2025浙江丽水遂昌县神剑保安服务有限公司招聘劳务派遣人员2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025浙江丽水遂昌县神剑保安服务有限公司招聘劳务派遣人员2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、保安员在执行巡逻任务时，应重点检查以下哪项内容？

A.监控设备信号强度

B.消防设施完好性

C.客户单位员工考勤

D.商业广告张贴规范2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年3、下列情形中，保安员有权采取的紧急处置措施是？

A.自行处置盗窃嫌疑人财物

B.对醉酒闹事者实施拘禁

C.疏散火灾现场无关人员

D.检查犯罪嫌疑人随身物品4、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，下列哪项费用应按用工单位所在地标准执行？

A.社会保险费

B.住房公积金

C.劳动报酬

D.工伤认定程序5、保安员在服务过程中泄露客户单位商业秘密，应当承担的责任是？

A.仅需接受行政处罚

B.承担民事赔偿责任

C.吊销保安员证即可

D.刑事责任优先6、被派遣劳动者在试用期内提前几日通知劳务派遣单位，可解除劳动合同？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日7、下列属于保安员禁止从事的行为是？

A.协助处理治安案件

B.以暴力威胁手段催缴物业费

C.维护大型活动秩序

D.对可疑人员进行登记8、劳务派遣工因工受伤，承担工伤保险责任的主体是？

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者本人

D.社会保险机构9、保安员在值勤期间发现火灾，首要处置步骤是？

A.使用灭火器扑救

B.报告客户单位领导

C.立即拨打119报警

D.抢救重要物资10、劳务派遣协议期满终止后，用工单位应如何处理被派遣劳动者？

A.直接解除劳动合同

B.提前30日书面通知劳动者

C.将劳动者退回派遣单位

D.安排转为正式员工11、根据《保安服务管理条例》，保安员在执行职务时，下列哪项行为属于超越职责权限？A.查验出入人员证件B.记录进出车辆信息C.搜查可疑人员随身物品D.指引人员有序通行12、劳务派遣单位与用工单位签订协议时，必须明确以下哪项内容？A.派遣人员具体岗位业绩指标B.派遣人员社保费用缴纳比例C.派遣人员试用期工资标准D.派遣人员职业培训实施频次13、保安人员在巡逻中发现火灾隐患，应优先采取的措施是：A.立即扑灭火源B.报告上级并疏散人员C.封锁现场等待救援D.呼叫同事协助扑救14、下列哪种情况下，保安员可以依法使用防卫器材？A.发现可疑人员翻越围墙B.制止正在进行的暴力行为C.追捕已逃离的盗窃嫌疑人D.劝阻违规停车的客户15、保安员在岗前培训中，必须掌握的"三懂四会"内容不包括：A.懂得设备维护B.懂得报警流程C.会组织疏散D.会使用消防器材16、当遇到客户单位发生群体性事件时，保安员应首先：A.强行驱散人群B.封锁出入口防止外传C.隔离冲突双方并报警D.记录冲突人员体貌特征17、保安服务公司开展安全风险评估时，最核心的评估指标是：A.客户投诉率B.设备完好率C.事故发生概率D.巡逻路线覆盖率18、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工的法定劳动合同期限不得低于：A.6个月B.1年C.2年D.3年19、押运现金过程中遭遇抢劫，押运保安的正确处置顺序是：A.启动报警→掩护运钞车→紧急通讯→保护现场B.紧急通讯→掩护运钞车→启动报警→保护现场C.掩护运钞车→启动报警→紧急通讯→保护现场D.保护现场→掩护运钞车→启动报警→紧急通讯20、保安员在查验身份证件时，发现证件照片与持证人不符，应：A.暂扣证件自行调查B.允许进入但记录信息C.拒绝进入并立即报警D.要求提供辅助证明材料21、某保安在执勤时发现两名人员发生肢体冲突，以下做法最恰当的是?A.立即制止并拨打110报警B.强行制服双方并扣留身份证C.视而不见避免卷入纠纷D.协助一方驱赶另一方22、依据《治安管理处罚法》，以下哪种行为应由公安机关处以警告或罚款？A.在公共场所故意损坏消防栓B.携带管制刀具进入车站安检区C.散布谣言扰乱公共秩序D.盗窃他人财物未造成严重后果23、下列关于灭火器使用方法的描述，正确的是？A.二氧化碳灭火器使用时应倒置摇晃B.干粉灭火器应对准火焰顶部喷射C.水基灭火器可扑灭电气火灾D.使用灭火器时应保持安全距离3米以上24、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同最低期限为？A.6个月B.1年C.2年D.3年25、保安员在巡逻过程中发现火灾隐患，首要措施是？A.拍照记录隐患位置B.立即报告客户单位负责人C.使用消防器材进行初期处置D.疏散现场无关人员26、下列情形中，用人单位可随时解除劳动合同的是？A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反规章制度C.劳动者不能胜任工作经培训仍不合格D.经济性裁员27、保安服务中，对证件查验的正确做法是？A.可扣留可疑证件移交公安机关B.对单位领导可免于证件查验C.核对证件与本人信息一致性D.允许临时施工人员使用口头登记进场28、下列属于工伤认定情形的是？A.醉酒后在工作场所受伤B.因工外出期间因交通事故受伤C.在上班途中与他人斗殴受伤D.故意犯罪导致自身伤害29、关于保安员职业资格认证，下列说法正确的是？A.初中学历即可报考初级保安员B.高级保安员需取得中级证书满3年C.年满18周岁的公民均可直接报考中级保安员D.保安员培训学时不足可申请补考30、处理突发群体性事件时，保安人员应采取的正确措施是？A.使用器械强行驱散人群B.立即向公安机关报警并封锁现场C.跟随围观群众起哄拍摄视频D.单方面劝导带头人员离开二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、保安员在执勤时发现可疑人员，正确的处理方式包括：A.立即上前盘问B.秘密跟踪观察C.向上级报告D.记录可疑特征32、关于消防器材使用，以下说法正确的是：A.二氧化碳灭火器适用于电器火灾B.水基灭火器可扑灭油类火灾C.干粉灭火器可应对多种初起火灾D.使用灭火器前需检查压力表指针是否在绿色区域33、保安员在处置突发事件时应遵循的原则包括：A.先保护财物再救助人员B.立即疏散无关群众C.控制局势防止扩大D.协助有关部门救援34、保安员职业纪律要求包括：A.禁止泄露客户机密信息B.可根据情况收取额外费用C.禁止滥用防卫器械D.着装整齐佩戴工作证35、保安安全巡逻的主要目的是：A.检查消防设施是否完好B.发现安全隐患并上报C.随意查看监控画面D.防止盗窃等事故发生36、保安员在工作期间正确的站姿和着装要求是：A.双手插兜保持轻松B.佩戴工作标识牌C.化浓妆吸引注意D.制服整洁无破损37、遇到火灾时，保安员应采取的应急措施包括：A.立即使用灭火器扑救初起火灾B.组织人员疏散C.拨打119报警D.等待领导指示后再行动38、保安员禁止实施的行为有：A.协助警方维持秩序B.对他人进行体罚C.扣押他人证件D.私自调解顾客纠纷39、处理客户投诉时，保安员应做到：A.保持冷静耐心倾听B.与客户据理力争C.记录投诉内容并反馈D.事后向主管汇报40、保安员入职培训必学内容包括：A.治安管理处罚法B.武器使用技巧C.服务礼仪规范D.急救常识41、下列关于劳务派遣人员权益保障的说法，正确的有：A.劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同；B.用工单位可将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议；C.劳务派遣人员享有与用工单位正式员工同工同酬的权利；D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按月支付最低工资标准的生活费。42、保安人员在执勤中发现可疑人员时，应采取的正确措施包括：A.上前强行搜查其随身物品；B.立即报告公安机关；C.记录可疑人员体貌特征；D.在确保安全前提下进行初步询问。43、下列情形中，劳务派遣人员有权解除劳动合同的有：A.用人单位未依法缴纳社会保险费；B.用工单位未提供必要劳动保护；C.派遣单位与用工单位协议期满；D.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作。44、保安服务中，应对火灾的基本原则包括：A.优先抢救贵重财物；B.立即切断电源；C.组织人员有序疏散；D.使用电梯快速逃生。45、劳务派遣人员发生劳动争议时，可采取的维权途径包括：A.向劳动监察部门投诉；B.直接向人民法院起诉；C.通过工会组织协商；D.申请劳动争议仲裁。三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、下列关于保安人员职责的说法正确的是（）A.保安可自行处置客户单位内部纠纷B.保安有权扣押他人证件以保障安全C.发现火灾应立即撤离现场D.严格执行安全巡查制度47、劳务派遣人员与用工单位签订劳动合同的说法正确的是（）A.必须直接与用工单位签合同B.由派遣单位签订劳动合同C.可同时与两家单位签约D.合同试用期不得超过3个月48、下列属于保安服务禁止性行为的是（）A.维护客户单位正常秩序B.查验出入人员证件C.扣押他人财物作为抵押D.协助公安机关调查取证49、关于消防应急处置的说法正确的是（）A.发现火情应先抢救贵重物资B.优先使用消防电梯逃生C.严禁谎报火警D.高层建筑可向下层疏散50、下列情形可认定为工伤的是（）A.醉酒上岗导致受伤B.与同事斗殴受伤C.上下班途中非本人责任交通事故D.故意犯罪受伤51、关于保安员服装标识说法正确的是（）A.可自行购买市场统一服装B.应佩戴公司统一制式标识C.可佩戴其他安保组织徽章D.服装颜色可自由搭配52、下列行为符合职业道德规范的是（）A.接受服务对象财物馈赠B.泄露客户信息换取报酬C.拒绝执行违法指令D.工作期间擅自离岗53、关于紧急避险的说法正确的是（）A.可随意破坏他人财物避险B.避险行为无需承担责任C.应优先保障公共财产D.应选择最小损害方式54、下列属于保安培训必修内容的是（）A.股票投资分析B.客户商业秘密查询技巧C.防卫器械使用规范D.互联网信息检索55、关于保安从业单位管理责任说法正确的是（）A.可聘用兼职保安顶岗B.应建立保安人员档案C.允许跨地区派遣保安D.无需公示服务收费标准

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《保安服务管理条例》第15条，巡逻保安需重点检查安全防范设施，消防设施属于核心检查内容。选项C、D与保安职责无关，A项虽相关但非核心。2.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第58条明确规定劳务派遣单位应签订2年以上固定期限合同，保障劳动者权益。其他选项均不符合法规要求。3.【参考答案】C【解析】根据《保安服务管理条例》第2条，保安员可在紧急情况下引导人员疏散，但无权实施人身强制措施（选项B、D）或处置涉案财物（选项A）。4.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第63条明确劳动报酬应执行用工单位所在地标准，其他选项涉及的费用标准按派遣单位所在地执行。5.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第45条规定，泄露秘密需依法承担民事赔偿责任；若情节严重方可追究刑事责任（选项D不优先）。6.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第37条和第58条明确试用期劳动者提前3日通知即可解除合同，其他选项均为正式合同期的解除要求。7.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第17条严禁保安员参与催收债务或采用暴力手段，选项B符合题干要求，其他选项属合法职责范围。8.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第58条明确劳务派遣单位为用人单位，应依法缴纳工伤保险并承担责任。用工单位仅负责提供安全工作条件。9.【参考答案】C【解析】火灾处置应遵循“先报警、后处置”原则。选项C为第一步，选项A需在报警后视情况实施，选项D可能延误逃生时机。10.【参考答案】C【解析】《劳务派遣暂行规定》第12条明确协议期满后应将劳动者退回派遣单位，是否续签由派遣单位与劳动者协商，选项C符合法规要求。11.【参考答案】C【解析】根据《保安服务管理条例》第29条，保安员不得搜查他人身体或扣押证件财物，C项行为需由公安机关执行，故选C。12.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣协议应载明社保费用、工作时间和地点等，B项为法定必备条款，其他选项属于补充约定范围。13.【参考答案】B【解析】根据消防安全管理规范，发现隐患时应先确保人员安全，B项符合"先人后物"的应急原则，A/C/D可能延误疏散导致伤亡扩大。14.【参考答案】B【解析】依据《保安服务管理条例》第25条，防卫器材仅限于制止暴力犯罪行为，B项符合使用条件，A/C/D均未达到暴力程度。15.【参考答案】A【解析】"三懂"指懂制度、懂处置流程、懂器材使用，"四会"包含报警、扑救、疏散和自我防护，设备维护属于技术岗位职责，故选A。16.【参考答案】C【解析】根据群体事件处置规范，C项能有效控制事态升级并符合法律程序，A/B可能激化矛盾，D属于事后取证环节。17.【参考答案】C【解析】风险评估的核心是预测可能发生的危害事件概率，C项直接关系到风险等级的判定，其他选项为过程性指标。18.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条明确规定劳务派遣单位应与劳动者签订不少于2年的固定期限合同，保障派遣人员劳动关系稳定性。19.【参考答案】C【解析】押运应急预案要求：首要保护押运目标（掩护运钞车），其次触发警报系统，再向上级报告，最后留存证据，符合C项逻辑顺序。20.【参考答案】C【解析】根据《居民身份证法》第15条，对冒用他人证件行为应当即报警处理，C项符合法律规定，A项属违法行为，D项可能延误处置时机。21.【参考答案】A【解析】保安无权扣留身份证或驱赶他人，C选项不履行职责。根据《保安服务管理条例》，保安发现不法行为应立即制止并报警，选项A符合法定职责。22.【参考答案】C【解析】A项涉嫌危害公共安全，B项触犯《反恐法》，D项可能构成刑事犯罪。C项属于扰乱公共秩序，根据治安管理处罚法第25条，处5-10日拘留或500元以下罚款，情节较轻可警告或罚款。23.【参考答案】D【解析】A项二氧化碳灭火器不能倒置，B项干粉应喷射火焰根部，C项水基灭火器导电，不可用于电气火灾。D项符合《消防器材使用规范》第5.3条要求。24.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。25.【参考答案】D【解析】根据《保安服务操作规程》，紧急情况下应优先保障人员安全。发现火灾隐患时，首要任务是组织疏散，其次才是报告和处置。26.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条明确规定，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需提前通知。其他选项需满足特定程序或补偿条件。27.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第二十一条规定，保安员应查验人员证件并核对身份信息。A项无权扣留证件，B项违反平等查验原则，D项不符合登记规范。28.【参考答案】B【解析】《工伤保险条例》第十四条明确规定，因工外出期间因工作原因受到伤害或交通事故的应当认定为工伤。ACD项属于不得认定为工伤的情形。29.【参考答案】D【解析】根据《保安员国家职业标准》，报考初级保安员需有初中毕业证书；高级保安员需取得中级证书满5年；中级保安员报考条件为初级证书满2年或相关工作经验。培训学时不足者可按规定补训。30.【参考答案】B【解析】保安人员应遵循“先控制、后处置”原则，立即报警并设置警戒线防止事态扩大。A项可能激化矛盾，C项违反工作纪律，D项缺乏专业处置能力易引发危险。31.【参考答案】BCD【解析】保安员应避免直接盘问引发冲突，需先报告并记录特征，确保自身安全与后续处理。32.【参考答案】ACD【解析】水基灭火器不适用于油类火灾，干粉和二氧化碳适用场景不同，压力检查是使用前提。33.【参考答案】BCD【解析】突发事件中人员安全优先于财物，需快速控制局面并配合专业救援。34.【参考答案】ACD【解析】收取额外费用违反职业道德，其他选项均为基本职业规范。35.【参考答案】ABD【解析】巡逻需有针对性检查，而非随意查看监控，重点在于预防风险。36.【参考答案】BD【解析】站姿需规范，禁止插兜；着装应整洁专业，化浓妆不符合职业形象。37.【参考答案】ABC【解析】火灾发生时需立即报警并组织疏散，不可因等待指令延误时机。38.【参考答案】BCD【解析】体罚、扣押证件及私自调解均属违法行为，保安无行政执法权。39.【参考答案】ACD【解析】据理力争易激化矛盾，需以专业态度记录并上报处理。40.【参考答案】ACD【解析】保安员不得随意使用武器，法律、礼仪及急救知识是基础培训内容。41.【参考答案】A、C、D【解析】根据《劳动合同法》第58、59条，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同（A正确）；用工单位不得将连续用工期限分割为多个短期协议（B错误）；劳务派遣人员依法享有同工同酬权利（C正确）；无工作期间，派遣单位应按最低工资标准支付报酬（D正确）。42.【参考答案】C、D【解析】保安无权擅自搜查他人（A错误）；应先记录特征并初步询问（C、D正确），若确认异常再报告公安机关（B为后续步骤）。43.【参考答案】A、B【解析】根据《劳动合同法》第38、40条，劳动者可因单位未缴社保（A）、未提供劳动保护（B）解除合同；C项属合同终止情形，D项需经协