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文档简介

安全管理与合规考核表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分安全意识与知识25%安全培训参与度积极参与公司组织的安全培训，包括但不限于新员工入职培训、定期安全知识更新等。5安全意识与知识25%安全知识掌握程度能够熟练掌握并应用相关安全知识和技能，如消防器材的使用、紧急疏散程序等。4安全意识与知识25%安全建议提出与实施能够主动提出安全改进建议，并得到有效实施。3安全意识与知识25%安全事故报告与处理在发生安全事故时，能够及时、准确地报告并参与处理。4安全意识与知识25%安全规章制度遵守情况严格遵守公司安全规章制度，无违规行为。5现场安全管理25%现场安全隐患排查能够定期对工作现场进行安全隐患排查，并及时消除。4现场安全管理25%现场安全措施执行严格执行现场安全措施，如佩戴个人防护装备、遵守操作规程等。5现场安全管理25%现场安全记录与报告准确记录现场安全情况，并及时向上级报告。3现场安全管理25%现场安全培训与指导对同事进行现场安全培训与指导，提高整体安全意识。3现场安全管理25%现场安全改进措施针对现场安全问题，提出并实施改进措施。3合规执行20%合规政策了解程度全面了解并掌握公司合规政策及行业法规。5合规执行20%合规操作执行在日常工作过程中严格执行合规操作流程。4合规执行20%合规风险识别与报告能够识别潜在合规风险，并及时报告。3合规执行20%合规改进措施针对合规问题，提出并实施改进措施。3合规执行20%合规培训与沟通参与合规培训，并向同事传达合规要求。3团队协作与沟通30%安全与合规信息共享主动分享安全与合规信息，促进团队整体安全与合规水平的提升。3团队协作与沟通30%跨部门协作与其他部门有效协作，共同推进安全与合规工作。3团队协作与沟通30%问题解决与反馈能够积极解决安全与合规问题，并及时向上级或相关部门反馈。3团队协作与沟通30%团队安全氛围营造在团队中营造积极的安全与合规氛围。2团队协作与沟通30%安全与合规培训支持为安全与合规培训提供必要的支持。3本考核表旨在对员工在安全管理与合规方面的表现进行综合评估，以下四个维度分别从不同角度对员工的工作进行考核，确保企业安全与合规目标的实现。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工自评面谈记录

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