员工自愿加班协议书

员工自愿加班协议书一、协议双方甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/授权代表人：[法定代表人姓名/授权代表人姓名]公司地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]所在部门：[员工所在部门]担任岗位：[员工具体岗位名称]联系方式：[员工联系电话]二、协议目的与原则为规范甲方加班管理，保障乙方合法权益，明确双方在加班事项中的权利与义务，基于乙方自愿申请加班的前提下，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。本协议的订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。三、加班安排与要求1.加班前提：本协议所述加班系乙方在完成本职工作任务且身体健康状况允许的前提下，出于个人意愿向甲方提出加班申请，并经甲方相关负责人审批同意后的额外工作时间。甲方不得强制或变相强制乙方加班。2.加班申请与审批：*乙方如需加班，应至少提前[具体时间，如：一个工作日]向其直接上级提交书面《加班申请表》，注明加班日期、预计加班时长、加班事由及工作内容。*甲方直接上级及相关负责人根据工作需要及乙方实际情况，对乙方的加班申请进行审批。审批结果应及时通知乙方。*如遇紧急或突发情况需要临时加班，乙方应在加班开始前尽可能向直接上级口头申请，事后[具体时间，如：一个工作日内]补办书面审批手续。3.加班时间与时长：*加班时间一般应在甲方正常工作时间之外进行。具体加班时段由双方根据工作安排及乙方意愿协商确定。*乙方应合理安排个人时间，确保加班不影响其正常的休息和健康。甲方鼓励乙方高效工作，避免不必要的加班。原则上，乙方每月累计自愿加班时间不建议过长，以保障其身心健康。4.加班地点与岗位：乙方加班地点原则上为甲方指定的工作场所，加班岗位为其现任岗位。如需在其他地点加班或从事非本职岗位工作，须经甲方特别批准。四、加班报酬与补偿1.计算标准：甲方将根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度，向乙方支付加班报酬。具体计算标准如下：*平日加班：按照乙方本人小时工资标准的[不低于百分之一百五十]支付。*休息日加班：按照乙方本人小时工资标准的[不低于百分之二百]支付；如甲方安排补休且乙方同意，则可优先安排补休，补休时间不少于加班时间。*法定休假日加班：按照乙方本人小时工资标准的[不低于百分之三百]支付，不安排补休。（注：乙方小时工资标准的计算方法，按照国家有关规定及甲方薪酬制度执行。）2.支付方式：加班报酬将随乙方当月或次月的正常工资一并足额支付。3.加班记录与确认：甲方应建立加班记录制度。加班结束后，乙方应及时填写《加班确认单》，经直接上级签字确认后，作为计算加班报酬的依据。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：*有权根据工作需要，在乙方自愿的前提下审批乙方的加班申请。*应为乙方提供必要的加班条件和保障，确保乙方加班期间的人身安全与工作便利。*应按照本协议约定及时、足额向乙方支付加班报酬。*有权对乙方加班期间的工作表现和工作成果进行考核。2.乙方权利与义务：*有权自愿决定是否申请加班，拒绝甲方任何形式的强制加班要求。*如申请加班，应遵守甲方的加班审批流程，并在加班期间遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。*有权按照本协议约定获得相应的加班报酬。*应如实申报加班时间，不得虚报、瞒报。六、协议的变更、解除与终止1.本协议经双方协商一致，可以书面形式进行变更或解除。2.乙方因个人原因不再希望加班，可提前[具体时间，如：三个工作日]书面通知甲方，经甲方确认后，本协议可终止执行。3.协议期限届满，如双方无异议，可协商续签；如一方不愿续签，应提前通知对方。4.乙方与甲方的劳动合同终止或解除时，本协议自动终止。协议终止后，甲方应结清乙方所有未支付的加班报酬。七、争议解决因本协议履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.本协议作为甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。若本协议约定与劳动合同或公司规章制度不一致的，以本协议约定为准（前提是本协议约定不违反法律法规强制性规定）。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人/