2026年公务员遴选支部建设笔试真题及答案

2026年公务员遴选支部建设笔试练习题及答案第一部分客观题（共40分）一、判断题（共10题，每题1分，共10分。对的填A，错的填B）1.党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次，根据工作需要可以随时召开。（）2.机关、国有企业、事业单位等党支部书记每届任期3年，村、社区党支部书记每届任期5年，任期届满后必须按时换届，不得延期。（）3.2025年中央组织部印发的《党支部建设质量提升三年行动计划（2023-2025）》收官评估要求，党支部标准化规范化建设达标率低于90%的单位，不得参评基层党建工作先进单位。（）4.流动党员党支部的主要职责是组织流动党员开展政治学习，过好组织生活，进行民主评议，引导党员履行党员义务，行使党员权利，对其组织关系转出前的表现作出鉴定。（）5.党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次，谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。（）6.临时组建的机构、工作专班等，党员人数不足3人的，可以和其他相近领域单位联合成立临时党支部，临时党支部可以接收预备党员、处置不合格党员。（）7.机关党支部要围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作，机关党支部可以研究决定本单位“三重一大”事项。（）8.党支部主题党日一般每月相对固定1天开展，每次活动时长一般不少于半天，遇特殊情况可以调整，但全年开展主题党日不得少于10次。（）9.对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的，上级党组织应当及时作出调整，对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题的，应当及时严肃处理。（）10.2026年中央一号文件明确要求，农村基层党支部要全面落实“四议两公开”制度，村级重大事项决策必须先经村党支部研究同意后，再提交村民代表会议审议。（）二、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.新时代党的建设总要求明确，党的基础性建设是（）A.政治建设B.思想建设C.组织建设D.作风建设2.《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部党员人数一般不超过（）人。A.30B.50C.100D.2003.2025年全国组织工作会议提出，党支部建设的核心导向是（）A.标准化规范化B.提升政治功能和组织功能C.服务中心大局D.密切联系群众4.党支部的“三会一课”制度中，“一课”指的是按时上好党课，党支部书记每年至少为党员讲（）次党课。A.1B.2C.3D.45.下列不属于党支部书记履职考核指标的是（）A.党支部标准化规范化建设达标情况B.所在单位中心工作完成贡献率C.党员群众满意度测评得分D.单位行政业务营收增速6.针对新就业群体党支部建设，2025年中央组织部、交通运输部等联合印发的指导意见要求，快递员、网约车司机等新就业群体党员人数超过（）人的平台企业，必须单独成立行业党委统管所属党支部。A.10B.20C.30D.507.党支部民主评议党员工作，一般按照（）的程序开展，评议等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。A.个人自评、党员互评、民主测评、组织评定B.民主测评、个人自评、党员互评、组织评定C.组织评定、个人自评、党员互评、民主测评D.个人自评、民主测评、党员互评、组织评定8.下列情形中，应当对党支部书记进行问责的是（）A.所在党支部1名党员因个人酒驾被行政处罚B.连续2年党支部标准化规范化建设未达标C.主题党日因疫情防控临时取消2次D.党员组织关系转接出现1次逾期9.（）是党支部日常工作的领导机构，负责党支部日常工作，召集支部委员会会议和支部党员大会。A.党支部党员大会B.党支部委员会C.党支部书记办公会D.党小组会10.2026年中央和国家机关工委部署的“支部建在项目上、党旗插在工地上”专项行动要求，重大项目临时党支部党员教育管理经费应当纳入（）统筹保障，不得额外向施工单位摊派。A.项目总预算B.机关党建经费C.属地党委党建经费D.上级部门专项经费三、多项选择题（共5题，每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）1.党支部的基本任务包括（）A.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策B.对党员进行教育、管理、监督和服务C.密切联系群众，做好群众的思想政治工作D.依规稳妥处置不合格党员2.下列属于软弱涣散基层党支部认定标准的有（）A.党支部书记空缺超过3个月B.连续6个月未开展组织生活C.党员群众满意度测评低于60%D.所在单位发生重大违纪违法案件，党支部履行监督责任不力3.党支部建设“双培双带”工程指的是（）A.把党员培养成业务骨干B.把业务骨干培养成党员C.党员带头攻坚克难D.党员带头服务群众4.2025年中央组织部印发的《关于加强离退休干部党支部建设的意见》明确，离退休干部党支部建设要遵循的原则有（）A.聚焦政治引领B.坚持分类施策C.强化服务保障D.注重作用发挥5.下列关于党支部党费收缴使用的说法正确的有（）A.党员应当每月主动向党支部交纳党费B.党支部党费只能用于党的活动，主要作为党员教育经费补充C.党支部党费收缴使用情况每半年向党员公示1次D.生活困难的党员可以申请免交党费第二部分主观题（共60分）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某县市场监管局机关第一党支部共有党员22名，涵盖注册登记、信用监管等多个业务科室，2025年该支部在党建考核中排名靠后，存在以下问题：一是支部活动和业务工作“两张皮”，主题党日大多是读文件、念报纸，党员参与度只有40%；二是支委班子都是业务科室负责人兼任，平时忙于业务，支部工作推诿扯皮，半年只开了2次支委会；三是党员先锋岗评选走形式，3名获评先锋岗的党员当年业务考核排名在单位后20%，群众意见很大。问题：请你结合党支部建设相关规定，谈谈该支部存在的突出问题，并提出整改措施。要求：条理清晰，针对性强，不超过400字。案例2：某街道下辖12个社区，2025年外来务工人员达到3.2万人，其中流动党员117名，此前街道按照行业划分成立了3个流动党员党支部，但运行效果不佳：一是流动党员工作地点分散，经常加班，组织生活到会率不足30%；二是流动党员诉求反馈渠道不畅，去年收集到的27条租房、子女入学等诉求，只有8条得到解决；三是流动党员参与社区治理积极性不高，全年只有12名流动党员参与过社区志愿服务。问题：请你提出优化该街道流动党员党支部建设的具体举措。要求：务实可行，可操作性强，不超过500字。五、写作题（共30分）2026年是“十四五”规划收官前的关键之年，某省省委组织部部署开展“支部强基·赋能攻坚”专项行动，要求全省各领域党支部聚焦服务高质量发展，全面提升政治功能和组织功能。请你结合报考岗位（省直机关综合管理岗），围绕“建强战斗堡垒赋能高质量发展”主题，写一篇1200字左右的策论文。要求：观点鲜明，措施具体，符合实际，文体规范。参考答案客观题参考答案及解析一、判断题1.答案A。解析：根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次，根据工作需要可以随时召开。2.答案B。解析：村、社区党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年。党支部任期届满应当按期进行换届选举，如需延期或者提前进行换届选举，应当报上级党组织批准，延长或者提前期限一般不超过1年，并非一律不得延期。3.答案A。解析：《党支部建设质量提升三年行动计划（2023-2025）》明确将党支部标准化规范化建设达标率作为基层党建工作先进单位参评的硬性指标，达标率低于90%的单位取消参评资格。4.答案B。解析：流动党员党支部主要职责是组织流动党员开展政治学习，过好组织生活，进行民主评议，引导党员履行党员义务，行使党员权利，充分发挥作用。对组织关系不在本党支部的流动党员民主评议等情况，应当通报其组织关系所在党支部，并不对其组织关系转出前的表现作出鉴定。5.答案A。解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》明确党支部应当经常开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次，谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。6.答案B。解析：临时党支部主要组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员，对入党积极分子进行教育培养等，一般不发展党员、处分处置党员，不收缴党费，不选举党代表大会代表和进行换届。7.答案B。解析：机关党支部围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作，“三重一大”事项由单位党组（党委）研究决定，机关党支部不具备“三重一大”事项决策权。8.答案B。解析：党支部主题党日一般每月相对固定1天开展，遇特殊情况可以适当调整，但全年开展次数不得少于12次，确保组织生活常态化。9.答案A。解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》明确对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的，上级党组织应当及时作出调整，对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题的，应当及时严肃处理。10.答案A。解析：2026年中央一号文件明确要求强化农村基层党组织领导地位，村级重大事项决策必须落实“四议两公开”制度，先由村党支部研究提出提议，再按程序履行民主决策程序。二、单项选择题1.答案B。解析：新时代党的建设总要求明确，思想建设是党的基础性建设，政治建设是党的根本性建设。2.答案B。解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部党员人数一般不超过50人，人数较多的党支部可以划分若干党小组。3.答案B。解析：2025年全国组织工作会议明确党支部建设要以提升政治功能和组织功能为核心导向，持续夯实党的执政根基。4.答案A。解析：党支部书记每年至少为党员讲1次党课，党委（党组）书记每年至少为基层党员讲1次党课。5.答案D。解析：党支部书记履职考核主要聚焦党建工作成效、党建业务融合情况、党员群众满意度等内容，单位行政业务营收增速属于行政负责人考核指标，不属于党支部书记考核范畴。6.答案C。解析：2025年中央组织部、交通运输部等联合印发的《关于加强新就业群体党的建设工作的指导意见》明确，新就业群体党员人数超过30人的平台企业，必须单独成立行业党委统管所属党支部。7.答案A。解析：民主评议党员按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行，评议结果作为党员评先评优、处置不合格党员的重要依据。8.答案B。解析：《中国共产党问责条例》明确，基层党组织履职不力，连续2年党支部标准化规范化建设未达标，应当对党组织主要负责人进行问责。A选项党员个人酒驾属于个人行为，支部已履行教育责任的不予问责；C选项因疫情防控等不可抗力临时取消主题党日不属于问责情形；D选项党员组织关系转接1次逾期，未造成严重后果的不予问责。9.答案B。解析：党支部委员会是党支部日常工作的领导机构，负责处理党支部日常事务，召集支部委员会会议和支部党员大会，贯彻落实上级党组织部署和支部党员大会决议。10.答案A。解析：2026年中央和国家机关工委部署的“支部建在项目上、党旗插在工地上”专项行动明确要求，重大项目临时党支部党员教育管理经费纳入项目总预算统筹保障，不得向施工单位摊派，切实减轻企业负担。三、多项选择题1.答案ABCD。解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》明确党支部的八项基本任务，ABCD均属于其基本任务范畴。2.答案ABCD。解析：软弱涣散基层党支部认定标准包括支部班子配备不齐、书记空缺超过3个月，组织生活不规范、连续6个月未开展组织生活，党员群众满意度低、测评低于60%，履行管党治党责任不力、所在单位发生重大违纪违法案件等情形。3.答案ABCD。解析：党支部建设“双培双带”工程即把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，党员带头攻坚克难、带头服务群众，是推动党建业务融合的重要载体。4.答案ABCD。解析：《关于加强离退休干部党支部建设的意见》明确离退休干部党支部建设要遵循聚焦政治引领、坚持分类施策、强化服务保障、注重作用发挥的原则，引导离退休干部党员发挥余热。5.答案ABCD。解析：党员应当按月主动交纳党费，党费只能用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，党费收缴使用情况每半年向党员公示1次，生活困难的党员经个人申请、支部研究、上级党委批准，可以少交或者免交党费。主观题参考答案四、案例分析题案例1：突出问题：一是政治功能弱化，党建业务“两张皮”问题突出，组织生活形式单一、脱离实际，党员参与意愿低；二是支委履职缺位，“一岗双责”落实不到位，支部运行机制不规范，日常工作无人抓、无人管；三是党员管理失效，先锋评价机制脱离业务、脱离群众，评选结果失真，先锋模范作用虚化。整改措施：一是压实支委责任，制定支委班子党建责任清单，将支部履职情况纳入个人年度考核，占比不低于30%，严格落实每月支委会制度，定期研究支部工作；二是推动党建业务融合，围绕市场监管核心业务设计主题党日，开展“政策进企、服务上门”“窗口效能提升”等特色活动，提升党员参与度；三是优化评价机制，将先锋岗评选与业务考核、群众满意度挂钩，明确获评先锋岗党员业务考核需进入单位前30%，每季度公示履职情况，接受群众监督，对不符合标准的及时调整。案例2：一是优化组织设置，按照“地缘、业缘、趣缘”相结合的方式，在流动党员集中的工业园区、快递网点、农民工公寓设立10个流动党员微支部，推选时间充足、责任心强的流动党员担任支部书记，采取“线上+线下”模式开展组织生活，线上依托夜间直播、周末云课堂开展学习，线下结合流动党员休息时间开展小型化、碎片化活动，提升到会率。二是建立诉求快响机制，每个流动党员支部设诉求收集专员，每周梳理汇总流动党员反映的租房、子女入学等问题，建立“街道-社区-职能部门”联动处置台账，一般诉求3个工作日内答复，复杂诉求15个工作日内办结，每季度通报办结率，确保诉求响应率达到100%。三是搭建作用发挥平台，成立流动党员志愿服务队，引导流动党员参与治安巡逻、政策宣讲、矛盾调解等社区治理工作，建立志愿服务积分兑换机制，积分可兑换生活物资、免费体检、子女课后托管等服务，表现突出的流动党员在公租房申请、积分落户方面给予优先倾斜，充分调动参与积极性。五、写作题建强战斗堡垒赋能高质量发展2026年是“十四五”规划冲刺收官的关键之年，也是我省加快构建现代化产业体系、推动高质量发展的攻坚之年。省直机关党支部是贯彻落实省委省政府决策部署的“最后一公里”，其战斗力直接关系到政策落地成效、关系到高质量发展成色。我们要以“支部强基·赋能攻坚”专项行动为抓手，全面建强省直机关基层战斗堡垒，以高质量党建引领保障高质量发展。一是聚焦政治引领，筑牢高质量发展的思想根基。省直机关首先是政治机关，党支部建设必须把政治建设摆在首位，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，深入学习贯彻习近平总书记关于高质量发展的重要论述和对我省工作的重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，每次支部学习首先传达中央最新决策部署和省委工作要求，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在推动高质量发展的过程中保持正确政治方向。建立支部学习成效考核机制，每季度开展一次理论知识测试，测试成绩纳入党员个人年度考核，倒逼党员干部真学真懂真信真用，结合业务工作开展专题研讨，围绕我省制造业转型升级、科技创新赋能、营商环境优化等重点任务，组织支部党员谈思路、提对策，把学习成果转化为推动高质量发展的具体举措。二是聚焦深度融合，激活高质量发展的内生动力。破解党建业务“两张皮”问题是提升支部战斗力的核心关键，要建立党建业务同部署、同落实、同考核的工作机制，支部研究工作首先研究党建如何服务保障中心工作，业务工作推进到哪里，支部工作就跟进到哪里，党员作用就发挥到哪里。围绕省委省政府重点任务成立临时党支部、党员攻坚队，在重大项目推进、重点改革攻坚、突发事件处置等一线设立党员先锋岗，引导党员干部主动认领“急难险重”任务，对在攻坚中表现突出的党员干部在评优评先、职级晋升中给予优先考虑。比如省发改委相关业务支部可以围绕重点项目建设开展支部联建，联合项目业主单位、施工单位党支部共同开展攻坚行动，及时协调解决项目推进中的土地、资金、审批等问题，推动项目早开工、早投产、早见效；省工信厅相关支部可以围绕制造业转型升级，组织党员干部深入专精特新企业开展一对一帮扶，帮助企业争取政策支持、对接科研资源，提升企业核心竞争力。创新支部活动形式，围绕业务工作开展“岗位大练兵、业务大比武”“我为发展献一策”等特色主题党日活动，组织支部党员深入基层、深入企业开展调研，每年至少形成2篇高质量调研成果，为省委省政府决策提供参考。三是聚焦作风建设，夯实高质量发展的群众基础。省直机关党支部是联系服务群众的桥梁纽带，要持续深化“我为群众办实事”实践活动，建立支部结对帮扶机制，每个支部结对1个社区、1家中小微企业，每季度至少开展1次上门服务，及时帮助解决群众和企业反映的突出问题。深入推进作风革命、效能革命，