园林绿化公司应收账款管理制度_第1页
园林绿化公司应收账款管理制度_第2页
园林绿化公司应收账款管理制度_第3页
园林绿化公司应收账款管理制度_第4页
园林绿化公司应收账款管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

园林绿化公司应收账款管理制度1总则1.1制定目的为规范园林绿化公司应收账款全流程管控,解决园林行业工程项目分期回款、竣工结算滞后、质保金长期挂账、异地项目账款跟进不到位、对账资料缺失、逾期账款堆积、回款责任不清晰、坏账风险不可控等常态化经营痛点。结合园林施工项目周期跨度大、养护服务持续性强、政企合作账款审批流程繁琐、多项目并行账款混杂的行业运营特性,建立事前风控、事中跟进、事后催收、闭环追责的应收账款管理体系,统一账款建档、对账、回款、催收、坏账处置标准,明确各部门岗位权责、工作时限及考核细则,全面盘活企业流动资金,降低坏账及资金积压风险,保障公司经营资金良性循环,特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于园林绿化公司所有经营业务形成的应收账款管理工作,覆盖总部及各异地项目部、苗木养护服务项目产生的全部应收款项。全面包含园林景观工程进度款、项目竣工结算尾款、工程质保金、常态化绿化养护服务费、苗木销售尾款、零星绿化改造项目应收款的建档登记、月度对账、回款跟进、逾期催收、风险排查、坏账核销、资料归档等全流程工作。公司财务部、项目管理部、市场商务部及所有项目经办人员,均需严格遵照本制度开展应收账款管理相关工作。1.3应收账款分类界定1.3.1工程进度应收款:园林在建项目施工过程中,依据合同节点、施工进度产生的阶段性应收工程款,为项目周期内常态化回款账款,需按施工节点跟进对账回款。1.3.2竣工结算应收款:项目整体竣工、验收合格并完成结算审计后,甲方未支付的项目尾款,该类账款金额集中、结算流程繁琐,需专项跟进结算审批及回款工作。1.3.3项目质保金:按照合同约定留存的工程质量保证金,质保周期内无质量问题、养护履约到位后到期结算,周期普遍较长,需单独建档、到期专项跟进。1.3.4养护及零星应收款:常态化绿化养护服务、小型绿植补种、景观修缮等零星业务产生的服务类应收款项,账款分散、单笔金额较小,需常态化跟进对账回款。1.4管理原则1.4.1权责对应、专人跟进原则:坚持谁经办、谁负责、谁跟进,项目经办人员为账款回款第一责任人,全程负责对应项目账款的对账、沟通、催收工作,杜绝账款无人跟进、责任悬空。1.4.2全程管控、节点落地原则:将应收账款管控贯穿项目签约、施工履约、竣工结算、质保期满全周期,按合同回款节点制定跟进计划,确保每笔账款按时推进、按期回款。1.4.3真实准确、账实一致原则:所有应收账款台账、对账资料、结算数据必须与合同约定、项目履约情况完全一致,每月核对账款数据,杜绝错记、漏记、虚挂账款问题。1.4.4分级管控、风险前置原则:根据账款账期、逾期时长、回款风险实行分级管理,对即将到期账款提前预警,对逾期账款专项催收,提前化解坏账风险。1.4.5合规处置、闭环管理原则:严格按照合同约定及财经法规开展账款催收、坏账认定、核销工作,所有操作流程合规有据,形成全流程闭环管理。2管理职责与流程2.1管理职责划分2.1.1财务部(归口管理部门):负责本制度落地执行与动态优化;统筹公司应收账款全盘管理工作,建立统一应收账款台账,精准登记每笔账款金额、账期、到期日、回款进度;每月汇总账款数据、统计逾期情况、出具账款风险分析报告;核对账务数据真实性,合规办理坏账核销手续;监督各项目账款跟进进度,归档全套账款管理资料。2.1.2项目管理部及经办人员:作为项目账款回款第一责任主体,负责跟进对应项目所有应收款项的对账、资料提交、回款沟通工作;按照合同节点主动对接甲方完成进度确认、结算报审;对即将到期账款提前对接回款,对逾期账款持续专项催收,及时反馈账款回款异常及风险问题。2.1.3市场商务部:负责项目合同条款审核,提前明确回款节点、质保比例、结算要求,从源头规避回款条款漏洞;协助项目部对接甲方商务沟通,配合解决账款结算争议、回款拖延等商务问题。2.1.4公司管理层:负责审批大额逾期账款处置方案、坏账核销申请、特殊账款减免方案;统筹协调长期难回款、争议较大的疑难账款,审定账款管理考核结果。2.2核心应收账款管理流程2.2.1账款建档登记流程:项目合同签订且正式履约后5个工作日内,财务部联合项目经办人梳理合同回款条款、节点金额、质保周期等核心信息,为单个项目建立独立应收账款台账,逐笔登记进度款、结算款、质保金等各类应收款项明细,明确回款到期时间、责任人员,完成账款初始建档,杜绝新项目账款漏登、晚登。2.2.2月度对账确认流程:每月月末最后3个工作日,项目经办人对接甲方开展月度对账工作,核对当期履约工程量、结算金额、已回款金额、剩余应收金额,双方确认对账结果并留存对账凭证。财务部同步核对台账数据与甲方对账数据,修正台账偏差,确保公司账务、项目台账、甲方数据三方一致,杜绝长期不对账、数据偏差累积问题。2.2.3节点回款跟进流程:临近合同约定回款节点10个工作日,项目经办人启动前置跟进工作,向甲方提交完整结算资料、开票资料,跟进内部审批流程;回款节点到期前3个工作日,再次确认回款进度,督促甲方按期付款。财务部同步做好收款准备,到账后1个工作日内核销对应账款台账,更新回款进度。2.2.4质保金专项管理流程:财务部单独建立项目质保金台账,精准登记每笔质保金金额、起算时间、到期时间。质保周期届满前15个工作日,项目经办人完成项目最终养护核查、质量验收,整理质保期满结算资料,主动对接甲方办理质保金回款手续,杜绝质保金超期无人跟进、无偿占用资金的问题。2.2.5逾期账款催收流程:账款到期未全额回款的,当日判定为逾期账款,项目经办人需在3个工作日内对接甲方核实逾期原因,制定专项回款计划;逾期15日以上的,由项目负责人牵头专项催收,同步上报财务部备案;逾期30日以上的,上报公司管理层,启动商务约谈、函件催收等进阶措施,全程留存催收记录、沟通凭证。2.2.6坏账认定核销流程:对于账期超过三年、甲方失联、企业注销、无回款可能的疑难账款,由财务部联合项目部梳理全套佐证资料,核实账款无法收回的事实,提交坏账认定申请。经公司管理层审议审批、符合财经坏账核销标准后,合规完成账务核销,核销后仍保留账款追索权利,持续跟进回款机会。2.2.7台账归档复盘流程:每月5日前,财务部更新全员应收账款台账,汇总当月回款完成率、逾期账款占比、疑难账款明细,出具月度账款管理复盘报告。年度结束后10个工作日内,完成全年账款数据汇总、风险复盘,归档所有对账凭证、催收记录、核销资料,优化下一年度账款管控方案。3监督考核3.1监督检查机制3.1.1项目日常自查:各项目经办人每日跟进自身负责项目账款进度,每周自查台账更新、对账跟进、回款推进情况,及时处理轻微回款滞后问题,从源头把控账款风险。3.1.2财务月度核查:财务部每月全覆盖核查各项目应收账款管理情况,重点核查台账登记准确性、月度对账完整性、回款跟进及时性、逾期催收有效性,排查漏登账款、对账缺位、跟进敷衍等问题,下发整改通知跟踪闭环。3.1.3公司季度督查:公司管理层每季度开展应收账款专项督查,核查制度落地、账款风险管控、疑难账款处置、资料归档情况,严查岗位履职缺位、消极催收、隐瞒账款风险等失职行为。3.1.4年度综合考评:公司将账款回款完成率、逾期管控成效、坏账控制情况,纳入项目部及经办人员年度绩效考核核心指标,直接关联评优评先及岗位考核。3.2量化考核标准3.2.1台账建档规范(30分):新项目账款按时建档,台账登记精准完整,无漏登、错登、滞后登记问题,月度台账更新及时,每出现1次台账疏漏、登记滞后扣5分。3.2.2月度对账到位(25分):严格落实月度对账工作,对账资料完整留存,账实数据完全一致,无长期不对账、对账无凭证问题,每出现1次对账缺位、资料缺失扣4分。3.2.3回款跟进高效(25分):按期完成节点回款跟进、质保金清算,逾期账款及时催收、如实上报,无消极跟进、隐瞒逾期问题,每出现1次跟进滞后、瞒报风险扣4分。3.2.4风险整改闭环(20分):账款风险排查及时,逾期问题整改到位,疑难账款处置推进有序,无问题积压、整改敷衍问题,每出现1次整改缺位、风险积压扣3分。3.3奖惩管理规定3.3.1奖励规定:年度考核90分及以上、负责项目账款回款率达标、无新增长期逾期账款、无坏账损失的项目部及经办人员,评为账款管理先进集体及个人,给予绩效加分及公司内部通报表扬;主动攻克疑难逾期账款、快速回笼大额资金、有效规避坏账损失的工作人员,优先纳入年度评优及岗位晋升范围。3.3.2常规处罚:日常核查出现台账小幅错漏、对账资料轻微缺失、回款跟进短暂滞后等一般性问题,未造成资金积压及风险扩大的,对责任人予以口头警示,限期当日整改闭环;月度内累计3次同类轻微违规的,扣减个人月度绩效分值。3.3.3专项问责:出现长期不对账、刻意隐瞒账款逾期情况、消极催收导致账款超期积压、遗失对账结算凭证等严重违规行为的,予以公司内部通报批评、扣除月度绩效、取消年度评优资格;因个人履职失职、跟进缺位导致账款无法收回、形成坏账损失、造成公司资金亏损的,依规追究经办人员及项目负责人经济责任及管理责任。4附则4.1制度修订本制度由公司财务部牵头动态管理,根据国家财经管理制度更新、公司项目业务拓展、回款市场环境变化、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论