关于保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施

关于保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施自新冠肺炎疫情发生以来，广大一线医务人员义无反顾冲锋在前，夜以继日投身疫情防控和医疗救治工作，为保障人民群众生命安全和身体健康作出了巨大贡献，是新时代最可敬、最可爱的人。为切实保护一线医务人员身心健康，解除其后顾之忧，确保疫情防控工作顺利进行，特制定以下保障和关爱措施。一、强化防护与工作条件保障，筑牢生命安全底线一线医务人员的生命安全和身体健康是打赢疫情防控阻击战的前提和基础。必须把最优质的资源、最安全的保障投向一线。（一）坚决保障防护物资供应。要建立健全防护物资精准调配机制，根据实际需求动态调整库存，确保医用防护服、N95口罩、护目镜、防护面罩、手套等重点防护用品按需足额供应，优先保障直接接触确诊或疑似病例的高风险岗位医务人员。同时，加强对防护物资质量的监管，确保符合国家标准，让医务人员穿戴放心、使用安心。（二）优化工作与休息条件。合理安排医务人员轮休，科学测算工作量，避免长时间、超负荷工作。要为一线医务人员提供相对独立、舒适的休息场所和必要的生活设施，保证其有充足的睡眠和饮食营养。改善工作环境，配备必要的取暖、降温设备，尽可能降低工作强度，减少非战斗减员。二、落实薪酬待遇与激励机制，彰显奉献价值导向对一线医务人员的付出给予充分肯定和合理回报，是对他们辛勤工作的尊重，也是激励更多力量投身抗疫的重要举措。（一）提高薪酬待遇水平。按照国家有关规定，及时足额发放疫情防控临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量，并向一线医务人员倾斜。对于参与疫情防控的医务人员，特别是在重症救治、发热门诊等高风险岗位工作的人员，可适当提高薪酬标准或给予专项津贴，确保其收入水平不低于同行业同等条件下的合理水平。（二）强化评优评先激励。在各类评优评先、职称评聘等工作中，要向疫情防控一线医务人员倾斜。对表现突出、贡献卓著的集体和个人，要及时予以表彰奖励，大力宣传其先进事迹，营造全社会尊医重卫、崇尚英雄的浓厚氛围，激发广大医务人员的职业荣誉感和使命感。三、加强身心健康与医疗支持，守护白衣战士健康一线医务人员长期处于高压、高风险环境，身心健康面临严峻挑战，必须给予全方位的关怀与保障。（一）全面加强心理疏导。组建专业心理干预团队，为一线医务人员提供及时、便捷的心理评估、咨询和危机干预服务。通过线上线下多种渠道，开展心理健康知识普及，教授压力管理和情绪调节方法。鼓励医务人员相互支持，营造积极向上的团队氛围。（二）落实医疗保健待遇。将一线医务人员及其家属纳入重点医疗保障对象，建立绿色就医通道。定期组织健康体检，对出现健康问题的医务人员要及时安排诊治和康复。对于因抗疫工作感染新冠肺炎的医务人员，要全力救治，并按规定享受相关待遇。四、解决后顾之忧与人文关怀，传递组织温暖关怀切实解决一线医务人员的后顾之忧，让他们能够心无旁骛地投入战斗，是各级组织和社会各界的共同责任。（一）妥善做好后勤保障。建立健全一线医务人员家属联系帮扶机制，对其家庭在生活照料、老人赡养、子女教育等方面遇到的实际困难，要主动关心、积极协调解决。可组织志愿者或安排专人提供代购代办等服务，确保他们的家庭生活无忧。（二）强化人文关怀举措。在重要节日或特殊时点，组织开展走访慰问活动，送去组织的关怀和温暖。关心医务人员的合理诉求，积极为他们排忧解难。对于长时间未能与家人团聚的医务人员，可通过视频连线等方式，为他们创造与家人“云团聚”的机会。五、维护合法权益与后续支持，保障长远发展对一线医务人员的保障和关爱不仅要立足当前，更要着眼长远，维护其合法权益，支持其职业发展。（一）保障执业安全与权益。严厉打击侵犯医务人员人身安全、扰乱医疗秩序的违法行为，为医务人员创造安全的执业环境。依法保障医务人员的劳动权益，合理安排工作时间，保障其休息休假权利。（二）支持职业发展与培养。在职称晋升、进修学习、科研项目申报等方面，对一线医务人员给予适当政策倾斜。将疫情防控工作经历作为医务人员职称评聘、评优评先的重要参考依据，鼓励他们在实践中成长成才。保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员，是打赢疫情防控攻坚战的重要保障，也是体现社会文明进步的重要标志。各地区、各