2026年度青海省考评员专业技能鉴定考试题(附答案)_第1页
2026年度青海省考评员专业技能鉴定考试题(附答案)_第2页
2026年度青海省考评员专业技能鉴定考试题(附答案)_第3页
2026年度青海省考评员专业技能鉴定考试题(附答案)_第4页
2026年度青海省考评员专业技能鉴定考试题(附答案)_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年度青海省考评员专业技能鉴定考试题(附答案)一、单项选择题(共15题,每题2分,共30分)1.根据《青海省职业技能鉴定考评人员管理实施细则》(2023修订),青海省职业技能鉴定考评人员划分为哪两个等级?A.初级考评员、高级考评员B.考评员、高级考评员C.一级考评员、二级考评员D.助理考评员、考评员2.青海省职业技能等级认定与专业技能鉴定工作的行政主管部门是?A.青海省教育厅B.青海省人力资源和社会保障厅C.青海省工业和信息化厅D.青海省总工会3.根据青海省财政厅、省人社厅《关于调整职业技能鉴定考评人员劳务报酬标准的通知》(2022年),高级考评员每个考评工作日的劳务报酬标准不低于多少元?A.200B.260C.320D.4004.青海省开展高原特色产业职业技能鉴定时,要求考评员将下列哪项内容作为技能考核核心评价指标?A.理论知识卷面分数B.岗位实际操作适配能力C.考生文化程度D.考生从业年限5.根据规定,考评员从事考评工作,每次参与考评的考生人数原则上不超过多少人?A.20B.25C.30D.356.开展二级/技师及以上职业技能等级鉴定时,考评组应当至少配备几名高级考评员?A.1名B.2名C.3名D.4名7.青海省对考评员实行年度考核与资格复核制度,资格复核的周期是?A.每2年1次B.每3年1次C.每5年1次D.每届任期1次8.考评人员得知本人与参评考生存在近亲属关系或者利害关系时,应当履行哪项义务?A.正常参与考评无需回避B.主动申请回避C.经机构批准后可不回避D.仅公示即可无需回避9.下列哪项属于青海省当前重点支持开展技能等级认定的特色职业范畴?A.钢铁冶炼工B.枸杞加工工C.汽车维修工D.电子商务师10.职业技能鉴定评分过程中,若3名考评员对同一名考生的评分分差超过多少,应当重新组织考评?A.5分B.10分C.15分D.20分11.青海省考评员资格证书由下列哪个单位核发?A.青海省职业技能鉴定指导中心B.国家人力资源和社会保障部C.各市级人社部门D.各鉴定机构12.青海省针对农牧区脱贫劳动力、监测帮扶对象开展免费技能鉴定,相关考评费用由下列哪个渠道承担?A.考生个人承担B.鉴定机构承担C.就业补助资金承担D.地方民政专项资金承担13.下列哪种情况,考评员资格会被直接注销?A.一次评分误差超过标准B.未参加年度培训C.泄露鉴定试题、评分标准答案,徇私舞弊造成严重影响D.年度考核不合格14.考评员每年应当完成不少于多少学时的继续教育,才能保留考评资格?A.16学时B.24学时C.32学时D.40学时15.对少数民族考生开展考评工作,经鉴定机构批准,考评员可以采用哪种方式开展考评?A.仅能使用国家通用语言B.使用考生本民族语言进行提问和沟通C.允许他人代考生作答D.降低合格标准放宽要求二、多项选择题(共10题,每题3分,共30分)1.根据青海省规定,担任考评员应当满足下列哪些基本条件?A.熟悉职业技能鉴定相关政策法规,掌握对应职业的考核大纲和评分标准B.具备中级以上专业技术职称或者高级工以上职业资格C.具有良好的职业道德,近3年无违法违纪违规记录D.身体健康,能够胜任户外、实操类考评现场工作要求2.职业技能鉴定考评员的法定职责包括下列哪些选项?A.考前核对考生身份,检查考生考核资格,确认考核场地设备符合要求B.按照最新考核大纲和评分标准独立进行评分,对评分结果签字负责C.遵守考评保密规定,不得泄露考评内容、未公布的考生评分情况D.参与考评质量反馈,对鉴定机构的考评工作提出改进意见3.青海省规定,担任高级考评员除满足考评员基本条件外,还应当符合下列哪些要求?A.取得考评员资格满2年以上B.近3年累计参与职业技能鉴定考评不少于10次,无有效质量投诉C.具备高级技师职业资格或者中级以上专业技术职称D.熟悉青海省产业特色和技能人才评价相关地方政策4.下列哪些行为属于考评员违规违纪行为,会被计入考评诚信档案?A.未经批准擅自更改考核评分标准和合格判定要求B.给存在利害关系的考生打人情分、关系分C.参加考评工作迟到早退,擅自离岗脱岗D.提前熟悉考核大纲,按要求参加考前培训5.青海省“十四五”技能人才提升计划中,重点培育高技能人才的特色领域包括下列哪些?A.盐湖化工特色产业B.清洁能源产业C.高原生态管护产业D.枸杞、藏羊等高原特色农牧业6.技能等级认定现场考评过程中,考评组需要完成下列哪些工作?A.考前核对考核场地、设备、工具,确认符合考核大纲要求B.考核过程中巡查考场,及时制止违规作弊行为并做好记录C.汇总所有考生评分结果,全体考评组成员签字确认后上报鉴定机构D.公示成绩后直接为合格考生颁发职业技能等级证书7.下列哪些情况,青海省人社部门可以注销考评员的资格证书?A.资格复核不合格,且逾期未完成整改培训的B.因故意犯罪受到刑事处罚的C.连续2次年度考核不合格的D.擅自同时在3家及以上鉴定机构担任考评员拒不整改的8.针对企业自主开展的职业技能等级认定,考评员的组成应当符合下列哪些规定?A.可从企业内部选聘符合条件的考评人员B.开展技师及以上等级认定,至少有1名来自企业外部的具备相应资格的考评人员C.技师及以上等级认定必须有高级考评员参与考评D.所有考评员都必须来自企业外部第三方机构9.考生对考评结果提出异议时,考评员应当配合完成下列哪些工作?A.配合鉴定机构复核原始评分记录B.向鉴定机构说明评分依据和评分过程C.私自更改考生评分结果消除异议D.直接回避复核工作不予配合10.青海省符合享受技能鉴定补贴的对象包括下列哪些群体?A.脱贫劳动力、防返贫监测帮扶对象B.毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生C.企业在岗职工D.农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员三、判断题(共10题,每题1分,共10分)1.青海省考评员资格终身有效,不需要参加继续教育和资格复核。()2.根据规定,考评员最多可以同时在2家不同的职业技能等级认定机构任职。()3.为保障民族地区考生权益,经鉴定机构批准,考评员可以使用少数民族语言开展考评工作。()4.考评员评分结束后,只需上报成绩,不需要签字确认评分结果。()5.考评员可以提前透露试题内容给熟悉的考生,只要不影响整体考核公平就不属于违规。()6.青海省对符合条件的技能鉴定合格人员,按照规定给予鉴定补贴,考评员需要配合做好考生资格核实工作。()7.开展一级/高级技师技能鉴定,考评组必须由至少3名高级考评员组成。()8.年度考核不合格的考评员,暂停考评资格1年,经培训考核合格后方可恢复资格。()9.考评员可以收受考生或者鉴定机构赠送的礼品礼金,只要不影响评分就不违规。()10.针对特种作业类职业技能鉴定,考评员不需要核查考生的前置特种作业资格证明,只需要核查身份即可。()四、案例分析题(共1题,30分)案例背景:2026年4月,青海省海东市某职业技能等级认定机构开展枸杞加工工(三级/高级工)职业技能鉴定工作,本次共报名考生42人,该机构为压缩考评成本,选聘了3名考评员承担全部考评工作,其中仅1名具备枸杞加工工方向的考评资格,另外2名是茶叶加工工方向的考评员,未取得对应职业的考评资质。本次鉴定考生中,考生马某是该机构负责人的外甥,安排的主考评员王某与马某母亲为表姐妹关系,王某知悉该关系但未主动申请回避。考前准备环节,机构未组织考评员学习2025年新修订发布的《枸杞加工工国家职业技能标准》,所有考评员仍然沿用2015版旧标准开展评分,最终导致12名符合新标准考核要求的考生被判定不合格。评分环节,王某给马某打出90分的高分,另外两名考评员分别打出72分和74分,机构统分时未按规则要求处理分差,直接采用了王某的分数判定马某合格。鉴定结束后,有考生实名举报上述问题,海东市人社部门介入调查核实,确认举报内容全部属实。问题:1.请指出本次考评工作中存在的所有违规问题(15分);2.结合青海省相关规定,说明应当对本次涉事的鉴定机构、考评员王某分别作出哪些处理(15分)。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.C6.B7.B8.B9.B10.B11.A12.C13.C14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.AB10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.×四、案例分析题参考答案1.本次考评工作存在的违规问题(共15分,每点2.5分)(1)考评人员资质违规:2名参与考评的人员未取得枸杞加工工对应方向的考评资格,属于安排无资质人员上岗,违反了“考评员必须取得对应职业资质方可从事考评工作”的规定。(2)回避制度落实违规:主考评员王某与考生马某存在近亲属利害关系,未主动申请回避,违反了考评工作回避规定。(3)考前准备工作违规:鉴定机构未按要求组织考评员学习最新版国家职业技能标准和考核大纲,考评员沿用废止的旧标准评分,直接导致评分结果失真,违反了质量管控要求。(4)评分统分规则违规:三名考评员对马某的评分分差达到18分,超过了“单考生评分分差超过10分必须重新考评”的规定,机构未按要求重新组织考评,直接采用单个考评员的分数判定结果,评分程序违规。(5)信息公开违规:考生马某为鉴定机构负责人近亲属,机构未按要求对关联考生信息进行考前公示,违反了技能鉴定公开公正原则。(6)组织管理违规:鉴定机构为压缩成本违规降低考评配置标准,刻意规避监管要求,违反青海省职业技能鉴定质量管控相关规定。2.对相关主体的处理决定(共15分,机构7分,考评员8分)(1)对鉴定机构的处理:①本次鉴定所有结果全部作废,责令机构重新组织鉴定,违规核发的合格证书予以撤销并公告;(2分)②对鉴定机构给予全省通报批评,责令限期6个月整改,整改期间暂停受理该机构的所有鉴定申请;(2分)③没收本次鉴定违规所得,并处违规所得2倍罚款;(2分)④若整改到期仍不合格,取消

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论