建筑公司员工保密协议

建筑公司员工保密协议一、协议目的与依据为维护公司正当权益，保护公司在生产经营及技术研发过程中形成的商业秘密与知识产权，明确员工在任职期间及离职后对公司保密信息的义务与责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议。二、保密信息的范围本协议所称“保密信息”，是指甲方（建筑公司）在生产、经营、管理、研发等活动中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他相关信息。具体包括但不限于：（一）技术信息1.工程项目的勘察、设计文件、图纸（含电子文档）、设计说明、计算书、技术参数、技术指标、技术方案、施工组织设计、专项施工方案、技术交底记录、工程日志等；2.未公开的新技术、新工艺、新材料、新设备的研发资料、试验数据、技术成果、专利申请文件、非专利技术成果；3.工程建设过程中形成的隐蔽工程记录、质量检验评定资料、安全技术措施、工程事故分析及处理方案；4.涉及工程成本控制、工程造价的各类数据、方法、模型及软件；5.甲方拥有或使用的工程软件、数据库、技术标准、技术规范等。（二）经营信息1.公司发展战略、经营规划、年度计划、财务预算、决算报告、审计报告、投融资方案；2.客户名单、客户需求、合作意向、合同条款、招投标文件、报价方案、中标信息；3.供应商信息、采购渠道、采购价格、物资供应计划；4.市场营销策略、市场分析报告、竞争对手分析资料；5.公司内部管理制度、薪酬体系、人力资源信息、员工档案。（三）其他保密信息1.甲方与第三方签订的保密协议中涉及的需向甲方履行保密义务的信息；3.其他依甲方规章制度或常理判断应属于保密范畴的信息。三、保密义务乙方（员工）在甲方任职期间及与甲方解除或终止劳动合同后的任何时间内，均负有以下保密义务：1.严格保密义务：乙方承诺对其在任职期间因工作需要所接触、知悉、获取的全部保密信息予以严格保密，不得通过任何方式（包括但不限于口头、书面、电子数据、网络传输等）向任何第三方（甲方授权的人员除外）泄露、披露、传播、转让、许可使用或提供。2.妥善保管义务：乙方应妥善保管其因工作需要持有或保管的载有保密信息的文件、资料、磁盘、光盘、U盘、移动硬盘、笔记本电脑及其他任何形式的载体。未经甲方书面同意，不得擅自复制、摘录、摘抄、拍摄、录制或带出工作场所。3.合理使用义务：乙方仅能在甲方授权的范围内，为履行其在甲方的工作职责之目的使用保密信息，不得用于与工作无关的其他任何目的。4.主动报告义务：若乙方发现保密信息可能或已经被泄露、窃取、篡改或非法使用时，应立即采取合理措施防止泄密范围扩大，并及时向甲方指定的保密管理部门或直接向其上级主管报告。5.离职后义务：乙方离职时，应将其持有的所有载有甲方保密信息的载体（包括但不限于原件、复印件、电子文档等）全部移交给甲方指定人员，并办理书面交接手续。离职后，不得利用在甲方任职期间获取的保密信息为自己或任何第三方谋取利益。四、保密期限1.乙方在职期间，本协议所约定的保密义务持续有效。2.乙方离职后，对于其在任职期间接触、知悉的属于甲方核心商业秘密的保密信息，保密义务期限为自离职之日起至该等信息为公众所知悉之日止；对于其他一般保密信息，保密义务期限为自离职之日起[具体年限，如：两至五年]。3.本协议项下的保密义务不因劳动合同的解除、终止而终止。五、知识产权归属乙方在甲方任职期间，因执行甲方工作任务或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、技术成果、设计方案、软件作品、文字作品等（以下统称“职务成果”），其知识产权（包括但不限于著作权、专利权、商标权、商业秘密权等）均归甲方所有。乙方应及时向甲方报告该等职务成果，并应甲方要求，积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、注册等手续，且不得主张任何权利。六、违约责任1.若乙方违反本协议任何条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。该赔偿责任包括但不限于甲方为制止侵权行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、保全费、调查取证费等），以及甲方因此遭受的直接经济损失和可预期的间接经济损失。2.若乙方的泄密行为构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究其刑事责任。3.本协议约定的违约责任不影响甲方根据实际情况要求乙方承担其他民事责任的权利。七、协议的生效与终止1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的任何修改、变更，均需双方另行签订书面文件方为有效。3.本协议的部分条款被认定为无效或不可执行的，不影响其他条款的效力。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲