2026夏季广西农村投资集团有限公司校园招聘66人笔试参考题库及答案详解

2026夏季广西农村投资集团有限公司校园招聘66人笔试参考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某与工厂之间是否形成劳动关系？()A、形成劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任B、不形成劳动关系，工厂无需承担工伤赔偿责任C、形成事实劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任D、需经劳动仲裁确认后才能确定劳动关系及责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。事实劳动关系是指用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但已形成劳动关系的法律状态。张某在操作机器时受伤，符合工伤认定条件，且工厂以未签订书面合同为由拒绝赔偿缺乏法律依据。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，即使未签订书面合同，张某与工厂仍形成事实劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任。故选C。2．某地农民李某承包了10亩土地种植果树，因缺乏技术导致收成不佳。后李某参加农业部门组织的培训班，学习了果树种植技术。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某提升技术能力的行为属于哪种民事行为？()A、民事法律行为B、无效民事行为C、可撤销民事行为D、事实行为答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。李某参加培训班学习技术，是经过深思熟虑并自愿作出的行为，符合民事法律行为的构成要件，属于意思表示真实且不违反法律规定的有效民事法律行为。故选A。3．某企业将一批货物交付给运输公司运输，途中因运输公司驾驶员超速驾驶导致货物损坏。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，货物损坏的赔偿责任应如何承担？()A、由企业自行承担B、由运输公司承担C、由企业与运输公司平均分担D、由企业或运输公司任选一方承担答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。运输公司驾驶员在执行运输任务时因超速驾驶导致货物损坏，属于职务行为，运输公司应承担赔偿责任。企业作为货物的所有者，可向运输公司追偿损失。故选B。4．某小学组织学生参观博物馆，途中学生小王因其他学生推搡而摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，小王的损失应由谁承担？()A、小学承担全部责任B、推搡小王的学生及其监护人承担全部责任C、小学与推搡小王的学生及其监护人共同承担D、小学承担部分责任，推搡小王的学生及其监护人承担剩余责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。同时，根据第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。推搡小王的学生及其监护人存在过错，应承担相应责任。小学若能证明已尽到教育、管理职责，可减轻责任，但本案中未说明小学已尽到充分管理，故小学仍需承担一定责任。故选C。5．某公司员工张某在工作中发现公司存在安全隐患，但公司未采取措施整改。后张某向有关部门举报，公司以此为由解雇张某。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的解雇行为是否合法？()A、合法，公司有权解雇违反规章制度的员工B、不合法，公司未保障员工安全，解雇行为构成违法解除劳动合同C、合法，公司有权根据自身情况调整员工岗位D、不合法，公司需经员工同意后方可解雇答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。公司未整改安全隐患，存在安全风险，对员工人身安全构成威胁，属于违法行为。员工张某向有关部门举报属于履行公民义务，公司以此为由解雇张某构成违法解除劳动合同，应承担相应法律责任。故选B。6．某地农民李某承包了10亩土地种植果树，因缺乏技术导致收成不佳。后李某参加农业部门组织的培训班，学习了果树种植技术。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某提升技术能力的行为属于哪种民事行为？()A、民事法律行为B、无效民事行为C、可撤销民事行为D、事实行为答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。李某参加培训班学习技术，是经过深思熟虑并自愿作出的行为，符合民事法律行为的构成要件，属于意思表示真实且不违反法律规定的有效民事法律行为。故选A。7．某企业将一批货物交付给运输公司运输，途中因运输公司驾驶员超速驾驶导致货物损坏。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，货物损坏的赔偿责任应如何承担？()A、由企业自行承担B、由运输公司承担C、由企业与运输公司平均分担D、由企业或运输公司任选一方承担答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。运输公司驾驶员在执行运输任务时因超速驾驶导致货物损坏，属于职务行为，运输公司应承担赔偿责任。企业作为货物的所有者，可向运输公司追偿损失。故选B。8．某小学组织学生参观博物馆，途中学生小王因其他学生推搡而摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，小王的损失应由谁承担？()A、小学承担全部责任B、推搡小王的学生及其监护人承担全部责任C、小学与推搡小王的学生及其监护人共同承担D、小学承担部分责任，推搡小王的学生及其监护人承担剩余责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。同时，根据第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。推搡小王的学生及其监护人存在过错，应承担相应责任。小学若能证明已尽到教育、管理职责，可减轻责任，但本案中未说明小学已尽到充分管理，故小学仍需承担一定责任。故选C。9．某公司员工张某在工作中发现公司存在安全隐患，但公司未采取措施整改。后张某向有关部门举报，公司以此为由解雇张某。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的解雇行为是否合法？()A、合法，公司有权解雇违反规章制度的员工B、不合法，公司未保障员工安全，解雇行为构成违法解除劳动合同C、合法，公司有权根据自身情况调整员工岗位D、不合法，公司需经员工同意后方可解雇答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。公司未整改安全隐患，存在安全风险，对员工人身安全构成威胁，属于违法行为。员工张某向有关部门举报属于履行公民义务，公司以此为由解雇张某构成违法解除劳动合同，应承担相应法律责任。故选B。10．某地农民李某承包了10亩土地种植果树，因缺乏技术导致收成不佳。后李某参加农业部门组织的培训班，学习了果树种植技术。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某提升技术能力的行为属于哪种民事行为？()A、民事法律行为B、无效民事行为C、可撤销民事行为D、事实行为答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。李某参加培训班学习技术，是经过深思熟虑并自愿作出的行为，符合民事法律行为的构成要件，属于意思表示真实且不违反法律规定的有效民事法律行为。故选A。11．张某在超市购物时发现所购水果存在霉变现象，遂要求超市退货并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的主张是否成立？()A、不成立，超市已尽力提供商品，张某应自行承担损失B、成立，超市提供商品存在质量问题，应承担违约责任C、不成立，张某未在购买后立即发现霉变，已超过合理期限D、成立，但超市可证明霉变非超市所致，不承担赔偿责任答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。超市提供的商品存在霉变现象，不符合合同约定的质量要求，构成违约行为，应承担违约责任。张某要求退货并赔偿损失的主张符合法律规定，故成立。A项错误，超市提供商品存在质量问题，不能以已尽力提供商品为由免除责任。C项错误，消费者发现商品存在质量问题后，可在合理期限内要求退货或赔偿，具体期限由法律规定或当事人约定，未发现立即霉变并非拒绝赔偿的理由。D项错误，若超市能证明霉变非其所致，可免除赔偿责任，但本案中未说明超市的免责情形，故张某的主张成立。故选B。12．李某在雨天骑自行车上班途中不慎摔倒受伤，经鉴定为工伤。后李某所在单位以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某与单位之间是否形成劳动关系？()A、形成劳动关系，单位应承担工伤赔偿责任B、不形成劳动关系，单位无需承担工伤赔偿责任C、形成事实劳动关系，单位应承担工伤赔偿责任D、需经劳动仲裁确认后才能确定劳动关系及责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十六条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。本案中，李某在单位安排的工作过程中受伤，属于因执行工作任务造成损害，即使未签订书面劳动合同，仍形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，单位应承担工伤赔偿责任。故选C。13．王某在公园散步时被另一游客不慎撞倒受伤，王某要求该游客赔偿医疗费。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，该游客应承担何种责任？()A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。本案中，该游客不慎撞倒王某，导致王某受伤，属于侵害他人人身权益的行为，应承担民事责任，赔偿王某医疗费等相关损失。A项错误，刑事责任是指违反刑法规定的行为应承担的法律责任，本案中游客的行为未达到犯罪程度。B项错误，行政责任是指违反行政法规规定的行为应承担的法律责任，本案中游客的行为未违反行政法规。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，民事责任是法律责任的一种。故选C。14．某企业为降低生产成本，擅自降低产品标准，导致产品质量下降，损害消费者权益。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，消费者可采取哪些维权措施？()A、要求企业退货或更换产品，并要求赔偿损失B、只能要求企业退货，不能要求赔偿损失C、只能要求企业更换产品，不能要求赔偿损失D、只能要求企业赔偿损失，不能要求退货或更换产品答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第五百八十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。企业擅自降低产品标准，导致产品质量下降，属于履行合同义务不符合约定，消费者可要求企业退货或更换产品，并可要求赔偿损失。B项错误，消费者既可要求退货，也可要求赔偿损失。C项错误，消费者既可要求更换产品，也可要求赔偿损失。D项错误，消费者既可要求赔偿损失，也可要求退货或更换产品。故选A。15．某地农民李某承包了10亩土地种植果树，因缺乏技术导致收成不佳。后李某参加农业部门组织的培训班，学习了果树种植技术。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某提升技术能力的行为属于哪种民事行为？()A、民事法律行为B、无效民事行为C、可撤销民事行为D、事实行为答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。李某参加培训班学习技术，是经过深思熟虑并自愿作出的行为，符合民事法律行为的构成要件，属于意思表示真实且不违反法律规定的有效民事法律行为。故选A。16．某企业将一批货物交付给运输公司运输，途中因运输公司驾驶员超速驾驶导致货物损坏。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，货物损坏的赔偿责任应如何承担？()A、由企业自行承担B、由运输公司承担C、由企业与运输公司平均分担D、由企业或运输公司任选一方承担答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。运输公司驾驶员在执行运输任务时因超速驾驶导致货物损坏，属于职务行为，运输公司应承担赔偿责任。企业作为货物的所有者，可向运输公司追偿损失。故选B。17．某小学组织学生参观博物馆，途中学生小王因其他学生推搡而摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，小王的损失应由谁承担？()A、小学承担全部责任B、推搡小王的学生及其监护人承担全部责任C、小学与推搡小王的学生及其监护人共同承担D、小学承担部分责任，推搡小王的学生及其监护人承担剩余责任答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。推搡小王的学生及其监护人存在过错，应承担相应责任。本案中，小学若能证明已尽到教育、管理职责，可减轻责任，但未说明小学已尽到充分管理，故推搡小王的学生及其监护人承担全部责任。故选B。18．某公司员工张某在工作中发现公司存在安全隐患，但公司未采取措施整改。后张某向有关部门举报，公司以此为由解雇张某。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的解雇行为是否合法？()A、合法，公司有权解雇违反规章制度的员工B、不合法，公司未保障员工安全，解雇行为构成违法解除劳动合同C、合法，公司有权根据自身情况调整员工岗位D、不合法，公司需经员工同意后方可解雇答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。公司未整改安全隐患，存在安全风险，对员工人身安全构成威胁，属于违法行为。员工张某向有关部门举报属于履行公民义务，公司以此为由解雇张某构成违法解除劳动合同，应承担相应法律责任。故选B。19．某地农民李某承包了10亩土地种植果树，因缺乏技术导致收成不佳。后李某参加农业部门组织的培训班，学习了果树种植技术。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某提升技术能力的行为属于哪种民事行为？()A、民事法律行为B、无效民事行为C、可撤销民事行为D、事实行为答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。李某参加培训班学习技术，是经过深思熟虑并自愿作出的行为，符合民事法律行为的构成要件，属于意思表示真实且不违反法律规定的有效民事法律行为。故选A。20．某企业将一批货物交付给运输公司运输，途中因运输公司驾驶员超速驾驶导致货物损坏。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，货物损坏的赔偿责任应如何承担？()A、由企业自行承担B、由运输公司承担C、由企业与运输公司平均分担D、由企业或运输公司任选一方承担答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。运输公司驾驶员在执行运输任务时因超速驾驶导致货物损坏，属于职务行为，运输公司应承担赔偿责任。企业作为货物的所有者，可向运输公司追偿损失。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时发现所购水果存在霉变现象，遂要求超市退货并赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的主张是否成立？()A、不成立，超市已尽力提供商品，张某应自行承担损失B、成立，超市提供商品存在质量问题，应承担违约责任C、不成立，张某未在购买后立即发现霉变，已超过合理期限D、成立，但超市可证明霉变非超市所致，不承担赔偿责任答案：BD解析：A项错误，超市提供商品存在霉变现象，不符合合同约定的质量要求，构成违约行为，不能以已尽力提供商品为由免除责任。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。超市提供商品存在质量问题，应承担违约责任。C项错误，消费者发现商品存在质量问题后，可在合理期限内要求退货或赔偿，具体期限由法律规定或当事人约定，未发现立即霉变并非拒绝赔偿的理由。D项正确，若超市能证明霉变非其所致，可免除赔偿责任，但本案中未说明超市的免责情形，故张某的主张成立。故选BD。2．李某在雨天骑自行车上班途中不慎摔倒受伤，经鉴定为工伤。后李某所在单位以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某与单位之间是否形成劳动关系？()A、形成劳动关系，单位应承担工伤赔偿责任B、不形成劳动关系，单位无需承担工伤赔偿责任C、形成事实劳动关系，单位应承担工伤赔偿责任D、需经劳动仲裁确认后才能确定劳动关系及责任答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十六条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。本案中，李某在单位安排的工作过程中受伤，属于因执行工作任务造成损害，即使未签订书面劳动合同，仍形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，单位应承担工伤赔偿责任。B项错误，即使未签订书面劳动合同，李某与单位仍形成事实劳动关系，单位应承担工伤赔偿责任。C项正确，见A项解析。D项错误，事实劳动关系是客观存在的法律关系，无需经劳动仲裁确认即可认定，但仲裁是解决劳动争议的途径之一。故选AC。3．王某在公园散步时被另一游客不慎撞倒受伤，王某要求该游客赔偿医疗费。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，该游客应承担何种责任？()A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：BC解析：A项错误，刑事责任是指违反刑法规定的行为应承担的法律责任，本案中游客的行为未达到犯罪程度。B项正确，行政责任是指违反行政法规规定的行为应承担的法律责任，本案中游客的行为未违反行政法规，但若其行为违反公园管理规定，可能承担行政责任。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。本案中，该游客不慎撞倒王某，导致王某受伤，属于侵害他人人身权益的行为，应承担民事责任，赔偿王某医疗费等相关损失。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，民事责任是法律责任的一种。故选BC。4．某企业为降低生产成本，擅自降低产品标准，导致产品质量下降，损害消费者权益。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，消费者可采取哪些维权措施？()A、要求企业退货或更换产品，并要求赔偿损失B、只能要求企业退货，不能要求赔偿损失C、只能要求企业更换产品，不能要求赔偿损失D、只能要求赔偿损失，不能要求退货或更换产品答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。企业擅自降低产品标准，导致产品质量下降，属于履行合同义务不符合约定，消费者可要求企业退货或更换产品，并可要求赔偿损失。B项错误，消费者既可要求退货，也可要求赔偿损失。C项错误，消费者既可要求更换产品，也可要求赔偿损失。D项错误，消费者既可要求赔偿损失，也可要求退货或更换产品。故选AD。5．某地农民李某承包了10亩土地种植果树，因缺乏技术导致收成不佳。后李某参加农业部门组织的培训班，学习了果树种植技术。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某提升技术能力的行为属于哪种民事行为？()A、民事法律行为B、无效民事行为C、可撤销民事行为D、事实行为答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。李某参加培训班学习技术，是经过深思熟虑并自愿作出的行为，符合民事法律行为的构成要件，属于意思表示真实且不违反法律规定的有效民事法律行为。D项正确，事实行为是指行为人主观上没有发生民事法律关系的意思，但客观上能够引起民事法律后果的行为。李某提升技术能力的行为虽然主观上具有提升技术水平的意图，但客观上能够引起获得技术知识的法律后果，属于事实行为。B项错误，李某的行为不属于无效民事行为。C项错误，李某的行为不属于可撤销民事行为。故选AD。6．某企业将一批货物交付给运输公司运输，途中因运输公司驾驶员超速驾驶导致货物损坏。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，货物损坏的赔偿责任应如何承担？()A、由企业自行承担B、由运输公司承担C、由企业与运输公司平均分担D、由企业或运输公司任选一方承担答案：AB解析：A项错误，企业作为货物的所有者，在货物损坏后可向运输公司追偿损失。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。运输公司驾驶员在执行运输任务时因超速驾驶导致货物损坏，属于职务行为，运输公司应承担赔偿责任。C项错误，赔偿责任应由运输公司承担，企业无需与运输公司平均分担。D项错误，赔偿责任应由运输公司承担，企业或运输公司不能任选一方承担。故选AB。7．某小学组织学生参观博物馆，途中学生小王因其他学生推搡而摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，小王的损失应由谁承担？()A、小学承担全部责任B、推搡小王的学生及其监护人承担全部责任C、小学与推搡小王的学生及其监护人共同承担D、小学承担部分责任，推搡小王的学生及其监护人承担剩余责任答案：BC解析：A项错误，小学若能证明已尽到教育、管理职责，可减轻责任，但未说明小学已尽到充分管理，故小学不承担全部责任。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。推搡小王的学生及其监护人存在过错，应承担相应责任。C项正确，若小学未尽到充分管理职责，也应承担部分责任，与推搡小王的学生及其监护人共同承担。D项错误，若小学未尽到充分管理职责，应承担相应责任，而非部分责任。故选BC。8．某公司员工张某在工作中发现公司存在安全隐患，但公司未采取措施整改。后张某向有关部门举报，公司以此为由解雇张某。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的解雇行为是否合法？()A、合法，公司有权解雇违反规章制度的员工B、不合法，公司未保障员工安全，解雇行为构成违法解除劳动合同C、合法，公司有权根据自身情况调整员工岗位D、不合法，公司需经员工同意后方可解雇答案：BD解析：A项错误，公司不能以员工举报为由解雇员工，若员工举报属实，公司应承担相应责任。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。公司未整改安全隐患，存在安全风险，对员工人身安全构成威胁，属于违法行为。员工张某向有关部门举报属于履行公民义务，公司以此为由解雇张某构成违法解除劳动合同，应承担相应法律责任。C项错误，公司不能根据自身情况随意调整员工岗位，应依法保障员工权益。D项错误，公司不能以员工同意为由解雇员工，解雇行为需符合法律规定。故选BD。9．甲公司员工乙在工作中发现公司存在安全隐患，乙向公司提出整改建议，但公司未予重视。后乙向有关部门举报，公司以此为由解雇乙。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，乙的主张是否成立？()A、成立，乙有权向有关部门举报，公司不得以此为由解雇乙B、不成立，乙未按照公司规定程序提出整改建议，公司解雇行为合法C、成立，乙发现公司存在安全隐患，有权向有关部门举报，公司解雇行为构成违法解除劳动合同D、不成立，公司有权根据自身情况调整员工岗位，乙的举报行为与解雇无关答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百一十五条规定，民事主体依法享有个人信息受保护的权利。乙向有关部门举报公司安全隐患，属于履行公民义务，公司不得以此为由解雇乙。B项错误，乙发现公司存在安全隐患，有权向有关部门举报，公司解雇行为不合法。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。公司未整改安全隐患，存在安全风险，对员工人身安全构成威胁，属于违法行为。乙向有关部门举报属于履行公民义务，公司以此为由解雇乙构成违法解除劳动合同，应承担相应法律责任。D项错误，公司不能以员工举报为由解雇员工，解雇行为需符合法律规定。故选AC。10．某地农民李某承包了10亩土地种植果树，因缺乏技术导致收成不佳。后李某参加农业部门组织的培训班，学习了果树种植技术。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某提升技术能力的行为属于哪种民事行为？()A、民事法律行为B、无效民事行为C、可撤销民事行为D、事实行为答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。李某参加培训班学习技术，是经过深思熟虑并自愿作出的行为，符合民事法律行为的构成要件，属于意思表示真实且不违反法律规定的有效民事法律行为。D项正确，事实行为是指行为人主观上没有发生民事法律关系的意思，但客观上能够引起民事法律后果的行为。李某提升技术能力的行为虽然主观上具有提升技术水平的意图，但客观上能够引起获得技术知识的法律后果，属于事实行为。B项错误，李某的行为不属于无效民事行为。C项错误，李某的行为不属于可撤销民事行为。故选AD。11．王某在公园散步时被另一游客不慎撞倒受伤，王某要求该游客赔偿医疗费。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，该游客应承担何种责任？()A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：BC解析：A项错误，刑事责任是指违反刑法规定的行为应承担的法律责任，本案中游客的行为未达到犯罪程度。B项正确，行政责任是指违反行政法规规定的行为应承担的法律责任，本案中游客的行为未违反行政法规，但若其行为违反公园管理规定，可能承担行政责任。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。本案中，该游客不慎撞倒王某，导致王某受伤，属于侵害他人人身权益的行为，应承担民事责任，赔偿王某医疗费等相关损失。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，民事责任是法律责任的一种。故选BC。12．某企业为降低生产成本，擅自降低产品标准，导致产品质量下降，损害消费者权益。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，消费者可采取哪些维权措施？()A、要求企业退货或更换产品，并要求赔偿损失B、只能要求企业退货，不能要求赔偿损失C、只能要求企业更换产品，不能要求赔偿损失D、只能要求赔偿损失，不能要求退货或更换产品答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。企业擅自降低产品标准，导致产品质量下降，属于履行合同义务不符合约定，消费者可要求企业退货或更换产品，并可要求赔偿损失。B项错误，消费者既可要求退货，也可要求赔偿损失。C项错误，消费者既可要求更换产品，也可要求赔偿损失。D项错误，消费者既可要求赔偿损失，也可要求退货或更换产品。故选AD。13．某公司员工张某在工作中发现公司存在安全隐患，但公司未采取措施整改。后张某向有关部门举报，公司以此为由解雇张某。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的解雇行为是否合法？()A、合法，公司有权解雇违反规章制度的员工B、不合法，公司未保障员工安全，解雇行为构成违法解除劳动合同C、合法，公司有权根据自身情况调整员工岗位D、不合法，公司需经员工同意后方可解雇答案：BD解析：A项错误，公司不能以员工举报为由解雇员工，若员工举报属实，公司应承担相应责任。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。公司未整改安全隐患，存在安全风险，对员工人身安全构成威胁，属于违法行为。员工张某向有关部门举报属于履行公民义务，公司以此为由解雇张某构成违法解除劳动合同，应承担相应法律责任。C项错误，公司不能根据自身情况随意调整员工岗位，应依法保障员工权益。D项错误，公司不能以员工同意为由解雇员工，解雇行为需符合法律规定。故选BD。14．甲公司员工乙在工作中发现公司存在安全隐患，乙向公司提出整改建议，但公司未予重视。后乙向有关部门举报，公司以此为由解雇乙。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，乙的主张是否成立？()A、成立，乙有权向有关部门举报，公司不得以此为由解雇乙B、不成立，乙未按照公司规定程序提出整改建议，公司解雇行为合法C、成立，乙发现公司存在安全隐患，有权向有关部门举报，公司解雇行为构成违法解除劳动合同D、不成立，公司有权根据自身情况调整员工岗位，乙的举报行为与解雇无关答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百一十五条规定，民事主体依法享有个人信息受保护的权利。乙向有关部门举报公司安全隐患，属于履行公民义务，公司不得以此为由解雇乙。B项错误，乙发现公司存在安全隐患，有权向有关部门举报，公司解雇行为不合法。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。公司未整改安全隐患，存在安全风险，对员工人身安全构成威胁，属于违法行为。乙向有关部门举报属于履行公民义务，公司以此为由解雇乙构成违法解除劳动合同，应承担相应法律责任。D项错误，公司不能以员工举报为由解雇员工，解雇行为需符合法律规定。故选AC。15．某地农民李某承包了10亩土地种植果树，因缺乏技术导致收成不佳。后李某参加农业部门组织的培训班，学习了果树种植技术。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某提升技术能力的行为属于哪种民事行为？()A、民事法律行为B、无效民事行为C、可撤销民事行为D、事实行为答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。李某参加培训班学习技术，是经过深思熟虑并自愿作出的行为，符合民事法律行为的构成要件，属于意思表示真实且不违反法律规定的有效民事法律行为。D项正确，事实行为是指行为人主观上没有发生民事法律关系的意思，但客观上能够引起民事法律后果的行为。李某提升技术能力的行为虽然主观上具有提升技术水平的意图，但客观上能够引起获得技术知识的法律后果，属于事实行为。B项错误，李某的行为不属于无效民事行为。C项错误，李某的行为不属于可撤销民事行为。故选AD。三、判断题1．职业道德要求从业人员在工作中应当诚实守信，但允许为了个人利益而隐瞒或歪曲事实。（）答案：错误解析：职业道德要求从业人员在工作中应当诚实守信，不得为了个人利益而隐瞒或歪曲事实，否则可能构成欺诈或违反职业规范，需要承担相应责任。故题干表述错误。2．网络安全是指网络系统的硬件、软件及数据受到的威胁，以及保障网络系统安全而采取的防护措施、管理策略和应急响应能力。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国网络安全法》的定义，网络安全是指网络系统的硬件、软件及数据受到的威胁，以及保障网络系统安全而采取的防护措施、管理策略和应急响应能力。故题干表述正确。3．在宏观经济调控中，货币政策主要通过调整利率、存款准备金率等手段影响市场流动性，而财政政策主要通过调整税收、政府支出等手段影响经济总需求。（）答案：正确解析：货币政策与财政政策是宏观经济调控的两种主要手段。货币政策通过调整利率、存款准备金率等手段影响市场流动性，而财政政策通过调整税收、政府支出等手段影响经济总需求。两者分工不同，共同作用以实现宏观经济目标。故题干表述正确。4．张某在工厂工作中因操作不当造成事故，工厂因此解除与张某的劳动合同。根据《中华人民共和国刑法》规定，工厂无需承担任何法律责任。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他