行政人事工作绩效评定表_第1页
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文档简介

行政人事工作绩效评定表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差招聘效率招聘周期、招聘成本、招聘质量等指标的具体完成情况。14121086员工培训与发展培训计划实施、培训效果、员工技能提升等。14121086薪酬福利管理薪酬福利政策的制定与执行、员工满意度调查等。14121086员工关系管理员工投诉处理、员工关系维护、团队建设等。14121086招聘渠道开发招聘渠道的拓展、渠道的稳定性和有效性。14121086办公环境维护办公区域卫生、设施设备维护等。14121086会议组织与管理会议准备、会议流程、会议纪要等。14121086文件管理文件归档、文件检索、文件保密等。14121086办公设备管理办公设备维护、采购、报修等。14121086办公用品采购办公用品采购计划、采购流程、成本控制等。14121086政策法规遵守公司政策、国家法律法规的遵守情况。14121086风险预防与处理风险识别、风险预防措施、风险事件处理等。14121086信息安全信息安全政策执行、信息安全管理、安全事件处理等。14121086合同管理合同签订流程、合同执行监控、合同变更管理等。14121086内部审计内部审计计划、审计执行、问题整改等。14121086团队协作跨部门协作、团队项目完成情况、团队氛围等。14121086沟通能力信息传递准确度、沟通技巧、跨文化沟通等。14121086领导力团队激励、决策能力、危机处理等。14121086创新能力创新思维、创新项目实施、创新成果等。14121086客户满意度客户服务态度、服务质量、客户反馈处理等。14121086本考核表旨在对行政人事岗位的工作绩效进行全面评估，通过四个维度的考核，对员工的工作表现进行量化评定。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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