2026四川广安安农发展集团有限公司第一批次招聘劳务派遣制工作人员综合及人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026四川广安安农发展集团有限公司第一批次招聘劳务派遣制工作人员综合及人员笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、关于四川广安安农发展集团有限公司，以下说法正确的是？

A.广安安农发展集团有限公司是广安市政府直属的国有企业

B.广安安农发展集团有限公司主要负责广安地区的工业发展

C.广安安农发展集团有限公司主要业务不包括农产品加工

D.安安农发展集团有限公司成立于2010年2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订的合同期限是？

A.不少于一年

B.不少于两年

C.不少于三年

D.无固定期限3、在农业生产中，"测土配方施肥"技术的主要目的是？

A.减少农业生产成本

B.提高农产品产量和品质

C.减少农业面源污染

D.以上都是4、广安地区的主要农作物不包括？

A.水稻

B.玉米

C.小麦

D.棉花5、根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者在用工单位的工作岗位应符合什么条件？

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.替代性工作岗位

D.都是6、在现代农业中，"智慧农业"的核心特征不包括？

A.精准化

B.智能化

C.规模化

D.信息化7、四川广安安农发展集团有限公司的主要业务领域不包括？

A.农业生产

B.农产品加工

C.农业科技服务

D.房地产开发8、根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员时，不得实施的行为是？

A.提供平等的就业机会

B.歧视劳动者

C.依法签订劳动合同

D.按时足额支付劳动报酬9、在农业产业链中，"农产品溯源系统"的主要作用是？

A.提高农产品产量

B.保障农产品质量安全

C.降低农产品生产成本

D.增加农产品种类10、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资的多少倍的工资报酬？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍11、关于劳务派遣，下列说法正确的是：

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同

B.被派遣劳动者只能在用工单位的工作场所内工作

C.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位12、下列关于现代农业发展特点的描述，不正确的是：

A.高度机械化

B.资源节约型

C.生产分散化

D.科技密集型13、四川省广安市的特色农业产品不包括：

A.龙安柚

B.武胜脐橙

C.邻水春卷

D.岳池米粉14、根据《劳动合同法》，劳务派遣一般在哪些工作岗位上实施：

A.临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

B.主要工作岗位

C.管理工作岗位

D.技术工作岗位15、企业人力资源管理中，"绩效管理"的主要目的是：

A.增加企业利润

B.评估员工工作表现并促进其发展

C.控制企业成本

D.提高员工满意度16、下列哪项不属于农业企业的社会责任：

A.保障农产品质量安全

B.保护农业生态环境

C.追求利润最大化

D.促进农村经济发展17、在农业企业经营管理中，SWOT分析主要用于：

A.评估企业内部的优势和劣势，以及外部环境的机会和威胁

B.分析企业的财务状况

C.评估企业的市场竞争力

D.制定企业的营销策略18、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与用工单位订立：

A.劳务派遣协议

B.劳动合同

C.集体合同

D.服务协议19、在农业技术推广中，"示范基地"的主要作用是：

A.提高农产品产量

B.展示新技术、新品种的应用效果

C.增加农民收入

D.扩大农产品销售渠道20、企业文化建设中，"核心价值观"的作用是：

A.提高员工工资水平

B.统一员工思想，指导企业行为

C.增加企业市场份额

D.提高企业知名度21、国家实施乡村振兴战略的总要求是：

A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

B.农业强、农村美、农民富

C.确保国家粮食安全，确保重要农产品供给

D.发展现代农业，提高农业综合生产能力A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕B.农业强、农村美、农民富C.确保国家粮食安全，确保重要农产品供给D.现代农业，提高农业综合生产能力22、推进农业绿色发展，需要坚持的原则是：

A.高投入、高产出

B.先污染、后治理

C.生态优先、绿色发展

D.重开发、轻保护A.投入、高产出B.先污染、后治理C.生态优先、绿色发展D.重开发、轻保护23、关于四川广安安农发展集团有限公司的企业文化和使命，以下说法正确的是：

A.公司主要致力于农业技术开发，不涉及农产品加工

B.公司以服务"三农"为宗旨，推动农业现代化发展

C.公司只关注经济效益，不重视社会责任

D.公司成立于2010年，是一家新兴企业24、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工是劳动合同用工的：

A.补充形式

B.主要形式

C.替代形式

D.临时形式25、在公文写作中，以下关于请示的说法正确的是：

A.请示可以同时报送多个上级机关

B.请示应当一文多事，提高效率

C.请示应当在事前向上级机关提出

D.请示可以抄送给下级机关26、在职业道德建设中，以下哪项不属于爱岗敬业的基本要求：

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求高薪待遇27、在人力资源管理中，绩效管理的核心目的是：

A.对员工进行惩罚

B.为员工提供晋升机会

C.提高组织整体绩效

D.增加员工薪资水平28、根据《劳动法》，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前：

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日29、在Excel中，如果要计算A1到A10单元格区域中所有数值的平均值，应使用的公式是：

A.=AVERAGE(A1:A10)

B.=SUM(A1:A10)/10

C.=MEAN(A1:A10)

D.=AVG(A1:A10)30、在处理客户投诉时，以下哪种做法最恰当：

A.立即反驳客户的错误观点

B.表示理解客户情绪，耐心倾听

C.将客户投诉转给其他同事处理

D.告诉客户公司规定无法满足其要求二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣一般在哪些工作岗位上实施？（）

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.替代性工作岗位

D.核心性工作岗位32、现代农业发展的重要特征包括（）

A.高科技应用

B.规模化经营

C.生态环保

D.自给自足33、有效的人员招聘流程通常包括哪些环节？（）

A.需求分析

B.筛选简历

C.面试评估

D.录用决策

E.入职培训34、公文写作中应当遵循的基本原则包括（）

A.准确性原则

B.简明性原则

C.规范性原则

D.创新性原则35、广安作为四川省的重要城市，其特色优势产业包括（）

A.特色农业

B.能源化工

C.旅游文化

D.装备制造36、根据《劳动法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者因工负伤丧失劳动能力的37、现代农业科技在农业生产中的应用主要包括（）

A.生物技术

B.信息技术

C.节水灌溉技术

D.传统耕作技术38、企业人力资源管理的基本职能包括（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

E.薪酬福利39、职业活动中应当遵循的职业道德规范包括（）

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.奉献社会40、推动农村经济发展的重要举措包括（）

A.农业产业化经营

B.农村电商发展

C.乡村旅游开发

D.城乡一体化建设41、根据《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣的规定，下列说法正确的有：

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

B.劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施42、四川广安安农发展集团有限公司作为农业发展企业，可能涉及的业务范围包括：

A.农产品种植与加工

B.农业技术研发与推广

C.农资销售与农技服务

D.农业旅游与休闲农业43、在招聘过程中，企业应当遵循的原则包括：

A.公开公平原则

B.竞争择优原则

C.德才兼备原则

D.因岗选人原则44、根据《劳动法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有：

A.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者在本单位连续工作满十年的45、农业企业发展过程中应当承担的社会责任包括：

A.保障农产品质量安全

B.保护农业生态环境

C.带动农民增收致富

D.促进农业可持续发展三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。（）A.正确B.错误47、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（）A.正确B.错误48、用工单位应当对劳务派遣劳动者进行必要的岗位培训，提供劳动条件和劳动保护。（）A.正确B.错误49、劳务派遣工享有与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬和福利待遇。（）A.正确B.错误50、劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期。（）A.正确B.错误51、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件应当按照用工单位所在地的标准执行。（）A.正确B.错误52、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，以规避法律对劳务派遣的规定。（）A.正确B.错误53、劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）A.正确B.错误54、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同。（）A.正确B.错误55、在企业管理中，决策权主要集中在组织高层的管理模式被称为扁平化管理。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】四川广安安农发展集团有限公司是广安市政府直属的国有企业，主要负责广安地区的农业产业发展、农产品加工、农业科技推广等业务。公司成立于2015年，主要业务包括农业生产、农产品加工、农业科技服务等。2.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的合同期限应不少于两年。3.【参考答案】D【解析】"测土配方施肥"技术是根据土壤测试结果和作物需肥规律，科学确定施肥种类、数量、时期和方法的农业技术。其主要目的是减少农业生产成本、提高农产品产量和品质、减少农业面源污染，实现农业可持续发展。4.【参考答案】D【解析】广安地区位于四川省东部，属于亚热带季风气候区，主要农作物包括水稻、玉米、小麦等粮食作物，以及油菜、花生等经济作物。棉花不是广安地区的主要农作物，主要分布在新疆、黄河流域等地区。5.【参考答案】D【解析】《劳务派遣暂行规定》第三条规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性是指因劳动者脱产学习、休假等原因无法工作期间可以替代的岗位。6.【参考答案】C【解析】"智慧农业"是现代信息技术与农业生产深度融合的新型农业发展模式，其核心特征包括精准化、智能化、信息化等。规模化是农业发展的一个方向，但不是智慧农业的核心特征。智慧农业强调的是利用现代信息技术提高农业生产效率和精准度。7.【参考答案】D【解析】四川广安安农发展集团有限公司是一家以农业为主业的国有企业，其主要业务领域包括农业生产、农产品加工、农业科技服务等。房地产开发不是其主要业务领域，公司专注于农业产业链的整合和农业现代化发展。8.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定，用人单位招用人员，不得实施就业歧视，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。因此，用人单位在招用人员时，不得歧视劳动者，应提供平等的就业机会。9.【参考答案】B【解析】"农产品溯源系统"是通过现代信息技术记录农产品从生产到销售全过程的信息，实现农产品来源可查、去向可追、责任可究的系统。其主要作用是保障农产品质量安全，提高消费者对农产品的信任度，促进农产品质量提升和品牌建设。10.【参考答案】C【解析】《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资的3倍的工资报酬。11.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。被派遣劳动者可以在用工单位的工作场所外工作，劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。12.【参考答案】C【解析】现代农业的特点包括高度机械化、资源节约型和科技密集型，而非生产分散化。现代农业趋向于规模化、集约化生产，而非分散的小农经济模式。13.【参考答案】C【解析】邻水春卷是广安市邻水县的特色小吃，而非农业产品。龙安柚、武胜脐橙和岳池米粉都是广安市的特色农业产品。14.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量。15.【参考答案】B【解析】绩效管理的主要目的是评估员工工作表现并促进其发展，通过设定目标、评估绩效、提供反馈和改进计划，帮助员工提高工作能力，为企业的薪酬决策、晋升和培训提供依据。16.【参考答案】C【解析】追求利润最大化虽然是企业的基本目标，但不属于农业企业的社会责任。农业企业的社会责任包括保障农产品质量安全、保护农业生态环境、促进农村经济发展等。17.【参考答案】A【解析】SWOT分析是一种战略规划工具，用于评估企业内部的优势(Strengths)和劣势(Weaknesses)，以及外部环境的机会(Opportunities)和威胁(Threats)，帮助企业制定发展战略。18.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。19.【参考答案】B【解析】农业技术推广中的"示范基地"主要用于展示新技术、新品种的应用效果，通过实地示范，让农民直观了解新技术、新品种的优势，从而促进农业技术的推广应用。20.【参考答案】B【解析】核心价值观是企业文化的核心，它统一员工思想，指导企业行为，是企业决策和行动的基本准则。良好的企业文化可能间接提高员工满意度、市场份额和企业知名度，但直接作用是统一思想、指导行为。21.【参考答案】A【解析】根据中央一号文件，国家实施乡村振兴战略的总要求是"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"。选项B是乡村振兴战略的目标，选项C是农业发展的重要任务，选项D是现代农业建设的方向，但都不是总要求。22.【参考答案】C【解析】推进农业绿色发展，必须坚持生态优先、绿色发展的原则。高投入、高产出和先污染、后治理的发展模式不符合可持续发展的要求；重开发、轻保护则会破坏生态环境。只有坚持生态优先、绿色发展，才能实现农业的可持续发展，保障农产品质量安全，促进生态文明建设。23.【参考答案】B【解析】四川广安安农发展集团有限公司以服务"三农"为宗旨，致力于推动农业现代化发展，不仅关注经济效益，也重视社会责任，公司成立于更早的时间。选项A错误，公司业务范围包括农产品加工；选项C错误，公司重视社会责任；选项D错误，公司成立时间早于2010年。24.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此，劳务派遣不是主要形式、替代形式或临时形式，而是补充形式。25.【参考答案】C【解析】根据公文写作规范，请示应当在事前向上级机关提出，请求指示和批准。请示一般应主送一个机关，根据需要可抄送相关机关，但不能同时报送多个上级机关；请示应当一文一事，不能一文多事；请示一般不抄送给下级机关。26.【参考答案】D【解析】爱岗敬业的基本要求包括树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能等。追求高薪待遇虽然重要，但不属于爱岗敬业的基本要求，而是个人职业发展的合理期望。爱岗敬业更强调的是对职业本身的热爱和尊重。27.【参考答案】C【解析】绩效管理的核心目的是通过科学的绩效评估和反馈，提高组织整体绩效。虽然绩效管理可能带来员工晋升机会、薪资调整等结果，但其根本目的是提升组织效能，而非单纯的对员工进行惩罚或提供晋升机会。28.【参考答案】A【解析】《劳动法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这与正式劳动合同中需提前三十天通知的规定不同，体现了对试用期内劳动者权益的保护。29.【参考答案】A【解析】在Excel中，计算平均值的正确函数是AVERAGE。选项A使用正确的AVERAGE函数计算A1到A10单元格的平均值；选项B虽然结果可能相同，但不是标准函数；选项C和D中的函数在Excel中不存在。30.【参考答案】B【解析】处理客户投诉时，首先应当表示理解客户情绪，耐心倾听，建立良好的沟通氛围。立即反驳客户观点会激化矛盾；转给其他同事处理可能延误问题解决；直接拒绝客户要求而不提供替代方案也不恰当。理解并倾听是有效处理投诉的第一步。31.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第66条，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性是指为主营业务提供服务的非主营业务岗位；替代性是指劳动者因特定原因无法工作时可由他人替代的岗位。核心性岗位不属于劳务派遣范围。32.【参考答案】ABC【解析】现代农业的重要特征包括高科技应用（如生物技术、信息技术）、规模化经营（提高生产效率和经济效益）以及生态环保（可持续发展理念）。自给自足是传统农业特征，不符合现代农业发展方向。现代农业追求商品化和市场化，而非简单的自给自足。33.【参考答案】ABCDE【解析】有效招聘流程包括需求分析（明确岗位需求）、筛选简历（初步筛选候选人）、面试评估（深入了解能力素质）、录用决策（选择最适合人选）以及入职培训（帮助新员工融入组织）。这些环节相互衔接，共同确保招聘到合适的人才，提高招聘质量和效率。34.【参考答案】ABC【解析】公文写作应遵循准确性（内容真实、表述准确）、简明性（语言简洁、条理清晰）和规范性（格式规范、用语标准）原则。创新性并非公文基本要求，公文重在准确传达信息，而非追求创新表达。公文有其特定格式和用语规范，需要严格遵守。35.【参考答案】ABCD【解析】广安的特色优势产业多元发展：特色农业依托丰富农产品资源；能源化工以煤炭、电力等为基础；旅游文化依托邓小平故居等红色资源和自然景观；装备制造包括机械制造、电子信息等产业。这些产业共同构成广安经济支柱，推动地方经济发展和产业升级。36.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动法》第39条，用人单位可在特定情况下解除劳动合同：劳动者在试用期间不符合录用条件；劳动者严重违反规章制度；劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经提出拒不改正。劳动者因工负伤丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，这是对劳动者权益的保护。37.【参考答案】ABC【解析】现代农业科技应用包括：生物技术（如转基因育种、生物农药）提高作物产量和抗性；信息技术（如精准农业、农业物联网）实现智能化管理；节水灌溉技术提高水资源利用效率。传统耕作技术虽有价值，但属于传统农业范畴，不属于现代农业科技的应用范围。38.【参考答案】ABCDE【解析】企业人力资源管理基本职能包括：人力资源规划（预测人力需求与供给）、招聘与配置（获取和分配人力资源）、培训与开发（提升员工能力）、绩效管理（评估和改进绩效）以及薪酬福利（设计激励体系）。这些职能相互关联，构成完整的人力资源管理体系，支持企业战略目标实现。39.【参考答案】ABCD【解析】职业活动中应当遵循的职业道德规范包括：爱岗敬业（热爱本职工作，尽职尽责）、诚实守信（言行一致，信守承诺）、办事公道（公平公正，不偏不倚）以及奉献社会（服务社会，乐于奉献）。这些规范是职业活动中的基本道德要求，体现了职业精神和价值观，是职业成功的基石。40.【参考答案】ABCD【解析】推动农村经济发展的重要举措包括：农业产业化经营（提高农业附加值和竞争力）、农村电商发展（拓宽农产品销售渠道）、乡村旅游开发（利用农村资源发展第三产业）以及城乡一体化建设（缩小城乡差距，促进协调发展）。这些举措相互配合，共同推动农村经济转型升级和可持续发展。41.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》规定劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同；应与用工单位订立劳务派遣协议；被派遣劳动者享有同工同酬权利；劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位。这四项均符合法律规定。42.【参考答案】ABCD【解析】农业发展型企业的业务范围通常涵盖农业生产全产业链。包括农产品种植加工是核心业务；农业技术研发是企业发展的动力；农资销售与农技服务是重要支撑；农业旅游与休闲农业是现代农业的重要发展方向。安农发展集团作为综合性农业企业，很可能涉及以上业务。43.【参考答案】ABCD【解析】企业招聘应遵循公开公平原则，确保招聘过程透明公正；竞争择优原则，通过竞争选拔优秀人才；德才兼备原则，注重应聘者的品德与才能；因岗选人原则，根据岗位特点选择合适人才。这四项原则共同构成了现代企业科学招聘的基础。44.【参考答案】ABC【解析】《劳动法》规定，劳动者患职业病或工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力、女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)、劳动者患病或非因工负伤在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。工作满十年并非法定不得解除合同的情形，除非符合签订无固定期限劳动合同的条件。45.【参考答案】ABCD【解析】农业企业社会责任是多维度的。保障农产品质量安全是基本责任，关系到消费者健康；保护农业生态环境是实现可持续发展的基础；带动农民增收致富是农业企业的社会使命；促进农业可持续发展是长远责任。四者共同构成了农业企业的社会责任体系。46.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣协议应当明确约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社