职业病危害（职业卫生）检测人员复习题及参考答案

职业病危害（职业卫生）检测人员复习题及参考答案本套复习题依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业病危害因素检测规范》等相关法律法规、标准规范编制，涵盖单选题、多选题、判断题、简答题和案例分析题五大题型，聚焦职业病危害检测人员必备的专业知识、操作技能和法规常识，适用于岗位复习、考核自测及技能提升。一、单选题（每题2分，共20题，总计40分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素检测、评价由（）承担。

A.用人单位自行检测B.取得相应资质的职业卫生技术服务机构

C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门

工作场所空气中有害物质的采样方法，应优先选择（）

A.个体采样B.定点采样C.区域采样D.随机采样

短时间接触容许浓度（STEL）是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下，容许短时间（）接触的浓度。

A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时

采集工作场所空气中粉尘样品时，采样点应设在工作地点的（）

A.上风侧B.下风侧C.任意位置D.远离作业点位置

下列哪种采样器适用于采集空气中的蒸气态、气态有害物质（）

A.滤膜采样器B.活性炭管采样器C.冲击式采样器D.旋风式采样器

根据《工作场所职业病危害因素检测规范》，职业病危害因素定期检测的周期为（）

A.每3个月B.每6个月C.每年至少1次D.每2年1次采样过程中，采样流量应保持稳定，相对误差应控制在（）以内。

A.±5%B.±10%C.±15%D.±20%

对于存在职业病危害的岗位，个体采样对象的选择应覆盖不同工作岗位、不同接触水平的劳动者，每个岗位至少选择（）名劳动者。

A.1B.2C.3D.4

空气中粉尘浓度的表示单位是（）

A.mg/m³B.ppmC.ppbD.mg/L

下列哪种情况不属于职业病危害因素检测的必测项目（）

A.生产性粉尘B.生产性毒物C.噪声D.办公室照明

采样结束后，样品应在规定的条件下保存和运输，挥发性有机化合物样品的保存温度宜为（）

A.常温B.4℃以下冷藏C.-20℃冷冻D.60℃烘干

时间加权平均容许浓度（TWA）是指以时间为权数规定的（）小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。

A.6B.8C.10D.12

检测噪声时，应在劳动者工作时进行，测量点应选在劳动者耳旁，距离耳朵约（）处。

A.5cmB.10cmC.15cmD.20cm

下列哪种采样方法适用于采集空气中的气溶胶态有害物质（）

A.溶液吸收法B.固体吸附剂法C.滤膜称量法D.注射器采样法

职业卫生技术服务机构出具的检测报告，应经（）审核签字后，加盖机构公章。

A.检测人员B.技术负责人C.用人单位负责人D.现场采样人员

工作场所中，下列哪种不属于物理性职业病危害因素（）

A.噪声B.高温C.苯D.振动

采集粉尘样品时，滤膜的称量应在采样前、后分别进行，且称量前滤膜应在干燥器内平衡至少（）

A.1小时B.2小时C.4小时D.8小时

根据相关标准，工作场所噪声的接触限值为8小时等效声级（）

A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)

下列哪种操作不符合采样规范要求（）

A.采样时避开通风口B.采样过程中记录现场温度、湿度C.随意更换采样滤膜D.采样后及时密封样品

职业病危害因素检测报告的保存期限至少为（）

A.1年B.3年C.5年D.10年

二、多选题（每题3分，共10题，总计30分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。职业病危害因素按其性质可分为（）

A.化学性因素B.物理性因素C.生物性因素D.放射性因素E.心理性因素

工作场所职业病危害因素采样的基本原则包括（）

A.代表性原则B.随机性原则C.客观性原则D.规范性原则E.安全性原则

下列属于化学性职业病危害因素的有（）

A.粉尘B.噪声C.甲醛D.铅E.振动

采样前的准备工作包括（）

A.制定采样方案B.检查采样设备C.准备采样耗材D.培训采样人员E.联系用人单位确认采样时间

下列关于定点采样的说法，正确的有（）

A.定点采样适用于检测工作场所特定位置的职业病危害因素浓度

B.采样点应设在劳动者经常操作和活动的区域

C.采样点的高度应与劳动者呼吸带高度一致（1.5m左右）

D.同一工作场所不同岗位可共用一个采样点

E.采样点应避开障碍物和通风死角影响工作场所空气中有害物质浓度的因素有（）

A.生产工艺B.通风条件C.气象条件D.劳动者操作方式E.采样时间

下列属于物理性职业病危害因素检测项目的有（）

A.噪声B.高温C.工频电场D.炭疽杆菌E.紫外线

采样过程中，应记录的现场信息包括（）

A.采样地点B.采样时间C.采样流量D.现场温度、湿度、气压E.生产工况

职业卫生技术服务机构的职责包括（）

A.按照规范开展检测工作B.出具真实、准确的检测报告

C.对检测结果负责D.为用人单位提供职业病防治建议E.代替用人单位制定防护措施

下列关于样品保存和运输的说法，正确的有（）

A.样品应密封包装，防止污染和泄漏

B.挥发性样品应低温保存，避免挥发损失

C.样品运输过程中应避免剧烈震动

D.样品标签应注明样品名称、采样地点、采样时间等信息

E.所有样品均可常温运输

三、判断题（每题1分，共10题，总计10分）判断下列各题的正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”。用人单位可以自行开展职业病危害因素检测，无需委托专业机构。（）个体采样是指将采样器佩戴在劳动者身上，采集劳动者实际接触的职业病危害因素的采样方法。（）短时间接触容许浓度（STEL）的接触时间每天不应超过4次，每次间隔至少1小时。（）采集粉尘样品时，滤膜的直径应根据粉尘浓度和采样流量选择，常用的滤膜直径为40mm和75mm。（）工作场所职业病危害因素检测结果超标时，用人单位无需采取任何措施。（）噪声检测时，应在无生产噪声的环境下测量背景噪声，若背景噪声与被测噪声差值小于10dB(A)，应进行修正。（）采样设备使用前应进行校准，校准合格后方可使用。（）职业卫生检测报告中，应明确检测依据、检测方法、检测结果及评价结论。（）生物性职业病危害因素包括细菌、病毒、真菌等，常见于医疗卫生、畜牧养殖等行业。（）采样后，样品可随意放置，无需专人保管。（）四、简答题（每题5分，共2题，总计10分）简述工作场所职业病危害因素定点采样的布点原则。结合相关规范，说明职业病危害因素检测报告应包含的核心内容。五、案例分析题（每题10分，共1题，总计10分）阅读下列案例，结合所学知识回答问题。案例：某机械加工企业，主要从事金属零部件打磨、焊接作业，现有员工80人，其中打磨岗位25人、焊接岗位15人。该企业未委托专业机构开展职业病危害因素检测，自行安排车间管理人员使用简易设备对工作场所进行检测，检测结果显示粉尘、噪声浓度均符合限值要求。近期，多名打磨岗位员工出现咳嗽、胸闷等症状，部分员工听力下降。当地卫生监督部门检查发现，该企业打磨车间未安装有效的通风除尘设施，焊接岗位未配备专用的防毒口罩，检测过程中存在采样点设置不合理、采样方法不规范、未记录现场工况等问题，检测结果不真实。问题：1.该企业在职业病危害因素检测过程中存在哪些违规行为？2.针对该企业的问题，提出合理的整改建议。3.作为职业卫生检测人员，在开展该企业检测工作时，应重点做好哪些工作？参考答案一、单选题B解析：根据《职业病防治法》，职业病危害因素检测、评价应由取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担，用人单位不得自行检测（无资质情况下）。A解析：个体采样能更真实反映劳动者实际接触的职业病危害因素浓度，应优先选择，定点采样作为补充。A解析：短时间接触容许浓度（STEL）是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下，容许短时间15分钟接触的浓度。B解析：采集粉尘样品时，采样点应设在工作地点的下风侧，以确保采集到的样品具有代表性。B解析：活性炭管采样器适用于采集空气中的蒸气态、气态有害物质，滤膜采样器适用于粉尘，冲击式、旋风式适用于气溶胶。C解析：根据《工作场所职业病危害因素检测规范》，用人单位应每年至少开展1次职业病危害因素定期检测。B解析：采样过程中，采样流量应保持稳定，相对误差应控制在±10%以内，确保检测结果准确。C解析：每个岗位至少选择3名劳动者作为个体采样对象，覆盖不同接触水平，确保采样代表性。A解析：空气中粉尘浓度的表示单位是mg/m³，ppm、ppb常用于表示气态物质浓度，mg/L为液体浓度单位。D解析：办公室照明不属于职业病危害因素，生产性粉尘、毒物、噪声均为必测的职业病危害因素。B解析：挥发性有机化合物样品易挥发，应在4℃以下冷藏保存，防止样品损失。B解析：时间加权平均容许浓度（TWA）是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。B解析：检测噪声时，测量点应选在劳动者耳旁，距离耳朵约10cm处，与劳动者实际接触噪声的位置一致。C解析：滤膜称量法适用于采集空气中的气溶胶态有害物质，溶液吸收法、固体吸附剂法适用于气态、蒸气态，注射器采样法适用于少量气体采集。B解析：职业卫生技术服务机构出具的检测报告，应经技术负责人审核签字后，加盖机构公章，确保报告的真实性和权威性。C解析：苯属于化学性职业病危害因素，噪声、高温、振动属于物理性职业病危害因素。C解析：滤膜称量前应在干燥器内平衡至少4小时，使滤膜的质量稳定，减少称量误差。C解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值》，工作场所噪声的8小时等效声级接触限值为85dB(A)。C解析：随意更换采样滤膜不符合采样规范，会导致样品污染或损失，影响检测结果准确性。C解析：职业病危害因素检测报告的保存期限至少为5年，便于后续核查和追溯。二、多选题ABCD解析：职业病危害因素按性质分为化学性、物理性、生物性、放射性因素，心理性因素不属于法定职业病危害因素。ACDE解析：工作场所职业病危害因素采样的基本原则包括代表性、客观性、规范性、安全性，随机性不属于核心原则。ACD解析：粉尘、甲醛、铅属于化学性职业病危害因素，噪声、振动属于物理性因素。ABCDE解析：采样前的准备工作包括制定采样方案、检查采样设备、准备采样耗材、培训采样人员、联系用人单位确认采样时间等，确保采样工作顺利开展。ABCE解析：同一工作场所不同岗位的职业病危害因素种类、浓度可能不同，应分别设置采样点，不可共用。ABCDE解析：生产工艺、通风条件、气象条件、劳动者操作方式、采样时间等均会影响工作场所空气中有害物质浓度。ABCE解析：噪声、高温、工频电场、紫外线属于物理性职业病危害因素，炭疽杆菌属于生物性因素。ABCDE解析：采样过程中，应详细记录采样地点、时间、流量、现场温度、湿度、气压、生产工况等信息，为检测结果分析提供依据。ABCD解析：职业卫生技术服务机构应按照规范开展检测、出具真实准确的报告、对检测结果负责、提供防治建议，但不可代替用人单位制定防护措施。ABCD解析：挥发性样品需低温运输，不可常温运输，避免样品挥发损失，其余选项均符合样品保存和运输要求。三、判断题×解析：用人单位无相应检测资质的，必须委托取得资质的职业卫生技术服务机构开展检测，不可自行检测。√解析：个体采样的定义就是将采样器佩戴在劳动者身上，采集劳动者实际接触的职业病危害因素，能真实反映接触水平。√解析：短时间接触容许浓度（STEL）的接触时间每天不应超过4次，每次间隔至少1小时，且每天累计接触时间不应超过60分钟。√解析：常用的粉尘采样滤膜直径为40mm（个体采样）和75mm（定点采样），可根据实际情况选择。×解析：检测结果超标时，用人单位应立即采取整改措施，如完善防护设施、配备防护用品、开展职业健康检查等。√解析：背景噪声与被测噪声差值小于10dB(A)时，应进行修正，差值在3-10dB(A)之间时，修正值为-3dB(A)，差值小于3dB(A)时，检测结果无效。√解析：采样设备使用前必须进行校准，校准合格后方可使用，确保采样流量、精度符合要求。√解析：检测报告应包含检测依据、检测方法、检测结果、评价结论等核心内容，确保报告的完整性和规范性。√解析：生物性职业病危害因素包括细菌、病毒、真菌等，常见于医疗卫生、畜牧养殖、食品加工等行业。×解析：采样后，样品应专人保管，按规定条件保存和运输，防止样品污染、损失或变质。四、简答题定点采样的布点原则：

（1）代表性原则：采样点应设在劳动者经常操作和活动的区域，能真实反映工作场所职业病危害因素的浓度水平，避开通风口、障碍物和通风死角。

（2）合理性原则：采样点的数量应根据工作场所的规模、生产工艺、职业病危害因素种类和分布情况确定，同一工作场所不同岗位、不同危害因素应分别设置采样点。

（3）规范性原则：采样点的高度应与劳动者呼吸带高度一致（1.5m左右），采样点的设置应符合相关标准规范要求，便于采样操作和样品采集。

（4）安全性原则：采样点应设置在安全区域，避免靠近高温、高压、易燃易爆等危险部位，确保采样人员的人身安全。

（5）实用性原则：采样点的设置应便于日常监测和管理，兼顾检测成本和检测效果。

职业病危害因素检测报告的核心内容：

（1）基本信息：包括检测机构名称、资质编号、检测报告编号、用人单位名称、地址、检测日期、检测项目等。

（2）检测依据：明确检测所依据的法律法规、标准规范（如《职业病防治法》《工作场所职业病危害因素检测规范》等）。

（3）检测方法：详细说明各职业病危害因素的采样方法、检测方法、仪器设备型号及校准情况。

（4）检测结果：包括采样点位置、采样时间、采样流量、检测数据、检测单位等，明确各检测项目的检测值及对应的接触限值。

（5）评价结论：根据检测结果，对照相关接触限值，对工作场所职业病危害因素浓度是否符合要求作出明确评价，指出存在的问题。

（6）整改建议：针对检测中发现的问题，提出合理、可行的整改建议，如完善防护设施、配备防护用品、加强通风换气等。

（7）签字盖章：检测人员、审核人员、技术负责人签字，加盖检测机构公章，明确报告出具日期。

五、案例分析题该企业的违规行为：

（1）检测主体违规：未委托取得相应资质的职业卫生技术服务机构开展检测，自行安排无专业资质的车间管理人员检测，不符合《职业病防治法》相关规定。

（2）检测过程违规：采样点设置不合理、采样方法不规范，未记录现场工况，导致检测结果不真实，无法反映工作场所实际危害情况。

（3）防护措施不到位：打磨车间未安装有效的通风除尘设施，焊接岗位未配备专用防毒口罩，未落实职业病危害防护措施。

（4）检测结果处理违规：未根据真实检测结果采取整改措施，对员工出现的健康异常情况未及时关注和处理。

整改建议：

（1）立即委托取得相应资质的职业卫生技术服务机构，重新开展职业病危害因素全面检测，如实掌握粉尘、噪声等危害因素的实际浓度。

（2）完善防护设施：在打磨