2026年公职人员纪律处分条例专项培训试题含答案

2026年公职人员纪律处分条例专项培训试题含答案一、单项选择题（共10题，每题只有一个正确答案）1.2026年施行的《公职人员纪律处分条例》的适用主体不包含以下哪类人员？A.中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员B.法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员C.公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员D.国有企业普通一线生产岗位员工2.公职人员甲在工作中多次收受管理服务对象赠送的购物卡，累计金额达8000元，依据2026年《公职人员纪律处分条例》，应当给予其什么处分？A.警告B.记过C.记大过直至撤职D.开除3.公职人员乙因酒驾被公安机关处以行政拘留7日、罚款2000元的行政处罚，依据条例，应当给予什么处分？A.警告B.记过C.记大过D.撤职或者开除4.2026年《公职人员纪律处分条例》规定，记过处分的影响期为多久？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月5.公职人员丙在担任某项目审批负责人期间，故意刁难管理服务对象，吃拿卡要，导致项目审批延迟3个月，给当地营商环境造成恶劣影响，依据条例，应当首先对其作出什么处理？A.先停职检查，再根据调查结果给予处分B.直接给予记大过处分C.直接给予开除处分D.通报批评即可6.以下不属于2026年《公职人员纪律处分条例》规定的从轻或者减轻处分情形的是？A.主动交代本人应当受到处分的违纪违法行为的B.主动检举同案人或者其他人应当受到处分的违纪违法行为，经查证属实的C.主动上交或者退赔违纪违法所得的D.违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的7.公职人员丁在2025年10月存在违规发放津贴补贴行为，2026年1月《公职人员纪律处分条例》正式施行后该行为被发现，应当适用什么规定进行处分？A.适用2026年新条例，因为处理时新条例已施行B.适用行为发生时的旧规定，但若新条例不认为是违纪或者处分更轻的，适用新条例C.新旧规定同时适用，择重处理D.由处分决定机关自行选择适用依据8.公职人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，多久不得录用为公务员以及参照《公务员法》管理的人员？A.10年B.20年C.终身D.5年9.公职人员戊存在弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等利益的行为，情节较重的，给予什么处分？A.警告或者记过B.记过或者记大过C.降级或者撤职D.开除10.2026年《公职人员纪律处分条例》规定，公职人员有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定处分，合并执行，处分期最长不得超过多久？A.24个月B.36个月C.48个月D.60个月单项选择题参考答案及解析：1.答案：D。解析：国有企业普通一线生产岗位员工不属于从事公务的人员，不在2026年《公职人员纪律处分条例》的适用主体范围内，其余三类人员均为法定适用主体。2.答案：C。解析：依据条例规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物，价值3000元以上不满1万元的，给予记大过、降级或者撤职处分；价值1万元以上的，给予开除处分。甲累计收受购物卡8000元，符合该档处分情形。3.答案：D。解析：公职人员因酒驾、醉驾等危害公共安全的故意违法行为被行政处罚的，属于严重违纪行为，给予撤职或者开除处分。4.答案：B。解析：条例规定的处分影响期分别为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。5.答案：A。解析：对有证据证明公职人员存在严重违纪违法行为，造成恶劣社会影响的，应当先采取停职检查、调整岗位等组织处理措施，再依规依纪开展调查并作出处分决定。6.答案：D。解析：违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，属于可以免予或者不予处分的情形，不属于法定从轻或者减轻处分情形，其余三项均为从轻或者减轻处分的法定情节。7.答案：B。解析：条例实行从旧兼从轻的溯及力原则，违纪违法行为发生在条例施行前，尚未作出处分决定的，适用行为发生时的规定，但若新条例不认为是违纪或者处分更轻的，适用新条例。8.答案：C。解析：受到开除处分的公职人员，终身不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，不得再次进入公职人员队伍。9.答案：C。解析：弄虚作假骗取职务、职称、荣誉等相关利益，情节较轻的给予警告或者记过处分，情节较重的给予降级或者撤职处分，情节严重的给予开除处分。10.答案：C。解析：公职人员有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定处分，合并执行的处分期应当在总和处分期以下、最高单个处分期以上，最长不得超过48个月。二、多项选择题（共10题，每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年《公职人员纪律处分条例》规定的处分种类包括以下哪些？A.警告B.记大过C.免职D.开除2.公职人员有以下哪些行为的，给予开除处分？A.参加非法组织、非法活动的B.贪污、受贿、挪用公款数额达到刑事立案标准的C.虐待、遗弃家庭成员，情节严重的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的3.2026年《公职人员纪律处分条例》规定，不得担任处分决定机关案件审理人员的情形包括？A.是本案被调查人或者检举人的近亲属的B.担任过本案的证人的C.本人或者其近亲属与本案有利害关系的D.与本案被调查人、检举人有其他关系，可能影响案件公正处理的4.公职人员在应对突发事件、处置重大事故等工作中，有以下哪些行为，情节较重的，给予降级或者撤职处分？A.拒不执行或者擅自改变党组织、政府作出的决定、命令的B.临阵退缩、推诿扯皮、消极应对的C.瞒报、谎报、迟报事故、事件情况的D.侵占、挪用、截留应急物资、资金的5.以下属于2026年《公职人员纪律处分条例》规定的违反廉洁纪律的行为有？A.违规从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的B.利用职权或者职务上的影响为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋取利益的C.违反有关规定出入私人会所、接受可能影响公正执行公务的宴请的D.违反规定借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等，影响公正执行公务的6.公职人员受到以下哪些处分的，在受处分期间不得晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称？A.警告B.记过C.记大过D.降级7.2026年《公职人员纪律处分条例》规定，处分决定书应当载明以下哪些内容？A.被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况B.经查证的违纪违法事实C.处分的种类和依据D.不服处分决定的申诉途径和期限8.公职人员有以下哪些情形的，应当从重处分？A.在处分期内再次故意违纪违法，应当受到处分的B.阻止他人检举、提供证据的C.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的D.包庇同案人员的9.以下关于2026年《公职人员纪律处分条例》对共同违纪违法的处理规则，说法正确的有？A.对为首者，从重处分，条例另有规定的除外B.对其他成员，按照其在共同违纪违法行为中所起的作用和应当负的责任，分别给予处分C.对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予或者不予处分D.教唆他人违纪违法的，应当按照其在共同违纪违法行为中所起的作用追究责任10.公职人员在工作中违反工作纪律，有以下哪些行为，造成不良后果的，给予警告或者记过处分？A.工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力的B.违反规定程序或者超越权限行使职权的C.泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的D.在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房等方面违反公务管理规定的多项选择题参考答案及解析：1.答案：ABD。解析：2026年《公职人员纪律处分条例》规定的处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类，免职属于组织处理措施，不属于纪律处分种类。2.答案：ABCD。解析：四类行为均属于条例规定的严重违纪违法行为，符合给予开除处分的法定情形。3.答案：ABCD。解析：四类情形均为案件审理人员的法定回避情形，符合条例关于案件审理回避的相关规定，应当主动回避，被调查人、检举人也有权要求其回避。4.答案：ABCD。解析：四类行为均属于应急处置工作中的违纪违法行为，情节较重的给予降级或者撤职处分，情节严重的给予开除处分。5.答案：ABCD。解析：四类行为均属于违反廉洁纪律的法定情形，应当根据情节轻重给予相应处分。6.答案：ABCD。解析：公职人员受任何纪律处分期间，均不得晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称，其中仅受警告处分的可以正常晋升工资档次，其余处分均不得晋升工资档次。7.答案：ABCD。解析：四类内容均为处分决定书的法定必备内容，缺少任意一项的处分决定书均不具备法定效力。8.答案：ABCD。解析：四类情形均为法定从重处分情节，应当在法定处分幅度内按上限给予处分。9.答案：ABCD。解析：四类说法均符合条例关于共同违纪违法的处理规则，表述准确。10.答案：ABCD。解析：四类行为均属于违反工作纪律的一般情形，造成不良后果的给予警告或者记过处分，情节较重的给予记大过或者降级处分，情节严重的给予撤职或者开除处分。三、判断题（共10题，正确打“√”，错误打“×”）1.2026年《公职人员纪律处分条例》规定，公职人员因不明真相被裹挟参加违法集会、游行等活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。2.公职人员受到降级处分的，应当按照规定降低其职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称以及工资等待遇。3.公职人员在受处分期间死亡的，应当终止调查，不再给予处分。4.2026年《公职人员纪律处分条例》规定，对公职人员的同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公职人员所在单位不得再给予处分。5.公职人员自愿提出辞去公职，在辞职申请审批期间存在违纪违法行为应当给予处分的，应当中止辞职审批程序，待作出处分决定后再按规定处理。6.公职人员退休后存在违纪违法行为的，不再给予处分，也不得追究其任何责任。7.2026年《公职人员纪律处分条例》规定，警告处分影响期内，公职人员不得晋升工资档次。8.公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当给予开除处分，特殊情况可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。9.处分决定自作出之日起生效，申诉期间不停止处分决定的执行。10.公职人员违纪违法所得的财物，应当一律予以没收或者追缴。判断题参考答案及解析：1.答案：×。解析：该情形属于可以免予或者不予处分的情形，不适用减轻处分的规定。2.答案：√。解析：降级处分的处分后果包括降低相关级别、岗位等级及对应工资待遇，符合条例规定。3.答案：×。解析：公职人员在受处分期间死亡的，应当继续调查，若确有应当给予处分的违纪违法行为的，应当作出书面结论，依法收缴其违纪违法所得。4.答案：√。解析：条例实行一事不再罚原则，同一违纪违法行为不得重复给予纪律处分。5.答案：√。解析：公职人员辞职申请审批期间发现存在违纪违法行为的，应当中止审批程序，待处分决定作出后再按规定处理，符合条例相关规定。6.答案：×。解析：公职人员退休后发现任职期间存在违纪违法行为的，不再给予处分，但应当按照规定调整其享受的待遇，收缴违纪违法所得，涉嫌犯罪的仍需追究刑事责任。7.答案：×。解析：警告处分影响期内，公职人员不得晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称，但可以正常晋升工资档次。8.答案：√。解析：公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当开除，案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。9.答案：√。解析：处分决定自作出之日起生效，公职人员对处分决定不服提出申诉的，申诉期间不停止处分决定的执行。10.答案：×。解析：违纪违法所得的财物，属于公共财产或者他人合法财产的，应当依法退还，仅对属于非法所得的部分予以没收或者追缴。四、案例分析题（共2题，需结合条例规定作答）1.某市住建局行政审批科科长赵某，2026年2月在负责当地某房地产开发项目施工许可证审批过程中，多次接受该房地产公司负责人王某安排的宴请，每次消费金额约2000元，共计3次，累计消费6000元。后赵某明知该项目部分申请材料不符合法定要求，仍为其核发了施工许可证。2026年5月，该项目因前期审批把关不严出现重大质量安全隐患，被省级住建部门通报，造成恶劣社会影响。请结合2026年《公职人员纪律处分条例》的规定，分析赵某的行为应当如何定性处理。2.某县财政局副局长钱某，2025年11月因公车私用被给予党内警告处分。2026年3月，钱某利用负责惠农补贴发放的职务便利，截留12户农户的种粮补贴共计8.2万元，用于偿还个人赌债。2026年4月，钱某得知群众举报其截留补贴的问题后，找到涉事农户，以取消后续补贴资格为要挟，要求农户否认收到补贴的事实，同时伪造了补贴发放的银行流水凭证，试图掩盖违纪事实。请结合2026年《公职人员纪律处分条例》的规定，分析钱某的行为有哪些从重处理情节，应当给予什么处分。案例分析题参考答案：1.