2026年度青海省考评员应知应会题库(附答案)

2026年度青海省考评员应知应会题库(附答案)一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.青海省职业技能等级认定工作中，考评员开展等级认定评分工作的主要依据不包括（）A.《国家职业技能标准》或青海省发布的地方评价规范B.青海省人力资源和社会保障厅印发的职业技能评价工作规范C.考评员个人从业经验D.认定机构备案的考评方案答案：C解析：考评员必须严格按照既定标准和方案开展工作，不得依据个人经验随意评分。2.根据《青海省职业技能等级认定考评人员管理实施细则（2023版）》，考评员在一个年度内累计几次被通报批评的，取消考评员资格，收回考评员证卡（）A.1次B.2次C.3次D.4次答案：B解析：青海省明确规定，考评员年度内累计2次及以上违规被通报批评的，直接取消考评资格。3.青海省职业技能等级认定工作中，同一考评组不同考评员对同一考生技能操作项目的评分偏差超过总分值多少比例的，认定机构要求考评员重新评分（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C解析：为保障评分一致性，青海省规定评分偏差超过总分15%的需重新评分。4.青海省针对农牧区劳动力开展技能评价，考评员开展身份核验时，必须核对的核心有效证件是（）A.户口簿B.有效期内居民身份证C.社会保障卡D.村委会出具的身份证明答案：B解析：身份核验的核心依据为有效期内居民身份证，其他证明仅作补充，不得作为核心依据。5.青海省申报职业技能等级认定考评员资格，最低要求的职业资格或专业技术职称条件是（）A.取得三级/高级工职业资格证书，初级专业技术职称B.取得二级/技师职业资格证书，中级专业技术职称C.取得一级/高级技师职业资格证书，高级专业技术职称D.取得中级工职业资格证书，无职称要求答案：B解析：青海省考评员申报条件明确要求，需取得二级/技师及以上职业资格或中级及以上专业技术职称，高级考评员需取得一级/高级技师或高级职称。6.青海省职业技能等级认定工作中，考评评分相关档案材料的最低留存期限是（）A.1年B.3年C.5年D.长期答案：B解析：按照国家和青海省规定，技能评价相关档案材料最低留存期限为3年。7.考评员遇到考生为本人近亲属时，应当主动申请回避，该要求属于考评员哪项核心规范（）A.公正廉洁B.专业能力C.保密规定D.工作作风答案：A解析：回避制度是保障考评公正廉洁的核心要求之一。8.青海省开展专项职业能力考核，满分100分的合格标准为（）A.50分B.60分C.70分D.由认定机构自行设定答案：B解析：青海省专项职业能力考核统一执行60分合格的标准。9.根据青海省人社厅要求，考评员每年度开展考评工作前，必须完成哪项前置要求（）A.缴纳考评保证金B.完成规定学时的继续教育并考核合格C.提交上一年度工作总结D.提供健康证明答案：B解析：青海省要求考评员每年度完成继续教育，考核合格后方可继续从事考评工作。10.针对青海省高原特色职业（如唐卡绘制、藏毯编织、牦牛养殖等）无国家职业技能标准的，考评员应当按照哪项要求开展考评工作（）A.直接套用相近职业的国家通用标准，不需要调整B.结合地方产业实际，按照青海省批准发布的地方评价规范执行C.按照考评组组长要求灵活调整标准D.按照申报单位要求调整评分尺度答案：B解析：青海省对本土特色职业制定了地方评价规范，无国家标准的按照地方规范开展考评。二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选不得分）1.青海省职业技能等级认定中，考评员的主要工作职责包括（）A.考核前核对考生身份信息，核验考生报考资格B.按照既定评分标准独立完成评分，签字确认评分结果C.监督考核现场考风考纪，制止违规违纪行为D.参与考评结果的汇总、复核，对考评过程中的问题提出处理意见E.总结考评工作经验，对认定工作提出改进建议答案：ABCDE解析：以上五项均属于考评员的法定工作职责。2.根据青海省考评人员管理规定，考评员禁止从事下列哪些违规行为（）A.泄露考核试题、评分要点、标准答案等保密内容B.暗示、诱导考生答题，或者协助考生作弊C.接受考生、申报单位的礼品、礼金、宴请或者其他利益D.未经认定机构批准，擅自更改考生评分结果E.在非工作时间参与行业协会组织的考评业务交流活动答案：ABCD解析：合法的业务交流活动不违规，其余四项均属于明令禁止的违规行为。3.青海省开展农牧区转移就业劳动者技能评价，针对考生居住分散、集中考核困难的偏远地区，考评员开展现场考评应当做好哪些工作（）A.对整个考评过程全程录音录像，留存考评档案B.逐一核验考生身份，核对人证一致，防止替考C.可以根据乡村干部请求，适当放宽评分标准帮助考生合格D.如实记录考评过程，所有考评材料由考评员和考生签字确认E.对于路途遥远的考生，可以由当地同行考评员代为评分答案：ABD解析：放宽评分标准、代评分均属于违规行为，其余两项为符合要求的操作。4.青海省职业技能考评员应当遵守的职业道德规范包括（）A.遵纪守法，忠于职守，自觉遵守考评工作纪律B.坚持原则，公正廉洁，严格执行评分标准C.钻研业务，精益求精，不断提升考评业务能力D.保守秘密，遵守回避制度，防范利益冲突E.团结协作，配合认定机构完成监督检查工作答案：ABCDE解析：以上五项均为考评员应当遵守的职业道德规范。5.根据青海省规定，高级考评员除承担普通考评员的职责外，还可以开展哪些工作（）A.负责高级工、技师、高级技师等级的技能评价工作B.担任考评组组长，主持整个考评组的工作C.复核初级、中级考评员的评分结果，纠正评分偏差D.参与青海省地方特色职业评价规范、地方标准的制定修订工作E.对新聘考评员进行业务带教和指导答案：ABCDE解析：以上五项均属于高级考评员的专属职责。6.考评员出现以下哪些情况，青海省认定机构应当依规对其进行处理（）A.评分结果出现明显重大差错，造成不良社会影响B.未经批准擅自缺席考评工作，影响考评进度C.不配合人社部门和认定机构的监督检查工作D.利用考评工作便利为特定考生谋取利益E.按要求参加继续教育考核答案：ABCD解析：按要求参加继续教育属于合规行为，其余四项均需依规处理。7.针对青海藏区双语考生开展技能评价，考评员应当遵守哪些要求（）A.配备合格翻译的，严格按照翻译内容开展考核评分，不得随意增减考核内容B.对不懂汉语的考生，为促进就业可以适当降低合格标准C.尊重民族风俗习惯，严格遵守民族政策，不得出现歧视性言行D.仅对考生的技能水平按照标准评分，不得将汉语能力作为技能评分的依据（标准另有要求的除外）E.经批准可以使用藏语开展考评沟通，符合考评规范要求答案：ACDE解析：不得因语言问题随意降低合格标准，其余四项均符合要求。三、判断题1.青海省考评员资格终身有效，不需要参加年度继续教育和资格复核。（）答案：×解析：青海省要求考评员每年度完成不少于8学时的继续教育，每3年进行一次资格复核，复核不合格的取消考评资格。2.考评员可以同时在多个认定机构任职，不需要向青海省人社厅备案。（）答案：×解析：考评员跨认定机构任职需要向省级人社部门备案，且同一考评员不得同时在3个及以上认定机构任职。3.对于青海本土特色职业，没有国家职业技能标准的，考评员可以按照青海省批准发布的地方评价规范开展考评工作。（）答案：√解析：青海省鼓励制定地方特色职业评价规范，无国家标准的按照地方规范执行。4.考评员开展评分时，发现评分标准存在明显错误，可以直接修改标准后进行评分。（）答案：×解析：发现标准问题应当及时向考评组组长和认定机构报告，由认定机构统一处理，考评员不得擅自修改评分标准。5.考评员应当对考生个人信息、评分结果等内容保密，未经允许不得对外泄露。（）答案：√6.考生在考核过程中作弊，考评员应当当场固定证据，终止考生考试，如实记录后上报认定机构处理。（）答案：√7.青海省规定，考评员参与考评工作可以按照规定标准领取劳务报酬，不得索要超额报酬。（）答案：√8.考评员回避仅针对近亲属考生，考生属于考评员所在单位的不需要回避。（）答案：×解析：考生与考评员同属一个申报单位，存在利害关系的，考评员也应当主动申请回避。四、简答题1.简述青海省技能评价中考评员身份核验的主要要求。答案：①考核开始前，必须逐一核对考生的有效期内居民身份证、准考证，确认人证信息一致，身份证、准考证、报考信息三者统一后方可允许考生参加考核；②农牧区考生身份证丢失的，必须核对有效期内临时身份证或公安机关出具的带照片户籍证明，不得仅以村委会证明作为身份核验依据；③针对双语考生，配备合格翻译完成身份核对，确保信息准确；④发现身份不符、替考等违规行为，立即终止考核，做好记录并上报认定机构；⑤身份核验完成后，由考生和核验考评员签字确认，相关材料留存归档。2.简述青海省考评员继续教育的核心要求。答案：①时长要求：考评员每年度必须完成不少于8学时的继续教育，高级考评员每年度不少于10学时；②内容要求：包括最新国家职业技能标准、青海省技能评价政策法规、地方特色职业评价规范、考评纪律与职业道德、考评新技术新方法等；③考核要求：继续教育结束后需参加考核，考核合格后方可继续从事考评工作；④未完成要求的处理：未按要求完成继续教育的，暂停考评资格，限期补训，连续2年未完成的取消考评资格。3.简述技能操作考核中考评员评分的基本规范。答案：①评分前统一培训：参加考评组组织的标准培训，熟悉考核项目、评分细则，统一评分尺度；②独立评分：按照考生实际操作情况独立打分，不得相互串通，不得干扰其他考评员评分；③逐项打分：对每项考核内容逐项评分，不得提前打总分，不得漏项；④签字确认：评分完成后签字确认，对本人评分结果负责；⑤配合复核：评分偏差超过规定范围的，配合认定机构复核，按要求重新评分。五、案例分析题案例1：2025年8月，青海省某认定机构开展乡村振兴畜禽养殖专项技能评价，考评员顿某为考生所在养殖合作社的技术顾问，接受合作社宴请后，未主动申请回避，评分中给本合作社12名考生全部打了80分以上，全部合格，而其他合作社同技能水平的6名考生均被打了50分左右，不合格。认定机构抽查发现，顿某的评分偏差远超规定范围，存在明显不公。问题：结合青海省相关规定，说明顿某违反了哪些规定，应当给予什么处理？答案：（1）违反的规定：①违反回避制度，顿某与考生所在单位存在利害关系，未主动申请回避；②违反廉洁纪律，接受申报单位的宴请，违反了公正廉洁的要求；③违反评分规范，未按照统一评分标准评分，因人打分，评分结果严重失实，破坏了考评工作的公平公正；④违反青海省职业技能评价工作纪律，属于严重违规行为。（2）处理：根据《青海省职业技能等级认定考评人员管理实施细则》，对顿某作出以下处理：①给予通报批评，违规行为记入考评员诚信档案；②直接取消顿某的考评员资格，收回考评员证卡，5年内不得重新申报考评员资格；③涉及利益输送等违纪违法行为的，移送纪检监察机关处理。案例2：青海省某认定机构开展唐卡绘制中级工技能等级认定，考生格某不会讲普通话，考评组只有1名藏族考评员，其余均为汉族考评员，部分汉族考评员提出格某听不懂提问，直接评定为不合格，你作为本次考评的高级考评员，应当如何处理？答案：①按照青海省双语考生考评规范，安排懂双语的藏族考评员担任翻译，确认翻译不存在