进行补偿。补偿费用不包括（）。A.土地补偿费B.地上附着物补偿费C.青苗补偿费D.精神损失费4.社区居民委员会的性质是（）。A.基层政权组织B.基层党组织C.基层群众性自治组织D.基层行政机关5.以下不属于“四议两公开”中“四议”内容的是（）。A.党支部会提议B.村“两委”会商议C.党员大会审议D.村民代表大会决议6.防止返贫监测对象中，“突发严重困难户”主要指因（）等原因导致基本生活出现严重困难的农户。A.自愿分户B.子女升学C.自然灾害D.购买高档消费品7.开展“党员联系群众”工作时，应遵循的基本原则是（）。A.领导包办代替B.群众被动参与C.双向互动、分类联系D.仅联系困难户8.某村拟开展“乡村文化礼堂”建设，需向上级申请专项经费，应使用的公文文种是（）。A.通知B.请示C.报告D.函9.社区调解委员会调解民间纠纷，应当遵循的原则不包括（）。A.在当事人自愿、平等的基础上进行调解B.不违背法律、法规和国家政策C.调解不成时强制要求履行协议D.尊重当事人的权利10.乡村振兴战略的总要求是（）。A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕B.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主C.经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐、生活幸福D.党建引领、产业支撑、生态良好、文化繁荣、治理有效11.某村民小组因集体林地承包权争议引发矛盾，作为后备干部，首先应（）。A.直接依据经验裁决B.组织双方协商并查阅权属凭证C.上报乡镇政府等待处理D.动员宗族势力介入调解12.社区“网格长”的主要职责是（）。A.代替居民决策事务B.收集社情民意、协调解决问题C.负责社区财务审计D.组织大型文艺演出13.发展村级集体经济时，应避免的做法是（）。A.结合本地资源禀赋选择项目B.盲目举债投资高风险产业C.引入专业合作社带动农户D.盘活闲置集体资产14.关于“三会一课”制度，下列表述错误的是（）。A.支部党员大会每季度至少召开1次B.党小组会每月至少召开1次C.党课每季度至少开展1次D.支委会每月至少召开2次15.处理村民信访问题时，正确的做法是（）。A.对情绪激动的信访人进行训斥B.承诺超出政策范围的解决方案C.记录诉求并限时反馈调查结果D.将信访材料直接转交被举报人二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.村党组织的主要职责包括（）。A.领导村级各类组织和各项工作B.讨论决定村级重大事项C.做好发展党员和党员教育管理D.监督村民委员会执行村民会议决议2.下列属于农村“三资”管理范畴的是（）。A.集体土地B.村办企业厂房C.集体积累资金D.村民个人存款3.社区治理中，可通过（）方式激发居民参与自治的积极性。A.建立“议事亭”“院落会”等协商平台B.定期公开社区事务收支情况C.强制要求居民参与志愿服务D.组织“社区金点子”征集活动4.防止返贫动态监测的主要步骤包括（）。A.农户自主申报B.基层干部排查C.部门数据比对D.直接纳入低保5.乡村振兴中，“治理有效”的具体要求包括（）。A.健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系B.推广积分制、清单制等治理方式C.放任宗族势力主导村级事务D.完善矛盾纠纷多元化解机制6.社区工作人员在疫情防控中应履行的职责有（）。A.逐户排查重点地区返乡人员B.宣传防疫政策和健康知识C.为居家隔离人员提供生活物资代购D.强制要求居民接种疫苗7.发展农村电商时，可采取的措施有（）。A.建设村级快递服务点B.培训村民使用直播带货C.与电商平台合作打造本地品牌D.限制传统农产品销售渠道8.下列符合“移风易俗”要求的行为是（）。A.倡导“零彩礼”婚俗B.简化丧葬仪式、减少铺张浪费C.组织“攀比性”乔迁宴D.推广“集体婚礼”“生态安葬”9.村级事务监督委员会的监督内容包括（）。A.村集体资金使用情况B.村民委员会成员履职情况C.村民宅基地审批流程D.党支部发展党员程序10.作为后备干部，应具备的能力素质包括（）。A.群众工作能力B.政策执行能力C.应急处突能力D.理论说教能力三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.村民会议由本村18周岁以上的村民组成，召开时应当有过半数村民参加。（）2.社区居民委员会可以根据需要设立人民调解、治安保卫等下属委员会。（）3.农村土地承包经营权流转后，承包方与发包方的承包关系自动终止。（）4.党员领导干部可以在村级组织中兼任职务并领取报酬。（）5.对监测对象的帮扶措施应根据致贫返贫原因“一户一策”制定。（）6.村规民约可以规定对违反者进行罚款等行政处罚。（）7.社区“红色议事厅”是党组织领导下的居民协商平台。（）8.村级集体经济收益可以平均分配给全体村民，无需制定分配方案。（）9.处理村民矛盾时，应优先运用法律诉讼手段解决问题。（）10.后备干部应定期向党组织汇报思想和工作情况。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某村村民张某与李某因宅基地边界问题发生争吵，张某推倒李某家围墙，李某情绪激动欲上门理论。村“两委”接到报告后，安排后备干部小王处理此事。问题：如果你是小王，应如何处理？案例2：某社区老旧小区因下水道堵塞导致污水外溢，居民多次向物业反映未果，部分居民聚集在社区居委会门口要求解决。作为社区后备干部，你会如何应对？五、论述题（共1题，10分）结合本地实际，谈谈如何发挥后备干部在推进宜居宜业和美乡村建设中的作用。参考答案一、单项选择题1.C2.A3.D4.C5.D6.C7.C8.B9.C10.A11.B12.B13.B14.D15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABD4.ABC5.ABD6.ABC7.ABC8.ABD9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√四、案例分析题案例1参考答案：（1）立即介入，分开双方，稳定情绪：第一时间到达现场，制止冲突升级，安抚张某和李某的情绪，告知过激行为可能引发的法律后果。（2）调查核实，固定证据：查看宅基地权属证书、现场边界标记，走访周边村民了解历史情况，确认争议范围。（3）组织协商，促成和解：邀请村调委会成员、老党员参与调解，依据《土地管理法》和村规民约，明确双方权利义务，提出合理的边界调整方案（如以原界桩为基准、各退半米）。（4）后续跟进，防止反复：签订调解协议，督促张某修复围墙；定期回访，关注双方关系动态，避免矛盾复发。案例2参考答案：（1）快速响应，安抚群众：立即到现场与居民沟通，表明“问题会解决”的态度，引导居民选派代表反映诉求，避免聚集。（2）核实情况，联动处置：联系物业查看堵塞原因（如管道老化、垃圾堆积），协调市政部门或专业维修队现场勘查；若物业推诿，向街道报告，要求其履行管理责任。（3）临时处置，解决急需：组织社区工作人员、志愿者清理污水，设置警示牌，减少对居民生活的影响。（4）反馈结果，长效管理：维修完成后，通过公示栏、微信群告知处理情况；推动小区成立业主委员会，监督物业履职，定期检查下水道，建立“居民—物业—社区”三方沟通机制。五、论述题参考答案（要点）：（1）当好政策“宣传员”：通过院坝会、入户走访等方式，宣传和美乡村建设的目标、政策（如人居环境整治、产业扶持等），引导群众主动参与。（2）做好民意“收集员”：深入田间地头、村民家中，了解群众对道路硬化、污水处理、文化设施等方面的需求，及时反馈给村“两委”，为科学决策提供依据。（3）成