2026年中国工会十五大知识竞答试题参考答案

2026年中国工会十五大知识竞答试题参考答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.中国工会十五大报告指出，工会组织的根本政治原则是（）。答案：坚持党的全面领导2.过去五年（2021-2025年），全国工会新建基层工会组织约（）万个，覆盖企事业单位超过400万家，新发展会员约（）亿人。答案：180；0.83.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。答案：以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度4.十五大提出，要把（）作为工会工作的生命线，贯穿到工会一切工作和活动中。答案：联系服务职工5.产业工人队伍建设改革的首要目标是（）。答案：培养更多高素质技术技能人才，支撑高质量发展6.针对新就业形态劳动者权益保障，工会重点推动的“三新”服务机制是（）。答案：新就业形态劳动者建会入会、权益维护、服务保障一体化机制7.工会参与社会治理的主要载体是（）。答案：职工服务中心、户外劳动者服务站点、“司机之家”等阵地8.十五大强调，工会深化改革的关键是（）。答案：增强政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向9.工会维护职工合法权益的基本职责中，“第一责任”是维护职工的（）。答案：劳动经济权益10.中国工会十五大的主题是（）。答案：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗二、多项选择题（每题3分，共15分）1.中国工会十五大总结的过去五年主要成就包括（）。A.职工思想引领实效显著，社会主义核心价值观在职工中广泛践行B.维权服务体系更加完善，职工群众获得感、幸福感、安全感持续提升C.产业工人队伍建设改革纵深推进，技能人才培养规模突破历史新高D.工会改革创新向基层延伸，组织覆盖和工作覆盖质量大幅提高答案：ABCD2.工会推动共同富裕的重点举措有（）。A.推动提高劳动报酬在初次分配中的比重B.完善工资集体协商制度，促进职工工资合理增长C.加强困难职工帮扶与推进共同富裕有效衔接D.深化技能人才评价改革，拓宽职工增收渠道答案：ABCD3.新就业形态劳动者权益保障的关键领域包括（）。A.明确用工关系认定标准，推动平台企业合理承担用工责任B.推动将新就业形态劳动者纳入社会保险覆盖范围C.建立适应灵活就业特点的职业伤害保障制度D.加强劳动安全卫生保护，改善作业环境答案：ABCD4.工会参与国家治理体系和治理能力现代化的路径包括（）。A.推动完善协调劳动关系三方机制，参与劳动法律法规政策制定B.深化“法院+工会”劳动争议多元化解机制C.加强职工民主管理，推动企事业单位建立协商共事制度D.组织职工参与社会公益，培育职工社会责任感答案：ABCD5.十五大提出的工会自身建设重点任务有（）。A.加强工会系统党的建设，落实全面从严治党要求B.推进工会数字化转型，建设“智慧工会”服务平台C.加强工会干部能力建设，培养懂政策、会协商、善服务的专业队伍D.强化经费资产监督管理，确保工会资产安全高效使用答案：ABCD三、填空题（每题2分，共10分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的（）。答案：桥梁和纽带2.过去五年，全国工会累计为职工提供法律援助（）万件，参与处理劳动争议（）万件，帮助职工挽回经济损失超（）亿元。答案：120；85；5003.十五大提出，要以（）为牵引，深化工会理论创新、实践创新、制度创新。答案：破解制约工会发展的突出问题4.工会服务职工的“四个一”工程是指（）、（）、（）、（）。答案：一个服务阵地（职工之家）、一个服务平台（数字化系统）、一套服务制度（标准化流程）、一支服务队伍（专兼职工会干部）5.产业工人队伍建设改革中，工会重点推动的“三大行动”是（）、（）、（）。答案：技能提升行动、职业发展通道畅通行动、地位作用彰显行动四、简答题（每题8分，共24分）1.简述中国工会十五大对“坚持以职工为中心”工作导向的具体要求。答案：十五大强调，坚持以职工为中心是工会工作的根本立场。具体要求包括：一是把职工群众的需求作为工作出发点，通过调查研究精准掌握职工在就业、收入、社保、安全等方面的急难愁盼；二是把职工群众的参与作为工作推动力，扩大职工在工会事务中的知情权、参与权、表达权、监督权；三是把职工群众的评价作为工作检验标准，建立以职工满意度为核心的工会工作考核机制；四是把服务职工与引领职工结合，既解决实际问题又加强思想引导，推动职工在服务大局中实现个人价值。2.工会在推动高质量发展中应发挥哪些作用？答案：工会在高质量发展中的作用主要体现在三个方面：一是组织动员作用，通过劳动和技能竞赛、合理化建议等活动，激发职工创新创造活力，推动企业技术革新和产业升级；二是人才支撑作用，深化产业工人队伍建设改革，完善技能培训、竞赛选拔、职业发展体系，培养更多工匠人才和高技能劳动者；三是环境优化作用，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，稳定职工队伍，为企业专注研发、提升质量创造良好条件；四是价值引领作用，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，为高质量发展提供精神动力。3.如何理解“深化工会改革创新是新时代工会工作的必然要求”？答案：新时代职工队伍结构、就业形态、利益诉求发生深刻变化，工会传统工作模式面临挑战，深化改革创新是必然选择。一方面，职工队伍中新生代、新就业形态劳动者比例上升，对工会服务的个性化、精准化、便捷化提出更高要求，需要通过改革创新优化组织设置、丰富服务手段；另一方面，经济社会发展的复杂性加剧，劳动关系矛盾呈现新特点，工会参与社会治理需要更高效的协同机制和更强的专业能力，必须通过改革创新提升组织效能；此外，工会自身存在的机关化、行政化等问题尚未完全解决，需要通过改革创新强化群众性，增强与职工的联系。因此，改革创新是工会适应时代变化、履行职责使命的关键举措。五、论述题（每题21分，共21分）结合中国工会十五大精神，论述新时代工会如何更好服务新就业形态劳动者。答案：新就业形态劳动者是数字经济时代的重要劳动群体，数量快速增长但权益保障相对薄弱，工会服务这一群体是十五大部署的重点任务。新时代工会应从以下五方面发力：第一，扩大组织覆盖，解决“进得来”问题。针对平台用工分散、流动性强的特点，推行“行业覆盖+区域兜底”建会模式，依托平台企业、行业协会、地方工会建立联合工会或区域工会；探索“云端入会”“扫码入会”等便捷方式，降低入会门槛；推动平台企业将工会组建纳入合作协议，形成“平台+工会”共建机制，确保新就业形态劳动者“想入会就能入会”。第二，强化权益维护，解决“保得住”问题。推动立法层面明确平台企业与劳动者的权利义务关系，参与制定新就业形态劳动标准；建立“平台+工会”协商机制，就劳动报酬、工作时间、安全保障等开展集体协商，推动形成行业性、区域性集体合同；加强劳动监察协作，重点监督平台企业落实最低工资、休息休假等基本权益，对恶意拖欠工资、逃避安全责任的行为依法维权。第三，优化服务供给，解决“留得住”问题。建设“司机之家”“外卖骑手驿站”等服务阵地，提供歇脚、充电、热饭等基础服务；针对职业伤害风险高的特点，推动试点职业伤害保险，联合保险公司开发专属保障产品；开展技能培训，为劳动者提供平台运营、数据分析等数字技能课程，提升就业竞争力；建立困难帮扶机制，对遭遇意外、收入骤降的劳动者及时给予临时救助。第四，加强思想引领，解决“融得进”问题。通过线上平台开展“云端宣讲”，用短视频、直播等形式宣传党的政策和工会作用，增强劳动者的认同感；选树新就业形态劳动者先进典型，通过“最美骑手”“星级司机”评选活动，弘扬劳动光荣的价值导向；组织参与社会公益，如疫情防控、社区服务等，提升劳动者的社会责任感和归属感。第五，推动协同治理，解决“可持续”问题。建立工会与人社、交通、市场监管等部门的联动机制，共享用工信息，联合开展执法检查；加强与平台企业的沟通合作，推动企业将社会责任纳入发展战略，主动参与劳动者权益