2026年双重预防体系建设再培训考核试题附答案

2026年双重预防体系建设再培训考核试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.双重预防体系中“风险分级管控”的核心步骤不包括以下哪项？A.风险辨识B.风险分析C.风险消除D.风险控制2.某机械制造企业在风险点划分时，将冲压车间整体作为一个风险点，这种划分方式违背了风险点划分的哪项原则？A.全面覆盖B.大小适中C.独立功能D.易于管理3.使用LEC法进行风险评价时，公式D=L×E×C中的“E”代表？A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故产生的后果D.风险等级划分系数4.依据《双重预防机制建设规范》，重大风险应标注为以下哪种颜色？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色5.隐患排查治理中“一般隐患”是指？A.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患B.危害和整改难度较大，需全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患C.可能造成3人以上死亡的隐患D.涉及重大危险源的设备故障6.某企业未将风险分级管控清单向全体员工公示，违反了双重预防体系的哪项要求？A.动态管理B.全员参与C.过程留痕D.持续改进7.下列不属于隐患排查“五定”原则内容的是？A.定整改责任人B.定整改资金C.定整改验收人D.定整改监督人8.风险辨识时，某企业仅对生产车间进行辨识，未覆盖仓库、办公区等区域，这种行为主要违背了风险辨识的哪项要求？A.全面性B.专业性C.动态性D.针对性9.双重预防体系运行中，基层员工的主要职责是？A.制定风险管控措施B.定期更新风险数据库C.执行岗位风险告知和日常隐患排查D.组织年度体系评审10.某化工企业在风险分析时，未考虑极端天气（如暴雨导致罐区积水）对生产装置的影响，这种风险辨识遗漏属于？A.物的不安全状态B.管理上的缺陷C.环境因素缺失D.人的不安全行为11.隐患排查类型不包括以下哪项？A.日常排查B.专项排查C.突击排查D.季节性排查12.重大风险管控措施中，“工程技术措施”的典型应用是？A.增设安全警示标识B.安装自动联锁装置C.制定应急预案D.开展安全培训13.某企业将风险分级管控与隐患排查治理两张清单合并管理，这种做法的主要目的是？A.减少文件数量B.实现风险与隐患的关联分析C.简化员工操作D.符合监管要求14.双重预防体系建设中，“风险点”的本质是？A.可能发生事故的设备或场所B.导致事故的直接原因C.企业的生产单元D.安全管理的基本单元15.隐患治理完成后，责任部门应在多长时间内向安全管理部门提交验收申请？A.1个工作日B.3个工作日C.5个工作日D.7个工作日16.某企业风险分级管控清单中，某风险点的管控措施仅标注“加强管理”，这种表述违反了管控措施的哪项要求？A.可行性B.具体性C.全面性D.时效性17.双重预防体系与安全生产标准化的关系是？A.相互独立B.双重预防是标准化的核心内容C.标准化是双重预防的基础D.二者目标一致，互为补充18.某企业在风险辨识时，未邀请一线员工参与，仅由安全部门完成，这种做法最可能导致？A.风险辨识覆盖不全B.管控措施缺乏可操作性C.员工理解度不足D.以上都是19.隐患排查记录应至少保存几年？A.1年B.2年C.3年D.5年20.双重预防体系运行的关键保障是？A.资金投入B.制度完善C.信息化系统D.全员参与二、判断题（每题1分，共15分）1.风险分级管控的顺序是“先管控重大风险，再管控一般风险”。（）2.隐患排查治理只需关注生产现场，无需涉及管理流程。（）3.风险辨识应覆盖所有作业活动、设备设施、人员行为和环境因素。（）4.重大隐患治理方案必须由企业主要负责人组织制定并实施。（）5.风险点划分越细，越有利于管控，因此应尽可能将单个设备作为独立风险点。（）6.双重预防体系建设完成后，无需再进行动态更新。（）7.员工发现隐患后，可直接向班组长报告，无需记录。（）8.风险评价时，LEC法中的“C”值越大，说明事故后果越严重。（）9.一般隐患整改完成后，由车间负责人验收即可，无需安全部门确认。（）10.风险管控措施包括工程技术、管理、培训教育、个体防护和应急处置五类。（）11.企业应在风险点设置告知牌，明确风险等级、管控措施和应急处置方法。（）12.隐患排查的“三到位”是指责任到位、措施到位、整改到位。（）13.双重预防体系的核心是通过事前预防降低事故发生概率。（）14.新设备投入使用前，无需重新进行风险辨识。（）15.企业应每年至少组织一次双重预防体系运行效果评估。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控的“四色图”及其对应的风险等级。2.隐患排查治理的“三个清单”具体指什么？各自包含哪些内容？3.举例说明风险辨识中“人的不安全行为”和“物的不安全状态”的典型表现。4.双重预防体系建设中，企业主要负责人的职责有哪些？（至少列出4项）5.某企业在双重预防体系运行中发现，员工对风险点管控措施执行不到位，可能的原因有哪些？应如何改进？四、案例分析题（共15分）案例：某造纸企业2025年12月开展双重预防体系自查，发现以下问题：（1）原料仓库（储存废纸）风险点的辨识结果仅标注“火灾风险”，未分析废纸堆积过高导致坍塌的风险；（2）污水处理站（涉及有限空间作业）的风险管控措施为“加强巡查”，但未明确巡查频次和具体检查项；（3）2025年第三季度隐患排查记录中，3条一般隐患的整改完成时间分别标注为“尽快”“待处理”“未明确”；（4）新入职的3名设备维修工未参与2025年度风险辨识培训，对所在岗位的风险点不熟悉。问题：1.分析上述问题分别违反了双重预防体系的哪些具体要求？（8分）2.针对问题（2）和（4），提出具体的整改措施。（7分）答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.A5.A6.B7.D8.A9.C10.C11.C12.B13.B14.D15.B16.B17.D18.D19.B20.D二、判断题1.×（顺序应为“从高到低”，但所有风险均需管控）2.×（需覆盖管理流程）3.√4.√5.×（应遵循“大小适中”原则）6.×（需动态更新）7.×（需记录）8.√9.×（需安全部门确认）10.√11.√12.×（应为责任、措施、资金、时限、预案“五到位”）13.√14.×（需重新辨识）15.√三、简答题1.四色图是风险分级的可视化工具：红色代表重大风险（D≥320），橙色代表较大风险（160≤D≤319），黄色代表一般风险（70≤D≤159），蓝色代表低风险（D≤69）。2.三个清单指：（1）风险管控清单：包含风险点名称、风险等级、风险类型、管控措施、责任部门/人等；（2）隐患排查清单：包含排查区域、排查项目、排查标准、排查周期、责任人员等；（3）隐患治理清单：包含隐患内容、等级、整改措施、责任人、完成时限、验收结果等。3.人的不安全行为示例：未佩戴安全帽进入作业区、违规操作设备；物的不安全状态示例：机器防护装置缺失、电线绝缘层破损。4.主要职责：（1）组织制定双重预防体系建设方案；（2）保障体系建设所需资金；（3）审批重大风险管控措施和重大隐患治理方案；（4）定期听取体系运行情况汇报；（5）推动全员参与体系建设。5.可能原因：（1）培训不到位，员工不理解管控措施的重要性；（2）管控措施表述模糊，缺乏可操作性；（3）监督考核机制缺失，执行情况未与绩效挂钩；（4）员工参与风险辨识的程度低，对措施认同感不足。改进措施：（1）开展针对性培训，结合案例说明措施的作用；（2）细化管控措施，明确“谁来做、怎么做、何时做”；（3）建立“执行-检查-考核”闭环机制；（4）吸收员工参与风险辨识和措施制定，增强责任感。四、案例分析题1.（1）违反风险辨识的全面性要求（未覆盖所有可能的风险类型）；（2）违反管控措施的具体性要求（未明确执行标准）；（3）违反隐患治理的时限明确性要求（整改时间需具体）；（4）违反全员参与要求（新员工未接受必要培训）。2.针对问题（2）的整改措施：①细化污水处理站巡查要求，明确每日巡查2次，检查项包括有限空间气体检测记录、通风设备运行状态、作业人员防