2026年金华市辅警协警笔试备考试题库(含答案解析)

2026年金华市辅警协警笔试备考试题库(含答案解析)1.单项选择题1.根据2025年新修订的《金华市公安机关警务辅助人员管理实施细则》，辅警层级晋升应当在层级名额范围内，综合考量工作实绩、业务能力、考核结果、从业年限等因素，其中年度考核获得优秀等次的，从业年限要求可以缩短（）个月？A.3B.6C.9D.12答案：B解析：2025年修订的《金华市公安机关警务辅助人员管理实施细则》明确规定，辅警年度考核获得优秀等次的，层级晋升的从业年限要求可以缩短6个月，连续两年获得优秀的可缩短12个月，该条款旨在正向激励辅警主动创优，提升队伍整体战斗力。2.根据《治安管理处罚法》，对违反治安管理行为人开展询问查证的时间，最长不得超过（）？A.8小时B.12小时C.24小时D.48小时答案：C解析：《治安管理处罚法》第八十三条规定，对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂、依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时，且应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。3.根据最高人民法院、最高人民检察院2024年联合发布的《关于办理袭警刑事案件适用法律若干问题的解释》，暴力袭击正在协助人民警察依法执行职务的警务辅助人员的，应当以（）定罪处罚？A.妨害公务罪B.故意伤害罪C.袭警罪D.寻衅滋事罪答案：C解析：上述司法解释第二条第五项明确规定，暴力袭击正在依法协助人民警察执行职务的警务辅助人员的，应当认定为刑法第二百七十七条第五款规定的“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察”，以袭警罪定罪处罚，该项规定填补了此前辅警履职保护的法律空白。4.2025年金华市委平安建设工作会议明确，新时代“枫桥经验”金华实践的核心目标是（）？A.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交B.四治融合、除险保安C.平安金华、法治金华双建D.矛盾前端化解、风险闭环管控答案：D解析：2025年金华市委平安建设工作会议提出，要打造新时代“枫桥经验”金华升级版，核心目标是构建“矛盾前端化解、风险闭环管控”的基层治理体系，巩固亚运会后市域长治久安的良好局面，力争连续五年获评平安中国建设示范市。5.根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，下列工作中辅警可以依法开展的是（）？A.独立作出行政处罚决定B.协助记录行政案件询问笔录C.单独开展案件调查取证D.保管公安机关武器弹药答案：B解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定，辅警不得独立作出行政处理决定、不得单独开展案件调查取证、不得保管使用武器，协助民警记录询问笔录属于辅助性工作范畴，可以在民警指导下开展。6.辅警队伍应当践行的根本宗旨是（）？A.维护社会治安秩序B.全心全意为人民服务C.服从命令、听从指挥D.协助公安机关开展工作答案：B解析：我国政法队伍的根本宗旨是全心全意为人民服务，辅警作为公安机关辅助力量，同样要把人民群众的利益放在首位，践行根本宗旨，做到一切为了群众、一切依靠群众。7.甲在金华市区某商圈遗失价值8000元的手机一部，被乙捡到，乙联系甲称需支付2000元感谢费才肯归还，甲不同意后报警，辅警协助民警处置该警情，下列说法符合法律规定的是（）？A.乙有权索要任意数额的感谢费B.乙拒不归还的，民警可以强制没收手机归还甲C.甲应当支付乙保管手机过程中产生的合理交通费、保管费D.乙的行为直接构成抢劫罪答案：C解析：《民法典》第三百一十七条规定，权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用，拾得人无权索要超出合理范畴的报酬；若拾得人拒不归还遗失物，数额较大的构成侵占罪，属于自诉案件，公安机关无权强制处置，应当告知当事人向人民法院提起诉讼。8.金华市公安局婺城分局对居民王某作出行政拘留5日的处罚决定，王某不服，下列说法正确的是（）？A.王某可以向婺城区人民政府或者金华市公安局申请行政复议B.复议期间行政拘留决定自动停止执行C.复议机关应当在收到申请之日起30日内作出复议决定D.王某对复议结果不服的，不能再提起行政诉讼答案：A解析：《行政复议法》规定，对县级以上地方人民政府工作部门的行政行为不服的，申请人可以选择向本级人民政府或者上一级主管部门申请行政复议；复议期间具体行政行为原则上不停止执行；复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；申请人对复议结果不服的，除法律规定终局复议的情形外，均可向人民法院提起行政诉讼。9.公安机关的首要任务是（）？A.维护社会治安秩序B.维护国家安全C.保护公民人身安全D.打击违法犯罪活动答案：B解析：公安机关是人民民主专政的重要工具，首要任务是维护国家安全，核心任务是维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业。10.2025年是我国“十四五”规划的（）年？A.第3年B.第4年C.第5年D.第6年答案：C解析：我国“十四五”规划的实施周期为2021年至2025年，2025年是“十四五”规划的收官之年。11.下列县级行政区中，不属于金华市下辖的是（）？A.永康市B.龙游县C.浦江县D.磐安县答案：B解析：龙游县隶属于浙江省衢州市，金华市下辖婺城、金东2个市辖区，兰溪、义乌、东阳、永康4个县级市，武义、浦江、磐安3个县。12.辅警在巡逻过程中发现辖区某老旧小区发生火灾，首先应当采取的措施是（）？A.立即冲入火场开展救援B.第一时间拨打119火警电话，同步疏散周边受威胁群众C.联系小区物业查找起火原因D.拍摄现场视频留存工作记录答案：B解析：辅警遇到火灾等突发险情时，应当第一时间上报险情、疏散周边群众，在确保自身安全、配备必要防护装备的前提下协助专业救援力量开展工作，不得盲目冲入火场，避免造成不必要的伤亡。13.根据2024年新修订的《道路交通安全违法行为记分管理办法》，驾驶机动车不按规定避让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的，一次记（）分？A.3B.6C.9D.12答案：A解析：2024年新修订的《道路交通安全违法行为记分管理办法》将不避让执行紧急任务特种车辆的记分分值从6分调整为3分，该违法行为同时可处警告或者20元以上200元以下罚款。14.辅警在工作中接触到的下列信息，不属于涉密信息的是（）？A.尚未公布的专项打击行动部署方案B.案件当事人的个人隐私信息C.公安机关官方公开发布的破案通报D.举报违法犯罪行为的群众身份信息答案：C解析：公安机关公开发布的破案通报属于面向社会公开的信息范畴，其余三类信息分别属于工作秘密、个人隐私，严禁擅自泄露。15.根据《金华市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》，辅警薪酬标准应当（）？A.不低于当地最低工资标准即可B.参照事业单位工作人员标准全额发放C.与当地经济社会发展水平、岗位风险、财政承受能力相适应D.与正式人民警察薪酬标准保持一致答案：C解析：《金华市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》明确规定，辅警薪酬标准应当与当地经济社会发展水平、岗位风险、财政承受能力相适应，建立动态调整机制，按规定足额缴纳五险一金、购买人身意外伤害保险，享受年休假、健康体检等福利待遇。2.多项选择题1.辅警应当遵守的纪律规定包括下列哪些内容？A.不得泄露国家秘密、工作秘密和履职过程中获悉的个人隐私B.不得从事与履行职责相关的营利性经营活动C.不得违法剥夺、限制他人人身自由D.不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令答案：ABCD解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》明确了辅警的禁止性行为，上述四项均属于法定纪律要求，违反规定的将给予纪律处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。2.下列属于辅警依法履职过程中享有的权利的是（）？A.获得履行职责应当具备的工作条件和劳动保护B.参加公安业务技能、法律法规等专项培训C.对所在单位的管理工作提出合理意见和建议D.依法申请解除劳动合同答案：ABCD解析：辅警依法享有劳动保护、教育培训、建言献策、依法解除合同等法定权利，任何单位和个人不得非法限制辅警的合法权益。3.新时代“枫桥经验”的核心内涵包括（）？A.党建引领B.人民主体C.自治、法治、德治三治融合D.共建共治共享答案：ABCD解析：新时代“枫桥经验”经过迭代升级，已经形成党建引领、人民主体、三治融合、共建共治共享的核心内涵，是基层社会治理的重要遵循。4.辅警在协助民警开展接处警工作时，遇到下列哪些情形应当第一时间向带民警官报告？A.案件当事人情绪激动，有自残、暴力袭击倾向B.发现案件当事人是自己的近亲属C.现场处置内容超出自身职责权限D.围观群众达到10人以上答案：ABC解析：接处警过程中遇到当事人有暴力风险、涉及法定回避情形、超出自身职责权限的，均应当第一时间向带民警官报告，围观群众数量不是必须报告的判定标准，只要现场可控可正常开展处置。5.下列违反治安管理的行为，经公安机关调解达成协议并履行的，可以不予处罚的有（）？A.民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的B.民间纠纷引起的损毁他人财物，情节较轻的C.寻衅滋事，情节较轻且取得被害人谅解的D.公然侮辱他人，情节较轻且取得被害人谅解的答案：ABD解析：《治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理，经调解达成协议并履行的，不予处罚；侮辱、诽谤等侵犯人身权利的轻微违法行为，也适用调解程序，寻衅滋事属于扰乱公共秩序的行为，不适用调解。6.金华市作为“千万工程”重要实践地，2025年明确的后续建设重点包括（）？A.农村人居环境全域提升B.乡村特色产业振兴C.城乡融合发展示范区建设D.基层治理现代化答案：ABCD解析：2025年金华市“千万工程”推进会明确，后续重点推进人居环境提升、特色产业振兴、城乡融合、基层治理现代化四大工程，打造“千万工程”金华样板，助力共同富裕示范区建设。7.辅警有下列哪些情形的，公安机关可以依法解除劳动合同？A.连续两年年度考核被评定为不合格等次B.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天C.违反工作纪律造成严重不良影响或者重大损失D.被依法追究刑事责任答案：ABCD解析：根据辅警管理相关规定，上述四类情形均属于法定解除劳动合同的情形，其中被依法追究刑事责任的，应当直接解除劳动合同。8.我国宪法规定的公民基本义务包括下列哪些内容？A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律，保守国家秘密C.维护祖国的安全、荣誉和利益D.依法服兵役和参加民兵组织答案：ABCD解析：我国宪法明确规定了公民的基本义务，上述四项均属于公民应当履行的法定义务。9.辅警在协助民警开展治安巡逻时，有权开展下列哪些工作？A.独立盘查可疑人员B.劝导正在发生的轻微违反治安管理行为C.抓获现行违法犯罪嫌疑人并移交公安机关D.对违反交通规则的行为人作出200元以下罚款处罚答案：BC解析：辅警协助巡逻时可以劝导轻微违法行为、抓获现行违法犯罪嫌疑人并移交公安机关，但不得独立开展盘查、不得独立作出行政处罚决定，盘查、处罚均需由民警实施或者在民警全程带领下开展。10.下列关于正当防卫的说法正确的有（）？A.正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损害B.对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当C.正当防卫只能针对不法侵害人本人实施D.为了侵害对方故意挑逗对方先动手然后反击的，属于防卫挑拨，不构成正当防卫答案：ABCD解析：上述内容均符合《刑法》关于正当防卫的规定，防卫挑拨不具有防卫意图，不构成正当防卫，针对严重暴力犯罪的特殊防卫不存在防卫过当问题。3.判断题1.辅警可以在民警的指导下保管、使用公务用枪。（×）解析：《公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定，辅警不得保管、使用武器，确有必要的可以使用约束性警械。2.金华市的市花是山茶花，市树是樟树。（√）解析：金华市第八届人大常委会第三次会议正式确定山茶花为市花，樟树为市树。3.不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（√）解析：《治安管理处罚法》第十二条明确规定，不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，责令监护人严加管教；已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚。4.辅警履行职责的行为后果由所属公安机关承担，辅警因故意或者重大过失造成损害的，公安机关赔偿后有权向其追偿。（√）解析：辅警履行职责属于职务行为，后果由所属单位承担，存在故意或者重大过失的，单位可以依法追偿。5.2025年金华市作为分会场成功举办了第20届亚运会赛事。（×）解析：第19届亚运会于2023年在杭州举办，金华是分会场之一，2025年未举办亚运会赛事。6.我国宪法规定公民的私有财产不受侵犯。（×）解析：我国宪法规定公民的合法的私有财产不受侵犯，非法取得的财产不受法律保护。7.辅警工作表现特别突出的，可以直接转为正式人民警察。（×）解析：正式人民警察属于公务员序列，必须通过公务员招录考试进入，不存在直接转正渠道，特别优秀的辅警可以参加面向辅警的定向招录考试。8.醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。（√）解析：醉酒的人不属于无责任能力人，违反治安管理的应当依法给予处罚。9.新时代金华精神的内容是“信义和美、拼搏实干、共建图强”。（√）解析：该内容是金华市委官方明确的新时代金华精神。10.公安机关接到群众报案后，对不属于自己管辖的案件，可以不予受理，告知群众向有管辖权的机关报案。（×）解析：公安机关接到报案后，无论是否属于自身管辖都应当先受理，再移交有管辖权的机关处理，不得推诿。4.案例分析题案例一：2025年10月，金华市公安局金东分局某派出所辅警张某跟随民警李某在辖区某夜市巡逻，巡逻过程中发现男子王某正在趁摊主陈某不备盗窃其摊位上价值3000元的手机，张某立即上前控制王某，王某为挣脱使用随身携带的水果刀划伤张某手臂，经鉴定为轻微伤，随后李某赶到将王某抓获。问题1：王某的行为构成何罪？请说明理由。问题2：辅警张某在此次事件中依法享有哪些合法权益？答案解析：问题1：王某的行为构成抢劫罪。根据《刑法》第二百六十九条规定，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照抢劫罪定罪处罚。本案中王某实施盗窃行为时，为抗拒张某的抓捕当场使用暴力致张某轻微伤，符合转化型抢劫罪的构成要件。同时王某的行为同时触犯袭警罪，属于想象竞合犯，应当择一重罪即抢劫罪定罪处罚。问题2：张某享有的合法权益包括：一是工伤待遇，张某在履行工作职责过程中受伤，属于工伤，应当按照工伤保险相关规定享受医疗、康复、伤残补助等待遇；二是表彰奖励，张某制止违法犯罪行为的表现符合金华市见义勇为认定标准的，可以申报见义勇为表彰奖励；三是侵权损害赔偿，王某作为侵权人，应当对张某的人身损害承担民事赔偿责任，张某有权主张医疗费、误工费、营养费等合理赔偿；四是抚恤优待，根据辅警管理相关规定，辅警因工负伤的，所在单位应当落实相关抚恤优待政策，保障其医疗、休假等合法权益。案例二：2025年11月，金华市婺城区某社区居民刘某到派出所报案，称邻居赵某造谣自己感染艾滋病，导致小区居民都不愿与自己接触，造成严重精神损害，要求公安机关处理。辅警周某协助民警接待刘某，之后周某在和朋友聚餐时，将刘某被造谣感染艾滋病的事情告知朋友，朋友又将此事传播到小区业主群，导致刘某的名誉进一步受损。问题1：赵某的行为应当如何定性？公安机关可以作出何种处理？问题2：辅警周某的行为违反了哪些规定？应当承担何种责任？答案解析：问题1：赵某的行为属于捏造事实诽谤他人的违反治安管理行为，根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果赵某的行为造成刘某精神失常、自杀等严重后果的，还可能构成诽谤罪，刘某可以向人民法院提起自诉追究其刑事责任。问题2：周某的行为违反了辅警工作纪律中的保密规定，泄露了工作中接触到的当事人个人隐私和案件信息。根据《公安机关警务辅助人员管理条例》相关规定，应当对周某给予纪律处分，根据情节轻重可以给予警告、记过、降低层级、解除劳动合同等处理；造成严重后果的，