2026年四川省成都市事业单位公开选调考试（综合应用能力测试）冲刺模拟试题及答案

2026年四川省成都市事业单位公开选调考试（综合应用能力测试）冲刺模拟试题及答案【给定资料】资料1成作为西部地区的中心城市，近年来在建设践行新发展理念的公园城市示范区方面取得了显著成效。然而，随着城市人口的快速增长和产业规模的扩大，基层治理面临着新的挑战。特别是“微网实格”治理机制在推行过程中，部分社区出现了“网格边界不清、职责交叉重叠、力量下沉不足、信息反馈滞后”等问题。某区街道办事处在调研中发现，虽然建立了网格体系，但网格员往往身兼数职，疲于应付各类填表报数工作，真正深入走访群众、解决实际困难的时间被大幅压缩。此外，部门之间的数据壁垒依然存在，“数据向上跑、跑断腿”的现象时有发生，导致基层治理效能未能达到预期目标。市民李先生反映，他所在的小区垃圾分类设施维护不到位，多次向网格员反映，问题却因为权属不清在物业、社区、街道之间来回踢皮球，迟迟得不到解决。资料22025年，成都市大力推行“智慧蓉城”建设，旨在通过数字化手段提升城市治理现代化水平。某新区作为试点，开发了“基层治理大脑”平台，试图通过大数据分析实现对民生诉求的精准响应。平台数据显示，2024年下半年，该新区共受理各类民生诉求12.5万件，办结率为98.5%，但群众满意率仅为89.2%。不满意主要集中在“办事流程繁琐”、“政策解释不清”和“同类问题反复发生”三个方面。为了提升服务效能，该新区引入了“政务服务大模型”辅助系统。系统上线三个月后，针对高频事项的审批效率提升了40%。但在实际运行中，也发现部分老年群众对智能终端操作存在“数字鸿沟”，他们更习惯于传统的线下窗口服务，且对自助服务区的引导人员配置不足颇有微词。资料3营商环境是城市发展的核心竞争力。成都市近期出台《关于进一步优化营商环境提升涉企服务效能的若干措施》，强调要构建亲清政商关系，激发市场主体活力。某科技园区内的一家中小微企业负责人张总表示，虽然政策利好不断，但在申报某些专项补贴时，依然感到“迷茫”。“政策文件太多太杂，条款晦涩难懂，我们企业没有专门的法务和财务人员去深度研究，往往是看到别人拿到了，我们才知道有这个政策，错过了申报窗口期。”此外，部分审批环节虽然实现了“一网通办”，但后台流转速度慢，跨部门联办事项仍存在“互为前置”的现象。例如，某餐饮企业在办理营业执照变更和食品经营许可证延续时，被要求先变更执照才能延续许可证，而许可证延续又需要提供新的执照信息，导致企业陷入“死循环”。资料4人才是新质生产力发展的核心要素。成都市正大力实施“蓉漂人才计划”，但部分事业单位在人才引进和培养机制上仍显僵化。市属某科研院所反映，由于编制总额限制，急需的高层次紧缺人才无法及时引进。同时，现有的绩效考核机制偏重于论文发表和课题立项，对成果转化和服务地方经济社会发展的实际贡献权重偏低，导致科研人员“重论文、轻应用”，大量科研成果束之高阁，未能转化为现实生产力。另一方面，基层事业单位人员流失现象依然存在。一位街道办便民服务中心的工作人员坦言：“基层工作压力大、晋升空间小、待遇一般，很多年轻同志干两三年就考走或跳槽了，队伍不稳定直接影响服务质量的连续性。”资料5文化是一座城市的灵魂。成都拥有丰富的历史文化资源，但在推动文化创造性转化、创新性发展方面仍有提升空间。针对老旧院落的改造，不仅仅是改善居住环境，更要保留城市记忆和烟火气。某社区在改造过程中，简单粗暴地拆除了老旧围墙和具有年代感的标语，取而代之的是千篇一律的现代化绿化带，虽然环境整洁了，但居民却表示“找不到回家的感觉，邻里之间交流的公共空间也没了”。专家指出，城市更新应坚持“留改拆”并举，以保留利用提升为主，防止大拆大建。要注重挖掘社区的文化内涵，通过“微更新”植入新业态，既保留老成都的慢生活节奏，又满足现代年轻人的消费需求，实现“老成都、蜀都味、国际范”的有机融合。【作答要求】第一题：根据“给定资料1”，请概括当前成都市基层治理中“微网实格”机制运行存在的主要问题。（20分）要求：全面、准确、简练，分条归纳，不超过200字。第二题：根据“给定资料2”，假设你是新区管委会的工作人员，请针对数据反映的问题及“数字鸿沟”现象，提出提升民生服务满意度的具体建议。（25分）要求：建议具体可行，针对性强，条理清晰，不超过350字。第三题：假设你是市政务服务和大数据管理局的工作人员，请根据“给定资料3”，起草一份《关于进一步破解涉企服务痛点提升营商环境工作专班的会议纪要》要点。（30分）要求：内容详实，格式规范，逻辑清楚，不考虑行文格式，只写正文要点，500字左右。第四题：“给定资料4”与“给定资料5”提到了人才发展机制僵化与城市文化更新中的问题。请深入思考“守正”与“创新”的关系，结合给定资料，联系实际，自拟标题，围绕“在守正创新中推动城市高质量发展”写一篇文章。（55分）要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）思路清晰，语言流畅；（4）总字数1000-1200字。【参考答案及解析】第一题【参考答案】1.网格体系不完善。边界不清，职责交叉重叠。2.基层负担过重。网格员身兼数职，填表报数多，走访服务时间被压缩。3.数据壁垒未打破。部门间数据不通，信息反馈滞后。4.问题解决机制不畅。部门间推诿扯皮，权属不清，诉求响应慢。5.治理效能未达预期。服务浮于表面，实际困难解决不力。【解析】本题属于归纳概括题，主要考查考生阅读理解能力和提炼概括能力。作答思路：1.定位资料：题目明确指向“给定资料1”。2.寻找要点：资料1中提到“网格边界不清、职责交叉重叠”，概括为“网格体系不完善”；“网格员往往身兼数职，疲于应付各类填表报数工作”，概括为“基层负担过重”；“部门之间的数据壁垒依然存在”，概括为“数据壁垒未打破”；“问题却因为权属不清在物业、社区、街道之间来回踢皮球”，概括为“问题解决机制不畅”或“推诿扯皮”；“基层治理效能未能达到预期目标”，概括为“治理效能未达预期”。3.加工整合：将上述要点进行分类整理，用简练的语言表述，注意字数限制。第二题【参考答案】1.优化办事流程。梳理高频事项，简化环节，编制标准化办事指南，利用大模型智能解读政策。2.打破数据壁垒。推动部门数据共享，实现“一网通办”，消除“互为前置”，推行并联审批。3.强化线下服务。保留传统窗口，增加自助服务区引导人员，提供帮办代办服务。4.弥合数字鸿沟。开展老年人智能技术培训，开发适老化版本APP，提供语音辅助功能。5.建立闭环机制。针对反复发生问题建立台账，开展专项整治，定期回访，确保同类问题不再发生。【解析】本题属于提出对策题，主要考查考生提出和解决问题的能力。作答思路：1.定位资料：题目指向“给定资料2”及“数字鸿沟”现象。2.分析问题：不满意原因：“办事流程繁琐”、“政策解释不清”->对策：优化流程、智能解读；“同类问题反复发生”->对策：建立长效机制、专项整治；“数字鸿沟”、“习惯线下”、“引导不足”->对策：强化线下服务、适老化改造。3.推导对策：针对“政策解释不清”，资料中提到引入“政务服务大模型”，可以据此提出利用AI辅助政策解读。针对“数字鸿沟”，需要具体措施，如保留传统方式、提供人工辅助等。4.整理作答：按照一定逻辑（如流程优化、技术赋能、兜底保障）分条列出。第三题【参考答案】关于进一步破解涉企服务痛点提升营商环境工作专班会议纪要（要点）一、会议背景为贯彻落实《关于进一步优化营商环境提升涉企服务效能的若干措施》，解决企业反映强烈的痛点难点问题，特召开本次专班会议。二、主要议题及议定事项1.关于政策申报“找不到、看不懂”问题会议指出，当前政策文件分散、条款晦涩。议定：由市发改委牵头，整合各部门惠企政策，建立“政策库”和“企业库”，利用大数据算法实现政策精准匹配推送。编制简明版“申报一本通”，制作图解、短视频等通俗易懂的解读材料。2.关于审批环节“互为前置”问题会议强调，部分联办事项存在死循环。议定：由市政务服管局负责，全面梳理审批事项，取消不必要的互为前置条件。推行“证照联办”、“一业一证”改革，实施并联审批，容缺受理，明确后台流转时限。3.关于涉企服务效能监督问题会议要求，建立企业诉求“接诉即办”机制。议定：设立“营商环境监测点”，聘请企业监督员。对推诿扯皮、效率低下的部门进行通报批评，纳入年度绩效考核。三、下一步工作要求各部门要压实责任，一周内制定具体实施方案，月底前完成首批事项流程再造，确保政策红利直达快享。【解析】本题属于贯彻执行题（公文写作），主要考查考生公文写作能力。作答思路：1.文种格式：会议纪要。通常包括标题、时间、地点、参会人员、主要内容（背景、议题、决议、要求）。题目要求只写正文要点，故重点写背景、议定事项和要求。2.内容提炼：背景：结合资料3中的政策背景和企业痛点。议题1（政策申报）：针对企业“迷茫”、“错过窗口期”的问题，提出政策整合、精准推送、通俗化解读。议题2（审批死循环）：针对“互为前置”，提出梳理事项、并联审批、容缺受理。议题3（监督）：补充合理的监督机制，确保落实。3.语言风格：使用公文专用语体，如“会议指出”、“议定”、“强调”、“要求”等。第四题【参考答案】守正创新双轮驱动谱写城市高质量发展新篇章城市是现代化的重要载体，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。当前，成都正处于建设公园城市示范区、打造中国西部具有全球影响力和美誉度的现代化国际大都市的关键时期。面对新形势、新任务，必须深刻把握“守正”与“创新”的辩证关系，以守正为根基，以创新为动力，在传承中突破，在突破中传承，奋力谱写城市高质量发展新篇章。守正，是城市发展的定盘星，必须坚守初心、留住根脉。守正，即坚守正道、坚持真理。在城市发展中，守正意味着要坚守以人民为中心的发展思想，守护好城市的历史文脉和生态本底。一方面，要守住为民服务的初心。无论是基层治理还是营商环境建设，最终落脚点都是为了满足人民对美好生活的向往。资料4中提到的基层人才流失、服务效能打折，本质上是为民宗旨践行不够扎实。我们必须始终把群众的“急难愁盼”放在心上，保持政策的连续性和温度，让城市不仅有高度，更有温度。另一方面，要守住城市文化的根脉。建筑是凝固的音乐，文化是城市的灵魂。正如资料5所述，在城市更新中若大拆大建、千篇一律，势必切断城市的历史记忆，导致“千城一面”。我们要像爱护眼睛一样爱护城市的老街区、老建筑，保留“老成都”的烟火气和蜀都味，让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁。创新，是城市发展的推进器，必须勇于突破、激发活力。创新，是引领发展的第一动力。在城市治理、体制机制、业态培育等方面，必须敢于打破常规，破除阻碍发展的藩篱。首先，要以体制机制创新激发人才活力。人才是第一资源。针对资料4中科研院所编制受限、考核僵化的问题，必须深化人才发展体制机制改革。推行“揭榜挂帅”、“赛马制”，打破论资排辈；建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，赋予科研人员更大自主权，让科研成果走出“象牙塔”，转化为新质生产力。其次，要以治理模式创新提升服务效能。面对人口增长和治理难题，传统手段已难以为继。要借力“智慧蓉城”建设，打破数据壁垒，推广“微网实格”数字化治理，实现“一网统管”。同时，创新服务供给，针对老年人等特殊群体提供适老化服务，让科技既有速度又有温度，实现治理体系和治理能力现代化。坚持守正与创新相统一，实现城市有机更新与可持续发展。守正与创新并非割裂对立，而是相辅相成。守正是创新的前提和基础，创新是守正的路径和保障。没有守正，创新就会迷失方向，变成无源之水；没有创新，守正就会僵化停滞，变成一潭死水。在推动城市高质量发展的实践中，我们要将二者有机融合。在文化传承上创新，利用数字技术活化历史资源，让传统文化在年轻人中“潮”起来；在人才工作中守正，坚持党管人才原则，确保人才队伍建设的正确政治方向；在营商环境优化中，既要坚守法治公平的底线，又要不断创新审批服务模式，打造市场化、法治化、国际化营商环境。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。成都市要紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，坚持守正创新，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，深耕厚植，久久为功，努力走出一条具有中国特色、体现时代特征、彰显巴蜀魅力的超大城市现代化发展新路。【解析】本题属于申发论述题（大作文），主要考查考生综合分析能力和文字表达能力。作答思路：1.立意：题目要求深入思考“守正”与“创新”的关系，围绕“在守正创新中推动城市高质量发展”写作。核心观点是：城市高质量发展必须坚持守正与创新的辩证统一。2.结构：采用经典的五段三分式结构。标题：体现“守正创新”与“高质量发展”。开头：引入背景（成都发展定位），引出中心论点（守正是根基，创新是动力）。分论点一（守正）：结合资料4（为民服务）和资料5（文化传承），论述为什么要守正（初心、根脉）。分论点二（创新）：结合资料4（人才机制改革）和资料2（智慧治理），论述为什么要创新（激发活力、提升效能）。分论点三（融合）：论述守正与创新的辩证关系，以及如何在实践中结合。结尾：升华主题，发出号召，展望未来。3.内容填充：引用资料中的案例（如“千篇一律的绿化带”、“科研成果束之高阁”）作为论据，增强针对性。使用规范的政治术语（如“新质生产力”、“治理体系和治理能力现代化”）。语言要流畅、有气势，符合大作文要求。【补充给定资料（扩充版）】资料6（扩充）随着数字经济的蓬勃发展，数据已成为继土地、劳动力、资本、技术之后的第五大生产要素。成都市积极探索数据要素市场化配置改革，出台了《成都市数据条例》。然而，在实际操作层面，数据确权难、定价难、交易难依然是制约瓶颈。某大数据公司负责人表示：“公共数据开放共享程度不够，很多高价值数据‘沉睡’在政府部门，企业想用却拿不到。而且，数据安全边界模糊，我们在进行数据产品开发时，担心触碰隐私保护的红线，不敢大胆创新。”此外，算法歧视问题也逐渐显现。在某外卖平台的算法调度中，骑手为了不超时，不得不违反交通规则，引发了社会对外卖骑手劳动权益保障的关注。如何平衡算法效率与劳动者权益，成为城市治理的新课题。资料7（扩充）绿色低碳是公园城市示范区建设的内在要求。近年来，成都市大力推进产业园区循环化改造，但部分中小微企业由于环保意识薄弱和资金短缺，在绿色转型上动力不足。某传统家具制造企业老板坦言：“上环保设备动辄几十万，我们利润薄，真的投不起。而且，现在的绿色信贷审批门槛高，我们很难贷到款。”另一方面，市民的绿色生活方式尚未完全养成。虽然垃圾分类推行多年，但在一些老旧院落，混装混运现象依然存在，打击了居民分类投放的积极性。交通拥堵带来的碳排放问题依然严峻，公共交通出行分担率有待进一步提高，“职住平衡”仍是城市规划需要解决的难题。【补充试题及深度解析】第五题（补充计算分析题）：根据“给定资料2”及补充数据，假设新区2024年上半年受理民生诉求10万件，平均办结时长为5个工作日。下半年通过引入“政务服务大模型”，受理诉求12.5万件，平均办结时长缩短至3个工作日。请计算：1.2024年全年民生诉求总量的同比增长率（假设2023年全年总量为18万件）。2.引入大模型后，下半年办结时长较上半年缩短的百分比。3.若要将2025年的满意率从89.2%提升至95%，需要重点解决哪几类问题？请结合资料简要说明。（15分）【参考答案及解析（补充部分）】第五题【参考答案】1.2024年全年民生诉求总量：10+12.5=22.5（万件）。同比增长率：增长率故2024年全年民生诉求总量同比增长率为25%。2.办结时长缩短百分比：缩短比例故下半年办结时长较上半年缩短了40%。3.重点解决问题：为提升满意率至95%，需重点解决以下三类问题：办事流程繁琐问题：进一步精简审批环节，推行“一件事一次办”，减少群众跑动次数。政策解释不清问题：利用大模型生成通俗易懂的政策解读，加强窗口人员业务培训，提供精准咨询。同类问题反复发生问题：建立源头治理机制，通过数据分析找准高频痛点，开展专项整治，建立长效防范机制，避免问题重复出现。【解析】本题属于综合分析题中的数据分析与对策题，结合了计算与对策。作答思路：1.计算部分：第一问：求2024年总量（上半年+下半年），再利用增长率公式现期-第二问：利用缩短比例公式原值-2.分析部分：资料2明确列出了不满意集中的三个方面，这也是阻碍满意率提升的核心障碍。提升满意率即意味着降低不满意率，因此必须直接针对这三个方面提出解决方向。【深度理论拓展与考点背景解析】一、关于“微网实格”治理的深度解读“微网实格”是成都市在基层治理方面的一项重要创新，其核心在于将治理单元细化，将治理力量下沉。核心考点：基层减负、数据赋能、权责对等。政策背景：中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》。出题逻辑：考试往往会设置“理想很丰满，现实很骨感”的矛盾。资料1中出现的“填表报数”反映了基层的形式主义问题；“权属不清”反映了条块分割的体制弊端。考生在作答时，不仅要指出问题，更要从机制层面思考解决方案，如建立“社区准入事项清单”、“街道吹哨部门报到”机制等。二、关于“新质生产力”与人才体制机制新质生产力是2024年以来的最热词汇，其特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。核心考点：人才评价体系改革、科研成果转化、破除“四唯”（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项）。关联分析：资料4中提到的科研院所问题，正是旧的生产关系（体制机制）束缚了新质生产力（