2026年度吉林省考评员应知应会题库（附答案）

2026年度吉林省考评员应知应会题库（附答案）一、单项选择题（共15题，每题只有1个正确答案）1.根据《吉林省职业技能等级认定考评人员管理实施细则》，吉林省考评员的聘期为（）A.2年B.3年C.4年D.5年2.职业技能等级认定工作中，考评人员开展评分工作的核心依据是（）A.培训机构培训大纲B.国家职业技能标准或评价规范C.考生日常表现D.考点统一要求3.根据《吉林省职业技能鉴定（认定）违规行为处理办法》，考生携带规定以外的违禁物品进入考场且拒不改正的，应当给予的处理是（）A.取消本次考评成绩B.口头警告C.驱逐出考场D.一年内禁止申报同等级认定4.考评人员遇到本人近亲属参加本次对应职业（工种）考评活动时，正确的做法是（）A.正常参与考评，避免被说闲话B.主动向考点考务管理部门申请回避C.可以参与评分，只要不打高分就行D.主动给其他考评员打招呼照顾5.国家职业技能等级认定共设置几个等级（）A.3个B.4个C.5个D.6个6.吉林省职业技能等级认定工作中，理论知识考试的主要组织方式为（）A.闭卷笔试或计算机化考试B.开放式笔试C.现场口试D.实操考核7.操作技能过程评分项目中，考评员开展评分的正确时间节点是（）A.全程观察考生操作，实时记录评分B.所有考生考核完成后统一打分C.仅根据考生操作结果打分D.根据日常印象打分8.根据吉林省规定，单个考评组的考评人员数量不得少于（）A.2人B.3人C.4人D.5人9.百分制评分体系下，两名考评员对同一考生操作技能考核评分差超过（）时，需由考评组长组织全体考评组复核，必要时重新考核。A.5分B.10分C.15分D.20分10.操作技能考核过程中发生考生意外受伤事故，考评员首要处置措施是（）A.继续完成其他考生考核，安排工作人员处理B.立即停止涉事工位操作，安排现场急救并联系医疗机构C.第一时间通知考生家属D.先记录完成绩再处理11.考评现场突发火灾险情，考评员的首要工作是（）A.拨打119火警电话B.组织考生有序疏散至安全区域C.抢救考务资料与设备D.组织人员扑救初起火灾12.考评人员存在徇私舞弊、违规改动评分结果的行为，吉林省人社部门对其的核心处理方式是（）A.口头警告B.通报批评并取消考评员资格C.扣发本次考评劳务报酬D.罚款13.吉林省要求，考评人员每次参加考评工作前，必须完成的流程是（）A.核验身份，参加考前纪律与考评标准培训B.直接进入考场开展工作C.对接培训机构熟悉考生情况D.提前领取劳务报酬14.以下哪种行为符合考评员工作纪律要求（）A.按照评分标准独立开展评分B.接受熟人请托调整考生分数C.将评分表带出考场合对D.提前向培训机构透露评分要点15.职业技能等级认定考评结果的责任机制是（）A.仅考评组长负责B.所有考评员对本人评分结果负责，考评组长对汇总结果负责C.仅考点负责人负责D.培训机构负责二、多项选择题（共10题，每题有两个及以上正确答案）1.根据吉林省规定，申报考评员资格应当满足的基本条件包括（）A.遵纪守法，热爱职业技能考评工作，具有良好的职业道德B.具备申报职业（工种）中级及以上专业技术职称，或高级工及以上职业资格（技能等级）C.熟悉本职业（工种）国家职业技能标准、评价规范和考评工作流程D.身体健康，能胜任考评工作，年龄不超过65周岁2.吉林省职业技能等级认定工作中，考评人员享有的法定权利包括（）A.在考评职责范围内独立开展考评工作，拒绝任何单位和个人违规干预B.按照规定对违规考生进行认定和处理C.按照规定获得相应的考评劳务报酬D.对考评工作提出改进意见和建议3.我国职业技能考评人员职业道德规范的核心内容包括（）A.爱岗敬业，尽职尽责B.遵纪守法，廉洁奉公C.公平公正，严谨求实D.钻研业务，精益求精4.操作技能考核常用的评分方法包括（）A.过程评分法B.结果评分法C.整体印象评分法D.抽签评分法5.考评员在考评工作开始前，应当完成的准备工作包括（）A.熟悉本次考评的职业（工种）、等级、考核方案、评分标准B.检查考评工位、设备、工具、安全防护设施是否符合要求C.核对考生身份信息，核验准考证与身份证件一致性D.准备考评记录表、评分表等考务材料6.以下属于考评员工作纪律明确禁止的行为包括（）A.擅自泄露考评试题、评分要点、考评未公开信息B.不按规定评分标准评分，擅自更改考生考评结果C.参与考生或者培训机构组织的可能影响公正考评的宴请、娱乐活动，收受礼品财物D.委托非考评人员代替本人参加考评工作7.考评现场突发考生作弊事件，考评员正确的处置流程包括（）A.及时制止作弊行为，固定作弊证据B.如实记录作弊情况，上报考点考务管理部门C.按照规定对考生作出暂停考试等初步处理D.为避免麻烦，对作弊行为视而不见8.操作技能考评开始前，考评员需要检查的安全事项包括（）A.设备用电线路是否完好，有无漏电隐患B.工位防护设施（安全帽、防护手套、护目镜等）是否配齐C.现场消防器材是否在位、有效D.易燃易爆、有毒有害物品是否按规定存放管理9.对违规考评人员的处理方式包括（）A.口头批评教育B.通报批评，暂停1-2年考评资格C.取消考评员资格，录入职业技能考评信用档案D.涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理10.以下符合考评人员回避制度要求的情形有（）A.考评人员近亲属参加本次考评，应当回避B.考评人员在考生所在培训机构任教，应当回避C.考评人员与考生存在其他可能影响公正考评的利害关系，应当回避D.任何情况下考评人员都不需要回避三、判断题（共10题，正确打√，错误打×）1.吉林省考评员取得资格后，可以跨所有职业（工种）类别从事考评工作，无需重新参加培训考核。（）2.考评结果仅由考评组长负责，其他考评员不需要对本人的评分结果负责。（）3.考评员只要不修改分数，可以接受考生赠送的价值不超过200元的纪念品。（）4.单个考评组人数不足3人时，不得开展考评工作。（）5.身份核验中发现考生身份与准考证、报名表信息不一致的，应当立即停止考生考试，上报考务部门处理。（）6.考评结束后，考评员可以将评分表、试题等考务材料带出考场，方便后续核对。（）7.百分制评分中，两名考评员评分差超过10分的，不得直接取平均成绩，应当组织复核。（）8.考评员作为考评现场工作人员，有义务维护现场秩序，落实安全防范要求。（）9.操作技能考核中，考生确认设备正常后，考评员不需要再对设备安全进行检查。（）10.考评员可以利用考评员身份，对外承揽相关职业培训业务牟利。（）四、案例分析题（共2题）1.案例：吉林省某市级职业技能等级认定考点，开展汽车维修工三级技能认定，考评员李某接到其姐夫电话，告知其外甥参加本次认定，希望李某考评时多多照顾，李某认为只是内部亲属，没人会注意，于是没有上报回避，在实操打分时，该考生实际操作不合格，李某给其打了72分，最终该考生被认定为合格。问题：（1）李某的行为违反了哪些规定？（2）应当对李某和该考生作出什么处理？2.案例：某考评组开展电工二级操作技能考核，考生张某的实操评分中，两名考评员分别给出了62分和76分，考评组长直接取平均分69分，判定张某合格，计入最终成绩。问题：该考评组长的做法是否正确？请说明理由。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.A4.B5.C6.A7.A8.B9.B10.B11.B12.B13.A14.A15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.×四、案例分析题1.（1）李某违反的规定：①违反了吉林省考评人员回避制度，存在近亲属利害关系，应当主动申请回避而未回避，违反了公正考评的基本要求；②违反了考评工作纪律，徇私舞弊，擅自抬高不合格考生的分数，未严格按照国家职业技能标准评分，破坏了考评工作的公平性；③违反了考评人员职业道德与廉洁从业规定，利用职务便利为亲属谋取不正当利益。（2）处理依据及结果：①对李某：根据《吉林省职业技能等级认定考评人员管理实施细则》，给予通报批评，取消其考评员资格，将其违规行为记入吉林省职业技能考评信用黑名单，终身不得再次申报考评员资格；②对该考生：本次考评成绩作废，一年内不得申报同工种同等级职业技能认定，违规行为记入考生个人信用档案。2.该做法不正确，理由如下：根据吉