2026年苏州信息职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案解析

2026年苏州信息职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案解析一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1.5分，共45分。在每小题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的）1.在职业活动中，从业人员应该遵循的道德规范不包括（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.见风使舵D.服务群众【答案】C【解析】职业道德的基本规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会。见风使舵是一种不良的处世态度，违背了诚实守信和办事公道的原则，不属于职业道德规范。2.下列关于团队合作的说法，正确的是（）。A.团队合作强调个人英雄主义B.团队中的成员目标应该一致C.团队合作会抑制个人的创新能力D.团队中只需要服从领导，不需要沟通【答案】B【解析】团队合作的核心是团队成员为了一个共同的目标而协同工作。A项错误，团队合作强调整体利益而非个人英雄主义；C项错误，良好的团队合作能够激发个人的创新能力；D项错误，沟通是团队合作中不可或缺的环节。3.在人际交往中，倾听是十分重要的环节。下列做法中，不能体现有效倾听的是（）。A.保持目光接触B.频繁打断对方讲话以表达自己的观点C.适时点头给予回应D.尽量站在对方的角度思考问题【答案】B【解析】有效倾听要求听者集中注意力，给予对方尊重。频繁打断对方讲话不仅不礼貌，还会打断对方的思路，不利于沟通的进行。A、C、D项均是有效倾听的表现。4.信息素养的核心要素不包括（）。A.信息意识B.信息能力C.信息道德D.计算机编程【答案】D【解析】信息素养主要包括信息意识、信息能力、信息道德等方面。计算机编程是一项具体的技能，虽然与信息处理相关，但不属于信息素养的核心要素。5.小王在工作中遇到一个技术难题，他首先应该（）。A.直接向领导汇报无法完成B.放弃这项任务C.尝试查阅相关资料或请教同事，寻找解决办法D.照抄同事的方案【答案】C【解析】面对工作中的难题，正确的态度是积极面对，想方设法解决。查阅资料和请教同事是有效的解决途径。A、B项属于逃避行为，D项属于缺乏创新和职业操守的行为。6.“工匠精神”的核心内涵是（）。A.追求利润最大化B.精益求精C.投机取巧D.粗制滥造【答案】B【解析】工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。它强调的是对品质的追求，而非利润最大化或投机取巧。7.职业生涯规划的首要环节是（）。A.确立职业目标B.自我评估C.制定行动方案D.评估与反馈【答案】B【解析】职业生涯规划的过程通常包括自我评估、环境分析、目标确立、行动方案制定和评估反馈。其中，自我评估是首要环节，只有了解自己，才能做出合理的规划。8.下列关于互联网安全的做法，不正确的是（）。A.定期更换复杂密码B.不在公共网络下进行网银操作C.随意点击陌生邮件中的链接D.为电脑安装杀毒软件并定期更新【答案】C【解析】随意点击陌生邮件中的链接可能导致电脑感染木马病毒或遭遇钓鱼网站，造成个人信息泄露或财产损失。A、B、D项都是良好的网络安全习惯。9.在Excel中，若要计算单元格A1到A10的平均值，应使用的函数是（）。A.=SUM(A1:A10)B.=AVERAGE(A1:A10)C.=MAX(A1:A10)D.=MIN(A1:A10)【答案】B【解析】SUM是求和函数，AVERAGE是求平均值函数，MAX是求最大值函数，MIN是求最小值函数。计算平均值应使用AVERAGE函数。10.某职工在工作中受到不公平待遇，他最恰当的维权途径是（）。A.罢工抗议B.破坏公司财物以示不满C.依据劳动法及相关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.殴打上司【答案】C【解析】遇到劳动纠纷或不公平待遇时，应当通过合法的途径维护自己的权益，如协商、调解、仲裁、诉讼等。A、B、D项均属于违法行为，不仅不能解决问题，还会触犯法律。11.逻辑推理题：所有的A都是B，有些B是C，那么（）。A.所有的A都是CB.有些A是CC.所有的A都不是CD.无法确定A和C的关系【答案】D【解析】根据形式逻辑，已知所有的A都是B，说明A是B的子集；有些B是C，说明B和C有交集。但这并不能推导出A一定在B和C的交集部分内，因此无法确定A和C的确切关系。12.言语理解题：填入横线最恰当的词语是（）。“创新是引领发展的第一动力，我们必须打破____，勇于探索。”A.常规B.沉疴C.僵化D.桎梏【答案】D【解析】“桎梏”指脚镣和手铐，常用于比喻束缚事物发展的东西。打破桎梏搭配合理，符合语境。常规一般不与“打破”搭配，而是“打破常规”；沉疴指重病，不符合语境；僵化一般形容思维。13.5G技术的最主要特点不包括（）。A.高速率B.低时延C.大连接D.高能耗【答案】D【解析】5G技术的主要特点是高速率、低时延和大连接。相比4G，5G在能效上实际上有所提升，并非高能耗。14.一台电脑无法连接到网络，最不可能的原因是（）。A.网线未插好B.IP地址配置错误C.鼠标损坏D.路由器故障【答案】C【解析】鼠标属于输入设备，其损坏不会直接影响电脑的网络连接。A、B、D项都是导致网络连接失败的常见原因。15.下列属于绿色环保行为的是（）。A.大量使用一次性塑料制品B.垃圾分类投放C.长时间开启空调且温度设定过低D.频繁更换电子产品【答案】B【解析】垃圾分类投放有利于资源的回收利用和减少环境污染，属于绿色环保行为。A、C、D项都会造成资源浪费或环境污染。16.团队中发生意见分歧时，正确的处理方式是（）。A.互相攻击B.坚持己见，互不相让C.理性讨论，寻求共识D.拉帮结派【答案】C【解析】团队中存在分歧是正常的，关键在于如何处理。理性讨论、求同存异、寻求共识是建设性的解决方式，而互相攻击、互不相让和拉帮结派都会破坏团队和谐。17.在Word文档编辑中，如果要将某段文字复制到另一处，正确的快捷键操作是（）。A.Ctrl+C和Ctrl+VB.Ctrl+X和Ctrl+VC.Ctrl+Z和Ctrl+YD.Ctrl+S和Ctrl+P【答案】A【解析】Ctrl+C是复制，Ctrl+V是粘贴。Ctrl+X是剪切。复制操作应使用Ctrl+C和Ctrl+V。18.职业适应性测试中，“适应”一词主要指（）。A.适应恶劣的物理环境B.适应职业环境及岗位要求的能力C.适应高强度的体力劳动D.适应复杂的人际斗争【答案】B【解析】职业适应性主要是指个体对职业环境、工作任务、人际关系等的适应能力，即适应职业环境及岗位要求的能力。19.面试时，求职者最恰当的着装是（）。A.过于休闲的运动服B.奇装异服C.整洁大方的正装或职业装D.暴露的服装【答案】C【解析】面试是正式场合，着装应体现出对面试官和职位的尊重，整洁大方的正装或职业装最为合适。过于休闲、奇装异服或暴露的服装都不符合面试礼仪。20.下列关于时间管理的说法，错误的是（）。A.制定每日工作计划有助于提高效率B.应优先处理最重要且紧急的事务C.可以将大任务分解为小任务逐步完成D.遇到困难任务时，应尽量拖延【答案】D【解析】拖延不仅不能解决问题，还会导致任务堆积，增加焦虑感，降低工作效率。A、B、C项都是有效的时间管理方法。21.在沟通中，非语言沟通占据着重要地位。下列不属于非语言沟通的是（）。A.眼神交流B.面部表情C.书面报告D.手势动作【答案】C【解析】非语言沟通是指通过身体动作、体态、语气、眼神、空间距离等进行的信息交流。书面报告属于语言沟通中的书面沟通形式。22.某公司要求员工严格遵守操作规程，其主要目的是（）。A.限制员工的自由B.保证生产安全和产品质量C.增加员工的工作量D.便于管理人员扣罚工资【答案】B【解析】操作规程是在长期实践中总结出来的安全和技术规范，遵守规程能够有效预防事故发生，保障员工人身安全，同时确保产品质量。A、C、D项都是错误的理解。23.创新思维的特征不包括（）。A.新颖性B.灵活性C.墨守成规D.综合性【答案】C【解析】创新思维强调打破常规，以新颖、独特的方式解决问题。墨守成规指思想保守，守着老规矩不肯改变，与创新思维恰恰相反。24.在日常生活中，遇到突发火灾，下列逃生做法错误的是（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.低姿弯腰前行C.乘坐电梯快速下楼D.辨明逃生方向，迅速撤离【答案】C【解析】火灾发生时容易导致停电，且电梯井会产生“烟囱效应”吸入烟雾，乘坐电梯极其危险。应用湿毛巾捂住口鼻，低姿弯腰寻找安全通道撤离。25.某企业在招聘时明确要求“具有良好的抗压能力”，这里的“抗压能力”主要指（）。A.能够承受重物B.能够在高压环境下保持良好工作状态的能力C.能够对抗他人的批评D.能够忍受低工资【答案】B【解析】在职场语境下，抗压能力是指心理承受能力，即在面临高强度工作、紧迫期限或挫折等压力情境时，能够保持冷静、有效应对并维持工作绩效的能力。26.在Excel中，绝对引用的符号是（）。A.#B.&C.$D.%【答案】C【解析】在Excel中，符号27.“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，这句话在职业发展中的启示是（）。A.只要知识渊博就能成功B.兴趣是职业发展的重要动力C.工作只是为了娱乐D.只有喜欢的工作才能做【答案】B【解析】这句话强调了兴趣在学习和发展中的重要性。在职业发展中，对工作的兴趣能够激发内在动力，使人更加投入和乐于钻研，从而取得更好的成就。28.心理健康的重要标志是（）。A.没有任何心理困惑B.情绪稳定，能够良好地适应环境C.从不发脾气D.智商超常【答案】B【解析】心理健康并不意味着没有困惑或从不发脾气，而是指一个人能够保持情绪相对稳定，具有良好的环境适应能力、自我认知和人际交往能力。29.下列关于知识产权的说法，正确的是（）。A.知识产权保护期限届满后，一般进入公共领域B.知识产权一旦产生，永久受保护C.知识产权只能在国内受到保护D.窃取他人的商业秘密不属于侵犯知识产权【答案】A【解析】知识产权具有时间性，保护期限届满后，除少数情况外，客体通常进入公共领域，任何人都可以自由使用。B、C、D项均错误。30.在进行职业生涯规划时，了解自己的优势和劣势属于（）。A.环境分析B.目标确立C.自我认知D.行动实施【答案】C【解析】了解自身的性格、兴趣、能力、价值观等优势和劣势，属于自我认知的范畴，是进行科学职业生涯规划的基础。二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题给出的四个选项中，至少有两个选项是符合题目要求的，多选、少选或错选均不得分）31.优秀的职场人通常具备的良好习惯包括（）。A.主动承担责任B.积极主动沟通C.持续学习提升D.遇到问题推诿扯皮【答案】A,B,C【解析】优秀的职场人应当具备责任感、沟通能力和学习能力。A、B、C项均为良好习惯。D项推诿扯皮是严重的不良职业行为，会破坏团队合作和效率。32.下列属于有效沟通原则的是（）。A.明确沟通目标B.尊重对方C.注意倾听D.情绪化表达【答案】A,B,C【解析】有效沟通需要明确目的、尊重对方并善于倾听，以达成共识。D项情绪化表达会导致沟通障碍，甚至引发冲突，不属于有效沟通原则。33.关于终身学习的理念，下列说法正确的是（）。A.终身学习是时代发展的要求B.终身学习只适用于在校期间C.终身学习有助于个人的职业发展D.终身学习能够不断提升个人的综合素质【答案】A,C,D【解析】在知识更新迅速的时代，终身学习是适应社会发展的必备理念，不仅有助于职业发展，还能提升个人综合素质。B项错误，终身学习贯穿人的一生，不仅限于在校期间。34.信息技术在现代办公中的应用非常广泛，常见的办公自动化软件包括（）。A.文字处理软件B.电子表格软件C.演示文稿软件D.视频剪辑软件【答案】A,B,C【解析】办公自动化软件中最基础和常见的三大类是文字处理（如Word）、电子表格（如Excel）和演示文稿（如PowerPoint）。视频剪辑软件属于多媒体处理软件，不严格属于日常办公自动化的基础核心。35.在解决复杂问题时，常用的思维方法有（）。A.发散思维B.聚敛思维C.逆向思维D.盲目跟风【答案】A,B,C【解析】发散思维、聚敛思维和逆向思维都是解决复杂问题的有效思维方式，有助于多角度、深层次地分析和解决问题。D项盲目跟风缺乏独立思考，不是科学的思维方法。36.劳动者的基本权利包括（）。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利【答案】A,B,C,D【解析】根据《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。四个选项均属于劳动者的基本权利。37.面对工作中的挫折，正确的应对策略是（）。A.客观分析原因B.总结经验教训C.调整心态，重新振作D.自暴自弃，怨天尤人【答案】A,B,C【解析】面对挫折，应采取积极应对策略，如客观分析原因、总结经验、调整心态等，以克服困难。D项自暴自弃是消极应对，不利于职业发展和个人成长。38.下列属于云计算主要服务模式的是（）。A.IaaS（基础设施即服务）B.PaaS（平台即服务）C.SaaS（软件即服务）D.DaaS（数据即服务）【答案】A,B,C【解析】云计算的三种主要服务模式是IaaS、PaaS和SaaS。虽然有时将DaaS作为扩展概念提及，但学术界和工业界普遍公认的云计算核心服务模式是IaaS、PaaS和SaaS。39.团队执行力低下可能的原因包括（）。A.目标不明确B.责任分工不清晰C.沟通不畅D.奖惩机制不合理【答案】A,B,C,D【解析】团队执行力受多方面因素影响。目标不明确、责任不清、沟通不畅以及奖惩机制不合理都会导致团队成员积极性受挫或工作混乱，从而降低执行力。40.在数据处理过程中，保证数据安全的基本措施有（）。A.数据定期备份B.设置复杂的访问密码C.数据加密传输D.随意将数据发送给他人【答案】A,B,C【解析】数据定期备份、设置复杂访问密码和数据加密传输都是保障数据安全的有效技术和管理手段。D项随意发送数据会导致严重的数据泄露风险，是违反安全规定的行为。41.下列表现中，属于情绪智度高的是（）。A.能够敏锐察觉他人的情绪变化B.善于控制自己的冲动情绪C.在人际交往中表现出同理心D.遇到不顺心的事情立刻大发雷霆【答案】A,B,C【解析】情绪智力（情商）包括自我认知、自我控制、自我激励、同理心和社交技能。A、B、C项均体现了这些特质。D项无法控制情绪，属于情绪智力低的表现。42.职业礼仪在职场中的作用包括（）。A.提升个人形象B.促进人际关系的和谐C.展现企业的文化素养D.树立良好的职业形象【答案】A,B,C,D【解析】职业礼仪不仅关乎个人形象和职业素养，还能促进人际沟通，同时反映企业的整体文化素养。四个选项均为职业礼仪的积极作用。43.关于数据的描述，下列说法正确的是（）。A.数据可以是数字、文字、图像、声音等多种形式B.信息是经过处理、具有意义的数据C.数据就是信息，两者完全等同D.大数据技术主要用于处理海量、复杂的数据【答案】A,B,D【解析】数据是客观事物的原始记录，信息是经过加工处理后对决策有价值的数据。两者不是等同的，故C项错误。A、B、D项表述均正确。44.建立良好的人际关系，需要遵循的原则有（）。A.平等尊重B.诚实守信C.宽容大度D.互利互惠【答案】A,B,C,D【解析】平等尊重、诚实守信、宽容大度、互利互惠都是建立和维护良好人际关系的基本原则，有助于形成和谐融洽的社交网络。45.创新能力的培养途径包括（）。A.保持好奇心和求知欲B.敢于质疑权威C.培养发散性思维D.拒绝接受新知识【答案】A,B,C【解析】创新能力需要通过保持好奇心、敢于质疑和培养多向思维来实现。D项拒绝新知识会导致思想僵化，阻碍创新能力的培养。三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。正确的选A，错误的选B）46.职业道德是指人们在职业活动中应遵循的行为规范的总和。（）【答案】A【解析】职业道德是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。表述正确。47.在团队合作中，个人的利益应该始终凌驾于团队利益之上。（）【答案】B【解析】团队合作的核心理念是团队利益优先，当个人利益与团队利益发生冲突时，应以团队利益为重，这样才能实现整体利益最大化。表述错误。48.倾听不仅仅是听见，还包括理解和反馈。（）【答案】A【解析】倾听不仅是一个生理过程，更是一个心理过程，它包括接收信息、理解含义并给予适当的反馈。表述正确。49.在网络社交中，可以随意发布他人的隐私信息，因为网络是自由的。（）【答案】B【解析】网络不是法外之地，随意发布他人隐私信息侵犯了他人隐私权，需承担法律责任。表述错误。50.职业生涯规划是一成不变的，一旦制定就无需修改。（）【答案】B【解析】职业生涯规划具有动态性，随着外部环境的变化和个人认知的深入，需要适时进行评估和调整。表述错误。51.在处理突发事件时，首先要保持冷静，然后迅速分析情况并采取有效措施。（）【答案】A【解析】面对突发事件，冷静的头脑是正确判断和决策的前提。表述正确。52.人工智能技术的发展完全不会对传统就业市场产生影响。（）【答案】B【解析】人工智能技术的发展将替代部分重复性劳动，同时也会创造新的就业岗位，必然会对传统就业市场产生深刻影响。表述错误。53.无论在何种职场环境下，只要业绩好，就可以不遵守公司的规章制度。（）【答案】B【解析】规章制度是组织正常运转的保障，任何人不论业绩好坏都必须遵守。表述错误。54.创新不仅仅是技术的革新，也包括管理模式和商业模式的创新。（）【答案】A【解析】创新涵盖了技术创新、管理创新、商业模式创新等多个方面。表述正确。55.在职场沟通中，非语言沟通往往比语言沟通传递的信息更真实。（）【答案】A【解析】非语言沟通如下表情、动作等往往是下意识的，难以伪装，因此有时比语言更能反映一个人的真实态度。表述正确。56.数据的备份周期越短，数据的安全性越高，但成本也会相应增加。（）【答案】A【解析】频繁的备份可以减少数据丢失的风险，提高安全性，但同时会占用更多的存储资源和时间，增加成本。表述正确。57.只要拥有高学历，就一定能适应未来的职业发展需求。（）【答案】B【解析】学历只是敲门砖，职业发展更需要持续的学习能力、适应能力、沟通能力等综合素质。表述错误。58.责任心是职业道德的核心，也是评价一个人职业素养的重要标准。（）【答案】A【解析】责任心是一个人对待工作的态度和担当，是职业道德的基础和核心。表述正确。59.在使用电子表格时，公式中的相对引用在复制时会自动改变单元格地址。（）【答案】A【解析】Excel中的相对引用是基于包含公式的单元格与引用单元格的相对位置，复制公式时会自动调整。表述正确。60.批判性思维就是一味地批评和否定他人的观点。（）【答案】B【解析】批判性思维是指通过理性、逻辑的分析，客观评估信息的真实性和有效性，而非盲目批评和否定。表述错误。61.职场中的同理心是指能够站在对方的立场思考和理解问题。（）【答案】A【解析】同理心即设身处地地理解他人的感受和想法，是良好人际沟通的基础。表述正确。62.信息的价值只取决于信息本身的内容，与信息接收者无关。（）【答案】B【解析】信息的价值具有相对性，同一条信息对接收者不同或应用场景不同，其价值也会不同。表述错误。63.现代社会日新月异，终身学习已成为生存和发展的必然要求。（）【答案】A【解析】知识更新加速，终身学习是适应时代发展、保持竞争力的必要途径。表述正确。64.团队冲突都是有害的，应该尽量避免。（）【答案】B【解析】适度的团队冲突（如关于工作方案的讨论）能够激发创意，促进问题的解决，是有建设性作用的。只有恶性冲突才有害。表述错误。65.在进行职业选择时，应该将个人兴趣与社会需求结合起来考虑。（）【答案】A【解析】职业选择既需要考虑个人的兴趣和能力，也要考虑社会和市场的需求，这样才能实现个人价值与社会价值的统一。表述正确。四、计算题/数量关系题（本大题共5小题，每小题3分，共15分。请通过计算或逻辑推理得出正确答案）66.某工厂生产一批零件，原计划每天生产200个，15天完成。实际生产中，由于引入了自动化设备，每天比原计划多生产50个。问实际多少天可以完成这批零件的生产？A.10天B.12天C.14天D.16天【答案】B【解析】首先计算零件总数：200×15=3000（个）。实际每天生产量为：67.某商场进行促销活动，一件商品先涨价20，然后再降价20。请问该商品现在的价格与原价相比（）。A.涨了B.降了C.不变D.无法确定【答案】B【解析】设商品原价为x。涨价20后的价格为：x×(1+20。降价2068.某项目管理团队共有29人，其中技术人员比设计人员多5人，市场人员是设计人员的2倍。请问设计人员有多少人？A.5人B.6人C.7人D.8人【答案】B【解析】设设计人员为x人，则技术人员为x+5人，市场人员为2x人。根据总人数为29，列出方程：x+(x+69.一项工作，甲单独完成需要6天，乙单独完成需要3天。如果甲乙两人合作，需要多少天完成？A.1.5天B.2天C.2.5天D.3天【答案】B【解析】设工作总量为1。甲的工作效率为，乙的工作效率为。两人合作的总效率为：+=+==。合作需要的天数为：70.某企业在年终考核中，对员工的四个维度进行评分：工作业绩占50，工作态度占20，团队协作占20，创新能力占10。若某员工的各项得分分别为：业绩85分，态度90分，协作80分，创新95分。问该员工的最终考核得分是多少？A.85.5分B.86.5分C.87.5分D.88.5分【答案】B【解析】根据加权平均数公式，最终得分为：85×五、材料分析与职业情境题（本大题共3小题，共40分。请认真阅读材料，回答问题）材料一：小李是一名新入职的软件测试工程师。在入职的第一个月里，他为了给领导留下好印象，主动承担了很多不属于自己职责范围的工作，导致自己的本职测试任务经常需要加班才能勉强完成，甚至有一次因为疏忽导致一个严重的Bug未被发现，影响了项目的进度。同时，由于经常抢着帮同事做事，部分同事对他也产生了不满，认为他是在“表现自己”，破坏了团队的节奏。71.结合材料，请指出小李在职业适应过程中存在的主要问题。（5分）【答案】（1）角色认知不清：没有明确自己的本职工作范围，过度承担非职责内工作。（2）时间管理不当：未能合理分配时间，导致本职工作受到影响，甚至出现严重失误。（3）沟通与团队协作能力欠缺：未能与同事进行有效沟通，单方面“表现”反而破坏了团队节奏，引起同事反感。【解析】本题考察对职业角色和团队协作的认知。新员工入职首要任务是做好本职工作，小李的问题在于本末倒置，忽视了本职工作，且在未沟通的情况下越俎代庖，破坏了团队内部的平衡和节奏。72.针对小李的情况，他应该如何调整自己的行为以更好地适应职业环境？（5分）【答案】（1）明确角色定位：首先应将精力集中在本职测试工作上，确保本职工作高质量完成，这是立足之本。（2）提升时间管理能力：制定科学的工作计划，优先处理重要且紧急的本职任务，在精力有余的情况下再考虑协助他人。（3）加强沟通与团队融入：在帮助同事前，应先与同事沟通，了解对方是否需要帮助及团队的工作规范，采用符合团队节奏的方式融入集体，避免“个人英雄主义”。【解析】此题考察解决问题的能力。需要针对上一题指出的问题给出相应的改进建议，强调立足本职、科学管理和团队沟通。材料二：在现代企业中，跨部门沟通是常见的工作环节。某公司市场部需要技术部配合开发一个新的营销功能，市场部提交了需求后，技术部认为需求不明确，工作量太大且优先级不清晰，迟迟未开始开发。市场部则认为技术部不配合，双方在会议上发生了激烈的争吵，导致项