职业卫生法律法规试题(及答案)

职业卫生法律法规试题(及答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.防治结合、综合治理D.预防为主、综合治理2.依据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负部分责任B.全面负责C.负直接责任D.负监督责任3.建设项目职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时立项、同时设计、同时施工C.同时设计、同时审批、同时验收D.同时审批、同时施工、同时投产4.职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价应当由依法取得资质认可的（）进行。A.建设单位B.施工单位C.职业卫生技术服务机构D.监理单位5.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.安全生产管理人员C.环境保护管理人员D.人力资源管理人员6.依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（）次职业病危害因素检测。A.一B.二C.三D.四7.职业病危害一般的建设项目，其职业病防护设施应当由（）负责组织验收。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.建设单位自行D.住房和城乡建设部门8.劳动者可以在（）用人单位所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.户籍所在地C.任意地D.劳动合同签订地9.用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急10.职业健康检查应当由取得（）的医疗卫生机构承担。A.《医疗机构执业许可证》B.《职业健康检查资质证书》C.《职业病诊断资质证书》D.《放射卫生技术服务资质证书》11.职业病诊断争议由（）以上人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。A.乡镇级B.县级C.设区的市级D.省级12.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴，该津贴在会计核算上属于（）。A.职工福利费B.工资薪金C.劳动保护费D.营业外支出13.发现职业病病人或者疑似职业病病人时，用人单位应当及时向（）报告。A.所在地卫生行政部门B.所在地劳动保障行政部门C.所在地应急管理部门D.所在地工会14.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险15.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，可以并处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.十万元以上五十万元以下16.《中华人民共和国职业病防治法》中规定的职业病，必须具备四个要件，其中不包括（）。A.患病主体是用人单位的劳动者B.疾病必须是在职业活动中产生C.必须是法定职业病目录中所列疾病D.劳动者必须与用人单位签订了无固定期限劳动合同17.化学因素的职业病危害因素在车间空气中的最高容许浓度（MAC）是指（）。A.任何有代表性的采样测定中均不能超过的浓度B.8小时工作班内任何时间均不能超过的浓度C.15分钟短时间接触不允许超过的浓度D.8小时时间加权平均浓度18.职业病危害项目申报的主要目的是（）。A.便于用人单位内部管理B.便于国家掌握职业病危害分布情况，制定防治规划C.便于工会组织监督D.便于劳动者了解自身工作环境19.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备和（）。A.应急救援通道B.泄险区C.应急照明D.隔离带20.劳动者享有职业卫生保护权利中，不包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.自行决定终止劳动合同并随时离开，无需承担任何责任二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题有2个或2个以上正确选项，至少有1个错项。错选不得分；少选，每选对1个得0.5分）1.依据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求2.建设项目职业病防护设施“三同时”是指职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时立项B.同时设计C.同时施工D.同时投入生产和使用E.同时验收备案3.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度4.依据《职业病防治法》，劳动者在职业活动中，享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告5.关于职业健康监护档案，下列说法正确的是（）。A.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案B.档案应按照规定的期限妥善保存C.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件D.用人单位应当如实、无偿提供档案复印件，并在复印件上签章E.档案只需由用人单位保管，劳动者无权查阅6.职业病诊断，应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果E.劳动者的家族遗传史7.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供哪些资料？（）A.中文说明书B.警示标识C.警示说明D.载明材料特性、可能产生的危害、安全使用注意事项等内容的资料E.厂家营业执照复印件8.任何单位和个人不得（）国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A.生产B.经营C.进口D.使用E.研发9.用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当采取哪些应急救援和控制措施？（）A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.撤出作业人员，组织泄险C.保护事故现场D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治和健康检查E.按照规定进行事故报告10.职业病危害因素按照来源分类，主要包括（）。A.生产工艺过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素E.社会环境中的有害因素11.依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素定期检测，其中职业病危害严重的用人单位每年至少进行一次，职业病危害一般的用人单位每（）至少进行一次。A.一年B.两年C.三年D.四年E.五年12.依据《职业健康监护技术规范》，职业健康监护分为（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.离岗后医学随访13.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查。职业健康检查费用由（）。A.用人单位承担B.劳动者个人承担C.医疗保险基金支付D.用人单位和劳动者共同承担E.国家财政补贴14.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备E.对用人单位直接负责的主管人员处以行政拘留15.职业病防治法规定，用人单位有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上三十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查的E.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。（）2.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。（）3.国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究。（）4.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）5.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）6.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品。用人单位可以发放等额的现金替代发放防护用品。（）7.职业健康检查费用由劳动者个人承担，用人单位可以给予适当补贴。（）8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者自行承担。（）9.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之减少或者取消。（）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述《中华人民共和国职业病防治法》中规定的劳动者依法享有的职业卫生保护权利。（至少列出5项）2.依据《工作场所职业卫生管理规定》及相关法规，产生职业病危害的用人单位在劳动过程中的防护与管理方面，应当履行哪些主要法定职责？（列举至少5项核心职责）3.简述职业健康监护的目的和主要类型。针对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查分为哪几个阶段？4.什么是建设项目的职业病防护设施“三同时”制度？请简述该制度在职业病前期预防中的重要作用。5.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取哪些应急救援和控制措施？五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分。请结合相关法律法规及计算公式进行详细分析）案例一：某机械制造企业新建一大型铸造车间，主要生产大型铸钢件。在车间建设过程中，为了赶工期，企业负责人决定在职业病防护设施尚未完全建成的情况下先行投入生产。车间投产后，生产现场弥漫大量粉尘和有毒有害气体。企业未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测，也未给工人配备符合国家标准的防尘口罩和防毒面具。同时，企业在与招录的50名农民工签订劳动合同时，未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者，也未组织劳动者进行上岗前职业健康检查。投产半年后，多名工人出现咳嗽、胸闷、气喘等症状。经当地卫生行政部门接到举报后进行调查，查明该企业存在多项违法行为。经职业病诊断机构诊断，有5名工人被确诊为疑似尘肺病。问题：（1）该企业在建设项目职业病防护设施“三同时”方面存在什么违法行为？（3分）（2）该企业在劳动合同与职业健康检查方面有哪些违法行为？（4分）（3）针对工人的疑似尘肺病诊断结果，该企业应当依法履行哪些义务？（4分）（4）卫生行政部门针对该企业未按规定检测、未配备防护用品等违法行为，可以采取哪些行政强制措施或处罚？（4分）案例二：某化工合成企业，主要原料包括苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂。车间空气中存在高浓度的苯蒸气。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1），苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/某日，当地职业卫生技术服务机构对该企业某投料岗位进行检测。为了评估该岗位工人的实际暴露水平，采用了个体采样方式，连续采集了8个工作小时。由于生产任务变化，该工人在8小时内的接触情况及检测数据如下：前2小时，在投料口操作，测得空气中苯蒸气浓度为12m随后3小时，在控制室监控（控制室空气质量符合标准，苯浓度视为0m后3小时，在车间巡检，测得空气中苯蒸气浓度为8m问题：（1）请使用标准的时间加权平均浓度（TWA）计算公式，计算该工人在此次8小时工作班内的苯时间加权平均浓度（）。要求写出计算公式、代入过程及计算结果。（6分）（2）根据计算结果，判断该岗位工人接触的苯浓度是否超过国家职业接触限值？并说明理由。（3分）（3）结合《职业病防治法》，对于产生像苯这样高毒物品的职业病危害作业，用人单位在工程防护、个体防护、应急救援及职业健康监护等方面应当采取哪些针对性的特殊防护与管理措施？（6分）参考答案及解析一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.【答案】A【解析】依据《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.【答案】B【解析】依据《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。3.【答案】A【解析】依据《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（即“三同时”制度）。4.【答案】C【解析】依据《职业病防治法》第十七、十八条，职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价应当由依法取得资质认可的职业卫生技术服务机构进行。建设单位不得自行进行评价。5.【答案】A【解析】依据《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。6.【答案】A【解析】依据《工作场所职业卫生管理规定》（原国家安监总局令第47号，现应急管理部令第10号修改）第二十条规定，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；职业病危害一般的用人单位，每三年至少进行一次。7.【答案】C【解析】依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》及现行规定，对于职业病危害一般的建设项目，其职业病防护设施由建设单位自行组织验收；职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计需经行政部门审查，但总体上审批制度改革后强调了建设单位的主体责任。8.【答案】A【解析】依据《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地或者本人经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。9.【答案】A【解析】依据《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。10.【答案】B【解析】依据《职业病防治法》第三十四条规定，职业健康检查应当由取得《职业健康检查资质证书》的医疗卫生机构承担。普通的医疗机构执业许可证不能开展职业健康检查。11.【答案】C【解析】依据《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。12.【答案】C【解析】依据《职业病防治法》第二十八条规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。从财务和会计准则角度，属于劳动保护费。13.【答案】A【解析】依据《职业病防治法》第五十条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。14.【答案】A【解析】依据《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。15.【答案】C【解析】依据《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，可以并处五万元以上三十万元以下的罚款。16.【答案】D【解析】法定职业病必须具备四个要件：患病主体是用人单位的劳动者；疾病必须是在职业活动中产生；必须是法定职业病目录中所列疾病；必须与劳动用工关系相关。与劳动合同的期限类型无关。17.【答案】B【解析】最高容许浓度（MAC）是指在一个工作日内、任何时间都不允许超过的浓度。时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是8小时平均；短时间接触容许浓度（PC-STEL）是15分钟短时间接触不允许超过的浓度。18.【答案】B【解析】职业病危害项目申报是国家职业卫生管理的基础性工作，目的是便于国家掌握职业病危害分布情况，制定防治规划，实施有效监管。19.【答案】B【解析】依据《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备和应急撤离通道以及必要的泄险区。20.【答案】D【解析】劳动者虽然有职业卫生保护权利，但解除劳动合同应当依据《劳动合同法》的规定，不能随意终止且不承担责任。D项表述错误，不享有此项权利。二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）1.【答案】ABCDE【解析】依据《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立，工作场所应当符合ABCDE五项职业卫生要求。2.【答案】BCD【解析】“三同时”是指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.【答案】ABCDE【解析】依据《职业病防治法》第二十条规定，ABCDE五项均为用人单位应当采取的职业病防治管理措施。4.【答案】ABCDE【解析】依据《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有的职业卫生保护权利包括ABCDE五项，以及参与用人单位职业卫生工作的民主管理、对职业病防治工作提出意见和建议的权利。5.【答案】ABCD【解析】依据《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章。劳动者有权查阅自身档案，故E错。6.【答案】ABCD【解析】依据《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。家族遗传史不是职业病诊断的法定综合因素。7.【答案】ABCD【解析】依据《职业病防治法》第三十一条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，设置警示标识和中文警示说明，载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项等。E项不属法定要求。8.【答案】ABCD【解析】依据《职业病防治法》第三十一条规定，任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。9.【答案】ABCDE【解析】依据《职业病防治法》第三十八条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，包括停止作业、撤出人员、泄险、保护现场、救治健康检查及报告等措施。10.【答案】ABC【解析】职业危害因素按来源分为：生产工艺过程中的有害因素（如粉尘、毒物）、劳动过程中的有害因素（如劳动组织不合理）、生产环境中的有害因素（如不良气象条件）。DE不属此类分类。11.【答案】BC【解析】依据《工作场所职业卫生管理规定》第二十条，职业病危害严重的用人单位每年至少一次，职业病危害一般的用人单位每三年至少进行一次职业病危害因素检测。12.【答案】ABCD【解析】依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），职业健康监护主要分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查。离岗后医学随访仅适用于特定的高毒物质如放射性、铍等，不作为普遍分类。13.【答案】A【解析】依据《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行职业健康检查，费用由用人单位承担。14.【答案】ABCD【解析】依据《职业病防治法》第六十三条规定，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取ABCD四项措施。行政拘留属于公安机关或特定法律授权的职权，卫生行政部门无权对主管人员直接处以行政拘留。15.【答案】ABCE【解析】依据《职业病防治法》第七十一条规定，未申报、未实施日常监测、未告知职业病危害、未设置警示标识等行为，给予警告并处五万以上三十万以下罚款。而“未按照规定组织职业健康检查”依据第七十二条，起步罚款即为五万以上三十万以下，无“警告”前置，故D选项不符合本条情形。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.【答案】√【解析】《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2.【答案】√【解析】《职业病防治法》第六条明确指出，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任。3.【答案】√【解析】《职业病防治法》第八条明确鼓励有利于职业病防治的新技术、新工艺、新设备、新材料的研发推广，并加强基础研究。4.【答案】√【解析】《职业病防治法》第十八条规定，建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。5.【答案】√【解析】《职业病防治法》第十七条规定了职业病危害预评价报告应当包含的内容，包括确定危害类别和职业病防护措施。6.【答案】×【解析】《职业病防治法》第二十五条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位不得以发放现金替代发放防护用品，发放的防护用品还必须符合国家标准。7.【答案】×【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担，而非劳动者个人承担。8.【答案】×【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。9.【答案】√【解析】《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。10.【答案】×【解析】《职业病防治法》第五十五条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照规定妥善安置职业病病人。四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.【答案】劳动者依法享有的职业卫生保护权利主要包括（答出5点即可满分）：（1）获得职业卫生教育、培训的权利；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。2.【答案】产生职业病危害的用人单位在劳动过程中的防护与管理主要法定职责包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员，制定职业病防治计划和实施方案；（2）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，以及职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（3）实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并定期委托有资质机构进行检测、评价；（4）采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人使用的职业病防护用品；（5）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担费用；（6）在订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；（7）对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训；（8）按规定进行职业病危害项目申报；（9）设置警示标识和中文警示说明，公布职业病危害检测结果。3.【答案】（1）职业健康监护的目的：早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系；评价防护措施的效果；为目标干预提供依据。（2）主要类型与阶段：针对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查主要分为三个阶段：①上岗前职业健康检查：主要目的是发现有无职业禁忌证，建立基础健康档案。②在岗期间职业健康检查：主要目的是早期发现职业病病人或疑似病人或劳动者的其他健康异常改变，及时发现有职业禁忌的劳动者。③离岗时职业健康检查：主要目的是了解劳动者离开工作岗位时的健康状况，以分清健康损害的责任。4.【答案】（1）“三同时”制度的定义：建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这要求在进行新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目时，职业病防护设施所需费用必须纳入建设项目工程预算，与主体工程一并规划、实施和验收。（2）在前期预防中的重要作用：职业病一旦发生，往往具有不可逆性。该制度将职业病防护关口前移，从源头上控制和消除职业病危害，确保项目投产时即具备符合国家职业卫生标准的防护条件，防止因先天不足导致后天难以整改的职业病危害隐患，是落实“预防为主”方针的核心制度保障。5.【答案】发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取以下应急救援和控制措施：（1）立即停止导致职业病危害事故的作业；（2）迅速控制危险源，撤出作业人员，组织泄险；（3）保护事故现场，防止破坏和干扰调查；（4）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，立即组织救治，并进行健康检查和医学观察；（5）按照规定向所在地卫生行政部门和有关部门报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报；（6）配合卫生行政部门的调查处理工作，落实整改措施。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一分析（1）该企业在建设项目职业病防护设施“三同时”方面的违法行为：（3分）该企业“在职业病防护设施尚未完全建成的情况下先行投入生产”，违反了《职业病防治法》第十八条关于建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时施工、同时投入生产和使用的规定。防护设施未建成即投产，说明其未落实“三同时”制度，未进行职业病危害控制效果评价及防护设施竣工验收，属于“未批先建、未验先投”的严重违法行为。（2）该企业在劳动合同与职业健康检查方面的违法行为：（4分）①未履行职业病危害告知义务：企业在与农民工签订劳动合同时，未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者，违反了《职业病防治法》第三十三条关于订立劳动合同时应如实告知职业病危害的规定。②未组织上岗前职业健康检查：企业未组织劳动者进行上岗前职业健康检查即安排其从事接触粉尘作业，违反了《职业病防治法》第三十五条关于不得安排未经上岗前职业健康检查的劳