付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
森林防火应急处置责任追究联席会议制度总则为进一步强化森林防火应急处置责任落实,有效预防和应对森林火灾,确保人民生命财产安全和生态环境稳定,依据相关法律法规和政策要求,建立。本制度旨在通过部门协作、信息共享、联合调查和责任追究,形成森林防火应急处置工作的强大合力,提升工作效率和水平,做到有责必问、失责必究。联席会议组成人员参加联席会议的成员单位包括林业和草原部门、应急管理部门、公安部门、消防救援机构、气象部门、宣传部门、民政部门、交通运输部门、财政部门等。各成员单位指定一名分管领导作为联席会议成员,明确一名业务股室负责人作为联络员。林业和草原部门负责森林资源管理、日常防火巡护以及火灾发生后的专业扑救指导等。应急管理部门统筹协调应急救援资源,指导森林火灾应对处置工作,组织开展防火督查检查。公安部门负责维护火灾现场及周边治安秩序,侦查森林火灾案件等。消防救援机构承担森林火灾扑救等应急救援任务。气象部门提供气象监测预报和人工影响天气作业等服务。宣传部门负责组织开展森林防火宣传工作,正确引导舆论。民政部门指导林区周边公墓等祭祀场所的防火工作。交通运输部门保障森林防火应急物资和救援人员的运输畅通。财政部门负责安排和保障森林防火应急处置相关经费。联席会议职责信息共享与沟通各成员单位定期向联席会议办公室报送本部门所掌握的森林防火相关信息,包括防火工作动态、火灾隐患排查情况、气象条件、火灾发生及处置情况等。在发生森林火灾应急处置时,成员单位要及时互通信息,确保信息传递的及时性和准确性。建立信息共享平台,方便成员单位之间快速查询和获取相关信息。联合调查与评估当发生较大及以上森林火灾或在应急处置过程中存在责任争议的情况时,由联席会议组织相关成员单位成立联合调查组,对火灾发生原因、应急处置过程、责任落实情况等进行全面调查。调查组要客观公正地开展工作,形成调查评估报告,明确事故性质、原因和责任主体。责任认定与追究根据联合调查组的调查评估报告,联席会议按照相关法律法规和政策规定,对在森林防火应急处置工作中存在失职、渎职、不作为、乱作为等行为的单位和个人进行责任认定。明确责任追究的方式和程度,包括批评教育、诫勉谈话、纪律处分、法律责任追究等,并督促相关部门按照程序进行处理。工作协调与决策联席会议定期召开会议,研究解决森林防火应急处置工作中的重大问题和难点问题,协调各成员单位之间的工作关系,制定和完善相关政策措施和工作机制。对涉及多个部门的森林防火应急处置工作任务进行分解和落实,明确各部门的职责和分工,确保各项工作有序开展。工作规则联席会议原则上每半年召开一次例会,遇有重大情况或突发事件可根据需要临时召开。会议由召集人主持,各成员单位应派相关负责人按时参加会议,如有特殊情况不能参加,需提前向召集人请假并委派其他人员代表参加。联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项,各成员单位要按照会议纪要要求,认真落实各项工作任务,并及时向联席会议办公室反馈工作进展情况。在森林火灾应急处置过程中,各成员单位要按照职责分工密切配合、协同作战。如需共同开展某项工作或采取联合行动,由相关成员单位提前提出方案,经联席会议讨论通过后组织实施。建立健全工作档案管理制度,各成员单位要对本部门在森林防火应急处置工作中形成的文件、资料、记录等进行整理和归档。联席会议办公室要定期对各成员单位的工作档案进行检查和指导,确保档案资料的完整性和规范性。监督与考核联席会议办公室负责对各成员单位落实联席会议议定事项和履行森林防火应急处置职责情况进行监督检查。定期对监督检查情况进行通报,对工作落实不到位的单位进行督促整改。将森林防火应急处置责任落实情况纳入各成员单位的年度绩效考核内容。考核指标包括责任落实、信息报送、应急响应、火灾扑救、责任追究等方面。对在森林防火应急处置工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励;对工作不力、造成严重后果的单位和个人进行问责。根据形势发展和工作需要,及时调整和完善联席会议制度和工作机制。对在实践中形成的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026菏泽病患陪护面试题及答案
- 教育学原理练习题库与答案
- 数据仓库设计与实现实战指南
- 2026江阴大学面试题及答案
- 深度复盘智能卧室照明年度发展:融资轮次、产能扩张与头部玩家
- 双重预防机制基本知识
- 排球考试题目及答案
- 8万吨年2#乙二醇装置空分装置土建工程质量计划
- 智能定时器2.0时代:从机械控制到IoT生态跃迁
- 量子计算赋能:智能健身车大数据处理效率的指数级跃迁
- 2026四川南充市属国有企业联合招聘37人笔试参考题库及答案详解
- 2026年医院纪委年度工作总结和工作计划(3篇)
- GB/T 32733-2026香荚兰
- 贵州医院行业分析报告
- 壶腹部肿物局部切除术后护理查房
- 医疗器械生产企业自查报告模板
- 工艺指标工艺卡片管理制度
- 增量配电网运营制度
- 2026重庆西部国际传播中心有限公司招聘2人备考题库(含答案详解)
- 科技奖励培训课件
- 公安外国人培训课件
评论
0/150
提交评论