医药行业药品研发人员项目进度KPI考核表_第1页
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文档简介

医药行业药品研发人员项目进度KPI考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差项目计划完成率对项目计划的制定和执行情况进行评估，包括项目里程碑的达成情况。14121086研发周期缩短率评估项目研发周期与原计划的差异，以及缩短研发周期的具体措施。14121086风险应对及时性评估在项目过程中遇到风险事件时的应对速度和效果。14121086项目变更管理评估项目变更申请的处理效率和变更实施后的效果。14121086项目沟通协作评估项目团队内部及与外部协作的沟通效率和质量。14121086研发数据准确性评估研发过程中产生的数据准确性。14121086研发文档完整性评估研发过程中产生的文档是否完整、规范。14121086质量管理体系执行评估研发团队对质量管理体系执行的情况。14121086质量事故发生率评估研发过程中发生质量事故的频率和影响。14121086研发成果转化率评估研发成果在实际生产中的应用情况。14121086团队凝聚力评估团队成员之间的合作默契和团队整体氛围。14121086领导力评估领导者在项目中的决策能力、沟通能力和团队激励能力。14121086跨部门协作评估与跨部门协作的顺畅程度和效果。14121086问题解决能力评估在项目过程中遇到问题时，解决问题的效率和效果。14121086知识分享与传承评估团队成员之间知识分享和传承的积极性。14121086专业知识掌握评估对医药行业和药品研发相关知识的掌握程度。14121086技能提升评估个人技能提升的积极性和效果。14121086职业素养评估个人职业素养，包括职业道德、工作态度等。14121086创新能力评估个人在项目中的创新能力和贡献。14121086自我管理评估个人时间管理、任务管理等方面的能力。14121086本考核表旨在对医药行业药品研发人员的项目进度进行综合评估，以促进研发效率和质量提升。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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