2025年工会知识竞赛题库及答案

2025年工会知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会的性质是（）。A.中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.企业管理的辅助机构C.政府下属的行政部门D.纯粹的职工福利组织答案：A2.工会会员每月应当向工会组织缴纳的会费标准是（）。A.本人工资收入的2%B.本人工资收入的0.5%C.固定金额10元D.本人工资收入的5%答案：B3.基层工会委员会每届任期是（）。A.三年或者五年B.两年或者三年C.三年至五年D.五年答案：A4.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.同级财政B.所在单位C.上级工会D.工会经费答案：B5.根据《中国工会章程》，工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.中华全国总工会主席团D.中华全国总工会书记处答案：B6.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.民主管理、民主监督答案：D7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.应当C.必须D.无需答案：B8.工会经费的来源中，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之零点五D.百分之三答案：B9.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。工会认为用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同约定的，有权要求用人单位纠正。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.劳动行政部门D.工会答案：D10.工会劳动法律监督员对用人单位遵守劳动法律法规情况进行调查，应当（）。A.出示工作证B.出示工会劳动法律监督员证C.出示身份证D.无需出示证件答案：B11.工会资产是社会团体资产，（）对国家拨给工会使用的不动产和动产享有占有、使用和收益的权利。A.中华全国总工会B.各级人民政府C.各级工会组织D.国务院答案：A12.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.两个B.三个C.四个D.五个答案：B13.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.女职工部C.女职工小组D.女职工代表大会答案：A14.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.处分B.撤换或者罢免C.开除D.辞退答案：B15.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.诉求B.意见C.建议D.要求答案：A16.根据《工会预算管理办法》，工会预算编制的原则是（）。A.统筹兼顾、保证重点；量入为出、收支平衡；真实合法、精细高效B.以收定支、略有结余C.全面预算、绩效导向D.勤俭节约、保障基本答案：A17.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会会员大会或会员代表大会B.同级工会委员会C.上级工会D.同级党委答案：A18.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.一百B.二百C.三百D.五百答案：B19.中华全国总工会于（）年成立。A.1921B.1922C.1925D.1949答案：C20.工会组织开展劳动和技能竞赛活动，其目的是（）。A.提高企业利润B.促进企业发展、提高职工技能水平和综合素质C.选拔管理干部D.完成上级任务答案：B二、多项选择题（每题2分，共15题，全部选对得满分，少选、错选均不得分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.参与企业经营管理决策D.动员和组织职工积极参加建设和改革答案：ABD2.下列属于工会经费来源的有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.社会捐赠答案：ABCDE3.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD4.工会在安全生产方面可以行使的权利有（）。A.对建设项目的安全设施与主体工程“三同时”情况进行监督B.发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决的建议C.发现危及职工生命安全的情况时，有权建议组织职工撤离危险现场D.直接责令企业停产整顿答案：ABC5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工大会C.工会委员会D.董事会答案：AB6.下列情形中，工会可以代表职工提起劳动争议仲裁或诉讼的有（）。A.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的B.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请仲裁、提起诉讼的C.工会工作人员因履行工会职责而被解除劳动合同的D.企业拖欠工会经费的答案：ABC7.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和开展工会活动B.工会干部发放奖金C.职工教育、文体、宣传活动D.工会行政开支答案：AC8.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，（）。A.应当事先征得企业、事业单位的同意B.必须经上级工会批准C.无需征得同意D.企业、事业单位必须同意答案：A9.工会劳动保护监督检查员在执行任务时，应出示（）。A.工作证B.工会劳动保护监督检查员证C.身份证D.介绍信答案：B10.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算B.决算C.资产监管D.经费审查监督答案：ABCD11.企业、事业单位的工会委员会，在（）期间，临时行使工会委员会职权。A.会员大会或会员代表大会闭会B.工会主席空缺C.工会委员会任期届满未换届D.上级工会认为必要答案：AB12.职工代表大会行使下列职权（）。A.听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况等报告B.审议通过集体合同草案，以及劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及职工切身利益的重大事项C.选举或者罢免职工董事、职工监事D.对企业经营进行最终决策答案：ABC13.工会会员履行以下义务（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德D.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费答案：ABCD14.下列属于工会可以提供的法律服务内容有（）。A.法律咨询B.代写法律文书C.代理劳动争议仲裁和诉讼D.为职工和企业担任常年法律顾问答案：ABC15.工会经费审查委员会负责审查（）。A.工会经费收支情况B.工会资产的管理和使用情况C.工会所属企事业单位的财务收支情况D.工会主席的任期经济责任履行情况答案：ABCD三、填空题（每空1分，共20空）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级________组织。答案：群众2.工会会员关系随________关系变动，凭会员证明接转。答案：劳动（工作）3.工会各级委员会实行________和________相结合的制度。答案：集体领导，分工负责4.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见。答案：工会5.工会经费独立原则要求工会建立独立的银行账户，实行________。答案：单独核算6.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其________。答案：任职期间7.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表________通过，不得罢免。答案：过半数8.工会劳动法律监督委员会接到投诉举报后，有权进入用人单位进行调查，用人单位应当予以________，不得拒绝或者阻挠。答案：配合9.工会签订集体合同，应当提交________讨论通过。答案：职工代表大会或者全体职工10.工会资产是________资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。答案：社会团体11.工会经费主要用于________和________。答案：为职工服务，开展工会活动12.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供________服务。答案：法律13.企业、事业单位、社会组织有会员________人以上的，应当建立基层工会委员会。答案：二十五14.工会会员没有正当理由连续________个月不交纳会费，视为自动退会。答案：六15.工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订________。答案：劳动合同16.工会参加企业的劳动争议________工作。答案：调解17.工会经费审查委员会向________负责并报告工作。答案：同级工会会员大会或者会员代表大会18.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知________，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见。答案：工会19.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会________产生。答案：民主选举20.工会动员和组织职工积极参加________和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设。答案：建设四、简答题（每题5分，共6题）1.简述工会的四项社会职能。答案：维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责。建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务。参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理、民主监督。教育职能：教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.简述工会会员享有的基本权利。答案：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.简述集体合同与劳动合同的主要区别。答案：（1）主体不同：集体合同主体是工会（或职工代表）与企业；劳动合同主体是劳动者个人与用人单位。（2）内容不同：集体合同内容涉及全体职工共同利益，如劳动报酬、工作时间、休息休假等普遍性问题；劳动合同内容规定劳动者个人与用人单位的权利义务。（3）效力不同：集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的标准不得低于集体合同。（4）签订程序不同：集体合同草案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过，并报送劳动行政部门审查；劳动合同由劳动者与用人单位协商一致即可签订。4.工会在安全生产和劳动保护方面有哪些职责？答案：（1）监督用人单位落实安全生产法律法规，改善劳动条件。（2）参与本单位安全生产规章制度、操作规程的制定和修改。（3）参加本单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查验收。（4）组织职工开展安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。（5）参与安全生产检查，发现事故隐患和职业危害，提出整改建议。（6）参与生产安全事故和职业病危害事故的调查处理。（7）对侵犯职工劳动安全卫生权益的行为进行调查，提出处理意见。（8）发现违章指挥、强令冒险作业或发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决建议，建议撤离危险现场。5.简述工会经费审查监督的主要内容。答案：（1）审查工会经费预算、决算的编制和执行是否符合国家法律法规和工会财务制度。（2）审查工会经费收入是否及时足额，各项支出是否真实、合法、合理，是否符合预算。（3）审查工会资产的管理、使用和处置情况，确保工会资产的安全、完整和效益。（4）审查工会所属企事业单位的财务收支、经营管理及经济效益情况。（5）审查工会专项资金的筹集、管理和使用情况。（6）对工会负责人和所属企事业单位负责人进行任期经济责任审计。（7）检查工会内部控制制度的建立和执行情况。6.简述职工代表大会行使民主管理权力的主要形式。答案：（1）听取和审议权：听取和审议企业主要负责人关于企业发展规划、生产经营管理等重大事项的报告，提出意见和建议。（2）审议通过权：审议通过涉及职工切身利益的重大事项，如集体合同草案、工资调整方案、劳动安全卫生措施等。（3）审议决定权：审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案等有关职工生活福利的重大事项。（4）评议监督权：评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩和任免建议。（5）选举权：民主选举职工董事、职工监事以及参加平等协商的职工代表。五、案例分析题/论述题（每题10分，共2题）1.【案例分析】某公司因经营困难，计划裁减员工30人。公司管理层在未通知工会、未召开职工代表大会讨论的情况下，直接公布了裁员名单和方案。被裁员工情绪激动，认为裁员程序不合法，补偿标准过低。部分员工到公司工会反映情况。请问：（1）该公司裁员程序上存在哪些违反《工会法》、《劳动合同法》的行为？（2）工会在接到员工反映后，应当如何依法履行职责，维护职工合法权益？答案：（1）该公司裁员程序上存在以下违法行为：①违反了《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。该公司未履行提前说明和听取意见的程序。②违反了《工会法》第二十一条规定，企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。该公司未履行通知工会的程序。（2）工会应当依法履行以下职责：①立即介入调查，了解裁员的具体原因、方案、程序和补偿标准。要求公司管理层提供相关文件依据。②依据《工会法》和《劳动合同法》，正式向公司提出意见，指出其裁员程序违法，要求公司暂停执行裁员方案。③代表职工与公司进行协商，就裁员的经济补偿标准、被裁员工的再就业帮扶等事宜进行谈判，争取更合理的方案。④如果公司拒绝纠正违法行为，工会可以支持职工向劳动行政部门投诉举报，或依法申请劳动争议仲裁。⑤做好被裁员工的情绪疏导和政策解释工作，提供法律咨询和援助。⑥将相关情况向上级工会报告。2.【论述题】结合当前经济社会发展形势和职工队伍变化，论述新时代工会组织如何更好地履行“维护职工合