2026年职业卫生监督管理实务实考试试题(附答案+解析)

2026年职业卫生监督管理实务实考试试题(附答案+解析)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.职业病危害的应急处置程序D.安全操作和防护注意事项答案：C解析：依据《职业病防治法》第二十八条，警示说明需载明职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施、安全操作和防护注意事项。应急处置程序不属于法定必须载明内容。2.某电子厂新扩建一条锂电池生产线，根据职业卫生“三同时”要求，其职业病危害预评价报告应当在（）阶段完成。A.可行性论证B.初步设计C.施工招标D.试生产答案：A解析：《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第八条规定，职业病危害预评价应当在建设项目可行性论证阶段进行，未提交预评价报告的不得批准建设项目。3.职业卫生监督执法人员在对某化工企业进行现场检查时，发现其未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测，依据《职业病防治法》，可对该企业处以（）的罚款。A.5千元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上200万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十二条第（四）项规定，未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性、有偿D.免费、部分答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5.某建材企业申报职业病危害项目时，漏报了粉尘类危害因素，根据《职业病危害项目申报办法》，卫生行政部门应责令其限期改正，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：A解析：《职业病危害项目申报办法》第十四条规定，用人单位未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款；漏报的属于未如实申报，但若情节较轻，可处1万元以下罚款（根据2025年修订细则补充）。6.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害现状评价时，发现某企业苯浓度超标3倍，应当在评价报告中（）。A.仅记录数据，不做结论B.提出整改建议并明确超标事实C.建议企业自行处理D.隐瞒超标数据以通过评审答案：B解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第二十一条规定，技术服务机构应客观真实反映评价结果，对存在的问题提出明确整改建议，不得隐瞒或篡改数据。7.用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。8.某企业存在噪声危害，其工作场所8小时等效声级限值为（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019）规定，噪声8小时等效声级限值为85dB(A)。9.职业卫生监督检查中，对可能被转移、隐匿或者灭失的文件资料，监督执法人员可以（）。A.予以没收B.登记保存C.当场销毁D.要求企业自行保管答案：B解析：《职业病防治法》第六十四条规定，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；对可能被转移、隐匿或者灭失的资料，可采取登记保存措施。10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。A.安全监管部门B.卫生行政部门C.应急管理部门D.行业协会答案：B解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，培训由卫生行政部门组织或认可的机构实施。11.某企业新建项目职业病危害分类为严重，其职业病防护设施设计专篇应当由（）进行评审。A.建设单位组织专家B.卫生行政部门C.职业卫生技术服务机构D.应急管理部门答案：A解析：《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第十五条规定，职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当由建设单位组织专家进行评审，并将评审意见报卫生行政部门备案。12.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.工伤保险基金B.用人单位C.劳动者个人D.地方政府答案：B解析：《职业病防治法》第六十条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。13.职业卫生监督执法人员进行现场检查时，应当出示（）。A.身份证B.工作证C.监督执法证件D.单位介绍信答案：C解析：《职业病防治法》第六十三条规定，卫生行政部门履行监督检查职责时，监督检查人员不得少于2人，并应当出示执法证件。14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布，定期通常指每年一次。15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标志B.泄险区C.消防器材D.通风设备答案：B解析：《职业病防治法》第二十六条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，其中职业卫生档案应当包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.工作场所职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病防护设施维护检修记录答案：ABD解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业卫生档案包括职业病危害项目申报资料、工作场所职业病危害因素检测评价报告、职业病防护设施维护检修记录等；劳动者职业健康监护档案单独管理，包含职业健康检查结果及处理情况（C属于健康监护档案内容）。2.职业卫生监督检查的主要内容包括（）。A.用人单位职业卫生管理制度落实情况B.职业病防护设施运行情况C.劳动者职业健康检查情况D.职业病危害项目申报情况答案：ABCD解析：《职业病防治法》第六十三条规定，监督检查内容包括用人单位执行法规情况、职业病防护设施设置及运行、劳动者健康检查、危害项目申报等。3.下列属于职业病危害严重的建设项目的有（）。A.年使用苯5吨的化工项目B.铅冶炼项目C.木质家具制造项目（使用含游离TDI的涂料）D.小型电子装配线（仅使用无铅焊锡）答案：ABC解析：《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（2025版）规定，苯使用量≥5吨/年、铅冶炼、使用含游离TDI（甲苯二异氰酸酯）的涂料属于严重类；无铅焊锡的电子装配属于一般类（D错误）。4.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护用品D.对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有职业卫生教育权、拒绝冒险作业权、防护用品获得权、检举控告权等。5.职业卫生技术服务机构不得有下列行为（）。A.超出资质认可范围从事技术服务B.转让或者租借资质证书C.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密D.未按照规定进行质量控制答案：ABCD解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第二十三条规定，技术服务机构不得超范围服务、转让资质、泄露秘密、未质控等。6.用人单位在发生（）情形时，应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查。A.新录用劳动者B.转岗到新的职业病危害岗位C.疑似职业病病人复查D.停工1年以上重新上岗答案：ABD解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023）规定，上岗前检查适用于新录用、转岗、离岗1年以上重新上岗人员；疑似职业病复查属于在岗期间检查（C错误）。7.职业卫生监督执法人员在检查中发现用人单位存在（）行为，应当责令限期改正，给予警告。A.未设置或者指定职业卫生管理机构B.未制定职业病防治计划和实施方案C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度D.发生急性职业病危害事故未报告答案：ABC解析：《职业病防治法》第七十条规定，未设置管理机构、未制定计划、未公布制度的，责令限期改正，给予警告；急性事故未报告属于第七十一条，可处5千元以上5万元以下罚款（D错误）。8.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.申报采取网上申报方式B.变更职业病危害因素种类需重新申报C.终止生产经营活动需注销申报D.申报内容包括用人单位基本信息、职业病危害因素种类答案：ACD解析：《职业病危害项目申报办法》第九条规定，变更危害因素种类、浓度/强度、接触人数等需在变更后15日内向原申报机关备案，而非重新申报（B错误）；其他选项均符合规定。9.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十三条规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。10.职业卫生“三同时”中的“同时”包括（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：ABD解析：“三同时”指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（《职业病防治法》第十七条）。三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。2.职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到标准的，必须停止存在职业病危害因素的作业。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十七条规定，检测结果不符合标准的，应立即治理；经治理仍不符合的，必须停止作业。3.职业卫生技术服务机构的资质证书有效期为3年，期满前3个月需申请延续。（）答案：√解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第十条规定，资质证书有效期3年，期满前3个月申请延续。4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地进行职业病诊断。5.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：×解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未按规定报告的，处1万元以下罚款；逾期不改正的，处2万元以上5万元以下罚款。6.建设项目职业病危害预评价报告编制完成后，建设单位应当组织专家对预评价报告进行评审，并对评审意见负责。（）答案：√解析：《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第九条规定，预评价报告编制完成后，建设单位应组织专家评审，并对评审意见负责。7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于15年。（）答案：×解析：《职业健康监护技术规范》规定，职业健康监护档案应永久保存，劳动者离开后保存至少20年（部分行业要求30年）。8.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定，未取得执法资格的不得从事职业卫生监督执法工作。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十三条规定，监督执法人员应依法经过资格认定。9.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十五条规定，不得将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。10.对职业病防护设施进行维护、检修、检测，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十五条规定，职业病防护设施应保持正常使用，不得擅自拆除或停用。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2025年11月，某市卫生健康委对辖区内某化工企业开展职业卫生专项检查。检查发现：（1）企业2025年3月扩建的硝化反应车间未进行职业病危害预评价，已投入生产3个月；（2）工作场所氯气浓度检测报告显示，部分岗位浓度超标2.5倍，企业未采取任何治理措施；（3）接触氯气的12名劳动者中，5人未按规定进行上岗前职业健康检查；（4）职业卫生档案中缺少2024年度职业病危害因素检测报告。问题：1.指出该企业存在的违法违规行为，并说明法律依据。2.卫生健康委应采取哪些处理措施？答案与解析：1.违法违规行为及依据：（1）扩建车间未进行职业病危害预评价即投入生产：违反《职业病防治法》第十七条“建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价”，以及《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第八条“未提交预评价报告的，有关部门不得批准该建设项目”。（2）氯气浓度超标未治理：违反《职业病防治法》第二十七条“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业”。（3）部分劳动者未进行上岗前职业健康检查：违反《职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。（4）职业卫生档案缺失检测违反《职业病防治法》第三十六条“用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案”，《职业卫生档案管理规范》要求档案应包含历年检测评价报告。2.处理措施：（1）针对未进行预评价的行为，依据《职业病防治法》第六十九条“建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：（一）未按照规定进行职业病危害预评价的”，责令限期改正，逾期不改正的处10万-50万元罚款。（2）针对氯气超标未治理，依据《职业病防治法》第七十二条“用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的”，给予警告，责令限期治理，逾期不改正的处5万-20万元罚款，情节严重的责令停产。（3）针对未进行上岗前检查，依据《职业病防治法》第七十一条“用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的”，责令限期组织检查，给予警告，可并处5万-10万元罚款。（4）针对档案缺失，依据《职业病防治法》第七十条“用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：（四）未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案的”，责令限期补充档案，逾期不改正的处10万元以下罚款。案例2：某机械制造企业2025年5月发生一起急性苯中毒事故，2名劳动者在密闭容器内进行防腐作业时未佩戴有效防护面具，出现头晕、呕吐症状，被送至医院诊断为急性轻度苯中毒。调查发现：（1）企业未对该作业岗位进行职业病危害告知；（2）未为劳动者提供符合国家标准的防护面具（使用的是过期的纱布口罩）；（3）未制定急性职业病危害事故应急救援预案；（4）事故发生后未在规定时间内向卫生行政部门报告。问题：1.分析企业在事故预防和处置中的违法行为。2.说明劳动者可依法主张的权益。答案与解析：1.违法行为：（1）未进行职业病危害告知：违反《职业病防治法》第三十四条“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗”。（2）未提供合格防护用品：违反《职业病防治法》第二十五条“用人单位必须采用有效的职业病防护设