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新闻媒体记者新闻报道时效性与准确度绩效考评表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分新闻报道时效性新闻事件报道速度根据新闻事件的重要性和紧急程度，报道速度越快，得分越高。新闻报道时效性新闻稿发布时间新闻稿发布时间与事件发生时间的差距越小，得分越高。新闻报道时效性新闻更新频率根据事件发展情况，更新频率越高，得分越高。新闻报道时效性突发新闻响应时间对于突发新闻，响应时间越短，得分越高。新闻报道时效性新闻时效性评价根据领导和同事的评价，时效性评价越高，得分越高。新闻报道准确性事实核查每报道一条准确无误的事实，加1分。新闻报道准确性引用核实引用来源准确，加1分。新闻报道准确性数据准确性数据准确无误，加1分。新闻报道准确性新闻标题准确性新闻标题与报道内容相符，加1分。新闻报道准确性新闻报道一致性报道内容前后一致，无重大错误，加1分。新闻报道深度新闻背景分析背景分析详实，加2分；一般，加1分。新闻报道深度深度报道深度报道内容丰富，加2分；有一定深度，加1分。新闻报道深度人物采访采访内容丰富，加2分；有一定深度，加1分。新闻报道深度新闻报道角度角度新颖，加2分；有一定独特性，加1分。新闻报道深度报道影响力影响力大，加2分；有一定影响力，加1分。新闻报道规范性新闻报道格式格式规范，加2分；基本规范，加1分。新闻报道规范性新闻报道语言语言准确、简洁、生动，加2分；基本符合要求，加1分。新闻报道规范性新闻报道伦理遵循新闻伦理，加2分；基本符合伦理要求，加1分。新闻报道规范性新闻报道创新创新明显，加2分；有一定创新，加1分。新闻报道规范性新闻报道效果效果显著，加2分；有一定效果，加1分。本考核表旨在对新闻媒体记者的新闻报道时效性与准确度进行综合评估，以提升新闻报道质量。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用

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