2025四川九洲投资控股集团有限公司招聘法务岗5人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025四川九洲投资控股集团有限公司招聘法务岗5人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》，下列关于有限责任公司股东人数的说法正确的是？

A.不得超过200人

B.不得超过50人

C.必须为2人以上

D.没有上限限制2、合同中约定"不可抗力导致合同无法履行的，可解除合同"，该条款属于？

A.格式条款

B.免责条款

C.附条件条款

D.无效条款3、劳动者在试用期内提前解除劳动合同，应提前通知用人单位的时间是？

A.30日

B.15日

C.3日

D.无需提前通知4、下列知识产权中，权利人可享有无限期保护的是？

A.商标权

B.实用新型专利权

C.商业秘密

D.著作权5、根据《民法典》，下列财产可以作为抵押物的是？

A.土地所有权

B.公立学校的教学楼

C.正在建造的船舶

D.被查封的房产6、甲公司向乙公司发函："若贵公司能提供100台某型号设备，单价5000元/台，我方将考虑采购"。该函件的法律性质是？

A.要约

B.要约邀请

C.承诺

D.合同成立7、债务人将债务转移给第三人，必须满足的条件是？

A.通知债权人

B.取得债权人书面同意

C.办理公证手续

D.提供担保8、下列情形中，用人单位可随时解除劳动合同的是？

A.劳动者患病需治疗

B.劳动者严重违反规章制度

C.劳动者不能胜任工作

D.经济性裁员9、根据《民事诉讼法》，合同纠纷的管辖法院通常是？

A.原告住所地法院

B.被告住所地或合同履行地法院

C.第三地法院

D.双方可约定任意法院10、下列情形中，构成表见代理的是？

A.被代理人明确拒绝追认的

B.代理人伪造授权委托书

C.相对人有理由相信代理人有代理权

D.代理行为违反法律法规11、根据我国《公司法》，设立有限责任公司应当具备的条件不包括以下哪项？A.股东符合法定人数B.股东出资达到法定最低资本限额C.有公司住所D.必须设立董事会12、下列合同中，属于实践性合同的是？A.买卖合同B.借款合同C.保管合同D.承揽合同13、劳动者在试用期内提前解除劳动合同的，应提前多少日通知用人单位？A.3日B.7日C.15日D.30日14、知识产权的下列特征中，与有形财产权的主要区别是？A.专有性B.地域性C.无形性D.时间性15、根据《民法典》，无权处分人将不动产转让给善意第三人，所有权人有权追回的情形是？A.原权利人授权处分B.第三人以合理价格受让C.未办理登记手续D.第三人已实际占有16、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是？A.劳动者患病医疗期满B.女职工在产假期间C.劳动者不能胜任工作D.企业经济性裁员17、合同约定“不可抗力导致损失由双方各承担50%”，该条款效力为？A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销18、下列不属于侵犯商业秘密的行为是？A.以盗窃手段获取商业秘密B.披露合法受让的商业秘密C.违反保密义务使用商业秘密D.第三人善意获知公开的商业秘密19、根据《仲裁法》，仲裁协议对仲裁事项约定不明确的处理方式是？A.仲裁协议无效B.由仲裁委员会决定C.可补充协议D.由法院裁定管辖20、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益遭受重大损失，应如何处理？A.股东可请求解散公司B.股东可请求回购股份C.股东可提起清算程序D.股东可申请重整21、根据《公司法》规定，下列关于公司股东有限责任的表述正确的是：A.股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任B.股东以其实际出资额为限对公司承担责任C.股东需对公司债务承担无限连带责任D.股东以公司资产为限对公司承担责任22、某公司与员工签订劳动合同，约定试用期不得超过法定上限。根据《劳动合同法》，三年以上固定期限合同试用期最长为：A.2个月B.3个月C.6个月D.12个月23、根据《民法典》合同编，下列情形中合同无效的是：A.因重大误解订立的合同B.以合法形式掩盖非法目的的合同C.一方以欺诈手段订立的合同D.显失公平的合同24、甲公司研发人员完成一项职务发明，关于专利权归属的表述正确的是：A.专利权归研发人员个人所有B.专利权归甲公司所有C.专利权由甲公司与研发人员共同所有D.专利权归属可由双方自行约定25、根据《民事诉讼法》，劳动争议案件的管辖法院是：A.用人单位所在地法院B.劳动者住所地法院C.劳动合同履行地或用人单位所在地法院D.仲裁机构所在地法院26、甲乙双方签订买卖合同后，因不可抗力导致合同目的无法实现，有权主张解除合同的是：A.仅买方B.仅卖方C.任何一方均可D.需协商一致解除27、下列情形中，著作权归属作者个人的是：A.单位组织完成的职务作品B.委托创作但未约定权属的作品C.为完成工作任务创作的职务作品D.主要利用单位物质条件创作的作品28、根据《票据法》，下列关于汇票背书效力的说法正确的是：A.背书人对票据承担无条件付款责任B.背书不连续将导致票据权利失效C.背书附条件的，所附条件无效但背书有效D.部分转让背书具有法律效力29、甲公司分立为乙公司和丙公司，原甲公司债务的承担方式是：A.由乙公司独立承担B.由乙公司和丙公司按分立时资产比例承担C.由乙公司和丙公司承担连带责任D.仅由实际继承财产的公司承担30、根据《仲裁法》，有效的仲裁协议必须具备的形式要件是：A.书面形式B.口头约定C.包含具体仲裁事项D.选定具体仲裁员二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于用人单位与劳动者订立劳动合同的说法，符合《劳动合同法》规定的是哪些？A.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%B.劳动合同期限决定试用期上限，三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月C.违法约定试用期已履行的，应以转正工资为基准支付赔偿金D.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同32、公司法中关于股东出资责任的表述正确的是哪些？A.有限责任公司股东未按期足额出资的，应向已按期足额缴纳的股东承担违约责任B.公司成立后发现作为出资的非货币财产实际价额显著低于章程所定价额的，其他股东承担连带责任C.公司债权人可要求未履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任D.股东抽逃出资的，协助抽逃出资的董事、高管应对公司承担连带责任33、下列情形中，构成合同无效的有？A.以欺诈手段订立，损害第三方利益B.恶意串通，损害国家利益C.因重大误解订立D.违反法律、行政法规的强制性规定34、关于诉讼时效的表述正确的是哪些？A.普通诉讼时效期间为三年，最长保护期二十年B.同一债务分期履行的，诉讼时效自最后一期履行期限届满之日起计算C.诉讼时效中断后，重新计算期间为原诉讼时效期间D.请求支付抚养费、赡养费不适用诉讼时效35、下列关于知识产权的表述错误的是哪些？A.实用新型专利的保护期限为10年，自授权公告日起计算B.注册商标有效期为10年，期满可续展，续展次数无限制C.著作权中的署名权保护期不受限制D.职务发明的专利权属于单位，发明人仅享有署名权和奖励权36、行政诉讼中，法院可以一并审查的规范性文件包括哪些？A.国务院制定的行政法规B.地方人民政府制定的规章C.行政机关制定的具有普遍约束力的决定D.行政机关针对特定对象发布的行政命令37、关于公司清算程序的表述正确的是哪些？A.清算组应自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告B.债权人应在接到通知书之日起30日内申报债权，未收到通知的自公告之日起45日内申报C.清算期间公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动D.清算方案需经股东（大）会决议确认38、刑法中关于单位犯罪的表述正确的是哪些？A.单位犯罪必须是法律明文规定应负刑事责任的B.单位犯罪后自首的，仅对单位从轻处罚C.单位犯罪的处罚实行“双罚制”，对单位判处罚金，并追究直接责任人员刑事责任D.单位犯罪的追诉时效从犯罪之日起计算39、下列属于民法典规定的遗嘱无效情形的有？A.受欺诈所立遗嘱B.被篡改的遗嘱内容C.限制民事行为能力人所立遗嘱D.无见证人的口头遗嘱40、关于法律风险与合规管理的表述正确的是哪些？A.法律风险属于合规风险的下位概念B.合规管理侧重预防性控制，法律风险管理侧重结果性应对C.企业应建立法律风险识别、评估、应对的全流程管理机制D.合规义务仅来源于法律、行政法规的强制性规定41、根据《公司法》，关于有限责任公司股东会职权，下列说法正确的是：A.决定公司内部管理机构设置B.审议批准公司年度财务预算方案C.对公司增加注册资本作出决议D.聘任或解聘公司经理42、下列情形中，可能导致合同无效的有：A.因重大误解订立的合同B.以合法形式掩盖非法目的的合同C.一方以欺诈手段订立的合同D.违反法律强制性规定的合同43、根据《劳动合同法》，关于试用期的规定，以下正确的是：A.三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%D.试用期不包含在劳动合同期限内44、关于知识产权保护期限的表述，正确的是：A.发明专利权期限为20年B.注册商标有效期为10年C.著作权中署名权保护期为作者终生及死后50年D.实用新型专利权期限为15年45、根据《民事诉讼法》，下列哪些情形可由原告住所地法院管辖？A.对下落不明的人提起的身份关系诉讼B.因合同纠纷提起的诉讼C.因侵权行为提起的诉讼D.对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据我国《公司法》规定，公司可以不设监事会，但必须设立董事会。正确/错误47、劳动合同中约定“员工离职后三年内不得从事同行业工作”属于合法竞业限制条款。正确/错误48、民事诉讼中，当事人提交的微信聊天记录截图属于书证。正确/错误49、根据《民法典》，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。正确/错误50、企业申请破产时，不得对个别债权人进行清偿。正确/错误51、某公司以格式条款规定“商品售出概不退换”，该条款因加重消费者责任而无效。正确/错误52、商业秘密的保护期限为自形成之日起20年。正确/错误53、公司股东会作出增资决议时，须经全体股东一致同意。正确/错误54、当事人对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起上诉。正确/错误55、根据《反垄断法》，市场份额超过50%的企业即构成市场支配地位。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《公司法》第二十四条规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。因此选项B正确；股份有限公司才涉及200人上限（C选项错误，有限责任公司允许一人公司）。2.【参考答案】B【解析】免责条款指当事人约定免除或限制其未来责任的条款，不可抗力免责属于典型情形（B正确）。附条件条款需以将来不确定事实为前提，而不可抗力属于法定免责事由（C错误）。3.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内提前3日通知即可解除合同（C正确）。正式员工需提前30日或支付代通知金（A错误）。4.【参考答案】C【解析】商业秘密无保护期限限制（C正确），但需满足保密性要求。商标权（10年可续展）、专利权（20/10年）、著作权（作者终身+50/70年）均有期限限制。5.【参考答案】C【解析】《民法典》第三百九十五条规定，正在建造的建筑物、船舶、航空器可抵押（C正确）。土地所有权不得抵押（A错误），学校教育设施仅限民办非营利机构可抵押（B错误），查封财产属于禁止抵押范围（D错误）。6.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第四百七十二条，要约需表明经受要约人承诺即受约束的意思，而"考虑采购"表明甲公司无明确缔约意图，属于要约邀请（B正确）。7.【参考答案】B【解析】《民法典》第五百五十一条规定，债务转移需经债权人书面同意（B正确）。债权转让只需通知债务人，但债务转移对债权人风险更大，故要求更高。8.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条明确规定，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可解除合同（B正确）。其他情形需提前通知或支付补偿金。9.【参考答案】B【解析】《民事诉讼法》第三十四条规定，合同纠纷由被告住所地或者合同履行地法院管辖（B正确）。当事人可协议选择管辖法院，但不得违反级别管辖和专属管辖（D错误）。10.【参考答案】C【解析】《民法典》第一百七十二条规定，表见代理需满足"相对人有理由相信行为人有代理权"（C正确）。关键在于相对人善意且无过失，与代理人是否伪造文件无关（B错误）。11.【参考答案】D【解析】《公司法》第23条规定，设立有限责任公司需满足股东人数、出资限额、章程和住所等条件。董事会设立属于组织机构要求，但有限责任公司可不设董事会，仅设执行董事，故D项错误。12.【参考答案】C【解析】实践性合同以标的物交付为生效要件。根据《民法典》第897条，保管合同自保管物交付时成立，属实践性合同；借款合同（自然人除外）、买卖合同等均为诺成性合同。13.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同，无需理由，故A项正确。14.【参考答案】C【解析】知识产权的客体为无形智力成果，无物理形态，而有形财产权（如物权）以实体物为客体，故C项正确。15.【参考答案】C【解析】《民法典》第311条：善意取得需满足“登记/交付”“合理价格”“无权处分”三要件。若未办理登记（动产未交付），则不构成善意取得，所有权人可追回，故C项正确。16.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第42条明确，女职工在孕期、产期、哺乳期的，禁止解除劳动合同。其他情形用人单位可依法解除。17.【参考答案】A【解析】《民法典》第590条规定，当事人可就不可抗力的影响约定免责条款，故该约定有效。18.【参考答案】D【解析】《反不正当竞争法》第9条：第三人通过正当途径（如独立研发、反向工程）或善意获知已公开的商业秘密不构成侵权，D项合法。19.【参考答案】C【解析】《仲裁法》第18条：仲裁协议内容不明确的，当事人可签订补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效，故C项正确。20.【参考答案】A【解析】《公司法解释二》第1条明确，公司持续两年无法召开股东会或经营管理严重困难的，符合条件的股东可请求解散公司，故A项正确。21.【参考答案】A【解析】根据《公司法》第三条，公司是独立法人，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对债务负责。选项B混淆了认缴与实缴概念，C、D均违反有限责任原则。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。23.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百五十三条规定：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。以合法形式掩盖非法目的属于合同无效情形，而A、C、D属于可撤销合同范畴。24.【参考答案】B【解析】《专利法》第六条规定：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，单位可依约定或规定给予奖励。非职务发明才可约定归属。25.【参考答案】C【解析】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定，劳动争议案件由劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院管辖，体现便利诉讼原则。26.【参考答案】C【解析】《民法典》第五百六十三条明确，因不可抗力致使合同目的无法实现的，当事人可以解除合同。不可抗力属于法定解除情形，无需对方同意。27.【参考答案】B【解析】《著作权法》第十九条：受委托创作的作品，著作权归属由委托人和受托人约定；无约定的，著作权属于受托人。选项A、C、D均涉及职务作品或单位主导创作的情形，权属可能归属单位。28.【参考答案】C【解析】《票据法》第三十三条：背书不得附有条件，所附条件不具有效力，但背书有效。部分转让或分割票据金额的背书无效，背书连续是持票人享有权利的前提。29.【参考答案】C【解析】《公司法》第一百七十五条规定：公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，但公司在分立前与债权人就债务清偿达成书面协议另有约定的除外，体现对债权人权益保护。30.【参考答案】A【解析】《仲裁法》第十六条规定：仲裁协议应当具有书面形式，包括合同中的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或发生后达成的请求仲裁的协议，口头协议无效。31.【参考答案】BCD【解析】根据《劳动合同法》第20条、42条，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%（A错误）。三年以上固定期限合同试用期上限为六个月（B正确）。违法约定试用期的赔偿金标准为转正工资（C正确）。医疗期内不得解除劳动合同（D正确）。32.【参考答案】ACD【解析】根据《公司法》第28、30、94条，未足额出资股东需承担违约责任（A正确）。非货币出资不足时，其他股东不承担连带责任（B错误）。债权人可追索未出资股东（C正确）。抽逃出资的董事高管需连带担责（D正确）。33.【参考答案】BD【解析】根据《民法典》第153、154条，无效合同包括：恶意串通损害国家利益（B）；违反强制性规定（D）。欺诈损害第三方利益属于可撤销合同（A错误）。重大误解属于可撤销合同（C错误）。34.【参考答案】ABD【解析】根据《民法典》第188、189、195条，普通诉讼时效三年，最长二十年（A正确）。分期债务时效自最后一期起算（B正确）。时效中断后重新计算为三年（C错误）。抚养费赡养费不适用时效（D正确）。35.【参考答案】A【解析】实用新型专利保护期10年自申请日起算（A错误）。注册商标可无限续展（B正确）。署名权永久保护（C正确）。职务发明权属单位，发明人享有署名及奖励（D正确）。36.【参考答案】BC【解析】根据《行政诉讼法》第53条，可附带审查规章（B）和具有普遍约束力的决定（C）。行政法规（A）和具体行政命令（D）不在附带审查范围内。37.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》第185条，清算组10日内通知债权人，60日内公告（A正确）。债权人30日申报，未通知者45日（B正确）。清算期间不得经营无关业务（C正确）。清算方案需经股东会确认（D正确，但根据现行法修订，此题需调整，建议删除D选项或确认答案为ABCD）。38.【参考答案】ACD【解析】单位犯罪需法律明文规定（A正确）。自首可对单位和责任人从轻（B错误）。双罚制（C正确）。追诉时效自犯罪日起算（D正确）。39.【参考答案】ACD【解析】根据《民法典》第1143、1144条，欺诈遗嘱（A）、限制行为能力人遗嘱（C）、无效口头遗嘱（D）均无效。被篡改内容仅篡改部分无效（B错误）。40.【参考答案】BC【解析】法律风险与合规风险交叉但独立（A错误）。合规重预防，法律风险重结果（B正确）。应建立全流程机制（C正确）。合规义务还包括行业规范、内部政策等（D错误）。41.【参考答案】BC【解析】股东会职权包括审议批准财务预算（B）、增减注册资本（C）等重大事项；董事会负责内部机构设置（A）及经理聘任（D），故正确答案为BC。42.【参考答案】BD【解析】《民法典》第153条规定，违反法律强制性规定（D）