(2026版)安全生产月工作总结(3篇)

(2026版)安全生产月”工作总结(3篇)第一篇2026年6月是全国第25个安全生产月，XX重型装备制造集团有限责任公司紧扣“人人讲安全、个个会应急”活动主题，严格落实应急管理部、省市应急管理部门及上级集团部署要求，围绕全员安全素养提升、应急能力建设、风险隐患排查三大核心任务，统筹开展12项系列活动，切实推动安全生产责任下沉、防线前移，全集团安全生产形势保持持续稳定，现将本次安全生产月活动工作总结如下。一、强化组织统筹，层层压实安全责任集团始终把安全生产摆在核心位置，本次安全生产月活动提前谋划、高位推动，确保各项任务落到实处。5月26日，集团召开安委会全体会议专题部署安全生产月工作，集团党委书记、董事长作为安全生产第一责任人亲自动员，明确要求各级管理人员要杜绝形式主义，把活动开展与解决实际安全问题结合起来，真正达到“以活动促整改、以整改保安全”的目标。会后迅速成立了由董事长任组长、分管安全副总任副组长、各部门和生产分厂负责人为成员的活动领导小组，结合集团生产经营实际制定《2026年安全生产月活动实施方案》，将12项活动分解到17个职能部门、8个生产分厂，明确时间节点、责任人员和验收标准，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。活动启动后，集团建立了三级动员机制，分厂、车间、班组依次召开动员会议，将活动要求传达到每一名在岗员工，包括外包人员、劳务派遣人员在内的所有从业人员全部签订《岗位安全承诺书》，全集团累计签订承诺书1268份，覆盖1892名从业人员，覆盖率达到100%。活动期间严格落实领导带班检查制度，集团领导班子成员分成8个检查组，下沉到生产一线、重点风险部位开展检查，累计带队开展隐患排查12次，检查班组47个，发现并协调解决重大安全管理问题21项，有效推动各级责任落实。二、深化宣传教育，全面提升全员安全意识集团坚持“安全第一、预防为主”的方针，把宣传教育作为提升全员安全素养的核心抓手，开展多维度、全覆盖的安全宣传活动，着力消除“懂安全但不重视安全、会操作但不规范操作”的问题。一是开展安全宣传全员覆盖行动，在厂区主干道、生产车间、生活区食堂、宿舍区悬挂安全标语126条，在厂区LED屏24小时滚动播放安全警示标语和应急科普内容，在各车间设置安全知识展板32块，内容涵盖操作规程、事故案例、应急技能，方便员工业余时间学习；线上依托集团公众号、内部OA平台，每周推送2篇安全科普内容，制作《岗位安全十不准》《违章操作警示》系列短视频8条，发起全员安全知识答题打卡活动，全集团参与率达到100%，平均分达到92.3分，对排名前三的分厂和个人给予了专项奖励，充分调动了员工参与积极性，累计线上内容总阅读量突破12万人次。二是开展事故警示大讨论活动，集团梳理了近三年国内重工行业发生的12起生产安全事故，以及集团成立以来发生的17起轻伤事故、96起违章操作案例，整理印刷成《身边事故警示手册》，每个班组发放1本，组织全体员工观看《生命重于泰山》警示教育片和本地行业事故案例专题片，每个班组围绕“我身边有哪些安全隐患、我岗位有哪些安全风险、我应该怎么做好安全”开展专题讨论，累计收集员工提出的安全改进建议326条，其中118条已经落地整改，比如员工提出的在大型数控设备增加紧急停止按钮提示标识的建议，已经在全集团42台设备完成改造，有效降低了误操作风险。三是开展重点人群专项培训，针对上半年新入职的216名一线员工，在常规三级安全教育基础上，增加了3天的安全实操培训，重点训练岗位风险识别、防护用品使用、初期应急处置，考核不合格一律不得上岗，同时建立“师带徒安全绑定制度”，师傅对徒弟的安全操作负连带责任，倒逼师傅做好安全带教；针对124名特种作业人员，开展了为期2天的专项复训，重新考核操作规程和应急处置能力，所有人员全部考核合格；针对上半年查出的17名违章操作员工，开展3天的安全“回炉培训”，重新学习安全法规和操作规程，考核合格后方可返岗，有效震慑了违章行为。四是推进安全文化建设，开展全员安全漫画、安全口号征集活动，累计收集作品189件，评选出优秀作品25件，在厂区宣传栏展示并给予奖励，营造了“人人讲安全”的浓厚氛围，让安全文化融入员工日常工作。三、聚焦隐患排查，彻底整治各类安全风险集团坚持把隐患排查整治作为安全生产月活动的核心任务，开展“全领域、全岗位、无死角”的拉网式排查，做到隐患不排查清楚不放手、问题不整改到位不销号。一是分层级开展排查，首先推进岗位自查，要求每个员工每日上岗前对岗位的防护设施、设备状态、用电安全、消防情况进行自查，累计排查出岗位隐患412项，当场整改398项，剩余14项全部列入限期整改台账；其次开展车间互查，组织8个生产分厂交叉检查，避免“熟视无睹”的惯性问题，累计查出隐患127项，其中特种设备隐患19项、消防隐患37项、现场管理隐患71项；最后开展集团重点抽查，对涂装车间、危化品存储库、氧气乙炔站、10吨以上大型起重设备等重大风险部位，由集团安委会组织专项抽查，累计查出隐患42项，全部为一般隐患，未发现重大生产安全隐患。二是建立隐患销号管理机制，对所有排查出来的隐患建立台账，明确整改责任人、整改时限和验收标准，实行“整改一个、验收一个、销号一个”，集团安全部每周调度整改进度，对整改滞后的责任人进行约谈，截至6月30日，本次安全生产月排查出来的581项隐患全部整改完成，整改率达到100%。针对排查发现的共性问题，集团开展了专项整治行动，针对部分岗位安全防护栏老化锈蚀问题，累计更新防护栏128米；针对部分区域消防通道堆放杂物问题，清理消防通道17处；针对部分安全标识模糊脱落问题，重新完善安全标识142块，从根源上解决了一批长期存在的惯性隐患。三是强化重点领域安全管理，针对外包队伍安全管理薄弱的痛点，本次安全生产月专门对所有外包单位的326名员工重新进行资质核查和安全教育，清退了2名资质不合格的特种作业人员，重新签订了外包安全管理协议，明确了集团的监管责任和外包单位的主体责任，补齐了外包安全管理短板；依托集团2026年初上线的智慧安全管控平台，组织所有安全员开展平台操作专项培训，将本次排查的所有隐患全部录入平台，实现从排查、整改到验收的全流程留痕可追溯，提升了安全管理数字化水平。四、强化应急演练，提升全员应急处置能力紧扣“个个会应急”的主题要求，集团全面梳理应急管理短板，强化应急能力建设，切实提升突发事故处置能力。一是完善应急预案体系，结合去年应急演练评估结果和生产布局调整，对集团12项专项应急预案、36项现场处置方案进行重新修订，优化了应急响应流程，明确了各岗位的应急职责，对应急物资储备要求进行了更新，确保预案符合实际、管用好用。二是开展多层级应急演练，集团层面组织了涂装车间有机溶剂泄漏火灾综合应急演练，联合市消防救援支队、市应急管理局、120急救中心，共有120余名各类应急人员参加，模拟了有机溶剂泄漏、引发火灾、一名员工中毒晕倒的全流程，从启动预案、人员疏散、灭火救援、医疗救治到环境监测、现场恢复，整个过程衔接有序，演练全程通过内部直播平台向所有员工直播，累计1600余名员工线上观看学习；演练结束后组织专家评估，找出了应急通讯存在局部盲区、部分疏散人员动作不规范2个问题，已经当场完成整改。分厂层面每个分厂都组织了1次专项演练，分别针对机械伤害、起重伤害、触电、火灾等事故，累计开展11次分厂级演练；班组层面每个班组都开展了1次岗位应急处置实操训练，重点训练灭火器使用、心肺复苏等基础技能，邀请市红十字会的专业人员现场教学，累计培训1200余名一线员工，所有员工都掌握了基础心肺复苏和初期火灾处置技能，考核通过率达到100%。三是做好应急物资保障，安全生产月期间对全集团所有应急物资进行全面盘点清理，更换过期的防毒面具、急救药品，补充灭火器42具、防毒面具26套、急救包18个、应急照明设备12台，建立了应急物资动态管理台账，确保应急物资随时调得动、用得上。活动期间严格落实领导带班和24小时应急值班制度，未发生任何迟报、漏报、瞒报情况，全月未发生生产安全事故，活动达到了预期效果。五、存在的问题及下一步工作安排本次安全生产月活动虽然取得了明显成效，但仍然存在一些短板：一是部分基层班组的安全讨论流于形式，存在应付记录、没有实质内容的情况；二是部分入职10年以上的老员工安全意识松懈，存在凭经验操作、习惯性违章的问题；三是部分外包队伍的应急演练参与度不高，员工应急能力不足。针对这些问题，下一步集团将重点做好三方面工作：一是固化安全生产月的好经验好做法，建立“每日班前安全讲、每周隐患排查、每月安全培训、每季度应急演练”的常态化工作机制，把活动成果转化为长期安全管理效能；二是持续推进智慧安全管控体系建设，深化重大风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，定期开展隐患排查整治，及时消除各类风险；三是持续压实各级安全生产责任，把安全指标纳入绩效考核，实行安全一票否决，不断提升全员安全意识和应急能力，推动集团安全生产形势持续稳定向好。第二篇2026年6月是全国第25个安全生产月，XX区严格按照国家、省、市关于开展安全生产月活动的部署要求，紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，统筹发动全区12个镇街、42个行业部门、近2万家生产经营单位开展系列宣传教育和隐患排查整治活动，累计覆盖各类人群超120万人次，有效提升了全社会安全意识和应急处置能力，全区生产安全事故起数同比下降18%，实现零重特大事故，活动取得预期成效，现将工作总结如下。一、高位推动，周密部署，强化组织保障区委、区政府高度重视安全生产月活动，将其作为防范上半年生产安全事故反弹、夯实全年安全生产基础的重要抓手，区委常委会、区政府常务会议专门研究活动安排，区委书记、区长作出专门批示，要求各单位务必克服麻痹松懈思想，扎实开展活动，切实解决一批实际安全问题。会后迅速成立了由区委常委、常务副区长任组长，区应急管理局、区委宣传部、区工信局、区住建局、区交通运输局等42个部门主要负责人为成员的安全生产月活动领导小组，制定印发了《XX区2026年安全生产月活动实施方案》，明确了8大项21小项具体活动，逐项分解落实到责任单位，明确了完成时限和考核标准。5月30日，我区召开了全区安全生产月动员部署视频会议，覆盖所有镇街、部门和重点企业，常务副区长作动员讲话，对活动开展提出明确要求。动员会后，各镇街、各行业部门先后召开本级动员部署会，结合本辖区、本行业实际制定具体实施方案，成立专门工作机构，落实专人负责，全区累计召开动员部署会142场次，成立活动组织机构128个，印发实施方案128份，累计投入活动经费280余万元，为活动开展提供了坚实的人员、经费保障，全区形成了“党委领导、政府主导、部门联动、企业主体、全社会参与”的工作格局。二、广泛宣传，多维覆盖，筑牢安全思想防线我区严格落实安全宣传“五进”要求，推动安全知识进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，实现宣传全覆盖，着力提升全社会安全意识。一是分领域推进“五进”宣传：进企业方面，发动全区所有规模以上企业开展“三个一”活动，即一次全员安全培训、一次全面隐患排查、一次应急演练，累计开展安全培训1200余场次，培训企业员工28万余人次，推动企业落实安全生产主体责任；进社区方面，每个社区设置固定安全宣传专栏，组织志愿者开展“安全宣传进小区”活动，深入居民小区讲解燃气安全、用电安全、高层火灾逃生、电动车安全充电知识，累计开展集中宣传活动86场次，发放宣传资料20万余份，覆盖12万户城镇居民；进农村方面，针对农村地区道路交通、农机安全、消防安全、防汛减灾等重点风险，利用农村大喇叭每天早晚滚动播放安全提示，在赶集日设置宣传咨询点开展集中宣传，累计开展赶集宣传42场次，播放广播提示180余次，覆盖农村人口32万人次，切实提升了农民群众的安全意识；进学校方面，组织全区所有中小学、幼儿园开展安全“一课一演”活动，即开设一节安全知识课、开展一次应急疏散演练，重点宣传防溺水、防踩踏、交通安全、地震逃生知识，累计开展活动216场次，覆盖学生18万人次，同时开展“安全小手拉大手”活动，组织学生把安全知识带回家，带动家长共同学习，扩大宣传覆盖面；进家庭方面，印发《家庭安全常识手册》30万份，组织开展家庭隐患排查打卡活动，累计有3万余户家庭参与，排查出燃气泄漏、电线老化、飞线充电等家庭隐患1.2万余处，全部指导完成整改，切实把安全防线延伸到每个家庭。二是开展集中宣传咨询日活动，6月16日，我区在中心市民广场开展了“6·16”安全宣传咨询日活动，全区26个重点行业部门设置宣传展台，摆放事故案例展板，解答群众关心的安全问题，免费发放宣传品和应急小物资，区委书记、区长、分管副区长全部到现场参加活动，与群众互动交流，累计接待群众咨询2万余人次，发放宣传资料8万余份，发放应急包、安全帽、灭火器等物资1200余件，取得了良好的宣传效果。三是强化线上宣传，依托区融媒体中心公众号、视频号、抖音号、本地生活号等平台，每天推送安全知识和应急科普内容，制作了本地事故案例解读、应急技能教学系列短视频16条，总播放量突破500万人次，组织开展线上安全知识答题抽奖活动，题目涵盖公共安全、消防安全、燃气安全等内容，参与人数超过28万人次，累计发放红包、实物奖品价值12万元，充分调动了群众参与积极性。四是开展针对性专项宣传，针对夏季高温特点，开展有限空间作业安全、防暑降温安全专项宣传，针对汛期开展防汛防地质灾害专项宣传，针对燃气安全突出问题，组织燃气企业开展入户宣传免费检查，针对电动车飞线充电问题开展专项宣传整治，累计覆盖10万余户居民，有效提升了重点领域安全认知。三、深化排查整治，彻底消除各类安全风险我区以安全生产月为契机，结合全国安全生产重大隐患专项整治2026深化行动，全面开展隐患排查整治，切实解决一批长期存在的安全隐患。一是推动企业自查自改，要求全区所有生产经营单位对照《重大安全生产事故隐患判定标准》，全面排查本单位的安全风险，建立隐患台账，落实整改责任，累计近1.8万家生产经营单位完成自查，排查出隐患4.2万余项，完成整改4.1万余项，整改率达到98%以上，剩余未完成整改的隐患全部落实了临时防控措施和整改计划。二是开展监管执法检查，各行业部门紧盯危化品、烟花爆竹、非煤矿山、建筑施工、道路交通、消防、城镇燃气、工贸企业、经营性自建房等重点领域，组织开展专项执法检查，安全生产月期间累计开展执法检查2160次，检查生产经营单位6820家，查处隐患12460项，其中重大隐患12项，全部落实整改责任，责令停产整顿23家，行政处罚罚款182万元，有力震慑了安全生产违法行为。三是落实领导带队检查，安全生产月期间，区委、区政府领导班子成员按照分工，全部带队对分管领域的重点企业、重点风险部位开展检查，累计带队检查42次，检查重点单位76家，督促整改隐患218项，协调解决了城镇燃气管道占压、农村道路临水路段无防护等8项重大安全问题；各镇街党政主要领导、分管领导也全部带队开展检查，实现了辖区内重点生产经营单位、重点风险部位全覆盖。四是开展突出问题专项整治，针对我区安全生产的薄弱环节，借安全生产月开展专项整治：累计排查经营性自建房1200余栋，整改安全隐患89处；排查城镇燃气用户12万余户，整改软管老化、报警器未安装等隐患3200余处，加装燃气报警器1200余个；清理农村道路占道堆物1200余处，增设安全警示标志216块，修复防护栏860米；排查高层建筑消防隐患，整改消防通道堵塞、消防设施过期等问题216项，有效解决了一批群众反映强烈的突出安全问题。四、强化应急建设，提升全域应急处置能力我区紧扣“个个会应急”的主题要求，全面加强应急能力建设，提升全区应急处置水平。一是完善应急预案体系，督促所有重点生产经营单位、镇街修订完善应急预案，针对新的风险点补充现场处置方案，安全生产月期间累计修订区级专项预案12个，镇街、部门预案68个，企业应急预案1200余个，全区应急预案体系更加完善。二是开展多形式应急演练，区本级组织了抗洪抢险综合应急演练，联动应急、水利、消防、交通、卫生健康、气象等多个部门，以及镇街、社会应急力量，共有260余名应急人员参加，模拟了堤防渗漏、群众转移、险情处置全流程，检验了预案的可行性，锻炼了应急队伍，提升了部门协同处置能力；各行业部门分别组织专项演练，住建部门组织建筑施工高处坠落事故应急演练，交通运输部门组织道路交通事故应急救援演练，消防救援机构组织高层住宅火灾灭火救援演练，教育部门组织校园地震疏散演练，全区累计开展各类应急演练420余场次，参与人员超12万人次，有效提升了各类人员的应急处置能力。三是提升基层应急能力，对全区1200余名基层安全员、企业安全管理人员开展专项培训，邀请专家讲解隐患排查、应急处置知识，提升基层安全管理能力；对全区28支社会应急力量进行整训，补充装备，开展实战训练，提升了社会应急力量的救援能力；对全区各级应急物资进行全面盘点清理，补充冲锋舟、救生衣、灭火器、应急照明、防汛砂石等各类应急物资，补充物资价值120余万元，全部更换了过期物资，建立了应急物资动态管理台账，确保应急物资调得动、用得上。四是严格应急值班值守，安全生产月期间，我区严格落实领导带班和24小时应急值班制度，所有值班人员坚守岗位，信息畅通，发生突发情况第一时间上报、第一时间处置，整个6月我区共处置3起一般突发事件，都处置得当，没有造成损失扩大，未发生迟报、漏报、瞒报情况。五、存在的问题及下一步工作本次安全生产月活动虽然取得了明显成效，但仍然存在一些不足：一是部分中小微企业、个体工商户对安全生产月重视不够，活动流于形式，应付了事，隐患排查不彻底；二是部分偏远农村地区宣传覆盖不到位，部分老年人、外来务工人员安全意识仍然薄弱；三是部分小场所、九小场所的隐患整治不彻底，部分业主存在重利益、轻安全的思想。针对这些问题，下一步我区将重点做好四方面工作：一是固化安全生产月活动成果，把活动中形成的好经验好做法转化为常态化工作机制，持续推进安全宣传“五进”，不断提升全社会安全意识；二是持续深化安全生产重大隐患专项整治，紧盯重点领域、重点部位，定期开展隐患排查，坚决整改各类隐患，坚决防范重特大生产安全事故；三是持续加强应急能力建设，不断完善应急预案体系，定期开展应急演练，提升应急处置能力；四是持续压实各级安全生产责任，推动党政同责、一岗双责、企业主体责任落实，不断巩固我区安全生产稳定形势，为全区经济社会发展提供坚实的安全保障。第三篇2026年6月是全国第25个安全生产月，XX城建集团XX城市轨道交通12号线项目部紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，结合项目当前进入主体结构攻坚阶段，高处作业、起重作业、有限空间作业集中，安全风险点多面广的实际，严格落实集团公司、省市住建部门、应急管理部门的部署要求，统筹开展系列安全活动，有效排查整治了各类风险，提升了全体参建人员的安全意识和应急能力，项目安全生产形势保持稳定，现将本次安全生产月活动工作总结如下。一、加强组织领导，细化活动安排项目部高度重视安全生产月活动，5月26日，项目部召开安全生产委员会专题会议，传达上级部署要求，分析项目当前的安全风险形势，研究制定了《XX地铁12号线项目部2026年安全生产月活动实施方案》，明确了宣传教育、隐患排查、应急演练、技能竞赛四大类10项具体活动，成立了以项目经理为组长，项目安全总监、生产经理为副组长，各部门负责人、施工班组长、分包单位负责人为成员的活动领导小组，落实专项活动经费8万元，明确了各项活动的责任人和完成时限，确保各项活动有序开展。5月28日，项目部组织全体参建管理人员、分包单位负责人、班组长召开安全生产月动员大会，项目经理作动员讲话，要求所有人员必须提高认识，坚决克服“赶进度、轻安全”的麻痹思想，把安全生产月活动作为筑牢项目安全防线的重要抓手，扎扎实实开展各项工作，坚决杜绝生产安全事故。动员会后，各施工班组分别召开了班组动员会，将活动要求传达到每一名一线工人，全项目共计362名管理人员、施工人员、特种作业人员全部签订了《岗位安全生产承诺书》，覆盖率达到100%。活动期间，项目领导班子严格落实带班检查制度，项目经理累计带班检查22天，覆盖所有施工工区和重点风险部位，协调解决了12项重大安全管理问题，推动各项活动落到实处。二、深化宣传教育，提升全员安全素养针对项目参建人员流动性大、新进场工人多、安全素养参差不齐的特点，项目部开展了多形式、全覆盖的宣传教育，切实提升全体参建人员的安全意识和操作技能。一是营造浓厚宣传氛围，在项目办公区、生活区、施工主干道、盾构井口、主体结构作业面悬挂安全生产标语横幅68条，设置安全知识宣传展板24块，内容涵盖安全操作规程、事故案例、应急技能；在生活区LED屏每天滚动播放安全警示片和安全标语，在工人宿舍区设置固定安全宣传专栏，每月更新内容，在食堂就餐区域循环播放安全公益广告，让工人随处都能接触到安全宣传内容，潜移默化提升安全意识。二是开展“安全警示天天讲”活动，坚持每天早班班前会，班组长结合当天的作业内容，开展10分钟安全交底，讲解当天作业的风险点、注意事项，通报前一天的违章案例，提醒工人规范操作；每周一项目部组织全体工人开展集中安全教育，观看事故警示片，学习安全法规和操作规程，安全生产月期间累计开展班前安全教育112场次，覆盖工人3200余人次，组织观看《生命重于泰山》《建筑施工安全事故警示录》等警示片4场次，开展“我为安全找隐患”专题大讨论，一共收集到工人提出的安全改进建议86条，其中32条已经采纳实施，比如工人提出的在高处作业面增加安全绳挂点的建议，项目已经投入资金完成整改，新增安全绳挂点120个，大大提升了高处作业的安全性。三是开展重点人群专项安全教育培训，针对安全生产月期间新进场的78名工人，严格落实三级安全教育，在常规培训基础上增加了1天的实操训练，重点训练防护用品穿戴、岗位风险识别、初期应急处置，考核不合格一律不得上岗；针对48名特种作业人员，包括起重司机、信号工、架子工、电焊工，开展为期2天的专项复训，重新考核安全操作技能和应急处置能力，所有人员全部考核合格；针对12名上半年查出的违章作业工人，开展3天的安全“回炉培训”，重新学习安全法规和操作规程，考核合格后方可返岗，并将违章案例在项目内部通报，警示所有人员杜绝违章；针对项目管理人员，邀请市住建委的专家来项目讲解新修订的《城市轨道交通工程安全生产管理规定》，提升管理人员的安全监管能力。四是开展安全技能竞赛和答题活动，组织架子工、电焊工、起重信号工开展安全操作技能比赛，比规范操作、比隐患识别，评选出6名“安全操作能手”，给予奖金和荣誉证书，调动了工人学安全、练技能的积极性；开发了线上安全知识答题小程序，工人用手机就可以答题，答对即可获得红包奖励，全项目参与率达到100%，平均分达到91分，有效提升了工人的安全知识水平。三、拉网排查隐患，彻底整治安全风险项目部结合住建部开展的建筑施工安全隐患专项整治行动，以安全生产月为契机，开展全项目、全工序拉网式隐患大排查，坚持“排查不留死角、整改不留后患”。一是分层级开展排查：首先推进岗位自查，要求每个作业工人上岗前，对自己作业区域的安全隐患进行排查，包括脚手架稳定性、安全防护到位情况、用电安全、起重吊具磨损情况等，累计排查出岗位隐患168项，当场整改159项，剩余9项列入限期整改台账，按时完成整改；其次开展班组互查，组织不同工区、不同班组交叉检查，避免“当局者迷”的惯性问题，累计排查出隐患82项，其中高处防护隐患28项、临时用电隐患22项、起重设备隐患12项、消防隐患20项；最后开展项目专项排查，由项目安全部、工程部组织对深基坑、盾构区间、高支模、起重机械设备、危化品库、临时用电、消防设施等重点风险部位进行专项排查，累计排查出隐患46项，全部为一般隐患，未发现重大生产安全隐患。本次安全生产月累计排查各类隐患296项。二是落实隐患整改销号，对所有排查出来的隐患建立台账，实行“一隐患一责任人一整改时限”，项目经理亲自督办重点隐患整改，项目安全部每天调度整改进度，对整改滞后的责任人进行约谈，截至6月30日，所有296项隐患全部整改完成，整改率达到100%。比如排查出来的盾构井口临边防护部分缺失问题，3天就完成整改；深基坑边坡排水不畅问题，2天就完成疏通完善；部分临时用电线路老化问题，一周内全部更换完成。针对排查发现的共性问题，项目部开展了专项整治，针对临时用电不规范问题，重新规整了1200米线路，更换了36个不合格配电箱；针对消防通道占用问题，清理了6处堵塞的消防通道，更换了24具过期灭火器，消除了消防隐患。三是强化薄弱环节管理，针对分包单位安全管理薄弱的问题，项目部对所有5家分包单位的安全管理体系进行了全面检查，考核不合格的分包单位责令限期整改，清退了2名无资质的专职安全员，要求分包单位补充了3名符合资质要求的安全员，完善了分包安全管理制度，落实了分包单位的安全生产主体责任；针对夏季高温施工的特点，开展了防暑降温专项检查，调整了作业时间，避开中午11点到下午3点的高温时段，在每个作业面设置了阴凉休息点，配备了绿豆汤、藿香正气水、清凉油等防暑用品，对生活区的空调、风扇进行了全面检修，确保工人休息好，防止中暑事故；针对汛期风